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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,741-2,760 / 4,729건

  • 외딴방 독후감상문
    다. 바로 사소한 것이었다.- 하루 근무시간 10~12시간으로 단축- 1개월 휴일 2일을 매 일요일(4일)로 연장- 건강검진은 정확하게 할 것- 시다공 임금 하루 70 ~ 100원 ... 것인가. 글을 쓰고 있는 이상 어느 시간도 지난 시간이 아닌 것인가. 떠나온 길이 폭포라도 다시 지느러미를 찢기며 그 폭포를 거슬러 돌아오는 연어처럼, 아픈 시간 속을 현재 ... 도, 둥글넓적하거나 동글동글한 눈매 대신 피로한 눈매로, 해학의 흥겨움이 물씬 밴 구수하고 정감이 넘치는 생활감정 대신, 겨우 점심시간에 옥상에서 햇볕을 쬐는 창백한 그늘로, 존재
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 인적자원관리 제 6장 이동관리 ~ 제 10장 근로조건관리, 제 13장 인사계획
    ) 정액 임금시간제 또는 고정제라고도 하며, 작업의 양과 질에는 관계없이 단순히 근로 시간을 기준으로 하여 임금을 산정, 지불하는 방식으로 단순 시간급제와 종업원의 능력을 같이 ... 고려시간임금의 1/2 또는 1/3을 근로자에게 분배+ 표준 작업 시간 이상의 경우 W = Ha×Rh+ 표준 작업 시간 미만의 경우 W = Ha×Rh+×(Hs-Ha)×Rh= 절약 ... 이상의 경우 W = Ha×Rh+ 표준 작업 시간 미만의 경우 W = Ha×Rh+(Ha×Rh)= Ha×Rh+(Hs-Ha)Rh절약 임금의 분익률(Ha/Hs)은 근로자의 작업능률(Hs
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10
  • 고용보험제도) 고용보험제도의 개요, 역사, 사업내용 및 급여, 재정, 과제
    안정에 기여하는 것이다. 고용창출지원사업에는 중소기업근로시간단축지원금, 교대제 전환지원금, 중소기업 고용환경개선지원금, 중소기업 전문인력활용장려금, 중소기업 신규업종진출지원금 등 ... 등의 직업능력개발사업을 통해 직장이 배움의 터전이 되도록 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금향상을 도모함은 물론 기업의 경쟁력을 강화하는 역할을 수행하고 있다(김경우 외 ... 를 감원하지 않고 휴업, 훈련, 휴직, 인력 재배치 등 고용유지조치로 근로자의 계속고용을 유지하는 사업주에게 휴업수당, 임금 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18
  • (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토
    자 이상 하락한 54세 이상 근로자의 임금 지원(차액의 50%, 6년간)37억원(1,085명)근로시간단축지원금주 40시간 근무 조기 도입으로 근로자 수가 증가한 중소기업에 대한 ... 의 복지와 삶의 질 문제와 관련하여 그 필요성이 강조되고 있다. 또한 일자리 나누기는 주 5일제 및 근로시간 단축, 근로의 과로체제에서 학습체제로의 전환 등과 관련하여 몇 가지 모델 ... 에게 일의 경험 을 제공하기 위한 것 두 가지가 있었으며, 실업자를 고용하고 있는 기업에 임금을 보조하는 식으로 일자리를 제공했으며, 실제적인 보조금은 근로시간의 수, 일의 종류, 근로
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19
  • 인간관계론
    은 관심을 가져 의료시설, 임금, 근로시간 등이 양호했던 AT & T 산하의 웨스턴 전기회사의 시카고 교외에 있는 호손공장에서 실시되었던 호손실험에서 비롯되었다. 이 호손실험이 바로 ... 는 '노동자의 생산능률은 임금, 작업시간, 노동환경 등 물적, 인적 제조건의 함수'라는 전통적 산업심리학적 가설에 역점을 두고 이를 검증하려는데 목표를 둔 실험이었다. 그러나 실험 ... 를 알아보려고 하였는데, 결과는 예상과 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식시간 등이 작업 능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.제2차 실험) '작업조건(작업시간, 휴식시간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05
  • 청년실업
    할 필요가 있다.현재 한국의 법정 노동시간은 OECD 회원국 중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간 ... 의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실제 노동시간단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.(2) 미시적 원인□ 인력수급의 불균형해마다 진학 ... 하여근로계약, 업무 부과?관리, 임금지급(수령)이 사업에 인턴으로 지원할 수 있는 대상은 우선 실업상태에 있는 만 15세 이상 29세 이하의 자로 학교 휴학자로서 실업상태에 있
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22
  • 프랑스의 주 35시간 근무제의 도입 배경과 경과
    근로법의 기본적인 메커니즘은 근로시간 단축으로 새로운 일자리를 창출함으로써 회사는 실업 보험 비용과 그에 따른 회사가 부담해야 하는 사회 보험료를 줄일 수 있다는 논리, 사회 보험료 ... 면제 혜택은 인건비 증가를 보상할 수 있도록 계산됨.(1) 보조금 수혜의 조건① 근로 시간이 이전과 비교하여 최소 10% 이상 단축되고 총 주당근로시간이 35시간 이하여야 함 ... their purchasing power)※ 프랑스 정부는 노동력의 효율적인 배치, 운용, 작업 집중도 강화 등의 노력으로 기업 경쟁력을 높일 것을 권고※ 근로 시간 단축 재원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    공통사회 교재 연구 - 실업 (공통사회 교재 연구 및 분석) `실업문제와 해결방안`
    자.☆ 고용(employed)지난주에 수입이 있는 일을 1시간 이상 했다면, 그는 취업 상태(employed)( 고용이란 근로자가 보수를 받을 수 있는 일터를 가지고 있는 상태 ... 에 의한 실업률 해소 방안 - 단기적인 일자리 제공? 직업 정보 센터 설치? 직업소개소 활성화? 저소득? 장기실업자에게 공공근로 참여의 우선권을 보장하고, 시간제 (part-time ... 게 찾을 수 있도록 하는 효과를 낸다.(평균실업기간의 단축).(실업 대책 애니 파일 중 정부 부문 첨가)(실업에 대한 대안은 뒤 탐구활동과 더하여 참고)◈ 교과서 P241 읽기마당
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.13
  • 노동시장에서 여성들이 겪는 불평등문제
    의 취업기간이 비교적 장기간임에 반하여 여성장애인은 현저히 짧은 편이라고 합니다. 또한 이주민여성 역시 임금착취를 비롯한 장시간의 노동시간, 고강도의 노동, 직장내에서 여러 형태 ... 없기 때문에 모성보호, 육아휴직, 직장보육 등의 제도적 지원을 더욱 확대 시켜 계속 직장생활을 병행 할 수 있도록 노동시간단축하고 노동조직을 융통성 있게 하며 가정봉사원 서비스 ... 운동들이 더 여성들을 불완전하게 만들고 남?여간의 심리적 차별을 부추기는 분위기를 조장한다고 생각했기 때문입니다. 강의 시간 중에 페미니즘이라는 단어를 들었을 때 대부분의 남성
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.31
  • 노동조합
    시간단축, 작업환경의 개선, 산업재해의 방지, 복지 후생의 향상 등 근로자의 경제적 지위향상을 이룩하는 기능이다.(2) 공제적 기능노동조합원 상호간의 상호부조를 목적으로 수행 ... 의 저서인 노동조합 발달사에서 『노동조합이란 임금근로자가 노동생활의 모든 조건을 유지 또는 개선을 목적으로 조직한 영속적인 단체』라고 정의 하였다. 이 정의를 분석하면,첫째, 구성원 ... 은 생산적 임금 근로자를 그 주체로 한다.둘째, 노동조합의 목적은 근로조건, 고용조건 등의 경제적·사회적 지위의 유지 및 개선에 있다.셋째, 노동조합의 목적은 근로조건의 유지·개선이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.21
  • 가족복지기사
    을 정부와 국회에 제출했다고 1일 밝혔다.대한상의 관계자는 “육아휴직급여와 육아기 근로시간 단축급여의 재원이 되는 고용보험기금이 현재 고갈되고 있다”며 “재원 충당을 위해서는 고용 ... 이 47.6%로 가장 많았고, 이어 '여성에 대한 사회적 편견 및 관행(20.9%)', '불평등한 근로여건'(10.7%) 순으로 나타났다.특히 육아부담을 취업에 장애요인이라고 생각 ... 다 40대에 다시 상승하는 것으로 조사됐다.2009년 기준으로 여성의 임금수준은 남성의 63.5%에 불과한 것으로 조사됐다. 가장 낮은 임금을 받는 직종은 '기능원 및 관리 기능종사자
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10
  • [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영
    했음에도, 시간임금은 51.1%에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은, 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이다.■ 저임금OECD는 '상용직 풀타임 ... 와 할 필요가 있다. 정규직은 84만 명(13.3%), 비정규직은 171만 명(21.8%)이 주 56시간을 초과하는 장시간 노동을 하고 있다.■ 시간임금2003년 8월 비정규직 ... 의 시간임금 평균은 5,855원으로 정규직(12,039원)의 48.6%밖에 안 된다. 정규직 대비 비정규직의 월평균 임금총액은 2002년 52.7%에서 2003년 51.0%로 하락
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25
  • [앨튼 메이요][호손실험][앨튼 메이요 호손실험 개념]앨튼 메이요 호손실험의 개념, 앨튼 메이요 호손실험의 의의, 앨튼 메이요 호손실험의 내용, 앨튼 메이요 호손실험의 결과 분석
    위해 점검하는 것이다.조절 활동은 일반적으로 성취의 평가를 관련시키는 것이다. 지출예산, 자료의 정밀검사, 그리고 한시간당 노동 지출 기록같은 조절하는 몇몇 방법은 일반적으로 잘 ... 되었다. 이것이 바로 유명한 호손실험이라고 불리는 것이다.이 실험 결과 의외의 사실을 알게 되었다. 그때까지 인간은 임금의 많고 적음에 따라 부지런히 일하기도 하고 게으르기도 하 ... 의 여공들을 상대로 그들의 작업조건과 이에 따른 생산과의 차이를 실험한 것이었다. 실험중 휴식기간의 연장, 간식의 제공, 그리고 작업의 단축을 통해 생산성의 변동을 26개월의 기간
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 한국과 세계의 산업재해보험제도
    . 사고발생시 재해근로자는 사업주에게 24시간 이내, 사업주는 관할 초급질병 보험금고에 48시간 이내에 재해발생신고를 해야 한다. 초급질병 보험금고는 신고일로부터 업무상재해인 경우 ... (1년 이내로 파견되는 해외 파견근로자도 포함)이며, 자영업자는 임의적용이다. 시간근로자인 경우 근무시간이 1주일에 8시간을 넘지 않으면 업무상재해와 질병만 보호를 받는다(통근 ... 감소와 수혜기간의 단축으로 1994년의 경우 전체 근로자의 2%정도가 장해급여 대상자에서 감소하였고 이러한 감소현상은 네덜란드 역사상 최초로 이루어진 것이다. 1995년의 경우
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.06
  • 노사정위원회의 문제점과 해결방안
    개편방향 (00.8.31)▶ 체신 부문 인력감축 계획 (00.8.31)▶ 근로시간단축 관련 합의문 (00.10.23)▶ 근로자 복지기본법 제정 관련 합의문 (00.10.23)▶ 단체 ... 기를 개최하였고, 2개의 분과위원회가 각각 회의를 개최하였다. 제 1분과위는 기간제 근로, 파견 근로, 단시간 근로 등을 다루었고, 제 2분과위는 특수형태근로를 다루었다. 그리고 ... 비정규직 통계와 분류방식, 근로감독강화 및 사회보험 확대적용에 대한 합의문을 도출하고 본회의에서 최종 의결되었다.⑤ 특수형태근로종사자특별위원회2003년 9월 3일자로 출범되어 3
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08
  • [한국의 기업문화환경] 우리나라 기업의 정치, 경제적 환경
    급격한 임금인상과 근로시간단축그리고 근로환경과 직장생활의 개선 등으로 말미암아 기업의 경제적 부담은커지고, 어떤 면에서는 구성원들의 근로의욕의 저하와 직업윤리의 변화로 인하 ... ? 경제환경에 얼마나 잘 적응하느냐에 달렸다.앞 절에서 설명한 우리나라의 사회문화와 근로자들의 가치관도 물론 정치 ? 경제적 환경변화를 반영하고 있다. 우리나라의 기업문화에 영향 ... 여 그 유형을 분류할 수 있다. 우리나라는 투자와 금리 등 자원배분의 결정, 가격과 임금 등 기업경영상의 규제, 사업의 인허가와 통 ? 폐합의 규제 등 정부의 개입이 많고, 국영기업
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.20
  • 노동시장
    일부 금융기관과 공공기관을 중심으로 정년 보장형 임금피크제가 도입되어 있으나 아직 제조업체까지 확산되지 못한 실정이다.2)근무형태의 다양화□ 시간근로를 활성화하여 비경제활동인구 ... 원칙에 따라 임금근로조건을 정해 고용계약서에 명시토록 함으로써 시간제 고용관계의 투명성을 강화※ 고용보호가 약한 시간근로자들 전일제처럼 부리는 불법 관행이 남아 있 ... 이 될 수 있도록 지원□ 육아부담이 고용 장애가 되지 않도록 다양한 ‘親가족적 근무형태’를 도입- 육아휴직과 함께 ‘육아기 근로시간 단축 제도’를 활성화- 親가족형 근로형태가 신속히
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09
  • 현대사회와 복지론 -한국 사회복지의 쟁점
    제 14주 : 한국 사회복지의 쟁점 2 ; 고용, 그리고 근로빈곤의 문제1. Job Sharing일자리 나누기란?일 자리 나누기는 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리 ... 에는 임금 동결 및 삭감 등을 통한 고용 유지도 폭넓은 의미에서 일자리 나누기로 받아들이고 있죠.국제노동기구(ILO)가 정의한 워크 셰어링은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔 ... 으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것이고, 잡 셰어링은 직무 분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것입니다. 국내 중소기업들의 휴직, 잔업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.22
  • 한국 노사관계의 역사와 전망
    임금지급 금지 관련◇근로시간면제제도 (time-off)◇ 대상활동 : ▪ 노사교섭 . 협의 ▪고충처리 ▪산업안전활동 ▪건전한 노사관계 발전을 위한 노조유지 · 관리 업무 면제시간 ... 한도 : 노 · 사 · 정이 각 5 명씩 추천하여 구성하는「근로시간면제심의위원회」에서 결정비정규직 문제◇ 2010 년 민주노총 임금 요구안 ◇ 2011 년 법정 최저임금 시급 ... 와 노동환경 민주성보다 효율성과 추진력 국가 안보와 경제 개발의 명분으로 국민의 기본권을 보장하지 않았음 수출중심의 경제개발 – 떨어지는 기술력을 보강하기 위해 저임금 , 장시간 노동
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03
  • [단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언
    을 엄격히 적용하고 있다. 예컨대 1982년 주 40시간에서 39시간으로 법정 근로시간단축할 때 통상근로자에게 조정수당을 지급하거나 시간임금을 인상한 기업은, 법정 근로시간 ... 단축의 혜택을 보지 못한 단시간근로자에게도 근로시간에 비례하여 수당을 지급하거나 시간임금을 인상해야 했다(1987년 2월 4일 판례). 그리고 일정한 판매액 달성을 조건 ... 의 특징Ⅳ. 단시간근로자의 보호1. 단시간근로자 보호 원칙2. 임금3. 사회보장4. 근로시간5. 휴일 휴가6. 모성보호7. 안전보건·재해보상8. 근로계약 서면체결9. 기간의 정함
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11
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