경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고자료

본문내용

우리는 TV 뉴스 등을 통해 노사 간 갈등을 빚고 있는 많은 기업을 접하곤 한다. 인권 의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등은 여타 다른 국가의 그것보다 훨씬 첨예하다.
노사 간 갈등을 빚어왔던 모 기업이 ‘극적 타결’을 맞아 마침내 합의안을 찾아 단체협약을 맺었다는 등의 뉴스를 접해본 적이 있을 것이다. 단체협약은 근로자가 포함된 노동조합과 노동자를 고용하는 사용자 간의 협약을 말한다. 본래 근로자의 임금과 근로조건 등 근로자의 처우와 사회적·경제적 지위에 관해 합의하는 문서를 말하는데, 노사 간 합의된 사항을 문서로 만들어 보존함으로써 노사 간의 질서를 확립케 하는 의미가 있다. 근로자 개인이 사용자와 대등한 입장에서 계약을 체결하는 것은 사실상 불가능한 일이기 때문에, 근로자들이 집결된 노동조합의 힘을 빌려 사용자(기업)와 근로자(노동조합)이라는 대등한 힘의 관계를 형성하고, 이를 이용해 단체교섭을 행해 단체 대 단체의 이름으로 대등한 협약을 맺는 것이 바로 단체협약이다.

참고 자료

‘배달 노동자 원하는 시간 일할 권리 인정…국내 첫 플랫폼 노동 권익보호 협약’ (머니투데이, 2020.10.06.)
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020100611065928668
‘국내 최초 플랫폼 노동 협약은 어떻게 탄생했나’ (시사IN, 2020.11.03.)
https://www.sisain.co.kr/news/articleView.html?idxno=43127
‘사회적 협약은 마침표? “싸움은 이제 시작이다”’ (참여와혁신, 2020.12.03.)
http://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=26018
‘배민, 배달기사와 업계 첫 단체협약’ (매일경제, 2020.10.22.)
https://www.mk.co.kr/news/society/view/2020/10/1085847/
‘배민-민노총 배달 기사 처우 개선 단체 협약, 국내 첫 사례’ (동아일보, 2020.10.22.)
https://www.donga.com/news/article/all/20201022/103579856/1