"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 3,001-3,020 / 3,607건

유한양행 기업 보고서

의 장기적인 이익이 향상될 것이다"라고 생각하고 (한국 경영자의 81%), 경영 관리면에서는 근로자의 작업태도가 향상될 것이라고 생각하고 있는 것 같다.(한국 경영자의 82%)이 결과 ... )을 도입하여 직원들과 동화되지 못했다.→ 유일한은 종업원의 인사조치의 객관성을 유지했고, 그들의 창의성과 업무수행 재량권을 최대한 보장했으나 시대 상황과 관리자들의 자질을 제대로 반영

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.06

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[경영학]가사노동가치에 대한 적당한 평가

이 공정하게 실현되는지를 알아봐야 할 것이다. 예를 들어 이혼시 여성의 재산권보장이나 신분에 관한 사회적 권리보장이 부실하지는 않은가, 여성이라고 해서 근로조건이 나쁘거나 승진이 제한 ... 에 반영되지 못하고 있을 뿐만 아니라 법원이나 보험회사에서는 주부를 무직자 로 간주하여 일용 근로자의 낮은 노임을 기준으로 배상액을 산정하고 있다. 이것은 가사노동이 일상생활에서 갖 ... 부부가 이혼할 경우 재산분할비율은 법관의 재량에 맡겨지므로 현실에서 주부들의 가사노동이 제대로 평가받지 못하고 있다. 그리고 판례상 가사노동의 가치는 30%가량 밖에 인정받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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사회복지의 인사관리

사회복지의 인사관리Ⅰ. 서론사회복지 서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 판단이나 기술, 재량에 좌우 된다. 따라서 사회복지 조직의 인사관리에 대한 효율 ... 성과 직무만족과는 부(-)적 상관관계를 가지고 있으며, 근로조건, 임금, 승진, 업무, 상사, 동료 등 외부환경과 관련된 근무조건은 사회복지사의 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다.3

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11

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[노사관계] 미국의노사관계

에 작업시스템의 이러한 변화들은 증가된 파트타임과 임시직 근로자들의 고용과 같은 고용구조의 변화와 함께 나타나고 있는데, 이는 많은 근로자들의 실질임금의 감소, 고용과 고용안정 ... 을 축소시킨다. 이로 인해 단체협상 과정을 통한 근로자들의 영향력이 줄어들고 있다.미국의 환경- 역사미국의 숙련공들은 1790년대에 시작된 산업화 이전에 노동조합을 결성하였다. 그 ... 경제전략들은 미국 노동조합의 성격 형성에 항구적인 영향을 미친 것으로 일반적으로 인식되고 있다. 1850년대와 1860년대에 공장제도가 확립되자 초기의 공공근로자들은 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[여성과 차별] 여성의 차별 철폐에 관한 협약

를 성차별 판단기준으로 하고 있다. 여기서 말하는 합리성이란 사회통념으로 합리성을 판단함에 있어서 법관의 재량의 범위가 지나치게 넓고, 사회통념이라는 추상적 기준으로 인해 합리 ... 19조, 제24조), 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 시책을 강구하도록 하고 있다.(제23조)(7) 여성에 대한 폭력방지 (협약 제6조)협약은 여성에 대한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01

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[교육과정] 7차교육과정

, 세계이해교육, 통일교육, 진로교육, 보건교육,성교육, 경제교육, 근로정신함양교육, 안전교육 등▣ 단위 학교의 교육과정 편성·운영의 자율성 확대· 교육과정 운영의 재량권, 학생 ... 학년에 주당 평균 2시간 집중 배정· 컴퓨터 교육, 근로 정신 함양 교육：재량 활동 및 특별활동 시간 활용라. 교과 학습 내용의 최적화와 수준의 조정▣ 교과 학습 내용의 정선에 따른 ... 우리들은 1학년)- 재량활동 : 교과 재량활동, 창의적 재량활동- 특별활동 : 자치활동, 적응활동, 계발활동, 봉사활동, 행사활동◈ 고등학교 선택 중심 교육과정의 편성교과, 특별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[경영]공인노무사 서브노트-인사관리

inplacement, outplacement개발관리교육훈련경력관리보상관리임금수준임금체계임금형태퇴직연금제도복지후생유지관리근로형태유연화인간관계관리경영참가제도단체교섭제도국제 인사관리중고령자 ... Development)의 의의.절차 및 기법2-2 직능급의 의의 및 장점과 단점제2회1. 근로생활의 질에 관하여 논하라2-1 매트릭스(Matrix)조직의 본질.의의 및 한계2-2 ... ) 수직적 직무부하수직적 직무확대로 작업의 재량권을 부여하여 자율성을 높인다.ⅴ) 피드백 경로 개방피드백경로의 공개로 직접적인 피드백을 제공한다.나) 핵심직무특성기능다양성은 직무

리포트 | 89페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.12

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[경영학원론] 피터드러커의 자기경영노트

8장 지식근로자의 현실적 방법 결 론 목표달성 능력을 배우는 방법제1장 목표달성 능력의 습득방법과거 : 생산 중심 사회 – 공장의 생산성 중요시 현재 : 지식기반 거대조직 사회 ... – 지식근로자 시대 조직의 목표달성에 기여하는 정도에 따라 평가 지식작업은 육체작업을 평가하는 척도로는 측정 불가능 기존의 양식으로는 다가올 미래사회 적응하기 힘들다. 목표달성 능력 ... : 지식근로자의 생산성 : 올바른 일을 수행하는 능력1. 목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유목표달성 능력은 타고난 재능이 아니라 학습을 통한 노력으로 달성할 수 있는 역량이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.24

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석세스웨이를 읽고난 느낌과 감상

의 대규모 조직 대신 3명 정도의 작고 자율적인 엔지니어링 팀을 만들고 각자 작업 진행에 대해 폭넓은 재량권을 부여하는 것이다. 이들 팀간에는 관리자의 개입 없이 정보교환이 직접 ... 는 미래에는 지식이 기업의 가치 창출과 개인 경쟁력의 원천이 되고 지식 근로자가 조직의 핵심이 되는 지식 사회가 도래할 것이다라고 예견한 바 있다. 또한 앤더슨 지식역량센터의 대표이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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우리나라 공기업 민영화 정책의 과정과 개선방향

적?비금전적 형태의 비효율성을 유발한다.또한 공기업의 경우 Leibenstein이 제시한 X-비효율성이 나타날 수 있다. 경쟁의 약화에 따른 재량권의 증가와 동기유발요인의 상실 ... 은 근로자들이 노력수준에 관한 의사결정을 함에 있어 부활성 영역이 존재한다는 것이다.(3) 국민경제적 관점에서 본 공기업의 구조적 문제점우리나라의 공기업부문은 경제개발 추진과정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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[행정조직론]조직과 환경

정치기관들과 이익집단들의 간섭, 방해 그리고 개입이 존재하기 쉬움동기부여와 동기부여 구조·많은 연구들이 사조직의 상대자들보다 공공관리자들과 근로자들이 급료, 승진, 징계행동과 같 ... 은 외향적인 동기부여에 관한 행정에 더욱 행정적인 제약을 지각한다고 발견·최근의 연구는 공공관리자들과 근로자들이 성과와 급료, 승진, 직업안정과 같은 외향적인 보상들간에 약한 관계 ... 가 있다고 지적개인의 특징·업무와 관련된 태도와 행태·다양한 연구는 사조직의 관리자나 근로자들보다 공공근로자들이 업무만족과 조직의 몰두에 있어 더욱 낮은 수준을 발견조직 및 개인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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호텔조직의 생력화 방안

, 근로시간의 단축, 조기퇴직제(명예퇴직제) 도입, 일시해고와 같은 방법을 사용하여 현재의 인적자원을 감고시키는 조치를 취한다. 반대로 필요한 인적자원보다 현재의 인적자원이 부족 ... 과 실력을 갖추도록 교육한다.④ 팀플레이를 훈련시키고 성공의 결과를 함께 누릴수 있도록 이익을 구체적으로 분배한다.⑤ 표준화된 작업 매뉴얼을 효과적으로 수행하기 위해 일정한 자유재량

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.13

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[공공관리론]조직몰입도를 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 관점에서 비판하기

) 구조적 특성: 분권화된 조직이나 근로자 소유의 협동체에서 일하는 종업원일수록 몰입도가 높다.4) 작업경험: 일련의 작업경험이 몰입도와 연관이 있음이 밝혀지고 있다. 조직이 종업원 ... 있다. 하지만 Y론적 인간의 경우 통제와 규칙이 엄격히 정해져 자신의 재량권이 발휘될 수 없는 이런 조직문화에 적응하기 힘들어, 조직몰입도가 오히려 더 떨어질 것이다.4. 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.10

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기업의 채용 전략 변화

재량권 등 비금전적인 보상으로 근로동기를 유발할 수 있다. 셋째, 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라. 평생직장에서 평생직업으로 전환된 현 시점에서 중소기업을 좋은 경력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[A+평가자료] 저가항공 사우스웨스트의 저원가 전략과 문제점

단체와 협상을 벌여왔다.노동조합은 터미널 수위직을 포함한 1000명을 제공하는 두 개 계약자들과도 협상을 벌이고 있다. 아직 이 직업의 근로자들은 동맹파업에 참여하지 않고 있 ... 다.이외에도 직원들이 주인의식을 갖기 위해서는 직원의 존재와 가치를 회사가 인정해주고 개개인이 모두 회사에 기여한다는 자부심을 갖도록 권한과 재량권을 부여하고 신상필벌 원칙을 잘 활용해야다.

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03 | 수정일 2017.04.06

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한미 FTA가 한국경제에 미치는 영향

품목의 경우, 관세철폐기간 종료 시까지 존속- 조치가 발동되는 경우 최장 2년까지 유지가능 하며, 필요시 1년 연장 가능□ 다자 세이프가드 재량적 배제? 다자 세이프가드 발동시 ... 는 ?노사안정 등 모든 면에서 성과를 이루어 국가 경제에 기여하고 있다. 2001년 2월 해고된 근로자 1,605명 전원을 복직시키고(2006.5), 시설투자 확대 및 수출호조로 6

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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[진로교육]진로교육의 문제점과 나아가야 할 방향(7차교육과정과 연계)

, 내용 활동, 특별활동의 보충?심화 활동2) 학생과 학교의 교육과정 편성?운영의 자율성 확대- 교과 재량활동 : 연간 수업 시간 수는 102시간 이상이며, 한문, 컴퓨터, 환경, 생활 ... 외국어, 기타의 선택 과목 학습 시간에 우선 배정하고, 나머지 시간은 국민 공통 기본 교과의 심화?보충 학습 시간으로 활용- 창의적 재량활동 : 연간 34시간 이상을 배정▶ 고등 ... 학교고등학교 교육과정에서도 학생들의 능력, 흥미, 적성, 진로를 중시한 다양한 선택 과목 개설과 학생 중심의 교육과정 체제 확립을 목적으로 재량활동 시간을 최대한 확보하는 것을 기본

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09

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[북한법]북한법의 변화과정

에서 철도? 항공운수로 한정하였고(제21조), 단순한 농기구와 고깃배 외에도 농기계나 화물선 등으로 소유대상이 확대되었을 뿐 아니라(제22조), 개인소유의 주체를 근로자에서 공민 ... 을 살펴보면, 분조 규모를 축소하는 한편, 협동농장에 세부 생산계획의 수립 권한을 부여하는 등, 농장의 재량권을 확대하는 조치를 단행하며 농업생산의 작업반 우대제를 폐지, 분조관리제 중심 ... 은 것이며 거주지역이 아닌 지역으로는 산업지역, 외부교통지역, 창고지역, 공영시설지역 등으로 구분된다. 산업지역은 근로자들의 생산활동이 진행되는 장소로 산업기업소의 기본생산건물

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.23

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[교정학]수형자의 권리에 대해

. 수형자의 권리제한은 구체적 법률에 근거해야 하며 교정당국의 재량권행사는 무제한인 것이 아니고 그 한계를 초과하면 위법이 되고 사법심사의 대상이 된다고 볼 수 있다.{) 이황우 ... 관리시작한 것은 비교적 최근의 일이다. 물론 적법절차에 대한 권리의 제공이 모든 재량권을 제거하지는 않지만, 일부 결정의 자의적 특성을 줄이고 결정이 적어도 검색될 수 있는 기회 ... ~472.(5) 처우받을 권리와 거부할 권리행형법은 수형자를 교정교화하여 건전한 국민사상과 근로정신 함양 및 기술교육의 실시로 사회에 갱생 복귀함을 목적으로 하고 있으며 그 목적

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

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경찰공무원단체

된를 제공하는 공무원인 근로자에게만 이와 같은 권리를 인정한다) 즉 판례는 일반직 공무원의 노동3권을 부인하는 국가공무원법 제66조 제1항에 대해 입법재량의 근거로 파악하여 그 ... 겠다. 경찰공무원단체 결성의 주된 목적은 근로 조건의 향상에 있겠으나, 경찰공무원단체는 실적주의의 확립과 경찰공무원사회의 민주화 및 행정 발전에 기여할 수 있다는 점에서 더욱 중요 ... 합헌성을 인정하는 입장이다. 그 이유는 “국가공무원법 제66조 제 1항이 근로 3권의 주체인 공무원을 사실상 노무종사공무원에 한정하는 것이 공무원의 국민전체에 대한 봉사자로서의 지위

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.05.09

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