"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,841-2,860 / 4,729건

기업의 국가경쟁력 강화방안(무억학레포트)

단축, 신상품 개발시간 단축, 설계 생산 동시화, 신소재출현가속화, 기술보호주의, 기술동맹 등선진국들은 기술혁신을 우선적으로 추진하여 연구개발에 힘쓰고 있으나 우리기업은 아직 ... 기업의 국가경쟁력 강화방안학과 :학번 :이름 :국제무대에서 다른 상품들과 전방에서 싸우는 것은 기업이다. 한국기업은 지금까지 싼 임금을 전제로 새로운 설비를 도입하고 대량생산 ... 절대적이고 상대적으로 덜 쓰고 있다.미 국일 본독 일한 국GNP: R&D2.63.02.51.8(2) 인적요소* 근로자의 역할- 오늘날 한 나라의 국력은 그 나라의 경제력에 달려 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.14

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[근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

을 개요골자첫째, 단시간근로자의 근로조건이 통상근로자에 대한 근로시간의 비율에 따라 비례적으로 보호될 수 있도록 임금·연월차휴가 등 근로조건의 결정기준과 기타 필요한 사항을 구체 ... 할 수 있는 것이어야 하며, 계약해지시의 해지환급금은 근로자에 귀속되도록 하여야 하는 등 그 요건을 정한다.넷째, 탄력적근로시간제를 도입하여 근로자를 근로시킬 경우에는 기존의 임금 ... 40시간으로 단축될 경우 기존의 근로시간을 유지할 때의 연장근로인 4시간만을 의미하는 것인지, 1주 4시간 이내의 연장, 야간, 휴일근로를 모두 포괄하는 것인지에 대해서 논란이 있

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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SPA 브랜드 유니클로의 마케팅 분석과 과제

생산량이 90%에 달하는 유니클로에 있어 중국 근로자의 평균임금의 지속적인 상승은 매우 위협적인 요소라 할 수 있다. 저가격정책의 유지를 위해서는 생산비용의 절감을 어떻게 유지할 것 ... 만큼 단축시키느냐가 패션산업의 핵심사항이라는 것을 인식하기 시작하였다. 이와 더불어 소비자 또한 소비자 의식 및 소비환경의 변화와 함께 패션생활 감각에 눈뜨기 시작하면서 패션행동 ... 며 오랜 시간의 경과 없이 바로 매장에 진열될 수 있기 때문에 판매기회의 로스를 없앨 수 있다는 장점이 있다.5) 유행에 휘둘리지 않는 베이직한 아이템유니클로 의류의 컨셉은 ‘고품질

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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저출산 고령화

고용 안정법 – 고령자 고용 확보 조치 2) EU - 점진적 퇴직 제도 활성화 : 퇴직연령 전후 근로시간 축소 ↔ 해당임금을 공공부문에서 보전 Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태주변국 ... . 가족 지원정책Ⅲ. 저출산 해결방안 해결방안 3 . 가족 - 친화적 고용정책 [ 육아휴직관련 ] ( 출산후승진보장 )특히 !!! 고용 및 임금 등 경제적 요인들은 결혼 , 이혼 ... 고령화의 사회적 문제 5. 노동 시장 1) 노인 실업 증가 - 정년 단축 ex) 교직의 경우 65 세 → 62 세 2) 청년노동인구 감소 - IT 등 신기술 활용하는 능력자 감소

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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현대 직장보육에 대한 이해

을 근무시간에 맞출 수 있고 근로자의 사기진작과 기업이미지 제고(홍보효과)의 장점을 가진다.- 공동보육시설 설치형조합모형은 몇 개의 회사에서 연합하여 동일한 보육시설을 운영 ... 화,노동시간단축 등의 제반 노동정책과 함께 병행되어야 한다.4 . 직장보육시설의 개선방안1) 정부의 개선방안현재 많은 나라에서 공공보육시설을 필요로 하는 보육시설을 확충할 수 없어 민간 ... 문제이다.그러므로 다음과 같은 개선방안이 필요하다.첫째, 보육교사의 임금의 현실화를 위해 각종 수당 등의 신설과 장시간 보육에 따른 교대제 근무를 위해 보육교사 인건비에 대한

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29

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산업복지의 결정 요인

성의 증대, 근로시간 단축, 주5일 근무제, 연차유급휴가의 증가, 육아휴가제도의 정착 등이 중요하다. 이런 근로시간의 적절한 보장은 노동자의 생산성에도 많은 기여를 하기 때문에 근로조건의 향상에 임금과 함께 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 함에 따라 물질적인 소득수준과 정신적인 복지수준에 의하여 측정된다. 즉 산업복지는 근로자의 임금수준이 높아진다고 하여 그 수준이 높아지는 것은 아니라는 점이다. 근로자의 일터인 ... 은 임금이다. 즉 임금이 상승하면 욕구를 충족시키는 수단을 구매하는 능력이 증가하므로 근로자의 복지수준은 향상된다. 그러므로 산업복지의 기초적 조건은 임금이라고 하겠다. 산업복지는 임금

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.28

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국내의 저 출산 대책

이 줄어들면 육아휴직 급여의 일부를 노동시간 단축 비율에 따라 지급할 계획이다. 예를 들어 한 주에 40시간 일하다가 10시간을 줄이면, 30시간의 임금에다 육아휴직 급여액의 25 ... 도 ‘상근예비역’편입- 신혼부부 대상 기존 ‘근로자서민 주택구임자금 대출’ 소득 요건을 3000만원으로 완화- 보육·교육비 지원 대상을 2012년까지 소득 하위 70% 이하로 확대 ... - 공무원의 경우, 셋째 자녀부터 자녀 1인당 1년간 퇴직 후 재고용- 다자녀가정 주택 구입자금 대출 이자율을 4,2%로 인하- 보육시설 운영시간을 반일제·종일제 등으로 다양화베이비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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우리나라 사회보험의 이해

다.고용창출지원사업-중소기업 근로시간단축 지원금주 40시간 근무제를 조기 도입하는 중소기업을 지원하여 신규고용을 확대하기 위한 제도근로시간 단축 후 증가한 1인당 분기 180만원 ... 에서 지급고용조정지원사업-고용유지지원금고용조정이 불가피하게 될 경우 사업주가 근로자를 감원하지 않고 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금 및 훈련비를 지원-휴업: 휴업수당 ... 총액의 30%※ 65세 이상 노인- 10,000원 이하 : 1,200원- 10,000원 초과 : 요양급여비용총액의 30%IV. 산업재해보상보험1. 정의와 특성산업재해보상보험은 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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[사회복지정책론]고용보험

를 고용조정으로 이직시키지 않아야 한다.▶ 지원금액- 근로시간단축의 경우 근로시간 단축 전 평균임금의 1/10(대기업1/15)을 최대 6개월간 지급- 고용유지조치 기간에 사업주가 근로 ... 에 대한 휴업, 휴직, 근로시간단축, 직업전환에 필요한 직업능력개발훈련, 인력의 재배치 등의 실시, 기타 근로자의 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우에 사업주에 필요한 지원을 하는 것 ... 하고 근로자의 실직을 예방하는 지원금이다.▶ 지원요건-근로시간단축: 연속하는 1개월간 하루 근로시간을 1/10이상 또는 1주간 8시간 이상 단축한 기업-휴업: 월 단위 기준으로 2일

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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[행정]근로기준법과 주 40시간 근무제

이 언제나 확보될 수 있어야 함. 넷째, 임금변동성에 제한이 없어야 하며, 보수의 변동이 노동공급에 영향을 미치지 않아야 함.※ 이러한 조건이 충족되지 않을 경우, 근로시간 단축은 다른 ... 을 제공하며, 이러한 동태적 측면을 고려할 때 근로시간 단축의 부정적 효과는 긍정적 효과로 전환될 수도 있음.○ 노동비용에 미치는 효과에 대한 연구결과로서 첫째, 임금상승에 관한 남성일 ... 차지하는 비중이 통상 10%이하인 점을 감안하면 전체 실질임금 상승률은 3% 이내가 될 것이라고 해석할 수 있음.○ 외국에서의 근로시간 단축 전후의 연간 평균 임금상승률의 결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.09

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이명박 정부의 비정규직법 개정안

비통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있습니다. 또 파견근로자로 일한 지 2년이 지난 경우에 사용주는 고용의무를 지고, 이를 이행하지 않으면 파견 ... 정규직 보호법 개정안은 이명박 정부의 노동부가 8월말까지 사업주가 노동시간을 마음대로 조정할 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 개정안을 마련한 것입니다. 또 복수노조허용 때 교섭창구 ... 해 내년 7월부터 시행하겠다는 내용입니다. 개정내용은 취업규칙제도 정비, 근로시간제도 유연화와 취업규칙과 관련, 노동자에게 불리하게 취업규칙을 변경할 경우 노동자의 동의를 얻

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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[경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

근무시간 관리는 회사 입장에서는 성과를 향상시키고, 근로자는 여가시간을 활용 할 수 있다하지만, 근로시간 단축은 인건비, 실질임금의 상승을 가져와 선진국 대열에 설수 있는 국민소득 ... 2만 달러 이후에나 가능해질 것이다. 유연적 노동시간에 속하는 형태로는 변형근로제, 선택근로제, 집중근무시간제, 간주근로제(인정, 재량), 근로시간 단축, 조기출퇴근제, 재택근무 ... 제, 교대근로제가 있다. 동아제약은 선택근로제와 교대근로제를 취하면서 유연적 노동시간을 활용한다.3) 직무평가직무평가란 일정직무가 갖는 상대적 가치를 결정하는 과정이며, 직무의 가치

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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[최저임금]최저임금제(최저임금제도)의 개념, 최저임금제(최저임금제도)의 효과와 최저임금제(최저임금제도)의 실태 및 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안(독일의 최저임금제(최저임금제도) 사례 중심)

의 사회적 기준 확립2. 공익위원 선임 방식 개선3. 적용대상 확대4. 최저임금 적용시기 변경5. 근로시간단축 시 월정 최저임금의 보장Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 임금소득 불평등 ... . 독일 최저임금수준2. 독일 최저임금 시행과정3. 독일 최저근로조건결정법 주요규정4. 일반적 구속력에 의한 최저임금결정5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행1) 근로 ... 자파견법 제정배경2) 근로자파견법 운영현황 및 효과3) 근로자파견법에 의한 최저임금액4) 근로자파견법 위반시 벌칙Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안1. 최저임금 결정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28

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자동차 산업,자동차시장,자동차역사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

는 노후화가 현저2)인력-한국: 양질의 저임 근로자 풍부하여 고품질, 저가격의 경쟁력을 뒷받침① 제조업 기준 생산직 근로자의 시간당 보수를 비교하면, 한국은 미국과 일본의 1/3수준 ... 는 생산설비의 자동화에 따른 시설투자와 신제품개발에 따르는 R&D 비용, 제품수명 단축에 따른 금형 및 치공구비용의 증가에 기인한다고 볼 수 있다. 한국, 브라질 등 신흥 자동차공업 ... ① 효율적인 제품개발조직의 부재: 개발기간 단축과 비용절감에 효율적인 중량급 매니저가 부재② 효율적인 생산방식(린생산방식)의 미형성: 팀제, 제안제도, 직무순환, 교육훈련 등 형식

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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개성공단의 인력 활용 방안

에 대해서는 부정적임2. 고용 및 인력관리 – 임금출처 : 조 선 일 보주6일 / 48시간 근무 - 오전 7:30-9:00에 출근, 오후 5-7시에 퇴근 중식은 근로자가 지참 ... ․중국․한국 공단 비교0.370.31407,550480,000149,000원평당분양가--23~281510~14%기업소득세1.11.2444048시간법정근로시간 (주당)0.080 ... 하는 인력을 채용간접 채용 방식북한당국 ('중앙특구개발지도총국') 이 이를 대행개성공단 근로자들의 월 최저임금은 입니다. 야근 및 휴일 근무 시 50-100% 가급금 지급2. 고용 및

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

하다. 또한 노동 조건의 악화 여부는 근로조건의 내용에 따라 상이하다. 다시 말해 임금 수준, 임금체계, 기업복지, 고용안정성 등에 따라 상황변화의 내용이 상이한 것이다. 이런 점 ... 에서도 추가적 연구를 통해 노동계급 상태 변화를 종합적으로 파악하는 것이 과제가 되어야 할 것이다.(2) 안정되지 않고, 적절치 않는 임금체계의 문제이다.근로자들의 요구사항 중 임금인상 ... 에 관한 것이 가장 최대 쟁점이지만, 임금 관리상의 불합리한 점도 상당한 문제가 되고 있다. 직무 능력에 관계없는 고학력 관리직과 생산직간의 과도한 임금 격차 등은 근로자간의 위화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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[건설업][건설산업]건설업(건설산업)의 특성, 건설업(건설산업)의 동향, 건설업(건설산업)의 건설수요, 건설업(건설산업)의 취업구조, 건설업(건설산업)과 제조업의 비교, 향후 건설업(건설산업)의 방향 분석

는 임금 근로자에게는 상용직, 임시직, 일용직으로 구분되고 자영 근로자에게는 고용주, 자영자, 무급 가족 종사자로 구분된다.?임시직은 고용 계약 기간이 1년 미만인 경우에 해당 ... 으로 기 이후 건설투자가 급감하면서 기능직 인력을 중심으로 주당 취업시간이 크게 단축된 결과이다.?주당 50시간 이상 노동한 취업자의 비중이 68.8%이었으나 23.3%가 낮아졌다. ... 에 대한 인식의 전환Ⅴ. 건설업(건설산업)의 취업구조1. 직종별 추이2. 종사자 지위별 추이3. 주 50시간 이상 노동 추이4. 연령별 추이5. 저학력 취업자 추이Ⅵ. 건설업(건설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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(경제학)(경영학)-스태그플레이션이란,발생원인,대응방안에 대한 리포트

시간단축, 근로환경개선 등으로 임금의 하락요건이 되는데도 노동자들은 임금의 하락은 막고 오히려 상승시킬려고 한다. 임금의 하락을 막는 이유는 극심한 인플레이션으로 인해 물가가 상승 ... 되었으며, 그로 인해 가계비 지출이 증가되었기 때문이다. 또한 이전에 받았던 임금보다 적게 받기를 꺼리는 종업원들의 심리상태때문이기도 하다. 결국 근호시간의 단축 등으로 인해 기업 ... 에서휘발류에 대한 세금을 인하시켜주었는데도 불구하고 정유사에서는 휘발류의 공급가격을하락시키지 않기 때문에 하향경직성을 보이게 된다.둘째, 임금에서도 하향경직성이 나타나는데, 근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.25

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[벨기에]벨기에의 유명 인물, 벨기에의 자연 환경, 벨기에의 최저임금제도, 벨기에의 e-business(이비즈니스), 벨기에의 관광지, 벨기에의 체육연구에 관한 분석

근로자의 노동시간 단축과 관련하여 건설노사위원회에서 결정된 단체노동협약을 시행할 시 노동자를 위한 보장기금에 의해 건설근로자에게 휴일에도 지급되는 추가 실업수당과 함께 증가 ... 에부분적으로 변동급여로 지급되는 근로자의 월평균 최저임금은 역년(曆年)의 월 평균소득을 토대로 산정된다. 월평균 최저임금을 산정하기 위해서는 불완전한 근로월(시간제로 일한 달 ... 와 관련 있는 단체노동협약에 규정되어 있는 주당 근로시간 비율에 따라 수행되는 업무를 말한다. 정규 근로수행을 시급제로 정산할 수 없는 사업장의 경우, 정규적 근로수행이라는 개념

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

더라도할증임금을 지급하지 않아도 된다.법정근로시간 단축이 당연 적용되는 사업장에서 본연의 취지에 따라 변형근로시간제를 실시할 수 있으며 적용유예사업장에서는 주5일근무제를 실시하기 ... 비 임금비용의 부담이 큰 정규직 채용보다는 다양한 비정규직 형태의 근로를 확대 시킨다.근로시간단축은 단기적으로 임시직이나 계약직의 고용을 늘렸다가 생산성 향상과 함께 줄어든다 ... 할 경우 근로시간 운영의 유연성이 크게 증대 된다.단체교섭에서 근로시간과 임금교섭을 동시에 하는 패키지교섭이 이루어질경우,사용자는 근로시간단축이 야기할 수 있는 근로시간의 경직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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