"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,981-3,000 / 49,353건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

또한 포함하고 있기 때문에 육아와 관련된 혜택을 고용보험적용대상자인 임금근로자에게만 한정시켰을 때 나타나는 형평성의 문제가 생길 수 있다. 또한 임금노동자 중심이기에 자영업자 ... 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일 ... ·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.

하는 근로소득을 의미하며 이에 대해서는 소득세가 부과되지 않으므로 개인의 임금근로자에 대한 절세에 영향을 미치는 등 근로자에 대한 실질임금의 상승에도 효력이 있다. 또한 개인근로자 ... 세법소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다 ... . 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.세법소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

되는 가격의 매개변수적인 기능은 노동시장에서는 미흡하다. 노동력의 공급 부족에 있어 임금이 상승하더라도 그에 따른 공급의 증가는 즉각적으로 이루어지지 못하다는 것이라고 볼 수 있다.2 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여 ... 으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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복지혼합,사회복지 재원,복지국가 유형,사회복지 재원,민간 복지,공공부문 재원,민간부문 재원

재원으로서의 기업복지 특징 기업 근로자 국가노동비용의 측면 : 기업복지 – 임금 , 상호대체적인 관계 ∴ 노동비용 : 임금 상승 = 기업복지 확대 임금 상승 → 사용자의 사회보험 ... 소득 향상 효과 03 민간복지 - 기업복지 사회복지 재원으로서의 기업복지 특징 근로자 측면 – 실질 소득 의 증가임금 증가된 임금 만큼 소득을 얻지 못함 기업복지 소득세 등 세금 ... 복지 23.8% 45.1% 민간보험료 지원 18.0% 31.6% 연간 근로자 1 인 법정 외 복리비용 107 만원 165 만원 임금 03 민간복지 - 기업복지 사회복지 재원

리포트 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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장애인 고용문제 현황과 대안에 대해 논하시오

이상 임금을 보조하는 방안이 마련될 필요가 있다는 생각이 들었다.둘쨰. 장애인은 장애로 인해 생산성이 낮기 떄문이다.우리나라 대기업 종사자 중 약 75% 이상이 사무직 근로자가 아닌 ... 생산직 근로자인 것으로 알려져 있으며, 장애인분들은 장애로 인해 장시간 생산현장에 투입되기 힘든 경우가 많다. 기업입장에서는 생산성이 낮은 근로자를 외면할 수 밖에 없기 때문 ... 에 장애인 고용을 꺼리고 있는데... 이런 문제를 해결하기 위해서는 최저임금법을 개정하여 장애인분들에게는 최저시급을 지급하지 않아도 된다는 조항을 신설할 필요가 있다는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.06

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안이 깊어지고 있다. 이와 같 ... 적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연화 제도가 있다.(2) 스웨덴의 정책그렇 ... 다면 최고 복지 국가, 스웨덴은 어떨까? 스웨덴에도 당연히 육아 휴직 제도가 있다. 또한 보육 서비스와, 아동양육수당, 그리고 근로 시간 감축, 보육 시설 서비스도 마찬가지로 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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공공기관 포털 알리오 현황 조사(경영학)

연금공단4대보험중 국민연금 가입근로복지공단산재, 고용보험 가입 및 임금체불보증보험 가입위탁집행형국민건강보험공단4대보험중 건강보험 가입한국철도시설공단철도 관련 발주처한국산업안전보건공단 ... 근로자 안전교육 진행 및 확인한국산업인력공단외국인 채용 신청 및 절차대행한국시설안전공단건설현장 시설 안전 점검 및 평가기타공공기관건설근로자공제회근로자 퇴직공제금 납부(근로자 퇴직금 보호제도)

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할등에 대해 설명해 보세요

결성되었다. 즉, 광산근로자, 예술가, 공장근로자, 자영업자 집단 등을 중심으로 결성되고 지역별로 구성되었다. 지역질병금고는 특정지역의 근로자를 포괄하고, 산업질병금고는 회사 ... 의 종업원을 위하여 기업에 의해서 결성되고, 길드질병금고는 특정 무역이나 산업에 종사하는 구성원들을 위해서 설립되며, 광부들을 위한 광산근로자질병금고 등을 말한다. 건강보험법 발효 ... 하고자 하였다. 현재는 질병금고를 통합하였기 때문에 약 1,000여 개로 운영되고 있다.둘째, 보험료는 고용주와 근로자가 각각 1/2씩 부담하는 기여금으로 재원을 조달하는 방식으로 운영

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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만점보장_최종_엘리자베스 빈민법

을 막기 위해서는 저소득층의 문제를 해결해야 한다.연령층 근로자들은 최저임금을 결정하는 방향으로 해결해야 하며, 국가 차원에서 실업자 문제를 해결해야 하며, 소수민족 보고서에서 예방 ... 으로, 빈민가의 원인을 묻지 않고 보호된 어린이들이 미래의 빈곤을 예방하기 위해 직업 교육을 받을 수 있도록하는 것을 목표로 한다. 또한, 빈곤층은 근로능력이 있는 빈곤층, 근로능력 ... 이 없는 빈곤층, 돌보지 않은 사람, 구호가 다른 사람으로 구분되며, 빈곤층은 근로능력이 있고, 직장에 갇혀 특정근로를 하고, 근로를 하지 않고, 처벌을 받거나 투옥된다. 노동력이 없

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

에 직면하게 된다. 2010년 수준으로 여성의 경제활동참가율이 유지될 때 우리나라는 약 2018년 이후부터 근로연령층의 감소가 예상된다. 이는 젊은 여성들의 교육적 성취를 고려 ... 상담전화 건수에 의하면 근로조건(38.2%), 모성권(34.3%), 성희롱(16.1%) 순으로 나타났는데, 이 세가지 유형이 대표적인 직장 내 여성차별 유형이라고 할 수 있 ... 다. 그러나 세부적인 단일 유형으로 따진다면 성희롱이 가장 많기도 하였는데, 육아휴직 상담(15.2%),임금 체불상담(13.7%),출산 전후 휴가 상담(13.2%),성희롱(16.1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

사회에서 노동시간은 OECD 평균을 매우 웃돌고 있고, 가족에 참여하는 시간은 최하의 수준에 머무르고 있다. 대한민국의 남성 무급근로시간은 OECD 국가 중 최저로 나타나며 1시간 ... 으로 드러났다. 즉, 가족 생활참여에 대해서 욕구를 가지지만 현실 실생활에서 그 간격은 크게 나타나는 것이다.일과 가정 양립 정책은 자녀를 양육하면서 일을 하는 여성 근로자 및 남성 ... 근로자가 주요정책 대상으로 선정되어있다. 여성 근로자에게는 자녀 양육을 하는 동안에도 노동시장에서도 소외되지 않게끔 지원하고 자녀 양육기에 있는 남성 근로자들에게는 노동에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

했다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하고 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이며 근로자가 직장생활, 가정생활의 양립이 가능하도록 지원하는 제도이다. 이 ... 와 함께 근로자 노동시장 이탈의 방지로 경제활동 촉진과 기업의 숙련인력을 확보하기 위해서 시행된다. 본론에서는 이러한 육아휴직제도를 자세하게 조사하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 ... 제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만이 사용 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 개진으로 방향 설정해서 공공기관 성격 , 공공기관 노조 역할에 부합하는 방향으로 전망됨다 . 임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 . 성과주의 임금제도 도입 공공

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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사회복지재원에 대하여 기술하고 민간재원의 활성화 방안을 제시해보십시오

기업복지의 역할이 상대적으로 적어진다. 기업복지는 양질의 근로자들을 고용하고 유지를 하기 위해 동기 강화라는 측면에서 굉장히 필요한 부분이기도 하며 피고용자 관점에서 임금 대신 ... 고 요구되는 다양한 수요에 적합한 프로그램을 운영할 수 있다는 장점이 있다.3) 기업복지보편적으로 기업복지의 주요 대상자들은 저임금 근로자가 아닌 중간 또는 고임금 근로자이 ... 이 서비스를 이용하는 것을 억제한다는 한계점이 있다.공식적인 부문 중 기업복지는 기업이 피고용자들에게 제공하는 임금 외적으로 발생하는 부가적인 급여를 의미하며 기업연금, 사택 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

하고 여성과 남성의 임금 수준은 다르다. 이러한 성차별은 근로자의 근로 의욕을 감소시키고, 소득 불평등과 자원 배분의 불평등을 초래하게 된다.우리나라는 그중에서도 임금에서의 성차별 ... 임금 격차 해소와 고용, 승진의 동등한 기회를 보장하여 노동시장에서의 성차별을 없애는 것은 공정한 사회로 나아가는 길이라고 할 수 있다. 여성은 점차 고학력화되고 있고, 남성 ... 이 증대되었다. 공장 위주의 노동 환경 속에서 여성이 저임금의 노동력을 제공하면서 노동시장에 본격적으로 진출하기 시작했다. 하지만 여성들은 열악한 작업환경과 장시간 노동을 했고, 낮

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

한 역할을 수행할 수 있다.(1) 노동자 대표성노동조합은 근로자들의 의견을 수렴하여 이를 대변하는 단체로, 대부분 임금 협상이나 근로 조건 개선 등의 문제를 다루고 있다. 이 밖 ... 요한 역할을 하고 있다. 이는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 고용 혜택의 개선, 근로 시간의 단축 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 활동 ... 상대적으로 평균 5% 정도의 임금을 더 받고 있다.또한 노동조합은 근로 시간 단축 등의 정책을 촉진하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행한다. 과로한 근로 시간, 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택적 근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3 ... 고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 모든

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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인사관리의 이해

• 소극적이고 종속적인 근무태도 야기• 능력있는 젊은 인력층 사기 저하수정방안기본급• 직급체계 개선수당• 수당의 기본급 체계 흡수• 통상임금 산정방안의 개선• 시간외 근로수당에 관한 ... 개요학력, 근속연수 등의 연공 요소에 직무 수행능력, 업적, 직무가치 등의 요소를 부가한 종합적 성격의 임금(seniority– based pay) 유형• 연공급 + 근속급(호봉

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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[경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 경기변동과 경제 안정화 정책 단원 1차시입니다.

고용 수준 향상국민 소득 증가임금 상승원자재 가격 상승근로 시간 단축총공급 감소물가 상승고용 수준 하락국민 소득 감소3) 총수요와 총공급의 균형총수요 > 총공급재고 감소 → 생산 활발 → 실업 감소 → 물가상승 ... 수준 향상국민 소득 증가가계 소비 감소투자 감소정부 지출 감소순수출 감소총수요 감소물가 하락고용 수준 하락국민 소득 감소임금 하락원자재 가격 하락생산 기술 향상총공급 증가물가 하락

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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