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"성과경쟁" 검색결과 2,981-3,000 / 119,706건

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전자무역마케팅 중간고사

차이를 확인하고 그들의 뛰어난 기술, 상품, 운영 방식을 배우면서 부단하게 자기혁신을 추구하는 기법.대상: 경쟁사에 국한되어 있는 것이 아니라 자사보다 우수한 성과를 보여주며 배울만 ... 가 제한되어 있다.- 심층적인 소비자 의견의 수집에는 한계가 있다.- 주변 환경이 조사 결과에 영향을 미칠 수 있다.벤치마킹 (p.77)어느 특정 분야에서 우수한 상대를 찾아 성과 ... .성과 및 차이를 정량적으로 표현. 객관적으로 비교. 경영자원이 투입되어 성과를 만들어 내는 구체적인 조직 활동을 비교. 마케팅, 조직운영, 조직구성, 행동방법, 활동범위 등

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

수립 2) 자원 관리 3) 의사결정 4) 조직 문화 형성 및 유지 5) 성과 관리 및 평가 6) 변화와 혁신 주도 2. 경영자의 자질 1) 리더십 2) 의사소통 능력 3) 문제 해결 ... 의 역할은 조직의 비전과 전략을 수립하는 것부터 자원을 관리하고, 의사결정을 내리며, 조직 문화를 형성하고 유지하는 것에 이르기까지 광범위하다. 이와 함께, 경영자는 성과를 평가 ... 한다. 의사결정은 조직의 성과와 직결되므로 매우 중요한 역할이다. 4) 조직 문화 형성 및 유지 조직의 문화는 구성원들의 행동과 태도에 큰 영향을 미치므로, 경영자는 긍정적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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국제경영 과제

화 전략을 통해 다양한 국가에서 성공적인 성과를 거두었습니다. 하지만 모든 시장에서 성공한 것은 아니며, 일부 국가에서는 문화적 차이, 현지 경쟁 심화, 법적 규제 등으로 인해 어려움 ... 1. 제품 및 가격 경쟁력: 대량 구매를 통해 가격 경쟁력을 확보하며, 고품질의 제품을 저렴한 가격에 제공하여 소비자들의 신뢰를 얻었습니다.2. 회원제도: 회원제로 운영되어 안정 ... 습니다.2. 경쟁 심화: 현지 유통업체와의 경쟁에서 우위를 점하기 어려운 경우, 시장 점유율 확보에 어려움을 겪었습니다.- 한국: 이마트 트레이더스와 같은 현지 경쟁사들이 비슷한 모델

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11

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경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해 ... 를 밝혀보시오.경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신 ... 였는데도 불구하고 기존과 크게 다르지 않은 조직으로 성과를 보지 못하거나, 오히려 예상과 다르게 역효과가 나는 경우도 많다. 그렇다면 성공적으로 조직을 변화시키고, 이익과 성과를 보기 위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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스포츠경영관리사 실기 자격증시험준비용

개발기술개요작성 → 개발목표작성 → 개발내용작성 → 성과요약,기대효과작성신제품이 개발되면 소비자가 이를 수용하는 절차설명.인지→관심→사용→평가→수용신제품 개발과정 5단계아이디어도출 ... Industrial Standard of Sporting goods)스포츠용품의 품질향상과 국제경쟁력 강화를 위해 스포츠용품 인증 제도를 도입하여, 체육활동에 사용되는 운동용품 ... 용품 해외인증 지원, 스포츠용품 인증기준 개발스포츠용품인증제도의 기대효과국가경쟁력강화. 내수성장및수출증대. 표준인증제도전문화. 품질향상과기능향상

시험자료 | 23페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.10.09

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

. 글로벌기업 사례 - 스타벅스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김규리. 기업의 지속가능경영활동이 경영성과에 미치는 영향 : 전략적관리시스템활용도를 중심으로. 가천대학교 일반대학원. 2015 ... 의 자원을 낭비하거나 여건들을 저하하지 않고 조화와 균형을 이루는 것을 의미한다. 기업이 추구하는 궁극적 목표는 생존과 성장, 이익이나 성과라고 할 수 있다. 기업들은 경영성과 ... 하며 기업의 지배구조를 개선하고 직원복지를 향상하여 협력사와 상생추구 등을 달성할 수 있게 되며, 이는 장기와 단기의 경영성과를 개선시킨다고 할 수 있다.지속가능발전의 개념을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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EAEU 지역 경제 분석 발표자료 ppt

는 주간에 상품 , 서비스 , 노동 및 자본의 자유로운 이동을 보장하고 거시 경제 영역 , 운송 , 산업 및 농업 , 에너지 , 대외 무역 및 투자 , 관습 , 기술 규제 , 경쟁 ... 의 요점과 목표 주요 요점 : EAEU 는 경제 협력을 강화 회원 국 들의 생활 수준을 높이기 위 한 2015 년에 체결 된 자유 무역 협정 주요 목표 : 회원국의 협력과 경제 경쟁력 ... 고 경쟁에 갇 힘EAEU 국가들의 지속적인 만남 및 다양한 측면에서의 국가간의 협력EAEU 의 미래 푸틴 : 자신의 궁극적인 목표가 유라시아 경제 연합을 소비에트 이후의 모든 국가

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오.

성과에 대한 열정과 자부심은 종종 스포츠 경기에 대한 관심과 지지를 높이는데 기여하며, 이는 국가 간 경쟁에서도 두드러진다. 스포츠 내셔널리즘은 때로 긍정적인 측면과 부정적인 ... 측면을 모두 내포하고 있다.근대 올림픽경기대회는 국가 간 스포츠 경쟁을 기반으로 하는 대회로, 스포츠 내셔널리즘의 중요한 장면 중 하나로 꼽힌다. 이 대회는 1896년부터 현재 ... 까지 열리고 있으며, 참가 국가들 간의 치열한 경쟁과 우위를 놓고 뜨거운 관심을 끌고 있다. 올림픽은 우리 역사와 문화에 큰 영향을 미치는데, 이는 올림픽이 국가적 자긍심과 단결을 고취

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 기술하시오.

한 역할 중 하나로, 인재 유치, 관리, 보유 및 발전을 통해 조직의 성과를 극대화하는 것이 목적이다. 이를 위해 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교 ... 의 효율성을 강조하고, 후자는 인간의 행동과 사고를 중심으로 일의 만족도와 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. 이러한 차이점은 두 시대가 발전한 사회와 경제적 환경의 변화에 따라 ... 필수적인 전략이다. 이러한 방법은 조직 내부의 인적자원 문제를 과학적인 방법으로 분석하여 해결하고, 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해서는 조직 내부의 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법

프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법< 목 차 >1. 프로포절 심사 시 일반적 고려사항2. 프로포절에 포함되는 내용1) 표지 : 기관 현황과 신청 프로그램 현황 및 ... 개요2) 문제(욕구) 분석3) 대상자 선정4) 목표(Goals)와 세부목표(Objectives) 설정5) 프로그램 구성6) 예산수립7) 평가계획3. 경쟁력 있는 프로포절 작성법1 ... .③ 평가방법프로그램 실시의 성과를 제대로 평가하기 위해서는 각 연구에 적합한 조사설계 방법을 사용해야 한다.예) 평가계획성과평가자존감향상올바른 직업관 형성약물남용예방건전한 여가활동지각

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)

경영환경 변화 속에서 살아남고 발전하기 위해서는 사회 중심 마케팅으로의 전환이 필수적이라는 지적이다. 그리고 전제로서 기업윤리가 21세기의 새로운 경쟁적 원동력이라는 인식 아래 ... 이자들이 많아 기업 마케팅 활동에 상당히 비우호적인 모습을 보였다. 과도한 물질만능주의, 허위, 문화공해, 향락주의, 부의 편중 등 심각한 '사회악'을 초래하고, 기업 간 경쟁 ... 기업을 짓밟고 있다는 비판도 나온다. 이런 점에서 반경쟁적 인수, 인위적 진입장벽, 약탈적 경쟁 등의 문제가 제기됐다. 기업은 내부적으로 신제품이나 필요한 제품을 개발하는 것이 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시오.

생리적 욕구와 안전 욕구를 충족시키는 것이 우선적이다. 예를 들어, 경쟁력 있는 급여와 안정적인 고용 환경을 제공함으로써 직원의 기본적인 욕구를 충족시킬 수 있다. 이후, 팀워크 ... 와 협업을 촉진하는 프로그램을 통해 사회적 욕구를 충족시키고, 성과 보상과 인정을 통해 존경 욕구를 충족시킬 수 있다. 마지막으로, 개인의 성장과 발전을 지원하는 교육 프로그램을 통해 ... 인간의 동기부여를 이해하는 데 중요한 이론적 기반을 제공하고 있으며, 이를 통해 개인과 조직의 성과를 향상시키는 데 기여하고 있다.나. 허츠버그의 이중 요인 이론허츠버그의 이중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

원들은 만족도와 성과 증대, 동기 등을 느끼게 된다. 리더가 조직 구성원들의 업무 성과를 고취시키기 위해서는 조직 구성원들에게 원하는 성과가 무엇인지 명확하게 표현해야 한다. 또한 ... , 그러한 기대를 물리게 할 수 있는 방법을 설명해 줘야 한다. 성과를 측정하는 방법을 표시하는 것도 중요하다. 리더는 조직 구성원들에게 적합한 피드백을 제공해야 하고 어떻게 보상 ... 기 보다는 그들의 이야기를 귀 기울여 듣고, 그들의 고민을 이해하며 함께 해결책을 찾아 나가는 방식을 선호한다. 이를 통해 팀원들은 스스로 동기를 느껴 성과를 내게 될 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[사회복지행정론] 중간과제물_학습노트

하게 되었고 대부분의 휴먼 서비스 조직은 여성이 수적으로 절대적인 우위를 보인다. 이러한 상황 속에 직면하게 되는 문제는 감정적, 보호 본능적인 여성의 본성과 경쟁적, 일관성을 유지 ... 조직의 경쟁력이 증대된다. 이렇게 조직 경쟁력의 증대를 위해 전 조직의 구성원들이 참여하고 노력하는 경영시스템을 갖추는 것까지 전통적 관리기법과 구분되는 총체적 품질관리이론의 특징이 ... , 환경 적응적 관점에 따라 알아보고자 한다.첫 번째. 강한 문화의 관점이다. 강한 문화의 관점은 강한 조직문화가 조직의 성과를 향상시킨다고 본다. 강한 문화는 조직문화를 공유

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

들과 적절히 경쟁하는 것이 성과에 도움이 된다는 것이다.한편, 목표의 종류는 지시된 목표, 참여적 목표, 자기 설정 목표의 세 가지가 있다. 우선 지시된 목표의 경우 상급자가 하급자 ... 에 대한 시사점을 얻을 수 있게 되었기 때문이다. 지금이라도 개인적인 목표를 설정하고 부단히 노력을 기울인다면 5년, 10년 뒤에는 만족할 만한 성과를 거두는 내 모습을 그려볼 수 있 ... 보다 더 높은 성과를 나타냈다. 즉, 구체적인 목표를 설정할수록 자신이 집중할 방향을 알게 되어 심리적 불안감이 해소되고 성과를 내기 유리해지는 것이다. 두 번째로 목표의 난도가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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골프로 배우는 리더쉽 과제

할해져서 부서내 문제점을 금방 알게 된다.위와 같은 장점을 통해 리더는 성과와 구성원에게 신뢰를 얻게된다.2. 리더가 소통 내용을 준비하는 3가지 방법을 설명하고, 준비한 소통 내용 ... 갈등은 새로운 성장동력이 필요한 조직에서 불필요한 일이다.부서간 소통은 조직생존의 핵심적 요인이다. 이를 해결하기 위해서는 과도한 경쟁심을 지양하고 원할한 소통을 통해 조직전체 ... 의 경쟁력을 강화하는 방향으로 리더가 이끌어야한다.이를 위해 리더가 먼저 앞장서고, 공통의 목표를 세워야하며, 협력시스템을 만들어야한다.또한, 타부서에 대해 존중의 마음을 지녀야한다

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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메인비즈 총정리

③ 기술혁신 경영능력(200점)경영혁신능력, 변화대응능력, 경영자의 가치관④ 기술혁신성과(200점)기술경쟁력 변화성과, 기술경영성과, 기술적 성과 (예측)① 경영주 기술능력(44점 ... 메인비즈(경영혁신형기업)란？▣ 개념· 일반적 개념경영혁신형 중소기업은 현재 경영혁신활동을 수행하고 있거나, 최근 3년 이내 경영혁신활동을 수행하여 혁신성과를 얻고 있는 중소기업 ... 의 벤처 외에 마케팅, 조직혁신 등 구조조정단계에서 기업 이윤창출에 기여하는 일련의 활동을 의미· 개념 재정립경영혁신에 대한 중소기업의 인식변화를 통해, 경영혁신이 경쟁력 강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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[위더스 A+ 시장조사론] 4주 2차시에서 실험설계에 대해 학습하였습니다. 한 기업이 신제품 출시 후 이를 홍보하기 위한 광고전략을 수립하고 시행하였습니다. 시간 경과 후 해당 광고가 신제품 매출에 미치는 영향을 확인하고자 합니다. 이를 위한 적절한 조사방법을 설명하고 그 이유에 대해 설명하시오.

시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신제품 매출 영향 조사 방법 2. 유사 사례 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 시장의 경쟁이 치열해지고, 소비자의 선택 ... . ? 간편한 분석 A/B 테스트는 두 그룹의 결과를 비교하여 광고의 효과를 상대적으로 쉽게 분석할 수 있다. 각 그룹의 성과를 비교함으로써 광고의 효과가 명확하게 드러나며, 이를 통해 ... 광고 전략의 성과를 신속하게 평가할 수 있다. ? 실시간 수정 가능 A/B 테스트는 실험 진행 중에도 필요에 따라 광고 전략을 수정하고 새로운 변종을 추가할 수 있다. 이는 빠른

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2025.02.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

면서 직무 만족도를 떨어뜨리는 요인이 되기도 한다. 또한, 자신들의 기업과 경쟁관계에 있는 기업이 상대적으로 더 많은 성과급을 지급하게 될 경우 이로 인해 상대적 박탈감을 느끼게 만들 ... 떨어지게 되는 상황이 발생하기도 하였다. 개인적으로는 과거 다녔던 회사에서 경쟁관계에 있던 다른 회사에 비해 한 해 실적은 비슷한데 성과급의 수준이 절반 정도밖에 되지 않았던 적 ... 하는 직원들의 만족도에 따라서 전체적인 업무의 성과가 결정될 수 있다. 과거 국가 경제개발 계획에 따라서 단시간에 국가 전체의 산업 수준을 향상시켜야 했던 시기에는 이러한 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오 ... 이 잘 적응할 수 있도록 하는 데 중추적인 역할을 한다.본론에서는 리더십의 고전적 접근법과 현대적 접근법을 살펴보고 결론에서 현대적 리더십 중 경쟁적 가치 리더십의 적용 가능 ... 하는 리더의 행동을 두 가지 범주로 구분하여 제시했다. 행동 특성은 배려와 구조주도로서 각각의 유형에 따른 구성원들의 성과 및 만족도가 어떻게 나타나는지를 분석함으로써 제시했다. 미시칸

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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