"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,781-2,800 / 49,695건

지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오. (1)

대상자는 크게 세 가지 유형으로 분류된다. 조건부 수급자, 자활급여특례자, 차상위계층이 그 분류이다. 조건부 수급자는 근로 능력이 있는 수급자 중 일할 수 있는 상태에 있는 자 ... 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론지역사활센터의 주된 역할은 경제적으로 자립하기 어려운 개인들에게 근로 기회를 제공하고, 필요한 교육과 훈련을 통해 그들의 취업 가능 ... 유형에 대해서 수업시간에 배운 내용들을 반영하여 상세하게 정리해보며, 이에 대한 이해를 높이도록 한다.본론자활사업의 대상자 및 내용자활사업 참여자의 분류 및 참여 조건자활사업의 주요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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고용된 노예상태와 인적 자본 투자

의 고용계약기간을 살펴보면 9장에 제시된 인적자본이론의 일반적인 의미를 확증할 수 있다. 글을 읽고 쓸 줄 아는 노련한 근로자는 가장 짧은 계약서를 얻을 수 있었고, 경험이 적 ... 은 청년 또는 문맹근로자는 계약기간을 더 길게 해야 했다. (여성은 남성보다 약간 더 짧은 고용계약서들을 받을 수 있었다. 다른 것은 동등하며, 독자가 자유롭게 해석할 수 있다는 사실 ... ) 차등을 보상하는 증거도 있다. 서인도제도에서 판매 될 계약은 환경조건이 더 건강하고 예속된 본토 식민지에서 판매되는 계약보다 짧았고 기회는 더 나은 것으로 간주되었다.출처

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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실습기관분석보고서(직업재활시설)

, 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인근로사업장이나 그 ... 에서 근로와 직업훈련을 통해 자립능력을 증진하기 위하는데에 목적이 있다. 또한 단순한 빵을 만드는 것이 아니라, 소통하고 그들 스스로 살아갈 수 있는 삶의 터전과 일자리를 만들어 가 ... 하게’ 이며, 장애인의 근로기회 제공을 통한 삶의 질 향상을 목적으로 한다. 안정적인 일자리로 경제적 자립을 지원하는 신나는 일터가 되도록 한다. 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.05.09

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

와 노동력을 필요로 하는 수요자인 사용자가 형성하는 관계를 말한다. 주요 주체를 더 넓혀서 보면 정부의 역할이 중요하기 때문에 근로자의 근로조건과 노동환경을 둘러싸고 노동조합, 사용자 ... .1. 노동조합 (Labor Union)노동조합은 근로자가 단결하여 조직한 단체로 주된 목적은 근로자의 권익 보호와 근로조건 개선이다. 대한민국 헌법 제33조 제1항은 근로자가 단결 ... 으로 인해 기업의 비용 부담이 증가할 수 있다. 마지막으로 직무만족에 미치는 영향에서 노동조합은 근로자의 권익 보호와 근로조건 개선을 통해 조합원의 직무만족도를 높이는 역할을 한다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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직업윤리 문제

에 대한 설명 중 바르지 않은 것은?①근면한 것은 성공을 이루게 되는 기본 조건이 된다.②근면과 관련해서 「탈무드」에는 “이 세상에서 가장 한심한 것은 할 일이 없는 것이다”라고 하 ... 면, ‘근면’과 ‘일 중독’이 대표적인 이미지인 것으로 나타났다.②근면은 과거 한국사회의 가난을 이기는 유일한 수단으로 이해되었다.③2018년 기준 OECD 회원국의 임금근로자 연간 ... 근로시간 순위에서 우리나라 근로시간이 독일, 일본, 미국과 비슷한 수준으로 나타났다.④경쟁 사회에서 발생하는 과도한 자기개발, 노동 중독 등의 현상은 개인 삶의 질을 저해

리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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A+ 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오_사회복지법제론_사회복지사

경제위기를 맞아 기업의 부도와 실업자가 급증하면서 IMF 및 세계은행으로 부터 구제금융을 조건으로 사회안전망 확충을 요구 받으면서다. 2020년 1월 코로나19 바이러스가 시작 ... , 1차안전망 보호영역 밖에 있는 저소득층을 위한 기초생활보장 제도 및 공공근로사업(공적부조)을 2차안전망, 갑작스러운 재난을 당한 사람에게 최소한의 생계와 건강을 지원해주는 각종 ... 등에 대한 대비3) 대상: 보험료를 지불할 능력이 있는 일반국민, 보편적 복지4) 자산조사여부: X5) 가입 조건: 의무화, 소득수준에 따른 비례부담6) 종류 :① 국민연금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

할 수 있다.4) 노동시장의 양극화로 인한 문제노동시장의 양극화는 정규직과 비정규직 간의 고용 조건과 소득 격차에서 비롯된다. 정규직 근로자는 비교적 안정된 소득과 복지 혜택 ... 은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 시장의 양극화노동시장의 양극화는 정규직과 비정규직 간의 고용 안정성과 소득 격차에서 두드러지게 나타난다. 정규직 근로자는 안정적인 고용과 상대적으로 높은 소득을 보장받는 반면, 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

) 원장- 부원장-간호과장-수간호사③ 인사(staffing, S): 직원을 채용하고 훈련하며, 좋은 근로조건을 주도록 노력 하는 것 예) 사람을 채용④ 지휘(directing, D ... 자지하기 위해 국민연금공단을 통하여 본인이나 그 유족에게 일정액의 연금을 지급하는 것산재보상보험사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 산업재해로 부상 및 질병, 신체장애 ... 나 사망 시, 재해 근로자와가족이 신속하고 공정하게 보상(근로복지공단)을 받을 수 있도록 하기 위한 제도(근로복지공단)고용보험실직 예방ㆍ고용 촉진 및 근로자의 직무 능력 계발과 향상

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.02

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.

다. 첫째, 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인보다 칭찬, 포상, 고충처리, 인사상담등과 같은 사회 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더욱 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 ... 의 요구나 규범 또는 보상에 대해 개인이 아닌 집단구성원으로서 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적 능력이 아니라 비공식적 집단이 합의한 사회적 규범에 의해 결정 ... 의 목적, 조직크리, 클라이언트 요인들, 임금과 활동조건 등의 변수들을 고려하지 못하는 한계를 지닌다. 또한 업무수행에 영향을 미치는 조직 내의 정치 및 경제적 과정을 무시

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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건설안전 실기 작업형 - 기출 정리 (Part 2. 기구 및 공구 / 건설기계 및 장비 (크레인, 차량계하역운반,건설기계 등) / 토공사 / 굴착, 터널공사)

】; 권과방지장치를 설치하지 않은 크레인에 대해서는 권상용 와이어로프에 위험표시를 하고 경보장치를 설치하는 등권상용 와이어로프가 지나치게 감겨서 근로자가 위험해질 상황을 방지하기 위한 조치 ... 를 하여야 한다. 1. 위험표지 부착 2. 경보장치를 설치★ 【 달비계의 사용금지 조건 】 ★ ; 사용제한 조건 ( ※ 이 경우 달비계는 양중기로 본다. )구 분 사 용 금 지 조 ... 건 ( 사 용 제 한 조건 )★ 와이어로프① 이음매가 있는 것① 와이어로프의 한 꼬임(스트랜드)에서 끊어진 소선의 수가 10 ％ 이상인 것(비자전로프의 경우에는 끊어진 소선의 수

시험자료 | 49페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

과 함께 강화된 자활사업은 근로능력이 있는 수급자에게 자활사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 실시하고 있다. 자활사업은 수급자에게 취업 또는 자활프로그램에 참여 할 수 있는 기회 ... 다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급 ... 를 제공함으로써 실질적으로 자립·자활할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로 연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

을 지급받는 사람이다.이러한 근로기준법상의 근로자 개념을 그 조건에 따라 구체적으로 살펴보면 첫째는 직업의 종류를 불문한다는 점이다. 종사하는 직업의 종류와 상관없이 정신 또는 ... 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 을 고민하는 문제가 대두된 것처럼, 21세기 지식기반사회의 특징과 더불어 코로나19로 변곡점을 맞이하게 된 세계는 다시 한 번 우리 사회에서 근로자의 지위와 역할 나아가 앞으로 어떠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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[a+취득자료] 2000년 이후 입법들 중 하나를 선택하여 제/개정의 배경과 의의 살펴보고, 일부 개정이 필요할 조항을 1~3가지 선택하고 이유와 개정 내용을 서술하시오.

, 외환 위기와 구조조정으로 인한 대량실업으로 근로능력이 가지고 있는 빈민이 급증하게 되었고, 노숙자와 자살자의 증가, 가족의 해체 등 다양한 사회문제가 등장하여 근로능력을 갖춘 ... 빈민을 위한 최저생계비 지원책이 절실하게 D요구 되었는데, 노인 또는 장애인 등 근로 능력이 없는 자들에 대한 단순생계지원책에 지나지 않았던 기존의 생활보호제도는 사회안전망 ... 와 동시에 근로의욕을 고취시키는 등 생산적 복지에 대한 이념을 내실화 할 수 있다는 점에서 의의가 있다.또한 국민기초생활보장제도 제정은 국민의 실질적인 기초생활을 권리로 인정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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산업화 시대와 노동자 전태일

출처 : 네이버 영화 『아름다운 청년 전태일』 포토)‘근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 노동자들을 혹사하지 말라! 내 죽음을 헛되이 하지 말라!’ ... -1970년 11월 13일, 서울 평화시작 뒷골목에서-평화시장 노동자 전태일이 1970년 당시 서울 한복판에서 근로기준법전과 함께 불에 타들어가며 한 말이다. 불길에 휩싸인 채 ... , 기업에게 법을 준수하고, 근로자들에게 인간으로서의 대우를 해주길 원하고, 노동과 휴식의 적절한 배분을 요구한다. 이것들은 어쩌면 근로자 그리고 인간이라면 당연히 보장받아야 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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(노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을

을 맞추고 있는 행위로서 노사관계와 차이가 있다. 기업이 근로자에게 어느 정도의 임금을 줄 것인지, 어떠한 근로 조건을 형성할 것인지, 이러한 과정에서 노동 법규가 잘 준수되고 있 ... 근로자는 사용자보다 교섭력이 낮은 위치에 있을 수밖에 없는 상황을 극복하고 자신의 권리를 보호할 수 있으며, 근로자가 근무하는 노동 환경과 여러 근무 조건이 상향조정될 수 있 ... 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 인정, 노동 질서의 유지 발전과 근로 생활의 질을 향상하는 것이다. 3) 목적 인적자원관리의 목적으로는 성과 달성과 협력 공동체 ... 으로 기본 목표나 방향을 설정하는 것이다. 직장과 근로 현장에서 근로 생활의 질을 향상시키려는 QWL의 목적은 조직 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해 만족도를 느끼도록 유도 ... 하고 직무를 통해 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 이러한 목적은 경제적 효율성을 추구하는 합리성과 더불어서 근로 생활의 질을 추구하고자 하는 인간성을 존중하는 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

로는 먼저, 성인근로자라 하더라도 청소년보다 못한 체력 조건이나 주어진 환경에서 업무 효율이 반드시 낫다고 볼 수 없다는 것이다. 둘째, 최저임금이 근로자의 생활안정 및 노동력의 질 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 경제적 분석 후 정상적인 최저임금 방안을 찾고자 한다.2. 본론최저임금의 정의최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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노사관계법-노동3권과 노동조합

적 활동을 행사함으로서 근로조건과 생활을 보장하기 위한 법이다. 자본주의 경제체제에서 노동의 권리 및 노동 조건에 대한 규정을 둔 노동법을 바탕으로 근로자들의 실질적 자유와 평등, 생존 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 첫째, 단결권이란 노동조합을 자주적이고 자유롭게 가입·활동할 수 있는 권리이다. 둘째, 단체교섭권이란 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 활동보장 등 ... 법이 있다.[헌법 제33조]① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고, 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정되게 된 배경에 대해 기술하시오.

에서는 경제적 불평등이 심화되었고, 노동자들은 낮은 임금과 어려운 근로 조건으로부터 피해를 입게 되었다. 이로 인해 국가는 자본주의 체제 내에서의 사회적 평등과 안전망의 필요 ... 에서 공업 사회로의 전환이 이루어지면서 도시화와 노동 시장의 형성이 가속화되었다. 그러나 이러한 변화는 새로운 사회적 문제를 동반하였다. 노동자들은 급격한 생활 변화와 열악한 근로 ... 조건으로부터 발생하는 문제에 직면했다.산업화로 인한 노동자들의 어려움에 대응하기 위해 국가는 새로운 사회 정책의 필요성을 인식하게 되었다. 노동자들은 낮은 임금, 장시간 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

한 인원과 양육의 시간 등 확인할 수 있도록 되어있다.국가대상자 조건특이 사항미국필수 근로자만이용 가능 또는 우선권이용가능 돌봄 센터 지도 제공가족, 친구 이웃 또는 돌봄 제공 가능 ... 가능하고, 만 16세 미만의 아동이 등교를 하지 않아서 돌봄을 요하는 경우 고용주가 신청해서 1번의 특별 육아휴직을 사용하도록 했다. 근로조건 때문에 유아휴직이 불가능한 경우 ... 률은 상대적으로 높게 나타났다.단위 : 점가구소득부근로소득모근로소득가구지출자녀양육비지출부근로시간모근로시간2.612.702.713.123.012.852.78자녀와보내는 시간집안에있는 시간

리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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