"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,901-2,920 / 41,384건

간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

하거나 극복하도록 돕는 리더 행동을 선택적으로 적용해야 함을 강조한다.허쉬 & 블랜차드의 상황적 리더십 이론‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다.’는 것을 전제로 하고 있 ... 도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것 ... : 리더가 자신의 직위를 통해 얻는 합법적 권력의 양으로 구성원의 승진, 급여 등에 영향을 미치는 정도에 따라 강하거나 약하다고 판단한다.그림입니다.원본 그림의 이름: CLP

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

이 형성되는 시기로, 리더십 역량이 발전하는 중요한 시기다. 어린이와 성인의 중간 단계로, 청소년기에 리더십 역량을 발전시키면 이들이 성인으로 성장할 때 미래의 리더로서 역할을 잘 ... 수행할 수 있다.(2) 사회적 책임감과 도덕성리더십은 책임감과 도덕성을 함양하는데 중요한 역할을 한다. 청소년들이 리더로서의 역할을 수행하면서 사회적 책임감을 키우고, 윤리적인 선택 ... 는 능력을 키운다. 실패를 통해 배우고 성장하는 마인드셋을 갖추는 것이 중요하다.(2) 대인관계 및 소통팀원과의 관계를 존중하고 지도력을 발휘하는 능력을 배운다. 명확하고 효과적인 의사

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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변혁적 리더십사례 보고서

을 더 증가 시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 유형의 리더십을 모두 사용한다(1) 거래적 리더십거래에 주요 관심을 두고 조직구성원들의 현재 욕구를 만족시키고자 노력하는 거래적 리더 ... 할 때 발생하며, 이러한 관계에서 지도자는 조직 구성원에 의해 가치 있게 여겨지는 자원에 대한 대가로 조직구성원의 행동을 원하는 방향으로 유도한다. 이때 리더는 조직구성원의 욕구 ... 를 성취하려는 동기가 부여된다는 것이다.리더가 설정한 결과를 달성하기 위해서 조직구성원이 무엇을 해야 하는지 결정한다. 리더는 조직구성원의 욕구를 확인한다. 리더 조직구성원의 역할

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

적으로 구성원들은 승진이나 임금문제 등을 지도자에게 의존한다. 그렇기 때문에 지도자와 상호의존적인 관계를 맺게 된다. 한편 지도자는 구성원들의 성과에 따라서 효과적인 지도자로서 인정받 ... 에서 아래와 같이 총 4개의 리더십 유형을 도출했다.구조주도적 - 배려적 리더십 행동유형최초에는 구조주도적인 행동과 배려적인 행동을 많이 갖춘 리더십이 가장 효과적일 것이라는 가정 ... 요소들이 리더십 효과에 있어서 중요한 요인으로서 작용하고 있다는 것이 밝혀졌다.그렇다면 위와 같은 이론을 나의 조직과 리더에게 대입해 보면 어떨까? 현재 나는 간호부에 소속되어 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

리더십을 올바르게 활용하면 MZ세대 유치원 교사들을 이끄는 데에 매우 효과적이리라 판단된다. 이 코칭 리더십을 배양하는 데 필요한 리더의 자질은 중재 역량, 경청, 협상 역량, 공감 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 향후 교육현장을 이끌어 나갈 MZ세대 유치원 교사들의 특성2. MZ세대 유치원 교사들에게 효과적인 리더십 유형3. 소통을 중점으로 한 유치원 ... 다. 특히, 유치원의 중간관리자인 유치원 원감이 지닌 리더십 역량 수준은 다양한 환경에 지대한 영향을 미칠 뿐만 아니라 학생, 동료 교사, 조직, 학습자를 위한 긍정적 결과를 효과

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

았다. 나는 “내가 리더인 줄도 몰랐는데, 혹시 나도 모르게 리더 역할을 해온 걸까”라는 의문이 들었다.이후 회사 프로젝트 회의에서는 전혀 다른 느낌의 리더십이 나를 당황하게 했 ... 이론은 리더에게 타고난 자질이 있다는 관점이다. ‘카리스마’, ‘결단력’ 같은 리더십 속성을 강조한다. 나는 대학 시절 동아리 회장 선거에서 후보자들 얼굴을 보며 “누가 가장 ... 한다. 생산지향, 인간지향 등 리더의 행동 스타일이 조직 성과와 관계된다는 것이다. 나는 첫 직장 멘토링 프로그램에서 “팀장님이 매일 아침 10분씩 회의실에 모여 격려 멘트를 해 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적인 것이 아니다. 이렇게 자발적으로 다른 사람들이 리더를 따르게 하는 리더십은 이전부터 바람직한 것으로 여겨져 왔다. 그렇다면 이 리더십을 사람들이 얻고 또 개발하게 하기 위해서 ... 옮겨오는 능력을 뜻한다. 또한 사람을 대하는 능력은 대인관계능력이라 하며, 타인과 원만한 방식으로 소통을 행할 수 있는 능력을 말한다. 즉, 리더는 대체로 의사소통능력이 뛰어나 ... 는 공동체나 사회를 이끈다. 이 때 리더는 다양한 형태의 사람들의 이해관계를 염두에 두며 그들 각각의 욕구와 관심을 정확히 집어내어 주며, 스스로 목소리를 내어 그것으로 문제에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 정주영 ... 하는 모습을 보여주면서 조직 구성원들이 활동력 있는 리더를 따라 같이 움직이도록 하는 리더십을 구사한 것으로 생각되는 바 이를 일종의 카리스마적 리더십(Charismatic ... 을 수립하여 전체적인 청사진을 그리는 것이 리더의 역할에 보다 가깝다고 생각하였던 듯 하다. 또한 이러한 기업의 목표를 달성하는 데에는 자신이 리더로서 각각의 목표 및 전략에 부합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

주제 : 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 특정한 목표를 성취하기 위해 조직 구성원 ... . 두 번째로 코칭리더십은 사적인 영역이 아닌 조직영역에서 행해진다. 즉 다시 말해 코링치더십의 궁극적인 목적은 조직의 효과성 향상이다. 마지막으로 코칭리더십은 코치의 전문 ... 성이 매우 강조된다. 이러한 특징들을 그거로 저자는 코칭리더십을 ‘전문적인 역량을 가진 코치가 리더와의 일대일 상호작용을 통해 각 분야에서의 리더의 잠재역량을 끌어올려 궁극적으로 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

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인간관계론 독후감

한 요소인데, 나에게는 그런 능력이 부족했던 것처럼 느껴졌다. 리더로서 이끌어갈 능력과 우호적으로 타인을 대할 능력을 배우고 싶었고, 이 책을 선정하였다.＜책의 주요 내용＞이 책 ... 하는 부분부터 대화를 시작해야 그렇지 않은 부분의 대화도 긍정적으로 이끌어낼 수 있다." 리더는 공동체를 어떻게 발전시키냐보다 어떻게 모두를 잘 끌고나가느냐가 더 중요하며, 이 책 ... 한다." 이 구절에 관심이 생겨 추가적으로 찾아보았는데 이 현상을 심리학에서 라벨링 효과 또는 레테르 효과라고 한다. 라벨링 효과는 윗 구절 처럼 궁극적으로 상대를 발전시키는 긍정적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris)가 설명 ... 리더가 감성을 적극적인 리더십 전략으로 발전시키기 위해서는 정서를 적절하게 조절하고 효과적으로 표현하는 훈련이 중요할 것으로 보인다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징 ... 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐?부하의 성과가 저조할 경우: 지시적, 업무주도적, 비판적, 처벌적, 전제적 행동증가 ... 다. 상황적 리더십 이론이 발표되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다. 특성론과 행동론은 리더의 특정한 특성이나 행동패턴에 따라 리더십 효과성이 결정 ... 된다고 보며 모든 상황에 적용 가능한 보편적인 리더십 스타일이 존재한다고 믿었다. 그러나 동일한 특성이나 행동이라도 상황에 따라 리더십 효과성이 다르다는 한계가 드러나면서 비로소 상황

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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A+, 고전읽기와 토론) 마키아벨리 군주론 독후감- 비루투 군주의 미덕 정리와 현재사회의 리더에게 필요한것

제목: 마키아벨리가 말하는 ‘비르투’ 즉 군주의 미덕을 정리하고,이 미덕이 현재 사회의 리더에게도 필요한 것인지 논의하시오Ⅰ. 주제의 요약마키아벨리는 “인간은 은혜를 모르고 인내 ... 어야 한다고 마키아벨리는 주장했다.이러한 마키아벨리가 말하는 비르투는 “국가의 안전과 지속적인 번영을 담보할 수 있는, 모든 일을 빠르고 효과적으로 수행할 수 있는 능력”을 말한다. 즉 한 ... 는 자를 해칠 때 더 주저하기 때문이다. 인간은 이해타산적인 존재여서 자신의 이익을 위해서라면 사랑을 저버릴 수 있지만, 두려움은 처벌에 대한 공포에 의해 유지되므로 언제나 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.07

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해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 최초의 체계적 리더십 이론이다. 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다. 이 이론은 연구에서 넓이 ... 은 리더십의 특성들이 있다. 총 4가지이다.1. 지능은 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함하고, 리더와 부하간의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향을 보인다.2. 자신감 ... 으로, 친절하고 개방적이고 예의 바르고 재치가 있고 외교적이어, 다른 사람들의 필요에 민감하고 관심 가진다. 강대국의 리더는 세계를 움직이는 리더이다. 의사 선택시 자국을 중시해야 하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

하기 마련이다. 이에 리더의 역할은 공동체의 성과를 달성하는데 가장 중요한 핵심전략으로 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 ... 을 찾아보고 구체적인 사례와 함께 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성1) 리더십의 개념리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향 ... ) 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계리더와 구성원 간의 상호작용을 중요시 하는 견해로 조직 내 어떤 특정 구성원과 구성원들 간의 사회적 상호작용의 형태이며 리더와 구성원간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

이라는 인상이 강하다. ② 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다. ③ 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독 ... . 상황 적합성 이론 ① 상황 변수는 상황의 유리함, 상황적 통제변수라고 불림 ② 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것 1) 리더십 ... 해줌으로써 구성원의 과업 의지를 북돋우어야 함 (4) 위임형(delegating) 리더십 - 완전한 성숙 수준을 보이는 단계로 리더는 과업 행동이든 관계 행동이든 간에 간섭이 될 수

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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[간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 ... 지시적인 경우 창의성과 생산성 증대에 효과적이다.* 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 효과적이다.* 이를 리더십이 아니라고 보는 경우도 있다. 리더는 책임 ... , *관계 관리 능력을 포함하는 리더십이다. 감성적 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.목차1. 서론2. 여성의 자기주장 자유로움에 대한 찬성 ... 입장3. 여성의 자기주장 자유로움에 대한 반대 입장4. 효과적인 자기주장 훈련 방법5. 결론6. 참고문헌1. 서론우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지에 대한 ... 가 있습니다. 본 과제에서는 여성의 자기주장이 자유로운지에 대한 찬반 입장을 살펴보고, 효과적인 자기주장 훈련 방법에 대해 구체적인 대안을 모색해보겠습니다.2. 여성의 자기주장 자유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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리더십 불변의 법칙 독후감

하면 조직 전체에 긍정적 파급 효과가 날지 생각하게 된다.페이지를 넘기다 보면, 스스로가 지닌 리더의 면모를 어느 순간 깨닫게 된다. 막상 책임 있는 위치가 아닐 때도, 주변 사람 ... 된 부분이 있다는 평도 보았다. 한국 조직 문화와 어긋나는 부분도 있을 수 있기 때문이다. 그래도 리더가 갖추어야 할 기본적 요소와 태도는 동서양을 떠나 비슷하다고 생각 ... 성을 잃어가는 장면이 곳곳에서 목격된다. 기술 발전 속도나 세대 간 차이가 크기 때문이다. 젊은 구성원일수록 수평적이고 수용적인 리더를 선호한다. 권위만 내세우는 방식을 더는 인정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오.

사회적 평등과 같은 공동의 가치를 실현하기 위해 노력해왔다. 이는 변혁적 리더십의 핵심 요소인 성원들의 동기 부여와 공동 목표 달성을 위한 리더의 역할을 반영한다.둘째, 적응 ... 부여 및 공동 목표 달성과 적응적 리더십의 유연한 문제 해결 및 변화 대응 능력이라는 두 가지 측면에서 그의 지도력을 효과적으로 보여준다. 이는 그가 복잡한 현대 사회의 도전 ... 과 성과 지향적 접근에 중점을 두고 있으며, 이는 특정 상황에서는 효과적일 수 있으나, 변화와 성장을 추구하는 데 있어서는 한계를 가질 수 있다.두 미국 대통령의 리더십을 각각 비교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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