"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,741-2,760 / 5,328건

[사회과학]LG 정유 노사분규를 조명하며

지 않고 있으며, 비정규직과 외주하청만 늘려가고 있다. 이러한 상황에서 노동자들의 인원충원과 비정규직 차별철폐 요구는 너무나 당연할 수밖에 없다.마지막으로 노동조합의 요구인 지역발전 ... 에도 마찬가지였다. 노동조합의 요구는 지금까지 지역주민의 건강, 환경과 맞바꾼 회사의 이익을 사회에 환원하라는 요구이다. 그러므로 LG정유노동조합의 투쟁은 초국적자본의 무제한적인 이윤 ... . LG정유 파업일지[머니투데이 이은정기자]-LG칼텍스 정유 파업일지△5월 24일 2004 임금교섭 상견례 개최△ 6월 23일 임금협상 결렬 선언(4차교섭)△ 6월 28일 노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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노동쟁의 이론에 대해서~

를 위한 노력 을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없 는 경우를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제5항에 규정*1. 노동쟁의의 의의2. 쟁의행위 ... 노동 조합 및 노동관계조정법 72조 중재회부의 권고 공익을 대표하는 위원 중에서 노조와 사용자간 순차적으로 배제 하고 남은 3인~5인 중에서 노동위원장이 지명한다. 중재회부 ... 의 인원을 유지 노조법에 규정된 필수 공익사업 철도, 도시철도 , 항공운수 , 수도 , 전기 , 가스 , 석유 , 병원, 혈액공급 , 한국은행, 통신, 우정사업 등 노동조합이 필수

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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정책론.복지국가의 위기

, 대부분의 노동자들이 숙련도와 임금의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고, 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭 ... 이 가능하였다. 자본가의 입장에서도 생산에 대한 노동측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다. 즉 자본측 ... 을 부여하고 있고 또한 직접적으로 정부의 정책변화를 요구하고 있다. 그 결과 시장의 역할을 증대시키기 위하여 공공부문의 민영화와 국가 규제의 철폐가 국가의 주요 역할이 되고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.08

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단체교섭의 위임

노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다.종래 노조법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성제고를 위하 ... 여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가등의 제3자도 위임의 상대방이 될 수 있음을 원칙으로 하고 있다.단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익 ... 에 대해서는 위임사항에 한정된다는 다수견해와 협약체결권까지 포함된다고 하는 판례의 견해가 대립되었으나, 현행 개정법에서는 교섭권의 위임을 받은 자는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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현대자본의변모양상과자본주의 미래(현대경제)

었다는 사실이다.노동조합은 개별 근로자가 그들의 협상의 위치를 격상시키기 위하여 연합한 것으로 생산물 시장에서의 기업의 연합이나 통합과 비슷한 성격을 갖는다. 근로자의 집단적 교섭 ... 자신의 정치적 영향력 그리고 이들의 방대한 고용인원과 투자자를 바탕으로 한 정치적 세력이 구축되었다는 점에서 중요한 의미를 가진다.둘째, 생산요소시장에서 노동조합의 역할이 중대 되 ... 선진국에서 대부분의 피용자, 특히 생산적 근로자는 노동조합에 가입하고 있으며, 교원, 의사, 변호사 농민 등 자유 및 자영직 종사자들은 각기 전문적 조합조직을 형성하여 노동조합과 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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[노사관계] 파업과 중재

쟁의행위: 파업과 직장폐쇄노동쟁의와 쟁의행의 노동쟁위: 노동조합과 사용자 또는 사용 단체사이에 임금,근로시간,복지,해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 행위 유형행위 주체보이콧직장폐쇄사용자보이콧파업 태업 사보타지 생산관리노동 조합부수적기본적쟁위행위 수준(1) 피고용측의 쟁의행위파업 개념: 피고용인이 단결하여 근로조건의 유지,개선 ... 적, 동정파업 .기한에 의한 구별- 무기한파업, 시한파업파업의 요건쟁의내용이 노조와 사용자 사이의 문제 사회적 통념상 부당하거나 불가능한 요구를 내세운 쟁의는 안된다. 폭력,파괴행위

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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매스미디어 정치 - 노동문제를 중심으로 언론사별 보도 태도 비교

과 적자가 누적돼 더는 회사를 경영하기 힘들게 된 것. 노조는 2002년 금속노조연맹에 가입한 뒤 매년 임금인상, 노조활동시간 연장 등을 요구하며 잦은 파업을 했다.박 사장은 노조 ... 거래소 건물 입구에선 한바탕 승강이가 벌어졌다. 비정규지부와 교섭에 나서라고 코스콤 쪽에 요구하며 건물로 들어가려던 정용건 사무금융연맹 위원장 등을 경비 용역직원들이 막아선 것이 ... 에게 “노·사 교섭을 도와달라”고 요구하기 위해서였다. 이들이 국회를 찾아 ‘읍소’하는 데엔 이유가 있다. 지난달 기륭전자분회가 홍준표 한나라당 원내대표를 면담한 뒤, 1천일 넘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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[노사관계]단체 교섭 정리 레포트

한 노동조건과 관련하여 노동조합과 협상할 수 있어야 함.- 국가가 노동조합의 결성의 자유를 인정하고 사용자로 하여금 노동조합의 적법한 단체교섭 요구를 거부할 수 없도록 하고 노조의 쟁의 ... 을 할 수 있으나 외부 노조의 통일적 요구 실현 노력으로 일정한 제약(3) 업종별 집단교섭- 특징? 같은 직종에 속해 있는 여러 회사들의 사용자와 노동조합들이 각각 대표를 선출 ... 에도 락 (1970년대-80년대초 단체행동권의 행사가 법으로 제약된) 속에서 노사관계에서 노조측의 일방적 열세라는 권력관계 속에서서 단체교섭의 미미하거나 제한적 발달- 노동조합운동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황

고 대화와 타협에 응해야 함 노동계 요구를 무조건 수용할 수 없다 노조 집행부를 업무방해 혐의로 고발'선 농성해제, 후 교섭' 고수 노조측비정규직 정규직화 2007년 1월부터의 계약 ... 랜드 비정규직 380여명 집단해고 06.10 노조 파업시작 06.30 홈에버 매장 점거농성 시작 07.01 회사측 직무급제시행 07.02 회사측 비정규직을 정규직으로 07.08 ... 민노총 이랜드매장 불매운동 시작 07.10 노사 1차 협상 07.10 회사측 '가정통신문' 발송 07.13 노조원 26명 연행(이웃매장을 통해 매장 진입시도한 노조원들) 07.15

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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[노사관계]노사관계 로드맵에 대한 나의 의견

노동조합의 정치활동은 단체교섭을 보완하거나 단체교섭을 대체하는 역할을 하며, 노조가 선거정치에 관여하는 것을 포함한다. 특정 후보에 대해 지지를 선언하고, 재정과 인력을 지원하는 것 ... 이 아니라 운영방식을 개선하는 방향으로 가야 한다. 과도한 경영권 침해 등 노동조합이 비합리적인 방향으로 힘을 행사하는 것에 대한 견제장치 마련이 미흡하다. 노조의 부당노동행위 조항 ... 에서 이루어지는 노사정의 정책조율을 더욱 필수적인 과정으로 인식하고 있다. 노사관계 선진화를 위한 해결방안으로는 첫째, 조직 측면 둘째, 대정부 교섭체계의 확립 셋째, 정치적 노동조합주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.07.05

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노동문제에 대한 고찰

조정법 개정 이후 근로자들의 자유로운 선택에 의해 결정할 수 있으며, 현재는 기업별 노동조합이 주류를 형성하고 있다. 노동계는 노동조합조직을 제고 및 교섭력 강화를 위해 산별노조 ... 을 보호해 줄 수 있는 노동조합도 없었고, 이들을 보호해 줄 수 있는 노동법이나 복지제도가 마련되어 있지 않았기 때문에 노동자들이 기계와 같이 일을 할 수밖에 없었다. 산업화 초기 ... 에는 대부분의 노동자들이 열악한 근로환경과 주거환경 그리고 장시간의 노동과 낮은 임금으로 생활의 어려움을 겪어야만 했다. 이러한 환경을 개선하기 위해서 노동조합을 결성하고 자신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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협력적 노사관계(KT, 도시개발공사, 유한 킴벌리)

수상 (동아일보, 한국 IBM BCS)노동조합의 구조도시개발공사 근로자 : 792명(현재) 조합원 사무노조 : 170명 환경노조 : 511명 KT 근로자 : 약 4만명(현재) 조합 ... 적 노사관계 과정유한 킴벌리 1987년 노조의 실패 1994년 노동조합 결성 1994~1996년 노사대립과 파업 1997~2002년 노동조합의 노선 전환과 노조 갈등노사관계 전략도시개발 ... 도시개발공사, KT, 유한 킴벌리의 노사관계목 차조원소개 발표자료 작성과정 회사소개 노동조합의 구조 협력적 노사관계 과정 노사관계 전략 총 평조원소개00시 도시개발공사 김00

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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부당노동행위구제신청을 한 해고자의 지위에 관한 소고

관계를 형성하게 된다. 이 때 노동조합이나 노조전임자 또는 조합원의 특정한 행동이나 행위결과를 문제삼아 회사가 징계조치를 행하는 경우가 가끔 발생하게 되는데 그 중 가장 심각한 문제 ... 를 발생시키는 것이 징계해고조치이다.회사의 징계해고 조치가 있게 되면 근로자로서의 신분이 박탈되므로 기업별 노조의 경우에는 자동으로 조합원자격이 상실될 수 있고 따라서 노동조합활동 ... 므로 사용자의 요구에 의해 근로자가 자발적으로 퇴직을 한 경우에는 적용되지 않음은 물론이다.3. 구제신청의 효력적법하게 노동위원회에 부당노동행위구제신청으로 해고의 효력을 다투면 노동조합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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두산중공업 노동쟁의 사례

다.2002년에는 금속노조의 산별교섭 추진방침에 따라 단체협약에 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 요구하면서 노사갈등을 빚기도 했다. 두산중공업 회장이 대한상공회의소 회장을 맡고 있 ... 을 업무방해 및 상해죄로 추가 고소하는 등 징계는 늘어가고 사태는 점점 더 꼬여갔다.6월11일 노사 교섭이 재개되어 노조측은 징계철회와 고소고발 취하를 요구하였으나 회사측은 먼저 ... 두산중공업 노동쟁의 사례▣ 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 시작되었다. 하지만 노조의 파업이 장기화되면서 노사간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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근로3권의 보장 및 상호간의 관계

는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다」고 하여 개별적 단결권을 확인하고 있다. 따라서 개별적 단결권을 침해하는 사용자의 불이익 취급이나 노동조합의 통제처분은 인정될 수 없 ... 에 의하면, 노동조합의 조직강제권은 생존권에 해당하는 만큼 생존권의 자유권수정적 의의에 따라 개인근로자의 자유권에 우선하여 보장되는 것으로 본다.b) 소극적 단결권 긍정설이에 대해 단결 ... 해서는 단결강제가 인정된다. 이는 노동조합의 조직률과 통제력을 높임으로써 단결을 강화시키는 유효한 수단이 되는 것이다.b) 단결강제권의 인정여부이는 단결하지 아니할 자유뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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노동유연화에 따른 비정규직 노동자의 문제에 대한 연구

들이 노조를 만들고 단체교섭을 요구하자 대성산업가스는 하청 계약을 해지하고 대성용역을 폐업시켰다. 이 사건은 현재 법원에 넘어가 있다.회사와 맞서 싸우는 동안 12명의 조합원은 현재 2 ... 으로 제한되어 있었단 파견을 전 산업으로 확장하면서, 비정규직을 더욱 양산하는 결과를 낳을 것이다.제 2 절 비정규직 노동자의 노동조합노동 조합은 노동자의 권익을 보호할 마지막 보루라는 ... 조합의 필요성은 더욱 크다고 할 것이다. 그러나 불행하게도 대부분의 노동 조합이 정규직 노동자를 중심으로 하고 있는 것이 오늘날의 현실이라 비정규직은 이 점에서도 불평등을 강요

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심

하고 노조활동을 봉쇄하기 위한 가처분을 제기 ▶ 노조 간부들을 상대로 손해배상청구와 각종 고소, 고발 ▶ 노동조합의 교섭 촉구에도 불성실한 자세3정부의 부적절한 대응▶ 사태를 방관 ... , 공권력 투입 ▶ 근로기준법위반 사실 등에 대해 형식적 시정지시노조의 요구와 사측의 대응218개월 미만 비정규직 문제▶ 노조 계약 해지된 비정규직 전원 복직, 고용보장 ▶ 사측 ... 를 보 및 미래사업 부문으로 건설사업, 레져사업, 외식사업을 운영이랜드 그룹 소개2007년 이랜드 사태의 과정6월04일 뉴코아 노조원 350명 용역전화에 반발, 파업 돌입 30일

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30

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준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상 쟁점

준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상 쟁점Ⅰ. 들어가며1. 준법투쟁의 개념준법투쟁이란 교섭기간 중 교섭력을 높여 자신의 주장을 관철시키기 위해 평소 잘 지키지 않던 각종 법규를 엄격 ... 하게 지키거나 노조 지휘하 집단적으로 개인의 권리행사를 하여 파업의 효과를 내는 것을 의미한다.2. 일반적인 쟁의행위와 차이점근로계약상 의무이행 또는 권리행사 한다는 점에서 쟁의 ... 행위와 다르다.3. 논의의 소재통상적으로 교섭 기간 중에 이뤄지므로 절차상 찬반투표 이전에 준법투쟁이 이루어지게 되어 민형사상 책임문제가 발생한다.Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당여부1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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현대 자본주의 경제와 거대기업, 거대노동, 거대정부로의 흐름

의 사회가 자본가의 사회를 계승하고 있다.”고 주장했다. 피고용인들이 경영자와 집단적으로 교섭하기 위해 노동조합―오늘날의 가장 강력한 경제조직―을 조직함에 따라 권력은 기업의 손 ... 라는 새로운 문제를 제기한다. 그 권력의 목적, 경제체제의 목표 등은 의식적인 행동을 통하여 다루어져야 할 문제가 된다. 경제학은 다시금 정치경제학이 되었다.3. 노동조합 발전 ... 그리고 TNEC가 거대기업과 그 경영층의 권력을 우려했다면, 슬리히터(Sumner H. Slichter)는 노동조합에 관심을 기울였다. 미국경제를 빈틈없이 관찰한 그는 “노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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세계 경제 전쟁 100년 커맨딩 하이츠 1부~6부 요약 및 내의견 a+자료

로 이뤄졌다. 이로써 폴란드,헝가리,체코 등 순서대로 공산주의에서 벗어났다. 폴란드는 자유를 찾았다. 삭스는 폴란드의 자유 노조의 경제학자를 찾아가 어떻게 하면 공산주의의 폐해 ... 를 극복할 수 있는지 설명했다. 그는 개혁안을 만들어 달라 했다. 그날 밤 개혁안을 만들어 다음날 아침에 전달했다. 그것은 자유노조 의원들에게 배포됬다. 폴란드는 볼리비아를 본받아 충격 ... 는 야블린스키에게 소련 경제 개혁안을 내놓으라 요구했다. 하지만 고르바초프는 충격요법 시행을 망설였다. 야블린스키 개혁안은 폐기됬다. 고르바초프는 여러나라에서 소련에 적용될 수 있는 개혁

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2017.05.22

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