"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 3,141-3,160 / 3,607건

[조직행동(인적자원관리)](인적자원관리)_직무설계

된 나머지 인간적 요소는 무시되어 인간이 기술조직의 일개 도구로 여겨지게 되었다. 이러한 조직의 인간들은 직무의 단조로움과 반복성으로 직무불만족, 노동의 소외, 근로생활의 질 ... 시켜 협동 시스템을 구축한다. 작업자들의 심리적 안정감에 기여 ▶ 문제 발생시 집단 구성원들의 노하우(know-how)의 공유를 통해 해결. ▶ 재량권을 부여를 통한 타율적 상황 ... 결정권한 부여나, 자율재량권 부여와 같이 단순하게 반복되는 직무에서 오는 권태감을 해소하는 것에 그치지 않고, 구성원의 성장욕구를 만족시키거나 조직 몰입을 이루어냄으로써 기존

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

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SAS를 이용한 인자분석

적재량) ; 각 변수와 요인간의 상관관계의 정도를 말함. ; 상관관계검정을 통해 변수의 유의성을 체크할 수 있음.  유의한 수준 : 0.4 이상 / 아주 중요한 변수 : 0.5이상 ... 생산 회사에서는 치수체계를 재조정하기 위하여 이 회사 제품을 착용하는 근로자 240명을 랜덤하게 뽑아 체위조사를 시행하였다. 모두 10개의 신체부위에 대한 계측을 하였으며, 자료

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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교육과정 개정시기별 특징(과목별,학교별)

중 학생회 활동을 학도호국단으로 바꾸어 운영. 산업체의 근로청소년 교육을 위한 특별학급 과 산업체 부설 고등학교 의 교육 과정에 관한 예외조치를규정※ 공통개정항목: 교과활동 ... 하던 농·공·상·수산업과 3학년에서만 선택하게 하여 2, 3학년에서각각 한 과목을 줄임(보통교육의 성격을 강조하기 위함). 교과활동에서 자유선택과목을 신설함으로써 학교장의 재량에 따라 ... 활동, 학교 재량 시간으로 이루어짐. 기본생활습관과 예정교육을 강화. 저학년의 통합교과를 재조정함. 고학년의 수업 시간을 감축. 생활의 기초 기능과 태도 교육을 강화. 학교 재량

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[사회학]★☆기본권의 제한과 그 한계☆★

성을 유지하기 위한 헌법정책적 기능을 수행토록 함에 있다.)헌법에 의한 기본권제한의 경우 입법자의 입법재량권이 크게 제한된다는 점에서 법률에 의한 기본권제한의 경우와 구별 ... 성의 판단기준은 신체 및 정신작용과 관련된 인신보호를 위한 기본권 등에 대한 제한의 합헌성 판단기준이 엄격하게 적용되는 것과는 달리 관대하게 적용됨으로써 국가의 재량의 범위를 비교 ... ) 언론·출판·집회·결사의 자유에 대한 특별한 조치를 취할 수 있다. 그러나 이때에도 기본권의 본질적 내용은 침해할 수 없다. 한편 헌법 제77조는 거주·이전, 근로자의 단체행동의 자유에다.

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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[헌법]기본권과 제도보장

한 범위 내에서 입법권자(立法權者)의 입법형성(立法形成)의 재량(裁量)을 인정하여야 할 것이다. 그런데 공무원의 계급정년제도(階級停年制度)를 둔 것은 직업공무원제의 요소인 공무원의 신분 ... 더라 보장(제117조 1항)등을 들 수 있다.)이 밖에도 언론?출판?집회?결사제도의 보장이나 민주적 선거제도, 근로3권의 보장 등을 들기도 한다. 이러한 제도의 보장들은 제도보장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[노사관계론] 부당노동행위의 유형

practices)는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나, 반대로 노동조합이 사용자의 정당 한 기업활동을 방해하는 일체의 행위2. 유래 -부당노동행위제도는 1935년 미국 ... 에 대한 부당노동행위도 규제)*우리나라 -과벌주의 → 원상회복주의 → 병행주의(원칙 : 원상회복, 예외 : 처벌)Ⅰ. 불이익대우근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하 ... 였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위가) 경미한 무단결근 또는 무단이탈을 이유로 한

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[사회과학]주 5일 근무와 여가

해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의 ... 에는 실패하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15일 공포하고, 2004년 7월부터 단계 ... 가 자유롭게 선택하고 쓸 수 있는 시간으로 선택시간·자유재량시간이라 한다.자유시간을 어떻게 이용하는가에 따라서 의미는 여러 가지로 변화한다. 자유시간에 펼쳐지는 활동의 질(質)은 개인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

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공무원 노조

적인 일이어서 그 직무가 일반 근로자와 달리 특수성이 있음을 지적한 것이다.최근 정부가 공무원 노조 설립을 위한 법안을 7월까지 마련, 하반기 국회의결을 거쳐 내년중 시행키로 함 ... 발전에 기여할 수 있는, 현대 인사행정에서 중시되고 있는 관리 도구의 하나이다. 공무원노조 결성의 주된 목적은 근로 조건의 향상에 있으나, 공무원단체는 실적주의의 확립과 공무원 ... 인사 원칙을 저해할 수 있다.4 공무원노조는 행정의 능률성을 저해할 수 있다. 관리층의 재량과 신축성을 제약하며, 근무 규율을 확립하려는 조치에 반대하고 부하 직원에 대한 처벌을 사실상 잘못된 것으로 간주하는 경향으로 인해서 행정 능률의 향상을 저해.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경영학]윤리경영

공헌, 혁신주도 등 5가지를 핵심 경영방침 참여적 자율 경영, 직원 역량 개발을 가로막는 구습을 과감히 타파,투명한 경영활동,근로자 참여경영 '4조 교대조 근무 시스템' 독특한 근로 ... 의 가치관으로서 임직원들이 추구해야 할 윤리적인 목표와 책임을 강조하는 내용을 간결하게 기록하는 2가지 형식이 있다.- 일반적으로 기업윤리는 개인의 재량과 사고가 작용하는 회색지대

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[경영]서비스운영관리(대한항공서비스운영과 경쟁항공사 비교)

구축종업원의 자유재량권을 확대와 이를 통한 창조성과 솔선수범행동의 고취결과의 측정 및 합당한 보상과 종업원 열망, 태도, 흥미에 대해 관심을 집중하는 일내부 서비스 마케팅전략과 대한 ... 확산에 따른 국민의 여행수요 증가근로시간의 단축과 이로 인한 여가 시간의 증대는 가족간의 대면시간 증가를 촉진하여 가족단위의 여가활동 및 관광수요를 증가시키는 요인으로 작용할 것이

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.21

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[행정학] 위트니 위원회

에서 근로조건을 협의하게 하고 있다. 영국의 공무원 노동조합에는 공인조합과 비공인조합이 있는데, 공인조합만이 그 소속직원의 이익에 관하여 정부당국과 협의를 할 수 있고 공식적으로 계약 ... 의 단체교섭권과 본질적으로 차이가 없다. 다만 공사는 노동조합측과 단체교섭을 할 때 재량의 여지가 적다는 점이 다를 뿐이다.(2) 영국공기업의 단체교섭권의 특징(가) 민간부문과의 차이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[사회복지][사회복지평가][사회복지정책][지역사회복지][지역복지]사회복지와 사회복지평가 및 사회복지정책 과제(사회복지, 지역사회복지, 복지국가, 사회복지사, 사회복지평가, 사회복지시설, 한국 복지정책)

에서 필 역할만을 수행할 뿐이었다. 따라서 지방자치단체의 사회복지 담당 공무원들에게 있어서도 전문적인 판단과 재량은 거의 기대할 수 없었던 것이 사실이다.그러나 이제 지방자치제의 실시 ... 의 사회반발이 거세어질 것으로 예측됨.비난을 약화시키는 방법의 하나가 공공부조의 결과 이들 비취업자들이 장차 현업근로자로 변화될 것임을 약속하는 것이며, 작금에 활발히 거론되고 있

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.16

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[인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도

에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것처럼 보인다. 이는 정부차원의 복지투자가 미흡함에 따라 근로자들이 그 욕구를 기업내에서 해소하려 한다는 측면 ... 하고 그 투자효과는 상당히 낮게 나타나는 것이다. 최근 들어 우리 기업의 복지투자는 과거의 단순한 근로자 복지지원 차원을 넘어서 근로자의 생활은 물론, 그 가족의 생활까지도 보장해주 ... . 우리 2조는 LG전자의 후생복지 제도를 사례로 삼아 후생복지에 대한 심도있는 이해를 하고자 한다.II. 본론1. 복리후생의 개요(1) 복리후생의 개념복리후생이란 주된 근로조건 외

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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[경제학]안정화정책과 필립스 곡선

로 불황때는 정부순지출이 증가(→총지출 증가).(3)예산의 개념: 구조적 예산과 순환적 예산구조적 예산정부의 의도적 활동인 재량적 재정정책에 의해 결정되는 적극적인 예산부분.순환 ... ).⑤정리경제활동참가율이란 성인인구에 대한 경제활동인구의 백분율. 실업률이란 경제활동인구에 대한 실업자의 백분율.(2) 실업률 통계의 자의성①불완전취업자임시로 고용된 자, 시간제 근로

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.01

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[노사관계론] 구조조정과 고용문제

하고 활발하게 진행되었고, 지금도 마찬가지로 진행형이다. IMF로 급격히 침몰했던 한국경제는 점점 수면위로 다시 떠오르기 시작했으나, 정리해고로 인해 하루아침에 일자리를 잃은 수많은 근로 ... 가 노동협약을 체결하기 위하여 교섭하는 과정이다. 즉 단체교섭은 근로자의 단체가 근로자들의 경제적 지위 향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭 ... 하는 것이다.㈏ 단체교섭의 기능ⓐ 근로관계의 규칙을 제정하고, 수정하고, 관리하는 절차로서의 기능을 갖는다.ⓑ 근로자의 임금 및 보상을 결정하는 과정으로서의 기능을 갖는다.ⓒ 근로

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25

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한국사회문제

에게 기업경영에 대한 최대한의 재량권을 부여하면서 그러한 권한이 남용되지 않고 경영자가 주주에 대한 책임을 충실히 수행하도록 하는 것이 현대 기업지배구조 논의의 핵심과제이고 이사회의 역할 ... 기 위하여 사외이사들에게 정보제공 요구권을 주기 위한 제도적인 장치를 마련 중이며, 감사제도도 변경할 방침이다.독일 감사회는 근로자 대표를 감사로 선임한다. 사외이사제도의 도입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.17

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[노동법] 근로자

의 재량과능력에 따라 업무를 처리하여 왔다면, 외무원은 회사에 대하여 종속적인 근로관계에 있었다고 보기 어렵다(대판 1990. 5. 22. 88다카28112).② 회사로부터 지급받 ... Ⅰ.서설타인의 l지시에 의하여 근로를 급부하는 근로자에게는 기술적인 기계조작이나 기타 생산과정 중에서 생명과 건강에 대한 위험이 항상 뒤따르며, 부당하게 노동력을 착취당할 가능 ... 성이 존재한다. 또한 임금이나 기타 근로조건의 결정에 있어서 상대적으로 사용자에 비하여 약자의 지위에 있는 근로자는 현실적으로 충분한 대우를 받지 못하고 있다. 그리하여 헌법은 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[자유권]헌법상 자유권

에 의해 : 처벌, 보안처분, 강제노역4) 죄형법정주의 ; 법률 없으면 범죄 없고, 범죄 없으면 형벌 없다 - 법의 지배(정의의 지배)ㄱ 범죄의 규정·처벌은 광범위한 입법재량, 형성 ... ) 내용ㄱ 무직업의 자유 인정 = 근로공개념 없다ㄴ 영업의 자유를 직업수행의 자유에 포함- 법인의 경우 영업의 자유가 직업선택의 자유로 인정한다ㄷ 독과점 배제 부진정 기본권 (직업 ... 적 행사자유 침해나 신앙을 이유로 근로조건에 차별을 두는 것은 인정되지 않는다4) 국교부인과 정교분리원칙ㄱ 종교의 자유가 인정되면서도 국교가 인정되는 경우 있다ㄴ 국교가 인정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[교육행정]학교조직의동기부여

를 제고하도록 할 수 있는 철학적 토대를 제공하고 있다.② 직무 : 교사들로 하여금 직무 수행상의 책임을 증가시키고, 권한과 자유 재량권을 부여하며, 구성원들로 하여금 자신의 능력 ... 들은 관리자의 유인이나 통제보다는 동료 집단의 ‘사회적인 힘’ 에 더 감응한다.③ 관리자의 역할조직 구성원인 근로자로 하여금 자기가 맡고 있는 직무에서 유능하고 중요한 존재라고 느끼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[사회학]기본권 보장의 역사

신체의 완정성이라는 법익과 관련하여 형성되었다.14)그러나 보호의무는 생명, 건강뿐만 아니라 재산권, 인간의 존엄, 신체의 자유, 자유로운 직업활동, 근로자의 단체행동권 등 여타 ... , 국가가 그 보호의무를 어떻게 어느정도로 이행할 것인지는 원칙적으로 한 나라의 정치.경제.사회.문화적인 제반여건과 재정사정 등을 감안하여 입법 정책적으로 판단하여야 하는 입법재량의.20)

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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