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"성과경쟁" 검색결과 2,961-2,980 / 119,702건

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[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

조직행동연구 과제매듭 문제 2 : 넷플릭스의 리드 헤이스팅스Q : 넷플릭스에서는 ‘보통 정도’ (adequate) 성과를 내는 구성원은 최소 4개월치 급여를 주고 해고한다. 출중 ... 한 선수로서 탁월한 성과를 내도록 하고 회사는 최고의 연봉으로 보답한다. 당신은 이러한 경영방식을 어떻게 평가하는가?A : 헤이스팅스가 정한 규칙과 평가, 감시, 통제 등은 없 ... 지만 회사의 가치에 따라 행동하고 숨 쉬어야 하며, 최고의 성과를 내야 한다고 하는 것은 저에겐 엄청난 부담이 올 것 같습니다. 성과는 능력과 태도가 함께 와야 하는데 능력은 변하기

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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경영전략-1. 해외 메이저 게임업체들이 국내시장 진출과 모바일 게임시장의 확장으로 치열해진 경쟁상황 가운데, NC soft는 어떻게 게임산업에서의 경쟁우위를 유지할 수 있을까 2. PC방이 쇠퇴하고 있는 상황에서 모바일 게임에 대한 매출을 높이는 전략과 해외시장으로 사업을 확장하기 위한 전략을 구상하세요.

게임시장의 확장으로 치열해진 경쟁상황 가운데, NC soft는 어떻게 게임산업에서의 경쟁우위를 유지할 수 있을까?현재 게임업종은 신규게임의 출시성과에 의해서 지각변동이 진행 중이 ... 의 경쟁구도 변화하고 있으며, 10월 말 ‘PUBG-뉴스데이트’와 11월 4일 ‘리니지W'의 출시성과에 주목해야 할 시점이다. 또한, 8월 크래프톤이 국내 주식시장에 입성하면서 글로벌 ... 의 성공 유무에 의해서 국내 게임시장의 경쟁구도는 항상 변화가능하며, 21년 4분기 크래프톤과 엠씨소프트는 각각 10월 배틀그라운-뉴스데이트와 11월 리니지W 성과에 의해서 한 단계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

고 있다. 조직은 이러한 환경에서 경쟁력을 유지하고 성공하기 위해 유연성과 혁신력을 갖춰야 한다. 이를 위해서는 조직 내의 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 필수적이다. 리더는 조직 ... 구성원들을 이끄는 역할을 맡으며, 그들의 역량과 리더십 스타일에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다.이에 따라 본 리포트에서는 리더십의 유형과 리더가 조직 내 ... 들을 동기부여하고 지원하는 역할을 수행한다. 즉, 리더십은 조직 내의 목표 달성과 성과 향상을 위해 필수적인 요소로 인정되고 있다.리더십의 필요성은 다양한 이유로 설명될 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

또한 다르다. 업계를 막론하고 기업 간의 경쟁이 가면 갈수록 치열해지고 있기 때문에, 기업들이 경쟁력 강화를 위하여 내부 인사관리 역량을 키우고 인재들에게 동기를 부여할 수 있 ... 에서 그 직원이 어떠한 성과를 달성하고 어떠한 태도를 보이는지에 대해서 종합적으로 평가를 하는 일이다. 인사고과는 능력있는 직원을 승진시키거나 혹은 추문을 일으킨 직원을 강등하거나 해고 ... 하는 일, 성과급을 지급하는 일 등 인사관리와 관련된 다양한 부분에 매우 큰 영향을 미친다. 인사고과의 과정에는 언제나 평가자와 피평가자들이 있다. 어떤 조직에서는 연공서열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

연봉이나 복리후생 등의 조건이 대기업에 비해 경쟁력을 갖기 어렵기 때문에 조직문화 측면에서 경쟁력을 강화하는 것이 매우 중요하다. 소규모 창업기업의 조직문화로서 가장 중요한 것 ... 권을 가질 수 있도록 한다면 자율과 책임의 문화를 기업의 조직문화로 내재화 할 수 있을 것이다.3. 평가 및 성과보상기업의 구성원이 자신의 역량을 100% 발휘하기 위해서는 주인의식 ... 을 가져야 하며 확실한 동기부여 수단을 갖추어야 한다. 구성원의 동기부여 측면에서 가장 확실한 수단은 성과에 따른 보상이다. 보상은 금전적인 인센티브로 주어질 수도 있고 승진 등을 통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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전략적 원가관리 사례 분석 - 우버(Uber) 사례 분석

전략적 원가관리 사례 분석대상 기업 : Uber목 차Uber 소개공유경제란?원가관리를 위한 기업의 전략기업의 성과결론 및 제언참고자료Uber 소개우버는 2009년에 미국 ... 물류 서비스 혁명이다.기업의 성과우버는 IPO(Initial Public Offering, 기업공개)를 하기 전 분기실적을 발표하였다. 위 그래프가 나타내는 검은 막대 ... 이익은 대체적으로 손실을 나타내고 있다. 이는 아시아 시장 및 중남미 시장 공략 실패, 지속적인 경쟁 심화와 비용 증가 때문인 것으로 밝혀졌다.특히 아시아 시장을 살펴본다면 중국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

적 산물이 아닌 핵심목적이 되어 그게 경영전략이 될 수 있다는 것이다.)예)엔씨소프트: ‘기아퇴치 게임’사회공헌) 아프리카에 쌀 기부기업성과) 게임 사용자 증가2. 핵심역량- 핵심역량 ... : 기업의 경쟁력(경쟁우위) 확보를 위한 중요한 경영자원(특히 무형자원-주로 노하우, 아이디어와 같은 인적자원)으로 다른 기업들이 갖지 못한 희소한 자원(다른 기업들이 모방할 수 ... 으로(체계적으로) 선발해야한다는 것이다. 그리고 셋째, 성과급제도를 도입하여 하루에 생산한 생산량에 비례하여 서로 다른 임금을 받도록 해야하고, 넷째, 직능별(기능별)로 나누어 감독

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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도리 클라크 롱 게임 독후감

게임(Long Game)』은 인생과 경력, 목표를 이루는 데 있어 ‘단기적인 성과’에 집중하기보다 ‘장기적인 관점’을 가지고 꾸준히 노력하는 법을 알려준다. 현대 사회는 빠른 ... ’에만 집중했는지를 반성하게 되었다. 도리 클라크가 말하는 ‘롱 게임’은 긴 시간을 두고 자신만의 경쟁력을 쌓아 올리는 과정이며, 결국 지속 가능한 성공으로 이어진다. 이 책은 내 ... 을 소홀히 한 적이 있다. 그 결과, 잠깐 빛났던 성과는 있었지만, 이후 더 큰 기회로 연결되지 못했다. 반면, 꾸준히 관계를 유지하고 작은 신뢰를 쌓아온 동료들은 결국 더 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

는 성과를 달성할 때 직결되는 개인의 행동적 특성을 의미하며, 특정한 직무와 역할에서 요구되는 성과와 책임을 성공적으로 수행할 때 필요한 개인의 특성이자, 고성과자로서 필요한 행동 ... , 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... 이 가능하며, 평가와 개선이 가능하다. 역량은 성과와 연계(Performance-Linked), 측정가능(Measerable), 개발가능(Trainable)이라는 세 가지 요건을 충족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

습니다. 경력개발관리는 개인의 지속가능한 직업 성장에 필수적인 과정으로 여겨집니다. 여기서 개인과 조직의 역할이 모두 부각됩니다. 조직은 직원 경력개발 지원을 통해 직원 만족도와 조직 성과 ... 과 다양한 역할 적응이 필요합니다.② 개인의 직업 만족도와 성장 기회는 직무 성과 및 조직 발전과 직결됩니다.이와 같은 맥락에서 경력개발은 개인이 잠재력을 최대 발휘하고, 변화 ... 습니다. 그러므로 경력개발은 개인의 만족과 성공은 물론, 조직 경쟁력 강화에도 기여하는 핵심 요소로 인식되어야 합니다.2. 경력개발 관리의 원칙경력개발 관리는 개인과 조직의 목표를 조화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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생성적 적대 신경망의 개념과 응용 사례

)은 인공지능이 창의적 생산자로 진화할 수 있음을 보여주었다. GAN은 두 개의 신경망, 즉 생성자(generator)와 판별자(discriminator)가 서로 경쟁하면서 고품질 데이터 ... 의 영역까지 확장할 수 있다는 가능성을 제시했다. 오늘날 GAN은 이미지 합성, 영상 생성, 의료 영상 보정, 예술 창작 등 다양한 분야에서 혁신적인 성과를 보이고 있다.2. 본론 ... 를 정확하게 모델링하기란 어렵고 계산량도 방대했다. 굿펠로우는 게임 이론적 접근을 통해 생성자와 판별자를 경쟁 관계로 두는 방식을 제안했다. 생성자는 가능한 한 실제 데이터와 유사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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관광 마케팅계획

, 이는 결국 성과의 기준이 되며, 통제의 기능으로 된다. 이렇듯 마케팅계획이 조직의 기능이나 업무수행의 기본틀인 만큼 체계적이고 장기 적인 운영이 되어야 하며, 기업의 상황변화 ... 를 촉진하게 하고 의사결정상의 합리성을 갖게 하는 동시에, 변화된 상황에 대한 대처와 성과의 기준이 됨으로써 효과적인 통제를 가능하게 한다는 점에서 마케팅계획의 당위성을 찾아야 한다 ... .계획은 조직적이면서 체제적인 운용이 중요한데, 주로 목표설정, 조사, 커뮤니케이션, 소요량판단, 수단과 방법의 활용모색, 나타난 성과의 평가결과의 단계적 계획이며, 이는 목표시장

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

은 조직의 성과와 방향성을 결정하는 핵심적인 요소이며, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 보장한다. 이에 본 레포트는 서론을 통해 현대 조직의 특징과 리더십의 중요성을 강조 ... 하고, 본론에서는 다양한 도전에 대처하기 위한 유연한, 포용적인, 그리고 혁신적인 리더십 이론을 살펴볼 것이다. 결론에서는 이러한 리더십 이론들이 조직의 성과 향상에 어떻게 기여 ... 구성원들 간의 의사소통 및 이해를 증진시키는 것은 복잡한 과제일 수 있다. 하지만, 이러한 도전들은 다양성이 제공하는 기회와 함께 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 중요한 요소이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

,적 다각화 3. 복합적 다각화* 스포츠 경쟁 우위 *제품이 경쟁 제품에 비해 상대적으로 우위를 갖는 것원가우위, 차별화 우위* 마이클 포터의 본원적 경쟁 전략 *비용우위전략 ... , 차별화 전략, 집중화 전략* 마이클 포터의 5가지 산업구조 *1. 구매자의 교섭력2. 공급자의 교섭력3. 대체제의 위협4. 잠재적 진입자의 신규 진입 위험5. 기존 경쟁자와의 산업 ... 내 경쟁* 스포츠 경쟁 전략의 목적 / 선별 과제 *경쟁자에 지해 상대적으로 우위를 갖기위해1. 매력적인 산업 여부2. 상대적인 경쟁우위 수준* 스포츠 조직이 다른 조직과 다른점

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

[ 근무시간 자유 선택제 ] [ 직무 공유제 ] [ 원격 근무 ]동기부여 개념 정리 – 사회적 , 물리적 작업 환경 사회적 환경 직무성과를 유도하는 사회적 특성 ❶ 상호 의존 ... 급 프로그램 종업원 급여의 일정 부분을 몇몇 개인적 혹은 조직 성과측정에 기초를 두는 급여제도 성과급 업적급 보너스 숙련급 이윤 분배제 성과 분배제 종업원 지주제 변동급 평가 ... 2 . 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 연공서열 중심의 인사제도에서 성과주의로 변화 개인 별 자기 계발 욕구 충족 및 성장 기회 제공 직무 가치에 따른 내부 형평성 확보

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.I. 서론경영학에서 통제는 조직의 목표를 달성하기 위해 계획된 활동과 실제 성과를 비교하고, 이를 바탕으로 차이 ... 을 일정 수준 이상으로 유지하거나 개선하는 데 중점을 두며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 고객 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 오늘날의 글로벌 시장에서는 품질이 기업 ... ), 재고관리에 대해 분석하고자 한다.II. 본론1. 경영통제 개요1.1 경영통제의 개요경영통제란 조직이 목표를 달성하기 위해 계획된 활동과 실제 성과를 비교하고, 이를 통해 차이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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높은 수준의 업무 성과를 도출하기 위해 조직구성원을 동기부여(Motivation) 시킬 수 있는 방법은 오래 전부터 연구되어 왔습니다. 무엇보다 동기부여의 방식에서 가장 중요한 것은 보상(Compensation)에 관한 문제라고 생각됩니다. 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상이 의미가 있을까요 아니면 높은 수준의

주제 : 높은 수준의 업무 성과를 도출하기 위해 조직구성원을 동기부여(Motivation) 시킬 수 있는 방법은 오래 전부터 연구되어 왔습니다. 무엇보다 동기부여의 방식에서 가장 ... 면 높은 수준의 급여, 보너스나 성과급 지급 등의 외재적(Extrinsic) 보상이 의미가 있을까요 여러분들의 의견을 제시하고 토론해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직구성원의 긍지, 자부심, 명예 등을 강조하는 내재적(Intrinsic) 보상에 의미가 있다고 보는 관점2. 높은 수준의 급여, 보너스나 성과급 지급 등의 외재

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.10.17

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

능력은 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 요소로 작용하는 것이다. 본 과제에서는 문제 해결 능력의 중요성과 필요한 역량에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론(커뮤니케이션 능력 ... 을 도모하고, 고객과의 원활한 소통은 조직의 이미지와 고객 만족도에 직결된다.즉 커뮤니케이션 능력은 조직 생활에서 필수적인 요소로서, 개인의 성공과 조직의 성과에 큰 영향을 미치 ... 들의 성과를 개선하고, 개인의 역량을 발전시키는 것이 중요하다. 또한, 리더는 팀원들의 갈등을 조율하고, 협업과 소통을 촉진하여 팀의 효율성을 높이는 역할을 수행하는 것이다.또한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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경영정보시스템MIS에 대하여 설명하시오

하고 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 경영자들은 MIS를 효과적으로 활용하여 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화할 수 있다.C. 경영정보시스템(MIS ... 적으로 활용하는 시스템이다. MIS는 조직의 경영자들이 의사결정을 내리고 전략을 수립하는데 필요한 정보를 제공하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 사용된다.이의 구성요소는 하드웨어 ... 는 조직 경영자들이 의사결정을 내리는데 필요한 정보를 제공한다. 이를 통해서 경영자들은 조직의 현재 상황을 파악하고 문제를 해결하기 위한 전략을 수립할 수 있다. 또한 조직의 성과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 가지고 있는 내부적 역량으로, 경쟁사와 차별화될 수 있는 요인을 제공하며 사업이 성공할 수 있는 핵심적 요인이기도 하다. 즉 경쟁 우위를 선점할 수 있는 원천인 것이다. 또한 핵심 ... 역량의 조건은 고객 가치 상승과 가치의 전달을 효율적으로 하는 가치창출능력, 경쟁사와 비교했을 때 상대적으로 더 우월성을 가지는 차별화의 능력, 다른 사업으로 진출할 때 적용할 수 ... 있는 확장력, 경쟁사가 쉽게 따라할 수 없는 희소성 등으로 정리할 수 있다. 핵심역량을 세부화하면 핵심기술, 핵심자산, 핵심활동의 세 가지로 나눌 수 있다.서론에서는 핵심역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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