"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,801-2,820 / 3,675건

인력개발의 문제점과 방안

의 고도화에 따라서 높은 수준의 기능을 필요했으며, 근로자의 교육수준과 의식수준의 향상되어 노동시장이 복잡해졌기 때문에 인력의 공급면에서 인력부족 문제가 발생하였다. 따라서 고용문제 ... 적 향상에 중점을 두고, 위에서 열거한 사회 특수계층에 대한 적합한 직종의 개발과 재훈련 및 실업자의 재취업의 촉진, 공공투자에 의한 새로운 적극적 고용기회 창출, 경기 불황시 노동 ... 은 기존의 노동력보다 좀 더 유효하게 활용한다는 의미 외에도, 사회 전반에 걸쳐 최근에 우리나라 뿐 만이 아니라 전 세계적으로 문제가 되고 있는 분야인 여성, 노인, 학생, 실업자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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[사회복지] 여성복지정책

에는 정무 제 2장관을 여성장관으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호 ... 될 전망이다. 이제는 여성이 가정 내에서 자녀를 양육하고 노인이나 병자를 돌보던 방식은 더 이상 당연한 것이 될 수 없게 되었고, 결국 피부양자에 대한 보호제공의 문제는 개인 ... 여성만이 가지는 자녀의 임신, 출산, 그리고 양육의 재생산기능을 중심으로 한 특수한 상황에 처하게 되며, 아동을 포함한 가족 구성원과 불가분의 관계를 가지고 있기 때문이다. 그리고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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[사회학]비정규직 문제

30시간 미만으로 일하는 노동자(4) 파견업체 노동자(파견) : 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺 은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자(5 ... 산업 전반에 광범위하게 산재하여 있는 고용직은 사용종속관계가 없는 것으로 보아 근로자가 아닌 것으로 법원은 판단을 내리고 있다.② 근로 3권의 보장문제비정규직 근로자들이 노동조합 ... 한 경우에도 사용자가 노조를 부정하거나 단체교섭을 거부한 경우에 실효성 있는 구제 수단이 마련되지 못하고 있으며, 재계약을 거부하는등의 실질적인 해고 조치로 인해 근로자의 고용불안

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.05

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[사회과학]장애인 재활 프로그램 활성화 방안

에 관한 법률”로 명칭이 바뀌고 일부내용이 개정되면서 정신장애인을 포함한 모든 장애인을 법적 고용대상으로 확대하였다. 56명 이상의 상시근로자를 고용하고 있는 민간기업의 의무 고용 ... 시킬 것이다.장애인의 직업재활의 이념을 살리기 위해 장애인에 대하여 직업훈련을 실시함에 있어 비장애인과의 공동체험을 전개함으로써 일반근로자와의 취로의 영역으로 끌어들이는 합류 ... 화(Mainstreaming)와 비장애인 근로자에게로 한데 모으는 통합화(Integration)에 원칙을 두고 있다.또한 효율적이고 성공적인 직업재활 서비스를 제공하기 위해서는 다음과 같

리포트 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2007.05.03

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복지국가 - 사민주의 국가의 복지정책론 - 복지국가론

분배 : 사회적 지위의 차이 유지(보상원칙)수직적 재분배여성의 삶무보수 보호노동, 높은 취업률(대부분 불완전 고용)보호 및 가사노동 담당자로서의 여성(복지국가의 자원), 노동시장 ... 들은 다른 국가들보다 더 큰 공공적 요소를 가지고 있음사회화 교육 부문에 노동자를 고용하는데 큰 비중공공기관에 고용하는 것으로 큰 비중스칸디나비아 복지제도는 보편적사회적 권리는 국적 ... 면제 외에 다음 생활보조금 제공실업 시 실업 청에 등록 다음 조건을 충족 시 보조를 받음 = 실업fund에 1년 이상 가입자, 최근 3년간 최소52주간 고용상태에 있을 것 노동시장

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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가족복지

필요에 따라 2차 지정진료기관에서 치료, 2차 치료기관에서 치료를 할 수 없는 특수질환의 치료를 위해서는 보건사회부 장관이 지정한 특수진료기관에서 진료2. 사회보험 : 노동자, 고용 ... ) 생활보호사업(1961년 생활보호법에 기초)1) 대상자 범위(생활보호법 3조)① 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없 ... : 근로능력을 가진 생활보호대상자(생보자 - 거보, 시보)② 저소득층의 신청을 받아 매년 5월 전국적으로 일제조사를 실시하여 생활보호대상자 책정기준을 결정2) 급여거택보호시설보호자활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.12

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[조직론]우리나라 여성 노동 시장의 현황과 Glass ceiling에 관한 연구

노력과 여성 근로자의 고용에 따른 기업의 부담을 감소시키고 [기업내부노동시장에서의 차별완화를 위한 노력이 균형적으로 이루어져야 하며 균형적인 정책의 개발을 위한 기초적인 연구가 이루 ... 개발이 시작된 이래, 여성들의 경제활동은 지속적으로 강화되어 왔으며, 이에 따라 여성의 사회적 지위도 더불어 개선되기 시작했다. 하지만, 여성 근로자들의 대부분은 임시직, 일용직 등 ... )많은 연구자들은 여성의 고용실태의 일반적 특성을 몇 가지로 지적한다. 첫째, 여성인력은 특별한 업무기술을 필요하지 않은 일반 직무와 저임금의 낮은 직종에 편중되어 있다. 둘째

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.21

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[여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여

·경제규모의 확대, 노동의 여건도 크게 변화·예전에 경제활동에 참가하지 않았던 여성노동력과 고령노동력 참가 비율 상승·여성근로자는 신체적, 생리적 특수조건 (가정관리를 전담, 자녀양육 ... 에서 의 지급 등을 말한다.(4) 교육·배치 및 승진. 근로자의 교육·배치 및 승진에 있어서 혼인·임신·출산 또는 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우 하여서는 안 된다.· 기업내 ... 여성의 직장생활에 활력,장기근속과 생산성 향상에의 동기를 부여,기업발전에 중요한 작용을 하게 된다.(5) 정년 및 해고. 근로자의 정년 및 해고에 관하여 여성인 것을 이유로 남성

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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[외국인노동자]외국인 노동자 실태,인권문제,가족문제,해결방안, 문제점 및 개선방안

를 통해 노말헥산을 이용해 세척작업을 하던 태국인 여성 근로자 8명 모두 특수 건강검진을 받지 않은 사실을 확인했다.노동사무소 관계자는 "사건 발생 후 공장 관계자 소환조사 및 ... 하기 위해 불법체류 외국인에 대한 강력한 단속을 실시하게 되었다. 한편, 2004. 8월부터 『고용허가제』를 실시하여 외국인 근로자들이 정당한 대우를 받고 인권 침해를 당하지 않 ... 에도 불입원치료시킨 안산외국인노동자센터는 질병에 걸리고도 자국으로 돌아간 태국인 여성근로자 3명을 재입국시키기 위해 현지에 인력을 파견했다.◇업체 상대 수사, 일부 혐의 드러나노동부

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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[2007가족복지] 외국의 가족복지정책

을 보장하는 제도이다.④ 근로소득세액 환급 프로그램노동력이 있는 근로자들이 복지에 의존하지 않고 취업을 유지하도록 재정적 인센티브를제공하는 것인데, 순소득이 연방정부가 정한 일정기준 ... -AFDC에서 전환.빈곤가족의 취업을 조건으로 한 현금지원- 근로소득보전세제(EITC : Eamed Income Tax Credit)- 식품권 제도(Food Stamp)- 보충 ... 복지정책을 운영.- 사회복지의 새로운 패러다임 : 공급중심의 사회복지, 예방적 차원의 복지, 노동능력이 있는 사람들에게는 근로경험을 유지할 수 있도록 지원,사회복지 의존도가 높

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.07.06

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군가산제의 개념과 찬반론

되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 "근로" 내지 "고용"의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급 ... 복무자들은 매일매일의 훈련과 비효율적인 것으로 판단되는 기타 업무를 수행하다보니 자기 능력 개발에 활용할 수 있는 시간은 거의 없기 때문에 동일 연령의 여성보다 확실히 경쟁력 면 ... 들의 입장에서 볼 때 이것은 여성의 공무원 시험 합격을 원천적으로 봉쇄하는 제도와도 같았다. 97년의 IMF 관리 체제 이후 안정적 소득이 보장되는 공무원 시험에 응시자가 많이 몰렸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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영유아보육시설의 종류 및 장단점과 발전방향

등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다.상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장 보육시설을 설치하도록 의무화하고 있 ... 에 따른 기혼 여성의 사회참여 증대, 젊은 부부의 자녀 양육과 교육에 대한 경험 미숙 등 사회적 전반의 패러다임 변화에 따라 보육 시설은 특수 계층의 보호자 지원 사업에서 일반 모든 ... 으며, 규모는 영유아 5인 이상을 보육하여야 하고, 명칭은 ○○어린이집 으로 하여야 한다. 법개정에 의해 2006년부터는 여성 근로자 300인 이상 또는 전체 근로자 500인 이상인 사업

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.23

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[육아,보육]-공동육아 교사의 위상과 노동현안-보육교사,유치원교사

기 어려운 공동육아의 특수성을 살펴서 대다수의 노동자들이 적용받고 있는 ‘근로기준법’의 틀을 바탕으로 새로운 기준을 마련하고자 했다. 이는 공동육아 구성원들의 서로에 대한 이해와 협업 ... 이라는 우리나라의 성 차별적인 임금구조가 결합되어 열악한 상황에서 벗어나지 못하고 있다. 또한 운영자의 이윤 추구를 위해 고용된 대다수 민간의 보육교사들은 아이를 돌보는 서비스라는 ... [공동육아 교사의 위상과 노동현안]들어가며공동육아 교사는 이제 이 땅에서 없어서는 안될 존재로 자리하고 있다. 저 출산이 사회의 중요한 현안이 되고 있는 가운데, 현대의 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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여성문제의 유형 및 특성과 그에 따른 대처방안

등이 제정 시행되었고, 부녀상담소의 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성과 근로 여성의 문제에 관심이 집중되었다. 1970년대에 들어서면서 여성복지의 주된 방향은 불우가정 ... 이 제공되어야 한다.지금 현재뿐만이아니라 앞으로의 여성노인의 빈곤예방을 위해서는 여성의 고용기회를 확대하고 남녀의 임금차를 줄이는 정책적 노력이 필요하다. 여성노인은 1/4정도 ... 는 경제적인 어려움이다. 보건복지부의 통계에 따르면 1997년 장애인 가구의 월 평균 소득은 약 91만원으로서 도시 근로자 가구 소득의 50%수준에 불과하며, 전체 장애인 가구

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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[성매매][매매춘][성매매특별법][윤락][성매매여성]성매매(매매춘)의 발생요인, 성매매(매매춘)의 변모양상, 성매매(매매춘)의 유엔기준, 성매매(매매춘)의 문제점, 성매매(매매춘) 방지 대책 분석(성매매, 매매춘)

적 유입은 진정한 자발성이 아닌 여성근로자에 대한 저임금 구조, 제한된 취업 기회, 복지서비스 미흡, 남성 위주의 가부장적 문화 등 사회구조적인 요인들에 의한 것이라고 볼 수 있다.Ⅴ ... 로 나눌 수 있다. 첫째는 매매춘 자체를 금지하거나 규제하기보다는 매춘을 강제한 인신매매나 착취자를 없애도록 해야 한다는 입장이다. 이에 대해 두 번째 입장은 모든 매춘은 여성의 인간 ... 여성단체의 입장이라고 할 수 있는데, 유럽과 연계를 맺고 있는 아시아국가, 특히 태국의 Foundation for Women같은 매매춘의 금지, 특히 미성년자를 유인하여 매춘

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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판매자 표지

[사회복지] 여성복지정책의 과제와 발전적 방향에 관한 고찰

에 40.7%, 1993년에 47.2%, 1997년 49.5%로 계속 증가하고 있다. 그러나 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순 반복적, 하위직에 머물고 있고, 일용근로자, 시간 ... 제근무직, 임시직 근로자 등 불안정한 취업이 많으며, 전반적으로 열약한 노동조건하에서 일을 하고 있는 실정이다.2) 여성노인우리나라 인구구조의 고령화와 함께 여성인구의 고령화 현상 ... 다가 1992년에는 2.5%까지 떨어졌다. 여성복지 서비스 분야는 사회복지서비스의 대상자가 대부분 여성이라는 점, 그리고 이들이 절박한 욕구를 갖고 있다는 사실에도 불구하고 우리사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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우리나라와 세계 각국의 최저임금제도의 비교 및 고찰

임금수준을 보전하는 경우가 대다수이다. 더불어 우리의 경우, 근로자성을 인 정받지 못해 아예 근로기준법의 보호조차 받지 못하는 특수고용직 노동자들의 경우를 고려할 때, 최저임금법 ... 자 에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 법률로써 강제하는 제도를 말한다. 임금은 원래 노ㆍ사 간의 근로 계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 ... 개별 근로자와 사용자간에는 대등한 교섭관계가 이루어 질수 없 기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓으면 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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[노사관계]노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안 (민주노총 직접 방문 함)

)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로4) 비정규 노동자 실태와 문제점ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건각종 ... 과 근로조건을 보호하기 위한 파견업체 허가요건 강화, 파견노동자의 노동권의 보장이 이루어져야 한다.넷째, 특수고용 형태 노동자들을 보호하기 위한 방안으로 현재 노동법의 근로자 개념 ... 그 부담이 비정규직, 중소 하청업체 근로자, 소비자에게 고스란히 전가됐다는 설명이다. 대기업의 비용을 전가 받은 중소기업도 불가피하게 비정규직이나 외국인 근로자를 고용해왔

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

확대(월 80시간→ 주 15시간, ’03년 시행령 개정, ’04년 시행)·산재보험 : 특수고용관계 종사자 적용(’04년 법개정)3. 복지,능력개발근로자복지사업의 수혜대상에 1년미만 ... , 위한 의 도로 밖에 볼수 없다. 정부는 고용계약서도 없고, 계약기간도 정해지지 않아 사용자가 원하면 바로 해 고되는 영세사업장 근로자들까지 비정규직에서 제외하고 있다. 정부 ... 7월1일, 그밖의 사업장으로서 건강보험 또는 고용보험에 가입한 사업장은 2004년 7월1일, 기타 사업장은 2006년1월1일 시행2) 향후계획·고용보험 : 단시간 근로자 적용범위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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여성복지의 개념과 필요성 및 여성 복지정책 분석 레포트

고 모든 여성에 관한 복지 전 반을 포함하는 여성의 복지를 뜻한다. 즉, 여성복지란 미혼모, 가정폭력 및 성폭력피해여성, 성매매피해여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받 ... 게 나타난다.여성복지가 대두되는 것은 여성만이 가지는 임신, 출산 및 양육의 기능을 중심으로 여성은 특수한 상황에 처하게 되며, 아동, 가정과 불가분의 관계를 가지고 있기 때문이 ... 다. 또한 산업사회 구조의 다원화 및 사회변모로 가출여성, 이혼율, 근로여성, 노령인구의 증가 및 빈곤문제의 대두 등 여성문제의 사회화에 다양한 여성복지의 수요에 효과적으로 대처할 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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