"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 경영학개론 입사 후 포부 기업문화 경영학

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"성과경쟁" 검색결과 2,921-2,940 / 119,739건

인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

의 개별화를 통해 업무성과를 최대화하려는 목적을 성취하려고 한다. 이런 메커니즘을 통해 노동자들의 체질이 이른바 ‘경쟁력 강화’, ‘업무실적 증가’라는 기업의 목적에 맞도록 바뀌 ... 조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 은 MBO의 도입 배경을 연공이나 직급에 구애받지 않는 과감한 발탁인사를 더욱 활성화시키기 위해서라고 발표했다.[연봉제의 장·단점]해당 연도에 각 노동자가 성취한 업무성과에 따라 연봉

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

에 대한 중요성은 커지게 됐다.3) 사회복지시설 및 기관 증가?사회복지시설 및 기관의 수가 증가하며 지역사회 내에서 기관 운영에 대한 경쟁이 커졌고 자원 확보에 대한 중요성이 커졌 ... 다. 지역사회의 자원은 한정되어 있기에 기관들은 서로 경쟁하는 상황 속에서 운영하는데 필요한 관리 및 경영 기법이 요구되어서 사회복지행정에 대한 관심이 커졌다.4) 민영화공공보조금 ... 원 설립, 지역사회통합봄 서비스 실시- 2020년: 기존에 실시되던 노인 돌봄 사업을 통합 및 개편해 노인맞춤 돌봄 서비스 제공2) 특징(1) 관리주의 및 성과관리2000년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

에 대한 경쟁적 분위기가 높아졌으며 이에 따라 자원을 확보해야 할 중요성도 높아졌다. 1990년대 후반부터는 사회복지기관의 수가 급격하게 증가하기 시작했다. 또한 IMF 관리체계 ... 고 서로 경쟁하는 상황이 심화되었다. 이에 사회복지기관 및 시설 운영에서 현대적 관리 및 경영기법이 필요해지면서 사회복지에 대한 관심이 높아지게 되었다.2. 2000년 이후 한국 사회 ... 적 관계를 유지하는 것이 중요해졌다. 사회복지서비스 시장에서는 영리조직과 민간비영리조직과의 경쟁 상황이 발생하면서 전략적 기획의 강화, 조직관리의 효과성을 높이는 것이 중요해졌

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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보건경제학) 1 보건의료서비스의 사회경제적 특성 중에서 보건의료서비스 시장에 대한 국가 개입의 근거가 되며 동시에 보건의료서비스가 일반적인 재화나 서비스와 구분되는 본질적(핵심적) 특성 3가지에 대해 상세하게 기술하시오

가지 유형으로 분류하여 설명하고, 2) OECD 국가와 비교분석하여, 한국 보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향에 대해 기술하시오.3. 국민건강보험은 의료자원 배분의 효율 ... 방법을 기준으로 3가지 유형으로 분류하여 설명하고, 2) OECD 국가와 비교분석하여, 한국 보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향에 대해 기술하시오.1) 공공통합모형, 공공계약 ... 모형, 민간모형2) 한국 보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향3. 국민건강보험은 의료자원 배분의 효율성을 증가시키는가?4. 참고문헌1. 보건의료서비스의 사회경제적 특성 중

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

,적 다각화 3. 복합적 다각화* 스포츠 경쟁 우위 *제품이 경쟁 제품에 비해 상대적으로 우위를 갖는 것원가우위, 차별화 우위* 마이클 포터의 본원적 경쟁 전략 *비용우위전략 ... , 차별화 전략, 집중화 전략* 마이클 포터의 5가지 산업구조 *1. 구매자의 교섭력2. 공급자의 교섭력3. 대체제의 위협4. 잠재적 진입자의 신규 진입 위험5. 기존 경쟁자와의 산업 ... 내 경쟁* 스포츠 경쟁 전략의 목적 / 선별 과제 *경쟁자에 지해 상대적으로 우위를 갖기위해1. 매력적인 산업 여부2. 상대적인 경쟁우위 수준* 스포츠 조직이 다른 조직과 다른점

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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일본전산 이야기 독후감

으로 삼았다. 이러한 원칙은 일본전산의 모든 사업 과정에 철저히 적용되었고, 이를 통해 경쟁력을 확보할 수 있었다. 특히 "아무도 하지 않는 일을 한다"는 그의 철학은 일본전산이 시장 ... 하며, 글로벌 기업으로서의 입지를 다졌다. 나가모리의 리더십 아래, 일본전산은 빠른 의사 결정과 실행력을 바탕으로 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있었다.위기와 도전? 기업이 성장 ... 하면서 여러 위기를 맞기도 했지만, 나가모리와 그의 팀은 항상 혁신적인 해결책을 찾아냈다. 이는 일본전산이 단순히 성장하는 데 그치지 않고, 지속 가능한 경쟁력을 유지할 수 있

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 가지고 있는 내부적 역량으로, 경쟁사와 차별화될 수 있는 요인을 제공하며 사업이 성공할 수 있는 핵심적 요인이기도 하다. 즉 경쟁 우위를 선점할 수 있는 원천인 것이다. 또한 핵심 ... 역량의 조건은 고객 가치 상승과 가치의 전달을 효율적으로 하는 가치창출능력, 경쟁사와 비교했을 때 상대적으로 더 우월성을 가지는 차별화의 능력, 다른 사업으로 진출할 때 적용할 수 ... 있는 확장력, 경쟁사가 쉽게 따라할 수 없는 희소성 등으로 정리할 수 있다. 핵심역량을 세부화하면 핵심기술, 핵심자산, 핵심활동의 세 가지로 나눌 수 있다.서론에서는 핵심역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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경영학의 이해 개념정리

정도를 의미한다. 자원은 인적 자원, 유형자원, 비유형자원으로 나눌 수 있다. 최소한의 자원 투입으로 최대의 산출량 획득을 목표로 한다. 성과에 대한 객관적이고 가시적인 평가 ... 가 이루어지고, 양적 성장과 관련된 개념이라고 할 수 있다.효과성이란, 조직에 맞는 목표의 선택과 달성 여부, 조직의 운용방향성(전략)과 관련 되어있다. 성과에 대한 비가시적인 평가 ... 한 성과의 기준의 설정과 유지가 잘 이루어져야 한다.인간적 기술(Human Skills)중간 관리자에서 이루어지는 인간적 기술은, 리더로서 다른 사람을 이끌고 더불어 일할 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

조직행동연구 과제매듭 문제 2 : 넷플릭스의 리드 헤이스팅스Q : 넷플릭스에서는 ‘보통 정도’ (adequate) 성과를 내는 구성원은 최소 4개월치 급여를 주고 해고한다. 출중 ... 한 선수로서 탁월한 성과를 내도록 하고 회사는 최고의 연봉으로 보답한다. 당신은 이러한 경영방식을 어떻게 평가하는가?A : 헤이스팅스가 정한 규칙과 평가, 감시, 통제 등은 없 ... 지만 회사의 가치에 따라 행동하고 숨 쉬어야 하며, 최고의 성과를 내야 한다고 하는 것은 저에겐 엄청난 부담이 올 것 같습니다. 성과는 능력과 태도가 함께 와야 하는데 능력은 변하기

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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서디평 경영정보시스템 ppt 과제 (A+, 만점 이수)

하고 통찰력을 얻는 데 사용 됨 . 이를 통해 기업은 더 스마트하고 전략적인 의사결정 .경쟁우위의 개념 경쟁우위란 기업이 경쟁 상대에 비해 더 나은 성과를 달성하고 지속적으로 이를 유지 ... 경쟁우위 확보를 위한 정보기술(IT) 활용 경영정보시스템목차 주제 소개 현대 비즈니스 환경에서의 정보기술(IT) 경쟁우위의 개념 경쟁우위란? Case Study 1 - 디지털 ... 비즈니스 환경에서 정보기술(IT)이 기업에게 제공하는 경쟁우위는 다양하고 복합적인 요소들을 포함합니다. 1 효율성 향상: IT는 업무 프로세스를 최적화하고 생산성을 향상시킬 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

과목명 : 생산관리주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 식스시그마를 통한 제조 성과2. 고객 대상의 식스시 ... 그마 프로젝트 성과 장점3. 비즈니스 모델 창출의 식스시그마 프로젝트 성과 장점4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발 ... 는 성과에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 식스시그마를 통한 제조 성과식스시그마에 주요한 방법론으로 DMAIC와 DMADV가 있는데 처음 W. 에드워드 데밍에 의해 계획-실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

에서 경영성과가 있다고 밝혀지고 있다. 복잡다단하게 이루어지는 시대적 흐름에 의해 전략적으로 수용하고 동시에 새로운 사업기회의 창출과 더 나아가 성과를 통해 경쟁력 제고에도 도움 ... 관계자의 기대에 부응하여 기업가치를 증대시킬 수 있는 경영활동이라는 정의와 함께 새로운 경영패러다임으로 적용되고 있다. 기업에서 그 동안 중시했던 경제적 성과만은 지속 가능한 발전 ... 을 이룰 수 없으며 지속 가능한 발전을 위해 환경적 성과나 사회적 성과를 함께 중시해야 한다는 인식의 확산으로 인해 등장하면서 기업이미지나 명성, 제품신뢰도 제고 등 다양한 차원

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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서울권역 이러닝 고객관계관리전략 기말 기출문제입니다.

경쟁사 재품에 대한 지식이 필요하다.? 경쟁사보다 우월한 점을 강조한다.? 위험요소는 경쟁사에 비해 우월한 점이 고객에게 반드시 가치를 주는 것이 아닐 수 있다는점이다.답 ... : 110. 다음 중 좋은 성과평가 프레임워크의 필요조건이 아닌 것은 무엇일까?? 인과모델을 포함하고 있어야 한다.? 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있어야 한다.? 단일 관점 ... 은?? 접촉의 형태? 개인별 채널의 성과? 마케팅 메시지의 특성? 고객의 선호답: 112. 군집분석의 단점이 아닌 것은?? 분석 결과에 대한 해석이 어려워질 수 있다? 개체간의 거리

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.31

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

함으로써 조직의 혁신과 발전에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 리더는 조직 내에서 높은 수준의 성과를 이루고 자신의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 무한한 자기 개발은 리더십의 지속적인 발전과 성장에 중요한 역할을 합니다. ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 7가지 법칙 소개? 법칙 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 좋은 리더십은 조직의 성과를 향상시키고 직원들의 만족도 ... 직원들에게 자신의 성과와 개선점을 직접적으로 피드백함으로써 성장 기회를 제공한다⑥ 무한한 자기 개발리더는 자기 자신을 계속해서 개발하고 성장함으로써 조직과 부하직원들에게 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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생성적 적대 신경망의 개념과 응용 사례

)은 인공지능이 창의적 생산자로 진화할 수 있음을 보여주었다. GAN은 두 개의 신경망, 즉 생성자(generator)와 판별자(discriminator)가 서로 경쟁하면서 고품질 데이터 ... 의 영역까지 확장할 수 있다는 가능성을 제시했다. 오늘날 GAN은 이미지 합성, 영상 생성, 의료 영상 보정, 예술 창작 등 다양한 분야에서 혁신적인 성과를 보이고 있다.2. 본론 ... 를 정확하게 모델링하기란 어렵고 계산량도 방대했다. 굿펠로우는 게임 이론적 접근을 통해 생성자와 판별자를 경쟁 관계로 두는 방식을 제안했다. 생성자는 가능한 한 실제 데이터와 유사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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도리 클라크 롱 게임 독후감

게임(Long Game)』은 인생과 경력, 목표를 이루는 데 있어 ‘단기적인 성과’에 집중하기보다 ‘장기적인 관점’을 가지고 꾸준히 노력하는 법을 알려준다. 현대 사회는 빠른 ... ’에만 집중했는지를 반성하게 되었다. 도리 클라크가 말하는 ‘롱 게임’은 긴 시간을 두고 자신만의 경쟁력을 쌓아 올리는 과정이며, 결국 지속 가능한 성공으로 이어진다. 이 책은 내 ... 을 소홀히 한 적이 있다. 그 결과, 잠깐 빛났던 성과는 있었지만, 이후 더 큰 기회로 연결되지 못했다. 반면, 꾸준히 관계를 유지하고 작은 신뢰를 쌓아온 동료들은 결국 더 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

는 성과를 달성할 때 직결되는 개인의 행동적 특성을 의미하며, 특정한 직무와 역할에서 요구되는 성과와 책임을 성공적으로 수행할 때 필요한 개인의 특성이자, 고성과자로서 필요한 행동 ... , 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... 이 가능하며, 평가와 개선이 가능하다. 역량은 성과와 연계(Performance-Linked), 측정가능(Measerable), 개발가능(Trainable)이라는 세 가지 요건을 충족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

고 있다. 조직은 이러한 환경에서 경쟁력을 유지하고 성공하기 위해 유연성과 혁신력을 갖춰야 한다. 이를 위해서는 조직 내의 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 필수적이다. 리더는 조직 ... 구성원들을 이끄는 역할을 맡으며, 그들의 역량과 리더십 스타일에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다.이에 따라 본 리포트에서는 리더십의 유형과 리더가 조직 내 ... 들을 동기부여하고 지원하는 역할을 수행한다. 즉, 리더십은 조직 내의 목표 달성과 성과 향상을 위해 필수적인 요소로 인정되고 있다.리더십의 필요성은 다양한 이유로 설명될 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

위한 것입니다. 리더는 조직 내부에서 구성원들의 자원과 역량을 조율하고, 조직의 방향성과 목표를 제시하여 구성원들의 참여와 열정을 이끌어내야 합니다. 따라서 리더십은 조직의 성과 ... 를 이끌어내는지, 그리고 조직의 성과 향상에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고자 합니다.본론1. 리더십의 개념리더십은 조직의 비전과 방향성을 제시하며, 조직 내부의 인력과 자원을 조율 ... 하며, 구성원들의 역량과 자기 효능감을 높이는 방식으로 리더십을 수행합니다. 트랜잭셔널 리더십은 보상과 제재를 통해 구성원들의 행동을 조절하고 성과를 도출하는 방식으로 리더십을 수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

있다. 우수한 성과를 보이는 근로자에게 인센티브 및 승진 기회 등을 제공하는 경우와 챌린지 및 경쟁 프로그램의 개최, 의사 결정 참여 등의 경우도 이에 속한다. 이는 근로자 ... 와 사적인 얘기를 더불어 공적인 얘기도 메신저로만 주고받는 분위기인데, 이는 이 분위기를 무턱대고 뒤집으라는 얘기가 아니다. 출퇴근하며 건네는 가벼운 웃음과 인사, 동료의 성과에 진심 ... 가 즐거운 시간을 보내는 의미로 바뀌었다. 이러한 개성 있는 복지 프로그램은 다른 직장과의 비교 대상으로도 사용되어 본사의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해 인재 확보

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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