"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,921-2,940 / 4,031건

[인사관리]기업 인사관리 분석

귀사어떻게 변할지 모르는 불완전한 상황인가?□ 안정적 □ 중간 □ 불안정적⑧ 다면 평가제도(360·degree performance feedback)를 현재 실시하고 있습니까?□ 예 ... / Assessment왜?□ 사정형 □ 상벌 □ 감독 □ 능력개발 □ 강약점 발견누가?□ 상사 중심 □ 단면평가 □ 본인 참여 □ 다면평가무엇을?□ 성격 □ 인물 □ 업적 □ 능력어떻게 ... 기도 하고 아랫사람들의 의견을 실제 중역회의에 전달하기도 한다.④ 귀사에서는 일정기간동안 상사나 선배로부터 계속적으로 지도를 받아 숙련에 이르는 도제 제도(apprenticeship

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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독일의교육제도와 교육사

을 행사하고 있다. 독일은 유럽의 다른 나라들에 비해 오랜 기간 동안 정치적으로 분열이 되어 통일된 교육제도를 가지지 못하였고, 이것은 현재의 독일 교육 제도가 각 주의 특성에 따라 ... 발전하여 온 것과도 깊은 연관이 있다. 이러한 역사적인 배경을 이유로 독일은 4년간의 초등학교 교육이 끝난 뒤 다른 유형의 학교로 진학하게 되는 복선형 교육제도를 전통적으로 고수 ... , 문학, 수학교육 강조, 종교개혁의 진전과 국가적 교육 제도의 수립으로 점차 중앙 관청의 통제하에 놓임- 오늘날 볼 수 있는 다양한 독일 학교 제도의 중추가 됨.2대학의 설립-프라이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08 | 수정일 2018.12.04

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현재 환율변동과 국제무역의 상황

었다. 1974년 12월 이래 480원으로 고정되었던 원화의 대달러환율은 1980년 1월 12일 20% 가량 평가 절하되었다. 한 달 남짓 더 유지되던 이 제도는 1980년 2월 27일 ... 의 가치 변동에 의해 왜곡되어온 현상은 복수통화바스켓 제도에 의해서도 시정되지 못했다. 달러가 다른 주요국의 통화에 대해 평가되어 있었던 기간(특히 1980년대 전반)에는 원화도 이 ... .본론1. 환율이란?환율이란 자국화폐의 타국화폐 간의 교환비율을 말하는 것으로, 통상 자국화폐로 평가한 타국화폐의 가격으로 표시한다. 즉 외환 1단위를 얻기 위해 지불해야하는 자국통화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04 | 수정일 2022.02.05

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[인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

의 차이에 따라 연봉차등 확대, 특별상여금 지급자질?능력평가주관적?추상적 평가(다면평가)역량평가제-다면평가 등에 의한 주관적 평가-역량모델을 과학적으로 설정하여 객관적이고 구체 ... 은 사회경향을 반영하는 인사행정개혁의 한 의제로 고위공무원단제도 도입을 검토하고 있다. 고위공무원단제도의 대상이 되는 국장급 이상의 고위직 공무원은 대개 부처 내 한 부서의 책임자 ... 로서 고관 정책의 최고 실무책임자이며, 정책집행에 있어서 최종 감독자의 역할을 수행하고 있다. 이러한 맥락에서 고위공무원단제도의 의의를 살펴보고, 외국의 사례를 통해 분석해 본 다음

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[경영학원론]롯데백화점 경영전략 및 마케팅전략 분석

된 매너를 가진 프로 서비스인21세기를 선도하는 유통전문 지식인조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ인사제도연봉제 성과차등승진발탁인사고과 다면평가성과중심능력위주개별임금 인상연봉제상사에 의한 부하평가부하 ... 에 의한 상사평가자기평가사원의 능력과 업적에 대해장기적으로 관찰하고 평가개인 및 업적과 회사 기여도에 대한 공정한 평가와 상응하는 보상을 실시업적 중심의 임금체계를 수립 직원 ... 의 능력향상 및 동기유발을 도모하기 위한 연봉제 실시조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ교육제도경영목표실무능력전문지식롯데쇼핑 인재육성인재육성방안교육제도 및 지원조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ인사담당자 曰조직

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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[경상계열]전략적 인사관리- posco

Posco 전략적 자원관리[인사6조]1. 포스코 소개 2. 포스코의 PI와 ERP 3.인적자원관리 방향 4. 인적자원관리 운영 5.채용 6.보상 및 평가 7.사기진작 제도 8 ... .복지제도 9.포스코 인사관리의 특징, 평가목 차⊙ 1960년대~70년대 [1968. 04. 01] 회사창립 [1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공 [1973. 07 ... 도 개선 1) 승진제도 개선 : 능력주의를 강화하는 방향으로 개선 2) 개선된 평가 방법 MBO식 업적 평가 ERP 시스템에 도입에 따른 인사고과제도 개선 - 총괄직 이상의 직원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.18

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박현욱의 아내가 결혼했다 분석문

들을 이야기 속으로 끌고 들어가는 세련된 설득력을 가졌다고 평가받는다. 박현욱은 ‘대안을 만들기 위해서 가장 먼저 해야 할 것은 상식이라고 믿고 있는 자신의 아집에서 벗어날 것 ... 뿐이고 자신은 그런 제도와는 어울리지 않는 사람임을 확신하며 결혼을 피하지만 결국은 두 남자와 결혼을 하게 된다. 인아는 두 집 살림을 완벽하게 해내고, 덕훈보다 경제적인 능력 ... 한 대로하면 사랑에 기반한 결혼생활이란 그 속성상 장기간 지속되기가 어렵다. 때문에 연속적으로 바뀌는 일부일처체(시리얼 모노가미)가 가장 이상적인 결혼제도가 된다. 따라서 이혼과 재혼

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.14

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공기업 민영화에 관한 연구

공기업 352) 효율적 운영과 그 이유 353) 평가 37Ⅴ. 결론 38※참고문헌 41Ⅰ. 서론이명박 정부가 들어서면서 지분매각과 구조조정을 내용으로 하는 ‘공기업 민영화’ 정책 ... 작용의 다면성 내지 충동성이라고 할 수 있을 것이다. 대체로 공기업부문 개혁(민영화+구조개혁)은 선거기간 중에 나타나기 시작하여 집권 초기에 다른 개혁프로그램과 같이 등장하지 ... 만 시간이 지나가면서 주변상황도 바뀌지만 정치권의 관심도 변질되는 것이 과거의 패턴이었다. 공기업부문의 개혁은 민간기업부문에 대한 제도개혁이나 정부부문 자체의 개혁보다 더 어렵고 난해

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.20

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초등학교 일제고사 부활에 대하여

지식 등도 포함된다. 그런데 우리가 실시하고 있는 학력평가로는 이렇게 다면적인 능력을 평가할 수 없다는데 문제가 있다. 진정한 학력을 평가하지 못하는 수박겉핥기 평가로 학생들의 모든 ... 학력신장 방안’을 발표했다. 교육청은 학생의 학력이 저하되었다고 진단하고 ‘학력신장’이 서울교육의 가장 중요한 과제라고 선언했다. 그 원인으로 수행평가와 평준화교육을 들 ... 들의 입장은 기초학력 신장을 위해 일제고사라는 제도적 장치를 마련해 놓으면 아이들이 시험을 위해 더 공부를 열심히 하지 않을까, 학교에서 학력신장에 더욱 신경을 쓸 터이니 가정에서 사교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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낭만주의시기의 역사서술

사상가들과는 다르게 사고하고 평가하는 경향이 일어났다. 이제 사람들은, 역사의 진행 속에서 점진적으로 형성된 것만이 오랫동안 유지될 수 있는 것이라고 생각하게 되었다. 그리하여 ... 에서는 개인의 영향이 중요하게 평가되지 않는다. 그는 역사가의 연구방법론으로서 전체적인 관찰태도와 비당파적, 비판적 연구태도를 제기했을 뿐만 아니라, 인식대상으로서의 이념의 파악 ... 하는 데 있어서 그 일환으로 수행했었던 비판에 불과했었다. 사료비판은 문헌들의 진위를 구분하고 정리하는 차원에서만 머무른다면 그것은 보다 더 높은 기능을 발휘할 수 없다. 그리하여 19

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.12

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인사관리 - 이직관리

지나친 이직자 수로 인하여 초과근무수당을 지불해야 하는 잠재적 가능성이직의 원인과 모형21. 이직의 원인(1) 개인적 요소 ① 연령 - 이직률과 부의 관계, 제도적 요인으로 저 ... 의 효율성과 공정성을 실무에서 확인시키면서 제도적 문제점은 즉시 시정하고 개선1. 사직관리2. 퇴직관리◎ 정년에 의한 퇴직 어느 일정의 연령이 되면 자동적으로 퇴직이 되는 제도 ... . 연령은 법률적 근거에 따라 결정되는 것이 관례. 전통적으로 기업에서는 입사하여 정년에 이를 때까지 장기 계속고용의 관례가 일반적이었으며 이것을 종신고용제도라 한다.3. 해고관리해고

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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3불정책에 대하여

, 기여 입학생을 정원 외로 극소수로 뽑는 다면 문제를 최소화 할 수 있다는 것이 찬성 측 입장이지만 국민들의 거부감은 사라지지 않는 것이 현 상황이다. 무엇보다 기여 입학제도 ... 전형 자율화에 대한 주장을 , 정부는 자율화에 대한 규제를 각각 주장하며 갈등을 빚는 실정이다. 그리고 현(現) 2008학년도 대학입시 제도가 더욱 혼란스러운 것은 고교등급제 및 ... 가 판을 친고 , 형식적인 본고사 폐지를 근간으로 하는 대학입시제도 도입을 필두로 하여 우리나라 교육의 틀이 뒤틀리기 시작한지도 어언 20년이 넘은 현재, 그런데도 갈수록 대학입시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.26

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[교육학]새로운 교원평가제의 문제점과 발전방향

-목차-Ⅰ.머리말Ⅱ.현행 교원평가제도와 문제점Ⅲ.정부의 교원평가 시안과 쟁점Ⅳ.맺음말Ⅰ.머리말요즘 교육계에서 가장 이슈가 되고 있는 문제는 바로 교원평가제 실시에 관한 것이 ... 의 교원평가제도를 알아봄으로써 새로이 실시될 교원평가제의 지향해야 할 바에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.현행 교원평가제도와 문제점우리나라에서 시행하고 있는 교원평가제도는 교육공무원법 및 ... 평정제도가 기본적으로‘승진’위주의 인사 행정에 목적이 있음을 여실히 드러낸다. 또 학교에는 수업이나 학급담임을 담당하지 않는 교사가 있을 수 있는데도 이들에 대해서도 모든 평가항목

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

화, 다면평가 및 직위공무제 활용 극대화 등이 될 수 있다.셋째, 독자적 인사행정기반 마련 차원에서, 국가인사행정과의 차별화를 도모하기 위한 지방인사행정의 자율성이 확보되어야 할 ... 지방공무원 개개인의 핵심역량의 총합을 말한다. 따라서 향후의 지방인사행정제도는 지방공무원의 연략을 강화하는데 초점을 두는 기반을 갖추어야 한다.이러한 지방인사행정 혁신은 다양 ... 평가 및 그에 기반한 적소배치를 나타낸다. 그리고 자율성은 중앙정부와의 관계에서 독자적 인사운영 및 관리가 가능함을 나타낸다.이들 가치들은 지방공무원의 인적역량을 제고하는 데 이 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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한미 FTA 자동차 분야의 한미득실 비교

고, 처음에는 우리나라에 절대적으로 이익이 된 협상이였다고 평가 했던 자동차 분야 역시 최근에 우리에게 절대적으로 이득이 된 협상이 아니라는 의견들도 속속들이 나오고 있다.그래서 ... 할 가능성이 크지 않다. 그러나 미국시장의 경우에는 많은 사람들이 픽업트럭을 사용하기 때문에 성공적인 시장이라고 평가할 수 있다. 그러나 지금까지는 25%의 높은 관세 때문에 진입 ... 할 엄두도 못 냈지만 10년 간 서서히 철폐하는 과정에서 경쟁력을 쌓으면서 차츰 시장에 손을 뻗힌다면 가능성 있는 새로운 시장을 얻은 효과를 볼 수 있을 것이다.한미 FTA가 체결

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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부의미래 독후감

을 위한시간에 달리는 기차뿐 아니라 시간에 맞춰 달리는 제도가 필요하다. 경제는 너무나 빠른 속도로 달리는데 사회의 다른 주요 제도들이 한참 뒤로 처진다면 부작용이 일어날 수밖에 없 ... 제도, 비즈니스부터 개인의 삶까지 미래 세계를 조명하고 있다. 그가 말하는 새로운 부의 창출 시스템은 크게 두 가지 개념으로 분류할 수 있는데 하나는 현상이고 다른 하나는 심층 기반 ... 에는 위태로운 경제상황과 제도적 실패가 결합되어 개인을 절망적인 상황으로 몰고 있기도 하다. 하지만 새로운 부 창출 시스템은 자주 나타나는 것도 아니며 단독으로 오지도 않는다. 새로운 삶

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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[교육행정, 교육학]교원평가제와 교육경쟁력의 관계

에서 나아가 관리자 뿐 아니라 동료교사와 학부모, 학생까지도 교사를 평가하자는 제도이다. 단순히 승진을 위한 평가가 아닌 교사가 기본임무를 잘 수행하는지, 교사의 자질 여부를 평가 ... 하는 등의 방법으로 관리자와 동료교사, 학생, 학부모의 수업 만족도를 평가하는 다면평가 방법을 제시하고 있다. 지금까지 행해졌던 교육 행정직이나 교장에 의해서 이루어진 평가 ... 교원평가제와 교육경쟁력의 관계최근 여러 언론 매체를 통해 교원평가제 실시에 대한 논란이 적지 않게 일고 있다. 교원평가제란 기존에는 교장이나 교감 등 관리자가 교사를 평가했던 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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오늘의 역사학 中 일상의 역사란 무엇인가 서평

에 관심을 끄는 것은 역사학의 학문적 전문성을 추구하는 대학 중심의 제도화된 역사 연구에 대한 도전이기 때문이다. 소위 맨발의 역사가들에 의한 역사 연구의 탈 전문화 움직임은 역사 ... 의 통제와 제약 아래 삶의 주체로서 자아를 상실했다는 위기의식을 통하여 전통적 일상세계를 소박하고 창의적이며 자치적인 삶이 실현된 영역으로 재발견하고 재평가하게 되었던 것이다.다음 ... 화하려는 일상 사가들에게 대화를 통해 직접적 교류의 기회가 주어지는 것만큼 더 바람직스러운 일은 없을 것이다.일상사에 대한 평가는 구체적으로 어떤 연구 성과들이 나타나고 이는지 파악하고 난

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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[사범대 교직]교사평가제

제는 간단하게 말하면 현행 평가제도인 ‘근무 평정제’ 의 폐단에 대한 반성에서 나온 것이라고 할 수 있다. 근무 평정제는 교원들의 승진 등에 반영되는 평가를 교장과 교감이 주관하는 제도이 ... 평가와 교육청평가 및 학교평가와 연계하여 교감,교사뿐만 아니라 교장에 대한 평가까지 병행함으로써 교육정책 및 학교교육의 책무성을 강화하고자 하고 있다.셋째, 새로운 교원평가는 다면 ... 평가의 방식을 검토하고 있다고 한다. 다면평가의 도입에 대해서는 많은 우려의 목소리도 있는 것이 사실이다. 따라서 교육부에서는 다면평가의 문제점을 분석, 보완하고 장점을 최대한 살릴

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

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[사회과학]교원평가제에 관한 전교조의 입장

는 다면적인 평가를 할 수 있다는 것이다.셋째, 평가제도의 기본범위안에서 평가기준· 방법· 절차 등을 단위학교에서 자율적으로 결정하게 하고 운영함으로써 단위학교의 자율성을 최대한 보장 ... 하겠다고 발표하였다. 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하 ... 째로 현행 교원근무 평정제도가 제 구실을 하지 못하는 것도 교원평가제 도입의 배경으로 작용하였다. 교평제는 승진·전보·포상 등의 인사관리를 위한 지표로 이용됨에 따라서 승진 대상자(경력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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