"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,741-2,760 / 49,697건

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인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

음- 근로조건 요인 : 위험요인, 근로환경각 요소의 중요성은 질문이며 가능한 객관적인 사실에 따라 결정되어야 합니다. 중요도를 설정하는 조건으로 경영전반의 관점에서의 중요성, 평가 ... 할 수 있으며, 그에 따른 보상을 받아야 할 성과기준을 제시할 수 있습니다. 마지막으로 근로자의 전문성 개발에 사용할 수 있습니다. 일의 가치를 계산함으로써,03. 직업분류체계 ... 아 시 미국과 유럽에서 주로 사용하는 방식으로 근로임금을 도입함으로써 주요직종간 임금비교가 용이하다. 시장 임금 조사 방법은 비교적 시행하기 쉽고 근로자의 수용도가 높습니다. 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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2018년 최저임금에 대한 토론

으나 최저임금을 인상하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아니냐, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요하다고 본다는 입장도 함께 들려오고 있다. 문 정부 ... 주민들이 직접 나서서 해당 아파트의 경비원들의 임금액을 올려달라 목소리를 높이는 경우가 잦아졌으며, 대기업 현대에서도 하청업체, 근로자들을 위해 1,500억 원을 지원하는 사례도 있 ... 을 위해서 그 파리를 내쫓으려 앞발을 휘둘렀고 노인은 어처구니 없이 죽게 되었다.?이 동화책과 같이 선한 의도가 무조건적으로 좋은 결과를 가져다 주지 않으며, 아무리 그 의도가 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 다. 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해 자립할 수 있어야 하며, 여성들에게 평등한 기회와 조건이 부여되어야 할 것이다. 여성학자들은 여성이 빈곤계층으로 떨어지게 되는 이유 ... 을 지닌 공급측이 만나는 지점에서 임금이 결정된다는 완전경쟁시장을 가정하고 성불평등 현상을 설명한다. 이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

의 과정을 강조하는 의미로, 특히 여성에게 있어 생애주기는 가족주기와 관련이 깊다. 여성들의 경제활동 참여는 가족생애주기에 따른 변화들에 따라 다르게 조건 지워져 있다. 생애주기 ... 에 따른 시간체계는 여성의 생애주기에 연령과는 다른 조건으로 영향을 미치게 된다. 아래에서는 위와 같은 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있 ... 로 만성질환 유병률이 높아져 이에 대한 준비가 필요하고 또한 이시기의 여성 근로자들은 영세 소규모 사업장에 종사하는 비율이 높아 사업장 내에서의 안전보건관리가 취약하다. 특히 제조업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

2. 맞벌이 가족의 문제에 대한 기사3. 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램3) 경제활동 경력보전 ... 시까지, 토요일 오전 9시부터 오후 1시까지 제공된다. 희망일 변경은 서비스 제공일로부터 최소 3일 전까지 가능하다.3. 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영 ... 고 있던 자녀영육과 가사부담의 역할 외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

)의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지 증진하고 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여(목표) 근로 방법과 생활 조건을 어떻게 정비 ... 해 갈 것 인가(수단)를 연구하는 과학과 기술이다.? 산업 보건의 목표- 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 유지 증진- 건강문제 예방, 유해인자로부터 근로자 보호- 신체적, 정신 ... - 1919년 세계 노동기구(ILO) 창설(1) 산업 보건 행정 역사- 1953년 근로자 기준법 제정(5인 이상 근로자 근무 사업장에 적용)- 1964년 산업재해보상보험법 제정(16명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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노인소득보장정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오.

주제: 노인소득보장정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오. Ⅰ. 서론 노인은 신체적 조건과 사회적 인식 등으로 인해 소득활동에 많은 어려움이 따른다. 또한, 노인 ... 에도 국민기초생활보장, 퇴직연금, 주택연금, 농지연금 등이 존재한다. 먼저, 국민연금은 18세부터 60세 미만의 국민이 근로소득 중 일부를 보험료로 납부하게 되며, 근로소득이 발생 ... 았을 때, 기초연금을 받는 노인은 전체 노인 인구에 약 66.2%인 것으로 확인되었으며, 이는 점차 증가 추세를 나타내고 있다. 국민기초생활보장의 경우, 수급 조건을 만족하는 전연령

리포트 | 3페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

적으로 교섭할 수 있는 권리(교섭의 대상은 근로 조건에 관한 것이며 이와 무관한 사항, 사용자의 경영에 관련된 것은 원칙적으로 교섭의 대상이 될 수 없음, 어디까지가 무관한 사항인지 ... 하기 위하여 교육의 의무와 무상 의무교육을 인정하고 있다.3.자본주의가 고도화되면서 사용자와 근로자 사이의 힘의 불균형이 심화되고 있어서 근로자의 근로조건이 악화될 수밖에 없는 상황 ... 이다. 이에 대비하기 위하여 근로조건법정주의와 근로3권이 규정되어 있다.--------10-1) 환경과 가족학습목표)1. 헌법상 환경권과 환경보전의무 규정에 대하여 공부한다.2

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

근로 조건02 입법 제도화 과정 근로시간 : 주당 15 시간 이상 30 시간 이하이며 육아기 근로시간 단축의 기간은 1 년 이내 (2015 년 7 월부터 최대 2 년으로 연장 ... 육아기 근로시간 단축제도정책 형성 과정 01 02 입법 제도화 과정 03 적용 및 평가 Contents01 정책 형성과정 육아기 근로시간 단축제도란 ? 사회문제적 관점 및 주요 ... 문제 제기층 육아 휴직과의 차이점11 01 정책 형성과정 육아기 근로시간 단축제도란 ? 11 육아기 근로시간 단축제도는 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀를 둔

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지학개론-우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

로부터 일정액의 보험료를 받아 이를 재원으로 하여 노령으로 인한 근로소독 상실을 보전하기 위해서 노령연금, 주 소득자의 사망에 따르는 소득상실을 보전하기 위해 유족연금, 질병 ... 이나 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따르는 소득상실을 보전하기 위해서 장애연금 등을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도이다. 다음 본론에서는 우리나라 국민연금제도 ... ④ 기금증식사업국민연금 가입자③ 국민연금 지급 ② 보험료납부⑤ 복지사업 실시연금기금 운용3) 재원마련방식사회보험형태로 근로자의 경우는 근로자와 사용자가 각 절반씩 부담한다. 자 영업자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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보건 교과 세특 기재 예시입니다. 모두 열 개로 구성되어 있습니다.

과 심뇌혈관질환 발생이 감소한다며 흡연자가 있으면 하루빨리 금연할 것을 강조함.예시 2흡연 예방 교육을 받고 ‘근로자 금연을 위한 사업장 기반 금연 중재 모형을 개발’이라는 주제 ... 로 보고서를 작성함. 학생은 보고서에서 근로자의 금연을 도모하기 위한 지금까지의 방식은 대부분 근로자 개인이 금연하도록 교육, 홍보하는 방식으로 효율성과 비용효과 관점에서 한계가 있 ... 었다며, 금연상담과 치료 서비스 제공은 근로자 처지에서 이용이 쉽지 않다고 주장함. 현재 금연프로그램의 효과를 나타내는 지표로 흡연율의 하락, 금연에 대한 자기효능감 증대, 니코틴

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23

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12주차 조직관리

Q: 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구에 따르면 참여 경영은 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산 기구의 조직 및 사회적 영향 ... 위한 기본적인 조건으로 인적 자원의 활용이 강조되고 있고 이는 세계적으로 당연한 조건이 되어가고 있다. 또한 기술 혁신과 생산성 향상이 노동자와 경영자 간의 마찰을 일으키며 오히려 ... 다. 이는 조직 구성원들이 기업에 더 적극적으로 충성심을 가지고 임할 수 있도록 만들 수 있으며 쉽게 조직원 개개인들에게 주인의식을 심어줄 수 있다. 또한 최근 경영학에서 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

게 되었다.또 다른 예는 나이키이다. 1990년대에는 저임금, 장시간 노동, 위험한 노동조건 등으로 노동자들이 피해를 입는 해외 공장의 근로조건에 대한 비판에 직면하기도 했다. 처음 ... 에는 혐의를 부인했지만, 나이키는 결국 문제를 인정하고 공장의 근로 조건을 개선하기 위한 조치를 취했다. 하지만, 회사의 명성에 대한 손상은 이미 있었고, 나이키는 소비자들, 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

부양 구조를 지닌 부부를 의미한다. 맞벌이는 노동시장 조건만이 아니라 가족생애주기, 여성의 노동에 관한 사회적 관점 등 다양한 요인에 의해서 결정되고 나타난다. 우리나라의 기혼 ... 하게 증가했지만 자녀가 없거나 성인인 맞벌이 가구의 수가 더 증가했기에 나타난 것으로 볼 수 있다. 맞벌이 부부의 주당 평균 근로시간은 2021년에 발표한 지역별 고용조사에서 남편 ... 은 약 41시간, 아내는 약 36시간으로 나타났다. 2015년과 비교하면 아내와 남편의 주당 평균 근로시간은 감소했는데 이는 우리 사회의 전반적인 근로시간의 감소세를 반영한다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로

예산을 지속적으로 증대하는 것은 사실 어렵다는 점에서 수급자 중에서 대다수의 근로 능력자를 포괄해서 조건 부과 대상을 확대하고, 동시에 이들이 근로를 할 때 직원을 늘려서 탈수급 ... 의 경우에도 생활 안정이나 자립 등이 이루어질 수 있게 조건부 수급자에 관련한 근로 의욕을 높여서 자립이나 탈수급 지원 성과에 관련한 금전적인 인센티브를 늘리는 정책을 펼칠 필요 ... 할 수 있다. 그러나 국민기초생활보장제도는 실질적인 측면에 있어서의 사회안전망으로 가장 기초적인 생활보장 제도이지만, 까다로운 선정 조건으로 인해서 상당수가 수급자 선정 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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고용보험법의 문제점과 개선방안

원하고 있다. 이러한 조건은 지나치게 엄격한 기준으로 근로자의 최저생활보장에 어려움을 줄 가능성이 있다.또한 실업급여 실수급자의 비율을 높이기 위한 방안으로는 기준 기간을 현재 ... 구제제도의 부재에서 비롯되어진다고 볼 수 있다. 이로 인해 야기되어진 실업자라고 하는 유휴노동력의 존재는 결국 국가 인적자원의 손실을 의미할 뿐 아니라, 근로자가 자기능력 발휘 ... 는 다양한 고용안정책과 재직근로자의 직업능력 개발의 지원을 통한 능력 개발사업 등의 내용을 포함하고 있다.1993년 12월 27일 법률 제4644호로 제정되고 1995년 7월 1일

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오

를 분석하여, 기계화가 노동자들에게 미친 영향을 이해한다. 예를 들어, 공장에서의 장시간 노동, 저임금, 열악한 근로 조건 등을 살펴본다.- 현재 이해이러한 과거의 노동 문제 ... 를 바탕으로 현대 사회의 노동 문제를 이해한다. 예를 들어, 자동화와 AI 도입으로 인한 일자리 감소, 비정규직 증가, 근로 조건 악화 등을 현재의 문제로 연결시킨다.- 미래 예측과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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사회복지법제와실천_사회보장급여법 태동 배경이 되었던 2014년 2월 송파 세모녀 동반자살 사건과 비슷한 사건이 재발되는 이유와 재발방지책에 관해 기술하고, 사회보장급여법에서 개정되어야 할 사항을 설명하시오.

사건은 해당 가구가 복지 사각지대에 처해있었기에 문제가 됐다. 큰딸의 만성 질환과 어머니 실직으로 인하여 생활고에 시달렸다. 세 모녀는 부양의무자 조건으로 인하여 국민기초생활보장 ... 제도의 도움을 받지 못하고 있었다. 극단적 선택을 하기 3년 전 관공서에 복지 지원을 신청했으나 대상 조건을 만족하지 못하고 있다는 것을 알게 된 뒤에는 재신청을 하지 않고 생활하지 ... 의 송파 세 모녀 사건과 같이 생활고로 인하여 어려움을 겪다가 삶을 마감하는 사람들이 지속적으로 발생하는 이유는 우리나라의 복지 체제가 취약계층을 선별해 직접 신청받는 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다. 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

관리체계인지 예방인지는 매우 불분명하다. 근로자가 신체적 조건이나 특수한 사정으로 사망하더라도 사업주에게 책임을 묻기 때문에 회사는 매우 긴장할 수밖에 없다.법 제정 논의 초기 ... 된다. 이 법이 보완 없이 시행되면 어떻게 될까요? 회사 내부에서 중대한 사고가 발생하면 고의성 여부와 관계없이 관리책임자가 형사처벌을 받게 된다. 근로자가 근무 중 사망하면 구속 ... 이 있는 것은 사실이다. 모법뿐 아니라 대표이사 책임이나 근로자 본인 과실에 대한 시행령에도 규정이 명확하지 않아 앞뒤가 맞지 않는다는 지적이 많았다. 그러나 이 같은 규제는 사전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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우리나라 빈곤 정책과 공공전달체계의 현황과 문제점 및 해결방안

국가로부터 기초생활을 보장받게 됨에 따라 근로능력 있는 수급자가 국가의 보호에 안주하는 도덕적 해이 발생을 방지하기 위하여 조건부생계급여제도가 도입되었다. 조건부생계급여제도란 근로 ... 능력이 있음에도 스스로 근로를 하지 않고 있는 수급권자에게는 자활사업 참가를 조건으로 생계급여를 지급하고, 정당한 사유없이 자활사업 참가를 거부?해태한 경우에는 본인의 생계급여를 중것이다. ... 가 대두하게 되었다. 즉 기업을 운영하는 자본가들은 자본이윤축적에만 급급하던 종래의 기업 운영방법을 개선하고 근로자들의 복지와 후생을 위하여 의료보건의 혜택과 교육 및 주택 등 여러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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