"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 3,021-3,040 / 49,696건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

시장, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대기업으로 몰리는 상황이 심화되면서 이러한 악순환이 반복되고 있다.노동자 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈 ... 하면 해고할 수 있도록 하는 조건으로 인력을 채용하는 것이다. 비정규직은 정규직과 동일한 노동을 수행하면서도 절반 밖에 안 되는 낮은 임금을 받게 되며, 때로는 위험한 현장이나 열악

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

중, 경력직의 공무원에 포함된다.① 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원은 채용조건이나 임용절차 등이 다르므로 법적지위도 다르다.② 사회복지전담공무원은 경력직의 공무원 중 ... ) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사를 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 가지는 지위와 그리고 전문가로서 가지는 지위로 대별이 될 수 있다.(1) 근로자 ... 로서 사회복지사① 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 무보수로 봉사를 하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지와 관련된 민간 사업장에서 임금을 목적으로서 근로를 제공하는 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

보다 월등하게 높은 근로시간이 없었다면, 지금의 한국 경제도 없었을 것이다. 한국 전쟁의 폐허속에서 현재와 같은 세계적인 경제대국이 되기까지 불과 60년밖에 걸리지 않았던 것 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 를 통해서 노동시장의 효율성을 도모하고 있다. 대표적인 나라가 스페인이다. 스페인은 2012년 2월 노동자의 노동시간과 직무와 같은 노동조건을 쉽게 조정할 수 있게 하는 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

해결방안1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 최저임금제도 최저임금 인상발표1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... ,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

2021-1 사회복지현장실습 간접실습 과제물2021년도 1학기사회복지현장실습 간접실습 과제물과제번호 : 1번 과제동영상 주제 : EBS 다큐프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가 ... - 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 에도 그에 따른 추가 수당 역시 공평하게 지원을 받는다. 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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A+) 헌법_ 국민의 의무

이 정하는 교육을 받게 할 의무를 진다.제32조 ②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.제35조 ① 모든 국민 ... 에 속하나, 헌법은 개인의 인격발현을 위해, 능력에 맡는 직업을 가질 수 있도록 민주시민이 될 수 있도록 부모에게 자녀교육을 시킬 의무를 부과하고 있다.(2) 근로의 의무근로의 의무란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

전략이 강조되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있는 것이다(임선섭, 2010).둘째, 다수의 중소기업(협력 ... 급속한 고령화로 노인 인구가 크게 증가하고 있지만 사회보장 체계가 미비해 이들이 생존을 위해 대거 노동시장에 진입하고 있으나, 이들 대부분이 임금?근로조건이 열악한 비정규직 근로자 ... 라 임금 등 근로조건의 차별이 점점 확대될 수밖에 없는 것이다(정창숙, 2013).이렇듯 비정규직이란 이유만으로 정규직 근로자가 받는 임금의 절반밖에 받지 못할 경우 비정규직이 느끼

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

등에 관한 법률이 통과해 2022년 1월 27일 법률 시행으로 산업 현장에서 안전 문화에 대해 각별한 주의를 필요로 하기 시작했다. 기본적으로 상시근로자가 5명 이상인 사업 ... 이나 사업장이라면 적용되는 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 대한 법의 목표는 해당 현장에서 근무하는 모든 사람이 안전과 보건을 확보할 수 있도록 사업장을 운영하는 경영책임자에게 근로자 ... 보호에 대한 의무를 부과하는 법률이다. 만약 근로자가 근무하는 현장에 대한 안전과 보건을 제대로 확보하지 않아 중대 산업재해가 발생했다면 경영책임자는 강한 처벌을 받게 된다. 산업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점

곤궁자 등 요보호자만 국한을 하는 생활보호의 지급(2) 생활보호의 지급인정은 통상적으로 신청자나 청구자의 개별적인 니드 혹은 자산조사를 조건(3) 그 재원은 국가의 일반적 세입 ... ) 중소영세자영업자에 관련한 고용보험과 산재보험의 제한 및 특수직 형태의 근로자에 대한 근로자성의 논란 등으로 인하여 이들에 대한 사회적인 보호망이 취약하다는 것이다. 근로자 ... 성을 근로기준법 기준으로 적용을 하다보니 근로자와 사업주의 명확한 경계에 머물러 있지 않은 실상은 근로자인 캐디, 보험설계자, 예술과 관련된 스태프 등을 사실상 민간보험 영역으로 떠넘기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

하기 위하여 직무의 상대적인 가치를 서열로 표현한 것이다. 그렇기 때문에 직무평가는 직무분석의 연장으로 각각의 직무가 요구하는 노력이나 숙련, 지식, 직무조건, 책임 등을 주요 ... 가치를 파악할 수 있으며 그 가치에 따라서 임금격차는 공정하고 타당한 것으로 인정된다. 또한 노사 간에 합리적이라고 인정할 수 있는 임금격차로 조직 구성원들의 근로 의욕을 함양 ... 에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4. 직무평가의 방법직무평가를 할 때에는 몇 가지 요소에 대해서 고려해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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산업안전산업기사 실기 필답형

의 장소로 철골 등 도전성이 높은 물체에 근로자가 접촉할 우려가 있는 장소Q2 [산업안전보건법령]상 안전관리자의 직무 3가지- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도- 사업장 순회점검 ... : 가드(guard), 록(lock) 기구, 오버런기구Q9 산업재해 발생 시 사업주가 기록·보존해야 할 사항 4가지- 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항- 재해 발생의 일시 및 ... 체인2 재해사례 연구순서 5단계- 전제조건 : 재해상황의 파악- 1단계 : 사실의 확인- 2단계 : 직접원인과 문제점의 확인- 3단계 : 근본 문제점의 결정- 4단계 : 대책의 수립

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2024.02.20

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법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원 ... 단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 의 기본적 조건에 관해 사용자 측과 단체적으로 협의 가능한 단체교섭권, 노사 간 단체교섭을 통해 합의가 이루어지지 않을 때 분쟁을 해결하기 위해 파업할 수 있는 단체행동권이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

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장애인고용정책의 이해

제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정비율 이상 장애인 ... 그들이 지역사회의 직업환경에 수용될 수 있는 수준으로 기능할 수 있는 가능성이 점차로 감소되는 문제점이 지적되면서 부각되었다.지원고용의 전제 조건은 다음과 같다. ① 실제의 작업 ... , 장애인 중심의 작업환경 기준을 제시하여 중증장애인의 친화적(물리적, 정서적) 환경을 조성하기 위해 지원하는 제도다.기준은 장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

에 해당하는 모든가구에 대하여는 근로능력이나 연령과 관계없이 주거보호, 의료보호, 생계보호 등의 기본생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에게는 조건부 급여 및 근로소득 공제 제도 ... 완화출산율 제고와 여성 의 수급권 획득 기회를 증대하여 연금 사각지대 해소실업으로 소득이 없는 기간에 국가가 연금 보험료를 지원해주어 향후 노후 빈곤문제 완화조건현역병,공익근무요원 ... 장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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철도 승무원 교번표의 운행 사업 배치 문제에 관한 연구 (A Study on Korean Railroad Crew Rostering Problem)

. 이 문제는 철도 운영 문제 중에서도 승무원과 직접적으로 관련된 가장 핵심적인 스케줄링 문제로 인식된다. 승무원 교번 배치가 어떻게 이루어졌느냐에 따라 철도 승무원의 근로조건 ... 는 본 문제가 고려해야 할 제약 조건이 많아 문제를 해결하는데 복잡도가 매우 크기 때문이다. This thesis presents railroad crew rostering

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

.II. 본 론1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.1) 노동3권의 의의노동3권이란 근로자가 단결체, 즉 노동조합을 만들어 이 조합을 통해서 사용자와 근로조건 등에 관하 ... , 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2) 노동3권의 내용① 단결권 : 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직 ... 하고 자유롭게 노동조합에 가입, 활동할 수 있는 권리와 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리이다.② 단체교섭권 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

에 대한 평가3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위하여 조직하는 단체이다. 이를 통해 근로자 ... 하는 것보장 등 역시 노동조합의 경제적 기능을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 이는 노동조합이 사용자와 교섭하는 방식으로 임금이나 근로조건 등을 개선하는 것이므로, 노동조합의 가장 기본 ... 들은 개별적·단독적 고용관계에서 발생하는 사용자와의 불리한 사회적 지위 격차를 극복 및 개선할 수 있고, 근로자간 조직화를 통해 고용계약 등에서 유리한 지위를 획득하는 등 경제적·사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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A+ 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업보건, 산업간호, 산업장 간호과정, 하지정맥류, 하지정맥류 간호과정, 간호과정, 간호진단4개 간호과정1개

사업장 작업환경 실태 및 공정별 근로조건 등을 파악하여 잠재된 유해요인을 관리하고 작업환경관리 및 작업관리, 건강관리에 관한 사항 지도 작업환경측정 및 특수건강진단 대상여부 파악 ... 장의 보건관리 업무에 대하여 기술, 지도해 주는 제도입니다. (단, 건설업은 제외)▷목표-근로자의 건강보호와 건강증진 사업장의 유해 작업환경으로부터 근로자의 건강을 보호 직업병 ... 교육(근로자, 관리감독)채용시·작업내용 변경 시의 교육특별교육MSDS에 관한 교육응급처치지도응급의료체계 구축(지정의료기관) 협조각종 사고 발생시 신속한 응급처치를 위한 지도구급함

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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여성복지 정책

하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안되 ... 5 . 여성복지 정책1. 여성복지정책의 개념 : 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건 ... 법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리

보험로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 ... .⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ①근로자는 근로조건의 향상 ... · 983 사회복지사업법 개정 (사회복지사 자격제도, 사회복지관 설립 및 운영 지원)· 1984 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률· 1985부터 시 도 단위 종합사회

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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