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[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

rase
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최초 등록일
2021.05.06
최종 저작일
2020.07
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목차

1. 서론

2. 본론
1) 출산전후휴가정책
2) 육아휴직정책
3) 부성휴가정책

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

최근 젊은 세대 사이에서는 워라밸(Work-Life-Balacne)가 매우 중요한 가치로 여겨지고 있다. 일과 여가생활의 균형이라는 의미로, 젊은 세대의 생활 방식과 가치관이 변화하는 모습을 잘 보여주고 있는 용어라고 볼 수 있다. 이러한 점에서 근로 여건을 보장하고, 충분한 휴식을 제공하는 것이 사회적으로 중요한 가치를 형성하고 있으며, 국가의 정책적 방향성 역시 이러한 특성을 고려하고 있다. 대표적으로 우리나라의 휴가정책이 있는데, 근로자에게 충분한 휴가 및 여가를 제공함으로써 개인의 신체 및 정신의 피로를 회복할 수 있도록 하고, 이를 통해 가정을 유지하고 자녀를 출산할 수 있는 충분한 여건을 마련해주는 것을 목적으로 하고 있다.
이번 과제에서는 우리나라의 대표적 휴가정책인 출산전후휴가와 육아휴직, 부성휴가 등을 분석해보고, 문제점 및 개선방안을 검토하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책
우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다.

참고 자료

임희주, 「일-가정 양립정책이 여성 근로자의 추가 출산에 미치는 영향 분석」, 서울대학교, 2018.
김정은, 「모성보호제도의 이용실태와 개선 방안에 관한 연구」, 연세대학교, 2014.
강민자, 「유아와 가정 및 아버지 요인에 따른 아버지의 양육신념과 양육참여」, 군산대학교, 2013.
rase
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