"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,761-2,780 / 4,729건

중남미의 노동현실과 노동법, 해결책으로써 공정무역

이 줄어들 경우 약 170만여 자리가 창출될 것이라는 전망을 하고 있다. 반면, 기업측에서는 근로시간단축은 생산비용을 높이기 때문에 기업경쟁력을 떨어트려 장기적으로는 오히려 일자리 ... 시간을 주 44시간에서 주40시간으로 줄이는 노력을 해오고 있다. 주장의 근거는 근로자의 휴식시간연장이 아니라 새로운 일자리의 창출이라는 점이 특기할 만하다. Dieese는 근로시간 ... 를 줄일 수 있다는 주장이다.※ 시간외 초과근무 (overtime)근로시간외 근무가 단체협상 또는 개별합의에 의할 경우 시간외근무수당은 반드시 약정되어있어야 한다. 시간외근무

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25

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박근혜와 문재인의 경제민주화 정책 비교분석

지 못하고 있으며, 이로 인해 저임금근로자가 양산되면서 사회적 양극화가 심화되고 있음○ 1천조원에 육박하는 가계부채는 우리 경제의 잠재적인 시한폭탄으로서, 경제력이 취약한 서민 ... ” 개정 : 유통산업의 상생발전을 위해 대형유통업체의 허가제 전환, 신규 출점시 주변 상권에 대한 매출영향평가 반영, 영업시간 및 영업품목 제한 등○ “소기업소상공인지원특별조치법 ... ○ “경제사회발전노사정위원회법” 개정 : 사회적 대화기구인 경제사회발전 노사정위원회의 위상 강화○ ‘파견근로자보호법‘ 개정 : 불법파견과 위장도급의 근절○ 통합도산법(채무자회생 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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주5일근무와 현대사회

ㆍ금융 2000.5.17 노사정위원회에서 '근로시간단축특별위원회'를 구성하여 논의한 결과 2000.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의했다. 이후 노사는 100여 차례의 회의 ... 로 10여 차례의 관계 장관회의를 거쳐 정부 입법안을 단독으로 마련하였고, 이에 정부는 2002년 10월 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제도 ... ) 주5일근무제도의 주요내용-법정근로시간을 주 40시간으로 단축.-탄력적 근로시간제의 단위기간이 3개월로 확대.-특정일의 근로시간은 12시간으로, 특정주의 근로시간은 52시간

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.08.20

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최저임금(최저임금제)의 의의와 중요성, 최저임금(최저임금제)의 결정, 최저임금(최저임금제)의 현황과 문제점, 뉴질랜드의 최저임금(최저임금제) 사례, 최저임금(최저임금제)의 정책 과제 분석(최저임금제)

)수습 노동자 중 시용 노동자의 적용예외 폐지6)가내노동법 제정 및 가내노동자에 대한 최저임금 적용4. 최저임금 적용시기 변경5. 근로시간단축 시 월정 최저임금의 보장Ⅷ. 결론참고문헌 ... 방법에 관한 법규8. 임금공제9. 초과지급액의 회수10. 임금 및 근로시간 기록11. 체불임금의 회수12. 법정관리 사업장13. 최저임금14. 개인의 책임(Personal ... 장관의 인가를 받아 최저임금 적용대상에서 제외될 수 있다. 현재 이들 감시·단속적 근로자는 근로기준법 제61조에 의거 근로시간 및 휴게의 적용제외로 연장근로수당 등이 발생되지 않

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.17

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기업의 인력감축의 방법에 대한 검토

) 중심으로 고용총량은 유지하면서 기존 노동력의 활용방법을 변경하면서 고용조정을 하는 형태이다.ⓐ 초과근무시간 단축인력감축 전략으로서 코스트가 가장 적게 발생하며 도입하기 쉬운 것 ... 이 초과근무시간 단축이다.기업에게 경쟁력 저하나 경제적 비용을 발생시키지 않는 반면에 생산시설의 활용도가 약간 낮아진다.종업원에게는 근무시간이 줄어들어 피로도가 낮아지지만 소득 ... 이 줄어든다.ⓑ 노동시간 유연화근무시간의 형태를 유연화하는 방안으로 탄력적 근무시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로제, 인정 근로제, 교대제 근로제, 단시간 근로제 등이 있다.기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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사회안전망으로서의 고용보험제도

근로대비 각각 42.6%, 55.3% 감소하였다. 주요 사업별 지원금액을 보면, 중소기업근로시간단축지원금 164.1%, 중소기업고용환경개선지원금 46.6% 등은 전년동월에 비해 상승 ... .991.67,6014,8377,311-3.851.2중소기업근로시간단축지원금9878252157.1223.1253199667164.1234.6교대제전환지원금1036-40.0100 ... 서비스업 등이 있다. 원칙적으로 가입해야 하는 사업장의 경우에도 종사자 중에서 제외되는 근로자가 있다. 월 60시간 미만으로 근로하거나 한 달 미만의 기간을 정하여 실제 그렇게

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례

고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례1. 일자리 나누기의 개요프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 프랑스에서의 일자리 나누 ... 된 것이 고용창출을 위한‘근로시간 단축’이다. 즉, 실정법률에 규정되어 있는 기준근로시간의 단축을 통하여 실근로시간의 단축을 도모하는 방법을 취하고 있다. 이러한 방식의 기본사고 ... 은 1982년의 법(ordinance) 개정을 통하여 법정 근로시간을 주 40시간(1936년에 도입)에서 39시간으로 단축하고, 연차유급휴가를 4주에서 5주(30일)로 확대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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신빈민법

은 임금문제, 실업문제, 노동신간 단축문제등을 야기, 이에대해 노동계는 임금인상, 실업구제의 운동, 노동시간 단축운동등을 전개③빈민의 성격 변화-산업화로 농촌의 부랑자에서 도시실업자 ... -도덕적결함 때문에 빈곤이 발생한다2)인구론과 임금기금선의 입장-아담스미스:빈민법이 시장개입이 잘못되었기에 문제된다-멜서즈주의:18c 가장 영향력이 컸던 자유주의 복지정책임3)밴덤 ... 관념이 대두되었다. 노동력의 이동과 임금은 수요와 공급의 법칙에 의해 결정되었야 했다. 그리고 임금은 노동자의 결핍이나 기대에 의해서가 아니라 고용주의 지불능력에 의해 정해진다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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복리후생

주의가 강조되는 현 시점에서는 집단적 보상성격이 강한 과거의 복리후생은 그 의미가 퇴화되고 있다. ▪ 여기에 풍요로운 삶에 대한 욕구가 증대됨에 따라 근로시간 단축 및 노후생계 ... . 노동력 확보 및 정착 기능 2. 노사관계 안정기능 3. 노동의욕 향상기능 4. 노동 능률 증진 기능 ■ 복리후생이 기능의 전제 조건 1. 임금수준과 노동시간이 사회적인 평균 ... 에 도달 2. 적절히 정비된 작업환경 3. 근로자의 복지후생에 대한 관심복리후생의 기능■ 노동력확보 및 정착기능 ▪ 노동력 조달조건 – 임금, 작업조건, 주택 등 복리후생 활동의 충실

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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[가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 PPT자료

，미국 등 1970년대부터 일과 가정 양립을 강조한 국가들은 근로시간 단축에 참여한 기업에 사회보장금 감액，중소기업에 대한 근로시간 단축개선 지원금 등을 제공하고 있다"며 "가족친화 ... 감면 등 세제혜택을 강화하고 △단축근무에 따라 발생하는 임금상승분을 보전해주고 △사업장 대체인력의 사회보험료를 지원해주기를 요구하고 있다. 김혜원 한국교원대 교수는 "프랑스，영국 ... 을 통해서 직원들이 가족을 돌볼 수 있는 시간을 마련해주고 있다.근무 시간을 자유롭게 해줌으로서 직원들이 자녀를 돌보는데에 시간을 할애할 수 있도록 배려해주는 것이라고 볼 수 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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[일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안

. 직무 이외의 시간 또는 장소에서 이루어지는 직무외 훈련(Off-JT)과는 반대의 개념이다.일손 부족과 임금 급등의 시대에서 기업은 교육 훈련에 힘을 기울여 종업원의 가일층의 능력 ... 을 가지고 있는 성인들은 대부분의 시간을 일터에서 보내고 있기 때문에 평생교육적 측면에서 이들을 대상으로 학습을 생각해 보는 것은 어찌보면 당연한 일이다. 일터에서 일어나는 형식 ... 가의 미래는 바로 이러한 지식기반사회에서 활약할 지식근로자의 양성에 있다고 할수 있을 것이다.3. 일터교육의 사례일터교육이 활성화 되어 있는 경우는 대부분 대기업, 공기업, 정부기

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

동월 대비 1.1%포인트 상승한 것이다.임금 근로자의 평균 근속 기간이 4년 11개월로 짧은 것도 문제다. 특히 비정규직의 근속 기간은 더 단축되고 있다. 올 9월 조사에 따르 ... 기준 최저생계비인 127만원보다 적은 소득이다.근로형태별 월평균 임금 임금 근로자정규직비정규직한시적시간제비전형2009년6~8월 평균185.2220.1120.2130.153 ... 워킹푸어들의 근로 시간은 무척이나 긴 것으로 조사된다. 한국보건사회연구원이 조사한 워킹푸어의 62%는 주 36시간 이상 일하는 것으로 나타난다. 임금 근로자의 주당 평균 취업시간

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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정보통신기술(ICT)의 의미, 정보통신기술(ICT)의 특징, 정보통신기술(ICT)의 기술이전, 정보통신기술(ICT)의 영향, 정보통신기술(ICT)의 경제효과, 정보통신기술의 응용

되는 특성을 가지고 있었으며, 시간, 공간의 제약을 많이 받아서 그 전달범위가 매우 협소한 특성을 지니고 있다. 인류의 활동범위가 넓어짐에 따라, 지역적 교류가 활성화됨에 따라 ... , 이에 상응하는 의사전달 수단이 필요했으며 이의 시간적 제약과 함께 공간적 제약을 해소시켜준 것은 문자였다.문자를 바탕으로 한 통신수단의 개발이 눈에 띄게 발전하는데 편지, 전보 ... 와 같은 예가 그렇다. 이러한 수단에의 접근은 대중화 되었고 만국우편연합과 전신회사의 창설에 따라 빠른 속도로 보급된다. 시간적 제약을 해소한 문자가 다시 공간적 제약을 벗어나 장소

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 보고서

를 지원해주기를 요구하고 있다.김혜원 한국교원대 교수는 "프랑스，영국，미국 등 1970년대부터 일과 가정 양립을 강조한 국가들은 근로시간 단축에 참여한 기업에 사회보장금 감액，중소 ... 기업에 대한 근로시간 단축개선 지원금 등을 제공하고 있다"며 "가족친화제도가 이직률 감소,만족도 상승으로 생산성 향상에 도움이 된다는 연구결과가 나오고 있는 만큼 정부도 지원 확대 ... 에 따르다고 입을 모은다. 정부가 기본적으로 △가족친화인증기업에 대한 법인세 감면 등 세제혜택을 강화하고 △단축근무에 따라 발생하는 임금상승분을 보전해주고 △사업장 대체인력의 사회보험료

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.27

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다문화 시대의 주요 현상과 대처 및 바람직한 해법

시간 단축이라는 인센티브가 주어지게 된 것은 외국인의 수는 매년 급증하고, 외국인의 출입국, 등록 업무 등을 맡는 출입국관리사무소의 직원이 증원되지 않았기 때문이다.2) 외국인근로 ... , 다국적기업으로 인해 자본과 기술과 상품도 근로자와 함께 국경을 넘고 있다. 그러나 1987년 강력한 노동운동은 국내 대기업의 생산직 임금을 향상시켰고 동시에 저임금 노동력에 의존피하다. ... 이유는 2006년부터 생산인구의 유입이 외국인근로자들로부터 시작되었기 때문이다. 또 여성의 가치관 변화, 맞벌이 증가 등으로 결혼을 선택하지 않는 한국 여성이 늘어남으로써, 내국인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.21

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국부론 요약

의 수급에 따라 결정되어 자연율을 상하하는데, 국부가 증진하면 근로자에 대한 수요도 자연히 증가하고 임금은 자연율 위로 인상된다. 임금의 상승으로 노동자의 생활이 나아지면 노동인구 ... 에 대하여’ 라는 긴 제목을 달고 분업과 가치, 가격, 임금, 이윤, 지대에 대해 이야기 하고 있고, 2편에서는 자본의 성질, 축적 및 사용에 관하여, 3편에서는 부유의 자연적 진보 ... 시키는 원인은 첫째, 노동자가 하나의 작업에 전념해 숙련도를 높이고 둘째, 하나의 일에서 다른 일로 옮길 때의 시간을 절약하고 셋째, 알맞은 기계를 사용함으로써 노동이 쉬워지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.29 | 수정일 2016.12.31

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취업규칙에 대하여

고, 경되었으나 동 취업규칙 변경에 임금인상, 근로시간의 단축 등 근로자에게 유리한 부분도 포함되어 있는 경우(나) 연수, 평가시험, 교육, 인사고과 등과 같이 사무처리에 필요한 사항 ... 장이및 교대 근로에 관한 사항1) 임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급(승급)에 관한 사항2) 가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항3) 퇴직에 관한 사항 ... 4) 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 따른 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항5) 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항6) 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항7

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서

다. 스웨덴은 자녀가 8세 될 때까지 노동시간을 25% 단축할 수 있도록 법으로 규정했다. 영국은 '탄력근무 요청권에 관한 법'을 만들어 유연근무를 의무화했다. 네덜란드는 경영자 ... 방안1. 경직된 조직문화 탈피국내기업에서 유연근무제가 성공적으로 정착되기 위해서는 무엇보다도 장시간 근로관행 및 경직된 조직문화를 탈피해야 한다. 최고경영자(CEO)와 관리자 ... 들의 인식전환도 필요하다.중규직이 활성화 되기 위해서는 경직된 조직문화를 개선할 필요가 있다. 한국은 장시간 근로를 하는 것을 관행처럼 여겨오고 있으며 근로들에게 많은 노동시간을 부여

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19

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출산 및 입양정책

지원제도, 기업의 근로자에 대한 경제적 지원제도, 사회공헌활동(2) 보육서비스- 보육시설에 대한 지원 : 부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 영아 전담 ... 출산 및 입양정책1. 출산 및 입양 정책 개요1) 출산율 억제정책 1960~1990년대 초반 가족계획사업2) 출산율제고정책(1) 가족친화제도- 남녀 근로자가 다양한 프로그램 ... , 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장과 가정 일을 순조롭게 수행하고, 자녀출산과 양육에 어려움이 없도록 지원- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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이명박 정부의 일자리정책에 대해 진단하고 대안을 제시하라

네덜란드와 독일 등지에서 성공한 것으로 평가 받는 잡셰어링은 ‘노동시간 단축→실질임금 삭감→고용 유지 및 확대’를 뼈대로 한다. 그러나 정부의 일자리 나누기 내용에는 노동시간 단축 ... 모델인 유럽의 국가나 기업을 비추어 노동 시간의 감소와 함께 작업 숙련도를 높이는 교육을 하여 추가 발생 비용을 줄이는 움직임도 필요할 것이다. 또한 노동시간단축으로 인한 근로자 ... 이 쏙 빠져 있다. 새로운 일자리 창출엔 효력이 없는 처방인 셈이다. 그리하여 나누는 고통은 모조리 근로자에게만 부담이 되는 형국이다. 게다가 정부는 이렇게 낮추어진 임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.30

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