"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 2,721-2,740 / 49,347건

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한국 사회의 노인 복지 현황과 문제점 개선 방향을 서술하시오

고령이라는 이유 하나로 저임금 일자리로 내몰리는 경우도 증가하고 있다. 최근 5년간(2017~2022년) 최저임금 미만 급여를 받는 근로자 분석 결과, 지난해 최저임금(시급 ... 9160원)보다 적은 급여를 받은 275만6000명 중 45.5%(125만5000명)가 60세 이상이다. 이는 초저임금 근로자 2명 중 1명이 고령자라는 의미다. 이 비율은 2017년 ... 35.6%에서 2018년 32.5%로 줄어들었다가 이후 꾸준히 증가한 기록이다. 60세 이상 고령층은 경제활동 인구의 약 30%를 차지하고 있으며, 초저임금을 받는 고령자가 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

다. 비임금부문에 종사하고 있는 고령자의 대부분이 농어업에 종사하고 있고 도시에서는 소규모 행상, 판매, 자영업 종사자 등이 비중을 차지하고 있다.임금근로자는 은퇴의 제도적인 강제 ... 층 임금근로자에게 돌려지고 있고 명예퇴직, 조기퇴직을 장려하는 분위기로 이어지는 상황이다.결국 우리나라에서는 노년기 은퇴과정이 개인의 인적자본, 노후가용연금소득 등에 따른 합리 ... 전망이 좋지 못하다. 농어촌 지역에서는 고령자 노동이 빠르게 상승하였고 임금 근로 부문에서는 고령자를 고용하는 것도 비율이 낮다. 기업에서는 일률정년제를 대부분 실시하고 있고 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적 ... 으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.12. "안전보건진단"이란 산업재해를 예방하기 위하여 잠재적 위험 ... 성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 조사·평가하는 것을 말한다.13. "작업환경측정"이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 유해인자

시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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KB국민은행 락스타 마케팅 아이디어 챌린지 우수상

시간 근로를 하고 있음을 파악 평균적인 임금으로 신용을 창출 금융당국도 중금리대출에 많은 관심 하나은행과 아프로캐피탈 / 우리은행 위비뱅크 중금리 대출상품 중금리 대출 상품 창출 2 ... 측면 ] 안정성 1 매일 근로시간을 사업자에게 승인 받게하는 시스템 임금체불확인에 드는 불필요한 분쟁을 이면에 방지 기존과 달리 사실관계조사의 비효율성 극복가능 ! - 급여이체 ... 대 4 한국경제 ( 단위 %) 2 위 운영비에서 가장 부담이 큰 부분 10 원짜리 임금 식당 ( 사진 = KBS) 식당 아르바이트생이 밀린 임금을 10 원짜리로 받는 황당한 사건

리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.21

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

는 긍정적인 영향은 우리나라에서만 벌어지는 것은 아니다. 프랑스에서는 임금 근로조건과 관련된 노조의 협상권을 축소하고 해고 요건을 완화하는 등의 방식으로 노동개혁을 시행했다. 그 결과 ... 가 기업에 미치는 부정적인 영향정부의 규제가 기업에 미치는 부정적인 영향으로 가장 대표적인 것은 최저임금의 상승이다. 우리나라 정부는 최근 수년 동안 매우 급한 속도로 최저임금 ... 을 인상시켰다. 현재 문재인 정부에서는 집권 이전 최저임금을 1만원까지 올리겠다고 공언한 바 있다. 물론 우리나라에서 노동자의 권리가 더 높아져야 하는 것은 맞다. 하지만 특히 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오

하기에는 부족하다는 것을 인지하고 사회제도로 고독감을 느끼고 있는 노인들을 지탱해 줄 제도가 필요한 것이다.3) 일자리노인 근로자 중 3/10명은 최저 임금도 받지 못한다는 보도 ... 가 나왔다. 이를 통해 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위해 일하는 노인들이 증가하며 노년층 근로자의 취업률도 높아졌다. 노년층 근로자들은 증가했지만, 임금수준 및 고용형태는 열악 ... 한 것으로 나타났다. 상시적으로 고용 불안에 시달리며 저임금 근로를 받았다.4) 정년 퇴직고령화 문제는 점차적으로 노인층이 줄어들고 경제활동인구가 감소되어 세금은 적게 걷히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

으로는 아직 태움이 이직률의 원인이라는 정보는 부족하다. “조직이 근로자에게 노동의 대가로 제공하는 임금의 수준과 간호사의 이직과의 관계는 오래 전부터 우리나라 간호계의 중요한 쟁점 ... 으로 대두되어 왔다. 우리나라 선행연구들은 낮은 임금이 이직과 퇴직의 가장 큰 원인이라고 보고하고 있다[13]. 그러나 Yang 등은 근로자가 업무량과 임금수준의 균형을 인식 ... 이직 의도가 낮은 것도 아니다[14]. 그러므로 임금과 관련된 이직의 도는 조직이 제공하는 임금의 양에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 근로자가 노동과 보상의 불균형을 인식할 때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

조건 개선을 위한 주요 수단으로 자리 잡았으며, 근로자들의 경제적·사회적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 해왔다. 특히, 노동조합은 고용주와의 협상을 통해 임금 인상, 노동 ... 적으로는 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선하는 데 기여한다. 노동조합은 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건을 개선하고, 고용 안정성을 강화하며, 근로자들이 안전하고 존중받는 환경 ... 형태(1) 기업별 노동조합기업별 노동조합은 특정 기업에 속한 근로자들이 결성한 노동조합으로, 주로 개별 기업 내 임금, 복지, 근로 환경 개선 등을 목적으로 한다. 예를 들어 대기업

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[독후감] 이해관계자와 자본주의 독후감

됐지만, 실제 근로자들의 실질 임금 수준은 거의 변화하지 않았다. 또한, 국민소득 중 근로자 임금의 비중도 실제로 크게 떨어졌다. 결국 미국 기업들은 만성적인 저투자 상태에 빠져들 ... 이해관계자 자본주의_독후감 레포트책을 읽으며 생각해 보았다. 과연 기업의 목적은 그저 주주가치 극대화일까? 주주가치 극대화에 초점을 맞춰온 현행 주주자본주의를 고객, 근로자 ... 했다. 이로 인해 근로자들에게 지급되거나 장기 투자에 쓰일 수 있는 수 조 달러가 주주들에게 돌아갔으며, 주주가치 극대화 원칙이 등장한 이래로 근로자들의 생산성은 꾸준히 개선

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.04.17

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

더라도 임금이 적어서 저소득 상태를 벗어나기 어렵다는 특징이 있다. 즉, 저소득층이라고 해서 직업활동을 하지 않는 사람들을 의미하는 것은 아니다. 물론 직업이 없고, 이로 인해 근로 ... 에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하 ... 소득이 없어서 저소득층인 경우도 있지만 직업이 있더라도 그것이 불안정하거나 저임금이어서 소득이 적은 경우도 있다.현재 우리나라에서 시행하고 있는 저소득층을 위한 지원 정책은 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

다. 또한 2015년 고용허가제가 한 차례 보완된 이후로 정부는 한국의 이주노동자 정책이 이주노동자들의 노동삼권, 인권을 제고하였고, 최저임금과 모집 단계의 투명성을 보장하였다고 평가 ... 했지만 실제로는 한국에서 실시하는 이주노동자 정책은 노동자의 지역 이동과 직업 선택을 통제함으로써 그들의 노동력이 저임금으로 고착되게 만들었고, 열악한 노동환경이 보편화되는 문제 ... 을 ‘내국인’으로 한정하지 않고, ‘근로자’ 전체로 정하여 이주노동자에게도 평등하게 적용되는 법이다. 또한 위의 도표와 같이 한국의 외국인 노동자 산업재해 발생률은 지속적으로 증가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

는 것이 그런 결과를 초래한다면 사람들은 이 제도를 잘 활용하지 않을 것이기 때문이다. 육아휴직을 한 근로자는 첫 3개월 동안은 통상 임금의 80%(상하은 150만 원, 하한은 70 ... 에 비해 임금을 많이 받는 경우가 적지 않아서 가정에서도 남성 근로자와 여성 근로자 둘 중 한 사람이 자녀 양육을 위해서 휴직을 해야 한다면 상대적으로 급여가 적은 여성이 휴직을 강요 ... 은 아빠 육아휴직제이다. 기존에도 육아휴직 제도가 시행되고 있었고, 원칙적으로 육아휴직은 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가구의 근로자가 자녀 양육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.

하여 기관의 직원 처우와 복지를 도모하고 직원들의 안정된 고용환경을 제공함에 그 목적이 있다.제57조(임금의 구성항목)1. 근로자에 대한 임금은 최저시급(기본급)과(이하“통상임금”이라 한다 사용, ... 방의 또는 과실로 기관에 중대한 재산상 손해를 끼쳤을 때에는 그 손해액의 전부 또는 일부를 배상하여야 한다.3. 출근, 결근1) 근로자는 업무 시작 시각 전까지 출근하여 업무 ... .3) 급여제공직원의 출근과 퇴근은 수급자의 급여제공시작과 종료시간으로 근무 상황을 갈음할 수 있다.4. 지각·조퇴 및 외출1) 근로자는 질병,그 밖의 부득이한 사유로 지각하게 되

리포트 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 ... 근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다. 공법, 형사법 등 모든 분야에서 소유권 보장, 계약의 자유 ... 방의 자유, 계약서의 자유, 계약 내용의 자유, 계약 방식의 자유를 보장한다. 20세기 현대법은 계약의 자유 원칙에 몇 가지 제한을 가했다. 근로기준법의 제한, 기타 서민의 주택 ... 로 인해 경제·사회적 현실이 불가피하게 자기책임주의를 수정하게 된 것이다.현대 민법은 과실책임제를 유지하면서도 과실책임제를 받아들였다. 광해보상, 근로자재해보상, 국가보상, 원전

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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한국의 미환류소득에 대하여

한다. 예컨대 기계장치 등에 대한 투자, 상시근로자의 임금증가액, 청년정규직근로자 채용의 증가, 비정규직의 정규직 전환, 중소기업에 대한 상생협력을 위한 지출 등이 공제된다. 이 같 ... , 임금, 배당 등으로 지출하지 않고 현금이나 예금의 형태로 보관하는 수입을 말한다. 기업이 미환류소득이 늘어났다는 것은 그만큼 투자를 안하고 조심하고 있다는 말인 것이다. 대통령령 ... 투자나 정규직 근로자 채용을 많이 늘리면 좋겠다는 마음뿐이다. 물론 기업들이 코로나19 상황에서 투자와 고용에 적극적으로 나설 수 없는 상황임을 충분히 이해하고 잘 알고 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

다. 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정 ... 해야 함에도 근로계약 시에 추가임금에 대한 합의를 하지 않는 경우가 많아 청소년 부당 노동착취가 발생하게 된다. 둘째는 임금 부분이다. 근로자에 대해 임금 최저 수준을 보장 ... 함으로써 근로자의 생활 안정 및 노동력의 질적 향상을 이루기 위해 최저임금법이 제정되었고 이 법에 의하면 청소년에게도 최저임금을 보장해야 하지만 사업장 중에는 여전히 최저임금을 준수하지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안

와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 의미한다. 고용보험에 가입한 근로자인 피보험자는 고용보험이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 그 대가로 임금 ... 제 목 : 실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안Ⅰ. 서론실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급 ... 함으로써 실업으로 인한 실직자와 그 가족의 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원하기 위하여 마련된 제도이다. 여기서 말하는 ‘실업’은 근로의 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.07.04

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포스트 푸틴 시대가 일찍 도래하면 발생되는 문제점과 러시아의 국제 사회에서의 위치 변화

때문에 세계적인 경쟁력을 길러야 한다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다.Ⅲ. 결론지금까지 포스트 ... 로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장 ... 근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.2. 러시아의 국제 사회에서의 위치 변화러시아의 대중앙아시아 영향력과 경제적 영향력, 우크라

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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민간 금융권이 변동금리 일변도 전세대출의 고정금리 전환 정책의 효과

중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다.그럼 지금 ... 하다. 그래야 실패해도 나중에 웃을 수 있기 때문이다.고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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