"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,821-2,840 / 49,697건

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을

조건을 가진 상용근로자들은 16~22%에 불과했다. 즉, 한부모의 상용근로자 비율은 한국 평균의 절반에도 미치지 못하고 있으며, 일용근로자 비율은 5~6배 더 높은 수치를 보이고 ... 부모의 39%는 일용 근로자이며, 33~36%는 임시근로자로 근무하고 있다. 또한 계약기간 1년 미만의 가구주가 72~75%이다. 반면에 고용계약 기간이 1년 이상으로 안정적인 근로 ... 으로 구성하고, 가구소득이 차(차)상위계층 이하이며, 비취업 이거나 불안정한 근로환경에 있는 한부모가 그 대상이다. 이와 같은 지원을 통해 한부모가족의 가구소득 향상 및 경제적인 자립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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국민기초생활보장제도

- 목차 -Ⅰ. 국민기초생활보장제도의 주요개념1. 국민기초생활보장제도란?2. 수급자 신청 및 조건3. 급여의 종류4. 보장절차Ⅱ. 정책의 현황 및 문제점1. 현황2. 문제점Ⅳ ... 한다.표 2 소득인정액 산정방식 ● 소득인정액 = 소득평가액 (실제소득-가구특성별 지출비용-근로소득공제)+ 재산의 소득환산액 [(재산-기본재산액-부채) x 소득환산율]* 소득평가액 ... 추가 시 128,025원 추가지급? 조건부 생계급여조건부 생계급여는 조건부 수급자로 결정된 자에게 자활지원계획에 따라 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 실시

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.08

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고속도로 건설 현장실습 종합보고서

날이 시작 되었다. 현장마다 다르겠지만 보통 6시에 기상을 하고 6시 40분까지 세면과 식사를 마치고 현장사무실의 주차장입구에 직원들이 모여서 근로자들을 인사로 맞이한다. 그리고 ... 각반이나 안전모의 턱끝이 필요할 시 사인을 받고 나눠준다. 7시에 알람소리에 맞춰서 사무실 앞으로 전 직원들과 근로자들이 모여서 국민체조를 실시한다. 국민체조 후에는 안전10계명 ... 다. 공무/설계팀은 실제 내가 실습은 하지 않았고 하는 일에 대해서만 알게 되었다. 공무는 설계도와 시방조건에 맞추어 시공을 하려면 시공기간이 얼마나 걸리는지 어떤 순서로 진행

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오

성을 동시 충족을 하는 일자리의 근로조건을 확보를 할 필요가 있다. 공공형 일자리보다 근로시간, 급여수준, 그리고 근속기간 등 일자리의 조건이 개선이 된 여러가지의 다양한 취업형, 창업 ... 자가 일정한 기간 이상동안 일을 하면서 2자 공동부담 또는 3자 공동부담 등등으로 납입을 한 보험료에 따라 일정한 조건에 해당이 되거나 지급 사유가 생겼을 적마다 급여를 지급을 해 ... 자리 활동을 통해서 노인 개인들의 삶의 질을 제고를 할 수 있도록 근로활동과 차별화된 목표설정을 하고 시장에서 충족이 되지 않는 미충족 된 사회적인 욕구를 해결을 하기 위해 공익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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공공기관(한국산업인력공단) 자기소개서

를 개발하고 육성하는 것에 많은 매력을 느꼈습니다. 이에, 우리나라의 기반을 이루고 있는 근로자들의 역량 향상과 인력 양성 분야에서 근무하고 싶다는 꿈을 가졌고 ‘한국산업인력공단 ... ’만의 독자적인 인력양성 지표를 개발하고 싶습니다. 근로자 역량과 교육효과에 관한 다양한 지표를 통하여 능력중심사회 구현에 일조하고 싶습니다2. 현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있 ... 을 통해 얻은 최우선의 선결과제의 조건을 합쳐 공단이 성공적으로 국정과제를 수행하여 공단의 위상과 이미지를 제고할 수 있도록 하겠습니다..3. 대규모 신규직원 채용으로 조직 내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈를 살펴보고, 국민연금에 대해 찬성하는지 또는 반대하는지 서술하시오

하나로, 노후에 대비하여 적금을 하듯이 매달 일정한 금액을 납부하여 노후에 대비하는 제도이다. 국민연금의 장점으로는 노후에 대한 안정적인 경제적 보장을 제공하고, 고용주와 근로자 ... 한 자금 문제와 공정성 문제 등이 제기되어 반대 의견도 존재한다. 이에 대한 대응책으로 국민연금의 보험료 인상과 연금 지급 조건의 강화 등이 논의되고 있다. 결론적으로 국민연금은 사회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... 소득세액의 계산1. 인적공제 = 사원등록문제1) 기본공제- 연간 소득금액 100만원 이하인 부양가족에 대해 1인당 연 150만원 공제- 단, 근로소득만 있는 자는 총급여액 500만원 ... - 기본공제대상자가 다음 요건을 충족하는 경우 추가적인 금액을 근로소득금액에서 공제- 기본공제 대상자만 추가공제받음구분공제요건공제액경로우대공제기본공제대상자가 70세 이상인 경우1인

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지정책 급여대상자의 선정기준

을 주는 것이다. 즉, 노인이나 아동, 근로가구주의 자녀 등에게 사회복지급여수급자격을 주는 것은 산업사회의 노인이나 아동, 또는 근로가구주의 자녀들은 그들의 개인적 속성과 관계가 없 ... 보다 훨씬 빠른 1961년도에 도입되었으며 급여조건도 국민연금제도에 비해 좋은 편이다. 두 제도가 일책 도입되고 급여조건이 좋은 이유는 제도의 대상자인 군인과 공무원은 정부가 가장 먼저 ... 의 경우에도 철도나 광업에 종사하는 사람을 위한 사회보험을 다른 사회보험보다 일찍 도입하고 급여조건도 좋은 경우가 있는데 이러한 경우도 보상에 근거한 대상자 선정이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

만을 위한 개입은 결국 첫 번째로 근로자들의 근로조건 악화 두 번째로 정부 의존적 노조와 일반 노동자 사이의 대립 세 번째로 이에 따른 노동운동조직의 양분화 세 번째로 임금체불 ... 였다. 정부의 개입을 통하여 근로조건 악화, 노동운동조직의 양분화, 임금체불, 부당노동과 같은 문제점이 발생하였지만, 노조와 조합원이 양적으로 증가하는 결과가 나타나기도 하였다. 마지막 ... 운동의 지향점Ⅰ. 노동운동의 정의와 한국노동운동의 역사노동운동은 노동자 계급이 자신들의 사회적, 경제적 지위 향상과 노동 조건을 개선하기 위해 전개하는 조직적인 활동을 말한다. 쉽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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사회복지법제와실천 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지는 의무보험으로서 국가가 사업주 ... 더라도 소득에 대한 기준이나 일정한 연령 등에 따른 법령으로 정해진 여러 조건이 만족되어야 한다. 사회보험은 국가나 국가가 위임한 기관에서 독점으로 관리하지만 사보험의 경우에는 민영기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

이나 종교단체 등의 사회적 봉사기관?종교단체 등 운영주체가 다양하다.3) 직장보육시설직장보육(employer-supported child care) 시설은 사업주가 사업장의근로자를 위하 ... 여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 보육 아동 정원의 50% 이상 동 사업장 ... 근로자의 자녀이어야 하며, 규모는 상시 영유아 5인 이상을 보육하고, 명칭은 ‘○○어린이집’으로 하여야 한다. 그러나 보육시설 기준 강화로 2005년 1월 30일부터 보육시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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사회복지정책의 기본적 가치에 대해 토론하시오

처럼 사람들은 자신의 삶 자체를 영위할 수 있는 최소한의 조건들을 보장받기를 원한다. 따라서 오늘날 복지는 생존권뿐만 아니라 문화생활 및 건강 유지 등 생활 전반에 걸친 욕구를 충족 ... 는 소득분배 개선 및 저소득층 보호를 통해 근로유인을 제고함으로써 노동시장에서의 경쟁력을 강화시키고 나아가 지속가능한 성장을 달성하도록 해야 한다. 그리고 현대 사회에서는 복지국가라는 ... 을 보장하기 위한 최소한의 조건으로서 최저생활 수준 이상의 물질적 재화 및 서비스를 제공함으로써 모든 사람들이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 데 그 목적이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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기본소득제도

는 제도이다.2) 기본 소득의 원칙① 보편성기본 소득의 핵심 원칙으로 소득, 자산 조사 없이 국민 모두에게 지급되어야 한다.② 무조건성노동 수행 혹은 노동 의사에 대한 요구 없이 지급 ... 성 원칙노동의무 부과/무조건성 원칙사례(무조건적) 기본 소득무조건적으로 충분한 수준의 급여를 제공하는 형태실시X부과X알래스카(1982), 스위스 국민투표(2016)(단, 적정수준 ... 국민투표영국 페이비언(1인)영국 페이비언(2인)라틴아메리카 시민소득핀란드네덜란드캐나다 온타리오주보편성모든 시민최저금액을 넘는 근로자, 개인일하고 있는 65세 미만 성인모든 시민

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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조직 및 상사에 대한 신뢰가 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구 -비서직과 사무직의 비교를 중심으로- (A Study on the Relationships Between Trust and Organizational Effectiveness)

. 따라서 신뢰는 조직생존의 필수조건이며, 기업 경쟁우위의 원천이다. 본 연구는 서울 소재 기업체에서 근무 중인 정규직 비서와 사무직 근로자 228명을 대상으로 신뢰가 직무태도 ... , 조직에 대한 신뢰와 상사에 대한 신뢰는 조직몰입과 직무만족에 영향을 주는 것으로 나타났다. 그런데 비서직 종사자와 사무직 근로자 사이에는 조직과 상사에 대한 신뢰성 지각에 있 ... 어 의미 있는 차이가 있는 것으로 조사되었으며, 비서직 종사자가 사무직 근로자에 비해 조직과 상사에게 더 많은 신뢰를 보이고 있고, 이러한 신뢰는 비서직 종사자의 높은 조직몰입과 직무

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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프리랜서의 법적 보호에 관한 일본의 동향과 시사점 (Trends and Implications for the Legal Protection of Freelancers in Japan)

일하는 사람은 전통적으로 노동법 적용의 대상이 되는 ‘근로자’와 노동법 적용대상 밖의 ‘자영업자’로 구분되어왔다. 그러나, 최근 일하는 방식이 다양해지면서, 종전의 기준 ... 으로는 ‘근로자’의 범주로 포섭하기 어려운 일하는 사람의 수가 증가하고 있다. 이러한 상황에 대응하기 위하여, 최근 일본은 「특정수탁사업자에 관한 거래의 적정화 등에 관한 법률」(이하 ... “프리랜서 신법”이라고 한다)을 제정하였다. 동법은 일정한 요건을 갖춘 1인 자영업자를 ‘특정수탁사업자’로 규정하고, 이들의 거래 조건의 적정화에 관하여는 경제법적 보호를, 취업 환경

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

. 제32조제4항에서는 여자근로의 특별보호와 차별금지를 규정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 제34조제3 ... 적으로 특정 성의 특징을 우대사항의 조건들로 제시하는 것은 모두 위법이다. 제7조제1항에서 ‘사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’고 명시하고 있 ... 을 의미하는 것이 아니라 법의 적용이나 입법에 있어서 불합리한 조건에 의한 차별을 하여서는 안된다는 상대적, 실질적 평등을 뜻하는 것이므로 합리적 근거 없이 차별하는 경우에 한하

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

는 자신의 노동력을 즉시 사용자에게 판매하여야만 생활을 할 수 있기 때문에 시간의 흐름에 따라 노동자에게 불리한 조건일지라도 노동자는 자신의 노동력을 사용자에게 판매해야만 하는 경우 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회 ... 적 인식 또한 너무나도 형편없는 것이 현실이다. 이러한 환경에서 평등과 윤리적 합리성을 추구하는 사회복지를 논하기에는 부적절하며, 최소한 지역사회복지관의 자활근로 노동자에 대한 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에

해서 연령이나 근로능력의 유무 등과 무관하게 생계보호와 주거보호, 의료보호 등과 같은 기본적인 생활을 보호하지만 반대로 근로능력이 있는 수급자에 대해서는 조건부급여나 근로소득공제 ... 제도 등과 같은 근로유인 장치를 둠으로 인해서 그들의 자립을 유도하고 취업알선과 직업훈련 등과 같은 종합적인 자활지원 서비스를 제공하는 생산적 복지제도라고 할 수 있다. 2)경로연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)

적으로 단결하여 근로조건의 유지개선 기타 근로자의 경제적사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(노동조합법 제2조 4호). 이러한 노동조합의 적격 ... 하여야 한다. ③ 근로조건의 유지개선 기타 경제적사회적 지위의 향상을 목적으로 하여야 한다. ④ 단체 또는 그 연합체이어야 한다.2) 설립절차단체로서의 노동조합은 설립절차를 거쳐야 ... 을 초과할 수 없다.노동조합의 활동은 그 내용에 따라 근로조건개선활동공제활동교육활동정치활동 등으로 구분할 수 있는 데, 노동조합의 활동은 근로조건개선활동에 집중된다. 그리고 노동조합

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 이 이 세상에서 더 이상 쓸모 없는 존재라고 느껴 절망감과 위기를 맞이할 것이다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로 ... 이. 이는 근로자의 능력이나 의사 여하를 불문하고 근로 계약관계를 종료시키는 제도이다. 정년제도를 역사적으로 살펴보면 우리나라는 조선은 물론 신라?고려 때도 70이 되면 벼슬을 내

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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