"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,941-2,960 / 41,384건

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리더십 이론을 설명하시오

문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 목표를 달성하기 위해서 리더가 집단에 영향을 미치는 능력으로 이러한 리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 복합적 개념이라고 할 수 있다. 어의 ... , 리더십의 본질 등을 이해하는 방법이 다르게 나타났기 때문이다.본론에서는 이러한 리더십 이론과 관련해서 사회복지 조직에서 리더십이 필요한 이유, 리더십의 유형, 효과적 리더십 ... 하며 독선적이고 조직체 구성원들을 보상과 처벌의 연속선에 놓고 통제와 관리를 하게 된다. 이러한 지시형 리더의 장점으로는 먼저 통제와 조정이 쉽다는 것이다. 두 번째는 정책의 해석, 집행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오

리더십주제:1.권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.2.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더 ... 들 각각의 특성들을 설명해보시오.3.어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는가? 그 이유에 대해 설명해 보시오.- 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명- 자신이 경험 ... 한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술- 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형:이유설명목차I. 서론II. 본론1. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

. 자유방임적 리더십 1) 리더가 부하에게 미치는 실제적 영향력은 없이 집단이 자체적으로 돌아가고 리더는 명목 뿐임 2) 생산성 , 사기 , 만족 등 여러 방면에서 효과적이지 않음3 ... 2) 리더의 욕구 (3) 친애욕구 ( 사회적 활동을 좋아하고 타인과 긴밀하고 우호적인 관계를 맺고 싶어함 ) 가 매우 낮음 ex. 인정 받으려고 하는 , 눈치를 보는 , 잘 보이고 ... 싶어하지 않음 (4) 일반적으로 큰 조직에서 리더로 성장하는 사람들은 권력과 성취 욕구가 높고 친애 욕구는 낮은 편이다 .2_ 리더십 이론 : 특성이론 2. 리더특성이론 3

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

들에게 영감을 주고, 그들이 목표를 향해 나아가도록 지원한다. 또한, 문제를 해결하고, 갈등을 조정하며, 팀원들의 의견을 존중하고 소통을 원활하게 유지하는 역할도 한다. 효과적인 리더 ... 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 리더십은 팀의 목표를 설정하고, 이를 이루기 위해 전략을 세우는 능력이다. 좋은 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며, 팀원 ... 하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

Exchange, LMX) 이론은 리더의 특성으로 리더십의 효과성을 설명하려는 전통적인 리더십 이론과는 달리, 리더와 구성원 관계의 상호작용으로 리더십의 효과성을 설명한다. 이 ... )을 중심축으로 진행된다.상황이론의 관점에서 봤을 때 영화 인턴은 상황적 호의성을 대체로 획득한 상황과 리더의 리더십 스타일이 일치하여 가장 성공적인 리더십 효과가 나타난 사례라고 할 ... 과정 이후, 리더 외부에 존재하는 거시적인 외부 요인을 고려해야 할 필요성에 의해 등장했다. 이는 리더가 자신의 리더십 스타일에 맞게 주변 상황을 변화시켜야 한다는 점에서 일부분

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

도록 하겠다.-1. 변화관리 프로그램(Change Management Programs)- 방법: 변화관리 프로그램은 조직 내에서 변화가 발생할 때 이를 효과적으로 관리하기 위해서 계획 ... Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선 ... 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해 설명해봅시다.조직의 변화를 유도하기 위해 개입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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사토지에의 <하버드 합격기준> 독서평

이 있었기 때문에 주위가 움직였고, 새로운 것을 성취했다면 리더십을 발휘했다고 할 수 있다”는 문구를 통해 리더십의 본질을 설명한다. 하버드는 자기 주도적이고 혁신적인 리더를 원하 ... 하나로 직업 윤리를 언급하며, 이는 단순히 직장에서의 윤리적인 태도뿐만 아니라 리더로서의 청렴함도 포함된다고 말한다. 인테그리티는 단순히 법적인 측면에서의 정직함을 의미하는 것 ... 이 아니라, 도덕적인 기준을 고수하며, 윤리적으로 올바른 결정을 내리는 능력을 의미한다. 예를 들어, 미국의 금융업계에서 발생한 분식 결산 사건을 언급하면서, 사토 지에는 리더가 윤리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.02.24

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리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

력을 정당하게 수용하며, 자신의 목표와 동일하다고 믿을 때 가장 효과적으로 나타나는 영향력”이라고 정의한다.2. 리더십의 사례와 활용방안리더십의 사례와 활용방안은 꼭 비즈니스 생태 ... 을 변화시켜 목표달성을 위한 자신감과 성취의지를 고취시키는 리더”이다.안정환과 이을용은 여기서 멈추지 않고 청춘FC 선수들과 함께 뛰고 소통하고 훈련하며 피드백 제공을 하며 감독 ... 또는 수차례 우승컵을 들며 축구계의 명장이라는 족적을 남겼다. 알렉스 퍼거슨 감독이 은퇴한 이후로는 수차례 감독이 바뀌었고 팀과 알맞은 리더의 부재로 인하여 맨체스터유나이티드는 옛명성을 점점 잃어가고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

있다. 도덕적 리더십은 지도자인 학교행정가의 도덕성과 구성원들의 자율성을 바탕으로 구성원 각자가 스스로의 리더가 되도록 자극하는 리더십이다. 그리하여 도덕적이고 효과적인 학교조직 ... 교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략 ... 3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회에서 조직이 잘 운영되기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 집단과 집단 내의 구성원들을 어떻게 이끌어갈 지가 중요한 것이다. 특히 교육 현장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

자들의 비상한 능력을 구체적으로 찾아내는 데 중점을 두었는데, 최근 다시 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 역할이 중요하다는 것에 중점을 두고 있다. 지도자의 개인적인 ... 을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십이다. 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있 ... 다. 외적자아가 일치하는 리더로 21세기형 리더의 모습이다.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.① 여성리더 : 생물학적 여성이 사회에서 리더

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호리더십 및 간호리더십사례

지만, 효과적인 리더는 만들어진다”는 데 대부분의 학자들 이 동의하는 편이다. 그리고 세계적인 경영학의 석학이었던 드러커(Drucker)는 “모든 환경에 들어맞는 리더십 역량은 존재 ... 라 한다.성공적인 조직, 성과가 높은 조직은 효과적이고도 역동적인 리더십을 갖추고 있는데 반 해, 성공적이지 못한 조직은 그렇지 못하다. 즉 리더십의 발휘가 조직의 성패를 좌우 ... (organizational performance)에 영향을 주는 가장 중요한 요소 중의 하나이다.리더십에 관한 이와 같은 정의에서 필연적으로 나오는 결론은 리더십 과정이란 리더(leader

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

한 리더쉽을 함양하고 또 그 리더들은 각자 고유한 특성을 지닌다. 리더쉽의 정의는 하나로 함축하기 힘들며 복잡한 체계로 이루어져있다고 보아야한다. 시대가 변화함에 따라 리더쉽의 형태 ... 도 변화 되어가고 있다. 예전에는 리더쉽은 흔히 독재 권력형의 리더가 많았다면, 현재에는 부드러운 카리스마형의 민주주의 리더쉽 인 파워링 리더쉽이 주류를 이룬다고 해도 과언이 아니 ... 되기 때문이다. 예측하기 어려운 사회 문제 속에서 우리가 속해 있는 조직 또는 환경 안 에 다양한 리더들의 가치는 무엇이며 어떠한 리더가 바람직한 리더인지 알아보고자 한다.그 뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교차원, 가정차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로 구분하여 논하시오.

예방 교육의 효과를 모니터링하고, 학생들의 피드백을 수용하여 교육 프로그램을 지속적으로 개선해야 합니다. 이를 통해 효과적인 예방 전략을 개발하고 유지할 수 있습니다.교육 ... 적인 환경으로 만드는 데 기여합니다.(2) 학교 내 폭력 감시 및 신고 시스템 강화학교 내 폭력 감시 및 신고 시스템의 강화는 학교폭력 예방과 대응을 효과적으로 진행하기 위한 중요 ... 으로 부모 교육 프로그램을 개선하여 부모들이 자녀의 행동과 감정을 더 잘 이해하고 지원할 수 있도록 돕습니다. 이러한 프로그램은 효과적인 소통 방법과 충돌 관리 기술을 가르치며, 부모

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

있는 환경을 만드는 것은 관리자의 몫일 것이다. 이러한 개념으로 관리자는 단순한 관리자가 아닌 리도 로서의 역량을 발휘해야 하는데 이는 리더십 이론으로 잘 나타난다. 그렇다면 리더 ... 는 누구이며, 리더십은 무엇을 의미하는 것일까?리더에 대한 정의는 다른 사람에게 영향을 미치고 관리적 권한을 소유한 사람이라고 볼 수 있고 리더십은 어떤 집단을 이끌고 그 집단 ... 이 목적을 달성할 수 있도록 영향을 주는 과정을 말한다. 이상적으로 모든 관리자는 리더가 되어야 한다. 이를 위해 리더는 인사관리를 시행할 시, 평가관리를 중심으로 보상관리, 채용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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NCS 대인관계능력 요약 (교수자+학습자+관련지식) 서교공 대비

를 부여한다. 리더는 조직원이 문제를 해결하도록 지도하고 개입할 수는 없지만, 실질적인 해결책만큼은 조직원 스스로 찾도록 분위기를 조성해주는 것이 바람직하다.④ 책임감으로 철저히 무장 ... 어떠한 어려움이든 극복하겠다는 의지가 강하며, 달성 가능한 목표점을 계속해서 높여간다. 이러한 팀에서는 리더와 부하직원들이 의기투합해 의사결정과 문제 해결방법을 함께 찾아간다 ... 한다. 직원들을 코칭하는 리더는 직원 자신이 권한과 목적의식을 가지고 있는 중요한 사람이라는 사실을 느낄 수 있도록 이끌어주어야 한다. 또한 직원들이 자신만의 강점과 성공 전략을 활용

시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24

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세스 고딘의 전략 수업 독후감

었다. 나는 한때 단기적인 목표에 너무 집중하여 진정한 전략적 사고를 놓쳤던 경험이 있었다. 특히 회사에서 마케팅 캠페인을 진행할 때, 우리는 주어진 예산 내에서 최대한 효과를 낼 ... 한 메시지를 전달한다. 나는 이 말이 단순히 리더십에 관한 말이라고 생각했던 적이 있다. 하지만 고딘은 리더십을 전략의 필수적인 부분으로 보고, 그 리더가 어떤 가치를 중심으로 사람 ... 세스 고딘의 『전략 수업』 독후감1. 세스 고딘의 전략적 사고세스 고딘의 『전략 수업』은 단순히 비즈니스나 마케팅 전략에 관한 책이 아니다. 이 책은 전략적인 사고 방식을 확립

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

에 부임한 박항서가 대표적인 사례이다. 박항서는 아버지처럼 다가가는 리더(파파 리더십)의 모습을 보여주며 축구 변방국인 베트남의 축구 수준을 한 단계 업그레이드 시켰다. 언어가 잘 통 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?로버스 월터스에 의하면 “리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시 ... 하고 좋은 성과를 만들어낸다” 이처럼, 리더십은 조직의 유지와 발전을 위해 반드시 필요한 것이다. 그러나 제대로 된 활용이 되지 않는다면 역효과가 나타날 수 있다.2. 전문가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

이라 지칭한다.여러 단위의 조직들이 전체 사회를 구성하고 있을 때, 각 조직 또는 전체 사회의 성과는 결국 조직과 사회가 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는 리더를 갖고 있는지에 좌우 ... 할 수 있는 리더십으로는 리더와 조직 전체의 변화를 추구하는 변혁적 리더십(transformative leadership), 미래에 대하여 선도적인 비전을 제시하고 조직의 추종 ... 하고, 자발적인 변화를 유도하는 형태의 리더십- 리더가 구성원들의 사고력과 이해력, 창의력 등을 자극하는 형태로 솔선수범하여 변화에 대처하면서, 그 구성원들이 리더를 따라 변화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

이 형성되는 시기로, 리더십 역량이 발전하는 중요한 시기다. 어린이와 성인의 중간 단계로, 청소년기에 리더십 역량을 발전시키면 이들이 성인으로 성장할 때 미래의 리더로서 역할을 잘 ... 수행할 수 있다.(2) 사회적 책임감과 도덕성리더십은 책임감과 도덕성을 함양하는데 중요한 역할을 한다. 청소년들이 리더로서의 역할을 수행하면서 사회적 책임감을 키우고, 윤리적인 선택 ... 는 능력을 키운다. 실패를 통해 배우고 성장하는 마인드셋을 갖추는 것이 중요하다.(2) 대인관계 및 소통팀원과의 관계를 존중하고 지도력을 발휘하는 능력을 배운다. 명확하고 효과적인 의사

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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