"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,881-2,900 / 4,729건

근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토

. 취업규칙의 불이익 변경 여부동 제도의 채택은 시간외근로에 대한 가산임금의 부지급이라는 결과를 가져오므로 이는 근로조건의 불이익에 해당된다. 따라서 이 경우에는 취업규칙의 불이익 ... 시간 단축에 맞추어 특정주의 근로시간을 56시간에서 52시간으로 조정하였다.3. 요건1) 사용자는 근로자대표와 서면합의가 있어야 한다.① 근로자대표근로자대표란 근로자의 과반수로 조직 ... 근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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가족과 문화의 본질적 가치와 영향력

현장에서 전반적인 기계화로 노동시간이 단축됨에 따라서, 또한 대중매체의 광범위한 보급으로 대중들의 여가에 대한 대중매체의 침투도와 영향력이 높아짐에 따라서, 그리고 이와 더불 ... 고 임금수준이 조금씩 개선되면서 “공휴일만은 빼앗기지 않겠다”는 노동자들도 늘어나고 있다. 노동자 1백명을 상대로 조사해 본 결과 95%의 근로자들이 “월급을 덜 받더라도 일요일 ... 가 되어야 하는 자녀들, 늘어나는 여가시간 속에서 고립감을 느끼는 노인들을 구성원으로 하는 가족들의 개별적 여가의 지향점이 각기 다를 수 밖에 없다. 그러나 가족간의 생활세계가 서로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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인사관리

는 종합적인 정책이다.임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급 ... 있으며, 전자는 임금총액관리로서 노동자의 평균임금을 결정하는 임금수준관리이고 후자는 임금개별관리로서 개별적인 임금지불을 결정하는 임금체계관리이다. 임금수준이란 기업이 근로자 ... 다. 오웬은 당시 14시간 정도가 일반적이었던 노동시간을 가기공장에서 12시간으로 단축하여 연소공을 위한 교육시설을 설치하고 영업시간 중에 교육을 실시하였고, 또 매점, 도서실, 클럽

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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덴마크의 높은 경쟁력 신축적 노동시장

에게만 편동 참가률(2003)79.4(전체) 84.0(남성) 74.8(여성)피용인 1인당 급여증가률(1991~2001)3.4근로지 1인당1597시간(1983년), 1475시간(2003년 ... )연평균 근로시간OECD평균보다 낮으며, 27.개국 중 14번째로 김주당 평균근로시간(2002)36.3시간단시간 근로비중(2003)전체 15.8%, 남성 10.5%, 여성 21.9 ... 에이 낮이지지 않으며 여성의 높은 고용율이 단시간 근로에 의존하고 있지도 않다. 단시간 근로의 대부분은 근로자의 자발적인 선택으로 이루어지며, 유자녀 가구에서도 전일제로 근무

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.18

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외국인근로자 상담사례

며외국인근로자의 입국/출국/체류관리는 법무부 소속의 업무임.-근로기준법에 의한 근로시간은? 상시 근로자 수가 20인 이상일 경우 1주일 40시간, 1일 8시간(점심시간 제외), 상시 ... 한 경우, 근로조건 위반 등 사용자의 부당한 처우 등으로 인한 사회통념상 근로계약 유지가 어려운 경우-근로자 가입 보험과 사업주 가입 보험? 보증보험은 임금체불에 대비하여 사용 ... 못한 기간의 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 임금대신 지급하는 것으로 평균임금의 70% 지급*장해급여 - 업무상 재해의 치유 후 해당재해와 상당인과관계가 있는 장해가 남게 되

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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[노동계급][노동][계급]노동계급의 가족, 노동계급의 민족주의, 노동계급과 나치, 노동계급과 동아시아국제관계, 노동계급과 기술교육발전, 노동계급과 영국, 노동계급과 산업혁명 분석

으로 정리해고가 과연 불가피한가? 근로시간단축이라는 방법은 왜 무시하는 것인가? 연구개발에 투자하지 않고 부동산투기에 혈안이 되고 정치적 비자금 마련을 위해서 탈세를 일삼은 독점적 재벌 ... 는 친자관계가 확인되면 신속히 비자를 발급한다는 것인데, 이민노동자에 대한 통제책의 한가지라고 평가할 수 있을 것이다.Ⅱ. 노동계급의 가족첫째, 저임금이 구조속에서 노동자계급 가족의 ... 생계는 일차적으로 가구주인 남성노동자의 임금에 의존하고 있지만(50%), 그 외 50%는 전업이든 부업이든지 가구 구성원 중 주로 부인의 경제활동을 통한 소득의 결합으로 유지해 나가

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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work sharing(일자리 나누기)

근로시간 단축의 설계2. 임금재조정의 방안 모색3. 종업원 대표의 참여4. 고용보험제도의 활용Ⅰ. work sharing의 의의work sharing은 주당 근로시간수를 모든 ... ) 설비이용률의 저하work sharing은 설비이용률을 저하시킬 수 있다.4) 임금수준의 저하 및 저항근로시간 단축에 의한 임금수준 저하와 그에 따른 저항이 있을 수 있다.Ⅳ ... 억제 효과 등을 들고 있다. 동시에 생계보장을 위해 임금삭감이 없는 근로시간의 단축을 주장하고 있다.2. 경영계의 입장경영계는 노동시간 단축을 통한 고용창출효과는 우리나라의 인건비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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[주5일제근무]주5일근무제 시행 뉴트렌드 형성, 주5일근무제와 생활환경변화, 주5일근무제와 사회경제적 변화, 주5일근무제와 산업구조변화, 주5일근무제에 따른 라이프스타일의 변화, 주5일근무제에 따른 유망업종

사회에 대한 관심과 참여수준이 높아질 것으로 예상된다.3. 가사노동 대체 비즈니스 확대노동시간 단축 추세로 인해 근로자의 임금상승세가 둔화될 것으로 보이는 한편, 레저나 자기계발 ... 임금이 여성은 3%, 남성은 2.8% 올라간다. 쉬는 날이 많아지면 임금이 줄어야 정상이지만, 노사정 위원회는 근로 시간 단축 이전에 받던 임금 수준을 유지하는 조건으로 합의 ... 경제 연구원에 따르면, 충분한 휴식을 통해 활력을 재충전한 근로자들의 자발적 근로 의욕이 생산성 증대로 이어질 경우 생산성이 5.9% 증가할 것으로 예상된다. 근로 시간 단축에 따른

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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노동의종말 독후감

나누어야 한다는 것이다. 이러한 과정에서 기술 진보의 과실을 공정히 나누기 위해서는 생산성의 극적인 향상이 근로 시간의 감소와 급료 및 임금의 지속적인 인상으로 연결되어야 한다고 ... 들도 생겨났다. 노동시간의 단축은 전 세계적으로 일어나고 있는 현상이다. 현대에 이르러서는 노동시간이 과거보다 상u현상단축되었기 때문에 장시간의 노동에 의한 임금훼 사에 따르 ... 사람들에게 자유 시간을 갖게 한다. 역사상 생산성의 증가는 통산 노동시간의 점A생산성단축을 가져왔지만 대량 해고의 가능성도 가져왔다. 그 결과로 비정규직이라는 예비군 형태의 직업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구

의 필요성은 낮다고 평가될 것이다.또는 사용자가 해고회피수단으로서 취할 수 있는 근로시간 단축, 급여 삭감 등에 대한 근로자측의 태도 등도 고려될 수 있다. 서울고등법원 2003 ... 휴직 등의 조치를 취하지 못하였거나 계약직 직원을 신규채용한 사유만으로는 해고회피의 노력을 다하지 않은 것으로 볼 수는 없다.임금삭감이나 무급휴직조치는 근로자들의 동의가 있어야 할 ... 정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구1. 해고회피 노력의 의미사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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해운의 역사와 선박

으로 선박의 이용효율이 혁신적으로 향상됨 - 하역의 능률 향상, 비용절감, 선박의 정박시간 단축 등 육상운송과의 연결이 용이해져 국제복합운송이 주목 받게 됨해운의 역사중세시대해상운송 ... 년대에 들어서면서 고속선의 출현으로 신속성의 향상 지속적인 운항기술의 발전해운업자선원선원? 임금을 받을 목적으로 배 안에서 근로를 제공하기 위하여 고용된 자선박의 변천고대 BC

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09

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포디즘의 특징과 문제점

사람에게 일을 가져 가는 컨베이어 시스템을 도입.일당 5달러의 고임금을 제시. 당신 최저 임금 2달러 34센트의 2배. 근로시간을 8시간으로 낮춤. 인종간(백인, 흑인, 내국인 ... , 외국인)경쟁을 통해 생산성 향상을 추구함.컨베이어 시스템의 장점생산의 흐름이 직선적이며 중단이 없기 때문에 생산시간을 단축 공정간의 운반거리를 단축하여 재료나 재공품의 재고를 삭감 ... 작업 능률은 컨베이어에 의해서 시간적으로 규제 되기 때문에 감독의 폭을 확대 각 공정간의 시간적 조정이 자동으로 이루어지므로, 공정이나 작업의 시간적 조정의 효율을 현저히 높힐 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10

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토요타(도요다, 도요타) 역사, 토요타(도요다, 도요타) 환경, 토요타(도요다, 도요타) 안전위생관리, 토요타(도요다, 도요타) 전자산업, 향후 토요타(도요다,도요타)내실화 방안

)와 JIT3. 불량품의 제거4. 준비 및 교체시간의 단축5. 다기능 작업자와 소인화(少人化)6. 협력적, 우호적 관계7. 개선활동Ⅳ. 토요타(도요다, 도요타)의 공식화1. 도요타 ... 는다. 노조의 전임자는 843명당 한명으로 우리나라 현대 자동차의 절반 수준이다. 물론 노조 운영경비는 자체 조달한다. 당장의 임금인상보다 회사를 살려 장기적으로 고용을 보장받으려는 노조 ... 의 입장에 회사는 정년보장 약속으로 화답했다. 물론 춘투(春鬪)가 있었다. 그러나 조업에 차질을 주지 않기 위해 집회는 점심시간과 퇴근 이후에만 열렸다.도요타는 가이젠(改善)과 같

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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근골격계질환(직업병) 환자의 관리와 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁목표, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁내용 및 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁사례로 본 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁성과 분석

가지를 정리하겠다.첫째, 장시간 노동이 핵심적인 사업장은 임금보전 노동시간 단축을 요구하고 집단적 휴식시간을 쟁취한다. 즉 현재 잔업포함 노동시간이 주당 56시간을 초과하는 사업장 ... 을 통상임금수준으로 보전해 주고, 근로자들이 개인적으로 가입한 보험으로부터 추가로 임금이 보전됨으로써 결과적으로 산재요양시의 임금이 근무 시 통상임금의 수준을 웃돌게 되는 모순된 현상 ... 다. 즉 인력변경/ 비정규직 등 고용형태 변화/ 임금체계 변경/ 작업시간 및 휴식시간 변동/ 작업조직 변동/ 신기계 및 신공정 도입 등을 집단적 작업환경 6대 위험요인으로 규정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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노동조합의 의의와 발달과정, 권력확보수단, 긍정적 견해, 부정적 견해에

되도록 하거나 긍정적 관계를 형성하는 활동을 한다. 최저임금제의 입법화 운동, 근로시간의 단축추진 등이 모두 정치적 기능에 해당된다.(2) 조직형태 (노동조합의 형태)1) 직업별 노동 ... 함으로써 스스로의 이익을 보호, 유지, 개선하려는 시도를 하는데 이것이 오늘날 노동조합의 탄생배경이다. 즉, 산업화의 과정에서 임금노동자들이 그들에게 당면한 문제들을 조직적인 활동에 의해 ... 노총’이 결성되었다. 1948년 정부수립 후 법률로 노동3권이 보장되고 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법 제정으로 명목상 노사자치주의를 표방하였다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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사회중시경영론 - 회사와 노사관계(노사파업)

을 위해서 정리해고가 아닌 근로시간 단축 , 근무형태변경 , 일자리 나누기라는 방식으로 현 인원을 유지하자는 입장 표명해 결 장기간에 걸쳐 막대한 경제적 ․ 사회적 손실로 국민 경제 ... 사회중시 경영 ( 근로자집단 관련 ) 학과 : 학번 : 이름 :목 차 1. 근로자집단 관련주요문제 1) 임금수준및 형태 2) 고용정책 관련문제 3) 노동소외관련문제 4) 노조 ... ) 경영참가제도 확립 6) 사례연구근로자집단 관련문제 1. 임금수준 및 형태 금전과 관련되는 경제적 보상문제 양측의 상반된 시각이 분쟁의 시발점 근로자의 입장 - 생계유지 및 재산축적

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.01.14 | 수정일 2021.01.30

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저출산 원인과 해결방안

임금 40%) 육아기 근로시간 단축 청구권 , 근로시간 저축휴가제 비정규직 여성근로자 보호강화 및 고용기업 인센티브 제공 직장보육시설 설치기준 완화 및 운영지원 확대 저출산사회 ... 대폭 확대 보육시설 운영시간 다양화 , 영아 돌봄시장 제도화저출산 탈출을 위한 정부정책 경제학 세미나 주택구입자금 대출 이율 인하 (4.7% → 4.2%) 셋째아 이상 가정 주택 ... 적 상승 모든 근로여성 대상으로 유급 , 직장보전 의무화 육아휴가 / 휴직 , 가족수당 18 세 미만 2 자녀 이상가족 : 2 자녀시 매월 115 유로 , 3 자녀시 262 유로지급

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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사회보장 및 의료보험 보고서!

기업 근로시간단축 지원금, 교대제전환 지원금 등 있음.② 고용조정지원사업 - 종업원 고용유지나 전직에 필요한 활동을 제공하는 데 목적이 있으며, 세부 사업의 종류는 고용유지 지원금 ... - 노사간의 긴장과 갈등을 완화하여 정치안정을 꾀할 수 있다.3) 우리나라 고용보험제도(1) 적용범위 : 1인 이상의 근로자를 고용하는 전 사업장(2) 재원조달: 고용보험료는 임금 ... 촉진 장려금 등 있음.④ 고용촉진 지원시설사업 - 세부 사업의 종류는 직장보육시설 보육교사 등 임금지원, 직장보육시설 설치비 융자/지원 있음.⑤ 건설근로자 고용안정사업 - 세부 사업

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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호텔경영전략

으며, 직접 판매와 관련된 스태프 조직을 강화시키고 있는 것인 현대적 호텔의 운영전략이다.이러한 유동성이 있는 조직형태는 고임금 시대의 도래와 근로시간 단축 성향의 증대, 경쟁업체 ... 로의 진입은 정보를 제4의 생산요소로서 평가되고 있는 상황으로 변화시켰다.그 동안 호텔의 경쟁력은 가격과 품질이라는 시각에서 접근하여 왔다. 그러나 정보화시대의 경쟁력은 시간이 승부 ... 를 좌우하게 되었고 제품이나 서비스의 가치를 결정하는 데 있어서 고객의 시간낭비에 따른 비용의 감소여부가 중요한 요소가 되고 있다.호텔경영의 가장 큰 목적은 고객만족과 인적서비스

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).ppt

(입장)부정적 견해 (입장)비정규직 보호법의 정의 / 내용사용자가 비정규직근로자(기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자)를 비교대상근로자(무기계약근로자ㆍ통상근로자 ㆍ직접고용근로자)에 비하여 임금 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자 ※ 초단시간근로차 포함 : 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자범 위1'임금 그 밖의 근로조건 등' 의 범위 ① 근로기준법이 규율 ... 하는 근로조건 ② 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 근로조건 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전, 보건 및 재해보상 등차별처우 금지영역2기간제 근로자 - 당해 사업 또는

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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