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"근로임금" 검색결과 3,061-3,080 / 49,355건

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    계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에
    행정에 따른 불평등, 경제정책에 따른 불평등과 같은 거시적인 부분과 오랜 시간 관행적으로 학력이나 직업에 따른 임금 격차, 정규직과 비정규직 근로자 사이 임금 격차, 대기업과 중소 ... 기업 근로자 사이 임금 격차 등과 같은 미시적인 부분이 있다. 사회적인 것으로는 차별의식에 따른 불평등, 사회구조 특성에 따른 불평등, 사회적 분위기에 따른 불평등 등이 있고 개인 ... 을 해결하기 위해서는 불평등이 개인의 문제가 아니라 사회구조의 문제로 볼 필요가 있다고 생각한다. 대기업과 중소기업 사이 임금 격차는 개인이 노력하지 않아 대기업에 들어가지 못했
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    A) 행복한 금융 생활 기말 정리본 ver.2023
    /15세이상인구=60.1%임금근로자 2033, 자영업자 657->2690-실업률=실업자/경제활동인구=4.0%세계 소득 순위-연봉 3600만 원이 세계 소득 순위로 상위 4.2% ... .49%연봉순위대통령, 국무총리 연봉종합소득-가구가 버는 모든 종류의 소득균등화 처분가능소득=처분가능소득/가구원수근로소득-국세통계연보(근로소득자 1917만명)총 급여액 1억 원
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24
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    (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을
    하게 되면서 고용과 구직의 불안정성이 심화되는 요인이 될 수 있다. 또한 노동의 질에 대한 열악성 문제 외에도 성인근로자에 비해서 낮은 임금, 산업분야 서비스영역 등 구조적 편증 ... 장 3,002개를 조사했는데 그 결과 2,424개, 80.7%에 해당하는 사업장에서 임금체불, 최저임금 미지급, 서면근로계약서 미작성 등 여러 위법 사항들이 발견되기도 하였다(고용 ... 체결, 근로 시간 등 근로조건에서 불이익을 받거나 임금을 착취하더라도 구제하고 보호할 수 있는 장치가 없다. 이러한 법의 사각지대는 고용주가 청소년 아르바이트 생들을 악이용할 명분
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    사회복지정책의 급여체계 중에서 현금급여의 장점과 단점에 대해 서술하시오
    한 급여체계 중에서 현금급여는 사회복지사들에게 가장 보편적으로 사용되는 방식이다. 현금급여의 주요 장점은 지급과 사용이 용이하다는 점이다. 그러나 이러한 현금급여 체계는 불공정한 임금 ... 으로 지급되는 보상 방식으로, 근로자에게 직접 지급되는 현금으로 이루어진다. 이러한 현금급여 방식은 근로자가 직접 돈을 받아들일 수 있으며, 자유로운 소비 및 저축을 가능하게 한다는 장점 ... 이 있다. 그러나, 현금급여는 세금, 보험료, 기타 공제 등이 발생하므로, 근로자가 받게 되는 실제 수입은 적어질 수 있다는 단점이 있다. 또한, 현금급여가 많아지면, 현금 보관
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03
  • 세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트
    이 될 수 있다는 점이다. 지금처럼 고령 근로자가 높은 임금을 받는 상황은 그들이 주는 생산성에 비해 기업에 큰 부담이다. 그들의 임금은 젊은 층의 노동자에 비해 상당한 액수에도 불구 ... 21. 논의 및 시사점 32. 정년연장의 문제점 43. 정년연장의 문제점에 대한 대안 5Ⅲ. 결론 6 7Ⅰ. 서론1. 이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르 ... 면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도를 뜻하고 그 일정한 연령을 정년이라고 한다. 현시대는 급격한 저출산, 고령화 문제에 직면해있다. 이에 계층 및 세대 간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03
  • 장기요양기관 사회복지직의 임금공정성 인식 영향요인 (Factors Affecting Justice Perception on Wage of Social Workers in Long-Term Care Institution)
    적 특성은 연령과 교육수준이, 직무환경적 특성은 근로시간과 초과근무 횟수, 폭력 등의 위험경험 수준, 직무만족도, 승진기회만족도 후생복지만족도가 임금공정성 인식에 통계적으로 유의 ... 본 연구의 목적은 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 임금공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 탐색하고 무엇이 사회복지직의 임금공정성에 대한 가치를 긍정적으로 평가하는데 장려기제 ... 로서 작동하는지를 살펴보는 것이다. 한국보건사회연구원이 실시한 2017년 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사 자료를 2차 자료로써 분석에 활용하였다. 연구 대상은 장기
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09
  • 성별 임금격차(The Gender Wage Gap)는 세대별로 어떻게 변해왔는가? (How the Gender Wage-gap has been Change by Generation in South Korea?)
    본고는 1955년부터 1992년까지 출생한 근로자를 대상으로 남녀 간 생애임금의격차가 어떻게 변해왔는지 살펴보기 위해 코호트 분석을 실시했다. 그 결과, 노동시장 진입임금의 성별 ... 격차는 최근 세대로 올수록 줄어들고 있으며, 이러한 진입임금의 성별 격차 축소는고졸이하 그룹에서 주도하는 것으로 추정됐다. 대졸 이상 그룹에서는 초임수준의 성별 격차가 고졸이하 ... 그룹에 비해 작은 수준이기 때문에 세대상승에 따른 추가적인 개선이 뚜렷하지않았다. 연령효과(연령상승에 따른 성별 임금격차의 변화) 추정결과 모든 그룹에서 연령상승에 따른 성별임금
    논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17
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    (가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안
    합니다. 이러한 경제적 여건의 악화는 여성들이 직면하고 있는 여러 가지 문제들로 인해 발생합니다.첫째로, 여성들은 대개 남성들보다 저임금 노동을 하거나, 일부 시간 근로자로 일 ... 가 증가하면서 발생한 현상으로, 남성과 여성 사이의 임금 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을 떨어뜨려 빈곤으로 이어지 ... 적 가족 모델을 극복하기 위해서는 성별에 상관없이 가족 구성원들이 모두 권리와 책임을 공정하게 분담할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다.2-3. 성차별적 임금 격차빈곤의 여성
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24
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    지역농협 주장면접 2022 하반기 답변리스트
    농가에 미치는 영향최저임금이 상승한다면 농가의 인건비가 더더욱 상승할 것이기 때문에 농가에 큰 피해가 있을 것이라 예상합니다. 현재 비료, 사료값 상승으로 인한 생산비 증가 ... 가 농민들의 어려움으로 대두되고 있는 상황에서 최저임금이 더 오르게 된다면 생산비로 인한 농가의 어려움은 더욱 커질 것입니다.이를 해결하기 위한 방안으로 저는 먼저 스마트팜 사업을 활성 ... 을 말씀드렸습니다.외국인 계절 근로자 문제(현황 응용) 최근 농가인구의 47% 이상이 65세 이상으로 빠르게 고령화 되고있는 상황에서 인력이 부족해 외국인 근로자들이 절실한 상황
    자기소개서 | 17페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.05.01
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    한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    을 보전해주겠다고 하지 않았습니까? 주 4일 근무제는 달콤하게 들리지만, 실제로는 임금 삭감과 업황 악화로 이어져 전체 일자리가 줄어든다.제도화돼 부분적으로 시행되더라도 근로자 간 ... 가 정착되기는 요원하지만 주 4일 근무가 현실적으로 가능할까. 간단히 말해서, 그것은 이상주의적인 주장이며, 시기상조이다.무엇보다 소득과 자산의 양극화가 심화되는 가운데 근로자 소득 ... 때 정치권이 '저녁이 있는 삶'이라는 요란한 선거공약을 내놨지만 '임금은 줄고 소용이 없다'는 아우성만 나왔다. 노동자들이 자발적으로 야근, 주말·휴일근무, 야근 등을 통해 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    <노인복지론> 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    없이 퇴직을 한 사람이 있을 것이다. 자본주의 사회에 살고있는 기업 입장에서는 당연한 처사다. 단순 업무의 경우 고임금 저효율의 노인들 보단, 저임금 고효율이 청년들이 더 낫 ... 최대 23%를 적용받는다.지원기준율 초과 인원 1인당 분기별 30만원을 근로자수의 20%(대규모 기업 10%)를 한도로 한다.이는 확실히 기업 입장에서는 능력 있는 60세 이상 ... 의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 기업의 정년 도달 근로자 고용연장 제도 도입을 촉진하는 제도이다.이 또한 고용노동부에서 시행되고 있는 노인 일자리 확대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.03.06
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    학업중단 청소년과 노인을 위한 평생교육 중 어느 쪽에 더 비중을 두고 앞으로 계획되고 시행되어야할지 자신의 의견을 제시하시오
    있다. 또한 일자리를 구한 청소년 중 대다수가 편의점 아르바이트 등 근로에 정함이 있는 비정규직 근로자 신분으로 일을 하게 되는 것으로 알려져 있는데, 여기서 문제는 나이가 차서 ... 성인이 되었음에도 불구하고 안정적인 일자리나 고임금 일자리를 구하는 것 자체가 거의 불가능하다는 점이다. 우리나라는 소위 고스펙 사회이기에 학력이 낮은 학업중단 청소년은 근본 ... 적으로 안정적 일자리·고임금 일자리를 구하지 못하게 되는 것이고, 이는 결국 학업중단 청소년이 영구적으로 빈곤층으로 전락할 위험이 있다는 것을 의미하는 것이다. 학업중단 청소년이 안정
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27
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    조직관리 이론 중 고전 모형의 내용을 설명하고 그 이론에 대한 자신의 개인적인 견해를 작성하시오
    라는 학자에 의해 시작된 관리 이론이다.이를 주장하는 학자들은 직무 효율성을 고려해 근로자가 직무를 수행할 수 있는 제도를 고안한다.이를 위해 임금을 차등 지급하는 등 근로자 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    정도가 중요하다. 노동시장에서의 수요자인 기업들은 근로자들의 학력 수준이 높을수록 더 많은 임금을 지불하기 때문이다. 특히 지식기반사회로의 이행 과정에서 개인의 능력 차이가 점점 ... 능력, 신체적 능력, 사회적 관계망 등 모든 요소를 포함한다. 따라서 인적 자본 축적 정도는 근로자의 임금 수준뿐만 아니라 그 나라의 경제 성장률에도 영향을 미친다.인간에게 있 ... 커지고 있는 추세이기 때문에 고등교육기관 졸업생들이 상대적으로 높은 임금을 받고 있다. 따라서 현대 사회에서 인적자본이란 단순히 학교 공부만을 의미하는 것이 아니라 다양한 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    자신이 거주하는(시군구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오. 할인자료
    에 관한 조례) 위 사회복지사 조례는 사회복지사의 처우와 지위 향상을 위해서 제정되었다. 특히 단일임금체계도입이 주요 이슈로 논의되면서, 이를 통해서 사회복지종사자의 임금 차별 ... 을 해소하고자함에 있어서 서울, 경기 등 일부 지차제에서 이미 이를 도입하거나 준비중에 있다. 경남도도 단일임금체계 도입을 위해 기존 조례 개정을 검토 중에 있다. 현재 사회복지 현장 ... 으나, 주기나 구체적 조사 방법이 명확하지 않아 일관된 처우 개선 데이터를 확보하기 어렵다고 한다. 개선점 실태조사 주기를 최소 2년 단위로 명시하고, 조사 항목에 근로환경, 보수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제
    에 대한 고용 수요는 존재하나 적정 임금의 간호사를 고용하려는 수요가 많지 않다는 판단을 내리게 한다. 현재 간호사 임금 수준은 국내 타 직종과의 비교 결과로 전체 정규 근로자의 95 ... 간호직 진로에 대한 포트폴리오목 차Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색 31. 직업정보 32. 진출분야33. 직업이 요구하는 교육, 자격44. 흥미, 적성, 직업가치관45. 직업의 임금 ... , 직업만족도, 전망5Ⅱ. 희망하는 진출분야, 관심을 가지게 된 동기, 자격요건, 직업의 임금 정도, 전망 61. 희망하는 진출분야 62. 관심을 가지게 된 동기 63. 자격요건64
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
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    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술
    적용을 받는 요양급여, 근로자가 업무상 재해로 병원서 요양받는 휴업기간동안 임금대신 70%를 지급하는 휴업급여, 재해 근로자가 간병인의 도움이 필요한 상황의 경우 간병인 임금지급 ... 해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 으로 한다.건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 나누어 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자가 대상인 직장가입자는 7.09%의 건강보험과 0.9182%의 노인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 사회보험과 공공부조의 개념과 문제점
    로 지원된다. 산재보험은 근로현장에서 재해가 발생할 경우 치료에 따른 병원비 등을 지원하며, 근로자의 평균임금을 기준으로 급여를 지원한다는 점에서 모두에게 균등한 현물 지급과 근로자 ... 우리가 살아가는 동안 마주할 수 있는 각종 사회적 위험으로 인한 임금과 소득의 중단 및 상실에 대비하는 제도를 ‘사회보험’이라고 한다. ‘민영보험’과 마찬가지로 가입자가 납부 ... 가 발생할 경우에 대비한 '산업재해보상보험(산재보험)', 질병과 부상과 관련하여 의료보장의 역할을 하는 '건강보험' 또는 '질병보험', 노령·장애·사망 등이 발생할 경우 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 이에 대해 서술하시오
    이상 취업자 가운데 임금근로자가 차지하는 비중은 68% 수준이지만 월평균 소득은 50만원 미만인 경우가 절반 가까이 된다. 전문가들은 고령화 시대에 맞춰 노인들에게 적합한 양질 ... 지 않다. 이러한 현실 속에서 노인들은 생계유지를 위한 수단으로서 단순노무직 또는 저임금 직종 등 단기일자리 위주로 취업할 수밖에 없는 실정이다. 따라서 본 과제에서는 노인 ... 보고서에 따르면 노인들이 선호하는 일자리는 단순 노무직·서비스직이었다. 반면 정부가 추진 중인 노인 일자리 사업은 경비 청소 같은 저임금 직종 위주다. 통계청 자료에서도 60세
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • [사회복지 법제론] 고용보험 피피티
    임금에서 보수로 변경 2011 7 月 - 자영업자 고용보험 실업급여 혜택 확대 9 月 - 육아기 근로시간 단축 급여제도 시행고용보험 연혁 2012 1 月 - 자영업자 고용보험 ... 보장보험 고용보 험고용보험이란 ? 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 , 국가의 직업지도와 직업 소개 기능 ... 을 강화하며 , 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 / 사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 함 고용보험법 제 1 조
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28
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2025년 08월 13일 수요일
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