"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,701-2,720 / 3,675건

장애인 복지-장애인차별금지와 권리운동

적, 문화적, 권리 또는 시민적 정치적 권리 등의 각 영역에 대한 차별적 상황들을 노동권, 교육권, 접근권, 소비자 권리, 여성장애인권리 등의 관심 영역과 세부 영역으로 구분하고 이 ... 장애인노동자보다 주당 근무일수, 1일 평균근로시간 등에서 장시간 노동하고 있으며, 이러한 열악한 상황에서도 취업 장애인의 월 평균 임금은 전체 노동자의 월 평균 임금 139만 3천 ... 4) 이동 ? 접근권 차별과 권리운동5) 여성장애인 성폭력과 권리웅동4. 장애인 차별금지법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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지역사회의 자활

관리비취업대상자취업대상자자활후견기관 (지자체, 복지관, 민간단체, 시설, 업체 등)고용안정센터 등 (직업훈련기관, 민간위탁기관 등)사회적응프로그램 지역봉사사업 자활근로사업 자활공동 ... 적응프로그램, 지역봉사사업, 자활근로사업, 자활공동체, 창업지원 취업대상자 → 주관부서: 노동부 참여할 수 있는 자활사업프로그램: 직업적응훈련, 자활직업훈련, 자활취업촉진사업 ... 계획 회원관리 및 판매전략 강화폐자원재활용목적: - 자활근로사업에 참여하는 수급자의 근로능력 유지 및 생계 유지 재활용의 생활화로 사회적 경비절감 및 자원 절약 생산자책임재활용

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[인권과법]비정규직 노동자

에서 벗어나 있다.(시간제 노동 - 아르바이트, 파트타임 노동자 등)○ 넷째, 사용자와 근로계약이 아닌 위탁, 도급계약을 체결하고 임금도 성과급 형태로 받 는다.(특수고용 형태 - 학습지 ... )○ 둘째, 제3자가 끼어 들어 중간 착취를 한다.(간접고용 - 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자 등)○ 셋째, 근로기준법 보장 된 1일 8시간 주 44시간 노동형태 ... 는 정규직 노동자와 동일한 시간 동일한 노동을 해도 정규직의 절반 정도 임금 밖에 받지 못하고 있다. 단지 고용형태가 다르다는 이유만으로 근로기준법 제5조 균등처우 조항의 동일노동

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.26

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신규 브랜드 런칭 하기.

상승 . 사회 세계적인 신종플루 비상 글로벌 금융위기로인한 비정규직근로자 증가율 , 정규직 갑절 4 대강 사업 착공 ..2011 년 완공 韓 , 2010 년 기대수명 79 세 ... 착장 스타일 변화 6. 유행주기감소에 따른 브랜드들의 Fast Fashion item ↑ 위와 같은 현재 상황을 중심으로 소비자들이 원하는 스타일의 브랜드를 런칭하여 이 부분 ... 개월 來 최대폭 성장 정부 , 내년 성장률 5% 내외 상향조정 전망 미국 주택시장에 또다시 버블 . 수출 · 내수도 ' 양극화 ‘ 실질소비 5 분기만에 증가 . 美 소비자지출

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2017.01.26

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정책사례연구(중앙정부와 지방정부(대구시))

기업, 일반기업)- 고용기회평등, 모성보호, 직장가정양립지원, 여성인력활용분야 등○ 공기업별 여성고용 자료 공표(5개공사, 공단홈페이지)○ 여성예비근로자, 실직자 등에 대한 직업능력 ... 를 설치해왔다. 또한 1980년대에 민중?민주화 운동으로 시작되었던 여성운동도 90년대에 와서 주요한 의제들을 고용평등, 모성보호, 여성인권과 같은 여성특수의 과제들로 전환하고 국가 ... 발굴 홍보나. 추진체계 : 기업지원과, 예산담당관실, 여성정책과, 구.군□ 2003년 이후 추진계획○ 사업장별 모성보호 이행실태 점검 확대실시○ 직장내 보육시설 등 여성근로자

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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휴가제도

및 개근여부 불문생리휴가제도는 여성근로자의 특수한 신체적, 생리적 사정을 보호하기 위하여 설정된 제도이므로 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 임시직 근로자, 시간제 근로자 ... 로 전환4. 생리현상 없는 여성근로자5. 근로일수 산정 및 휴가권의 소멸Ⅳ. 산전후휴가Ⅴ. 육아휴직1. 의의2. 신청권자3. 신청시기와 기간1) 신청시기2) 신청대상기간4. 육아휴직 ... 에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.Ⅲ. 생리휴가1. 의의사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.2. 입법취지산전후휴가확대, 산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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저출산에 대한 정책분석 보고서, 저출산 고령화, 정부의 저출산 정책, 저출산 사회, 고령화 사회,

평등우수기업표창제(노동부)○ 유아기본보조금 시범사업, 방과후 학교, 비정규직 여성근로자 모성보호 등 일부사업은 실효성 확보 방안 보완이 필요□ 향후 부처 예산자율편성시 저출산·고령 ... 다교육비, 방과후 학교 관련 예산 비중이 큼□ 정책대상을 저소득층에서 중산층이상까지 확대하여 국민의 정책체감도 제고○ 보육·교육비 지원대상 확대(도시근로자가구 월평균소득 100 ... 노령연금(전체노인 60%) 도입 추진 등○ 산전후 휴가급여, 배우자출산휴가제, 육아휴직급여제, 출산여성재취업장려금 등□ 예산 미반영 사업, 부처간 유사한 사업 등에 대한 개선방안

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.14

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[고용관계론]비정규직 노동자란 누구인가?

적 보호, 즉 노동기본권이나 근로기준법, 그리고 사회보험의 혜택에서도 배제되어 있는데, 그 이유는 법 자체의 적용범위에서 배제되어 있거나(예를 들어 ‘특수고용형태’ 노동자), 적용범위 ... 라고 인정하고, 이처럼 비정규근로자의 규모가 과도한 것은 우리 나라의 비정규근로가 사회적으로 합리적인 사유가 있는 곳에 사용되는 것이 아니라 남용되기 때문(예를 들어 장기고용이 필요 ... 한 곳에 단기계약을 반복하는 형태로 고용한다거나, 임금노동자를 외형만 바꾸어 형식적 독립사업자로서 고용하는 것)이라고 진단한다. 나아가 과도한 비정규근로의 활용은 노동자의 삶의 질

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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프랑스의 유아보육제도가 한국유아교육발전을 위한 시사점00

다.(5) 직업능력 배양을 위한 교육 강화1993년 12월 발표된 5년 계획에 명시된 목표는 근로와 고용과 직업교육에 관한 것으로, 이 법은 모든 학생은 전공과 교육수준에 상관없이 ... /4),지역가족수당국(1/4).* 보육비용에 대한 세금감면제도 : 보육시설 수요자에 대한 주 지원 형태. 6세 이하 유아 공,사립시설이용, 탁아모 고용시의 부모부담금을 보조해 줌.*유아 ... 프랑스의 유아보육제도가 한국유아교육발전을 위한 시사점00Ⅰ. 서 론프랑스는 예술의 국가로서 전 세계적으로 예술분야에 있어 가장 발달된 나라로 볼 수 있다. 한 때는 산업화와 여성

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.10

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[노인요양보장체계][노인복지][노인소득보장제도][노인보건복지]노인요양보장체계(노인요양보장제도, 노인요양보호제도), 노인복지, 노인소득보장제도, 노인보건복지의 논의, 실태, 문제점, 향후 정책 과제 분석

) 높은 경제활동참가와 낮은 고용의 질2) 중고령 실업자6. 중고령자 조기퇴직과 문제점1) 중고령 임금근로자 규모의 코호트 분석2) 기업의 중고령자 인력관리3) 조기퇴직의 문제점4 ... 는 보통 60세이상 또는 65세이상 인구를 지칭하고 있으나 달리 분류하는 경우도 있다.고령자고용촉진법상 고령자 및 준고령자의 정의한다.고령자는 55세이상인 자, 준고령자는 50세이상 ... 의 수준이 매우 낮은 근로취약계층의 비중이 지속적으로 증가하는 것은 아니며, 고령자의 평균적인 형편은 점차 나아질 것으로 보인다. 그러나, 인구에서 고령자가 차지하는 절대 규모

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.27

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전태일 평전을 읽고

의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견, 용역, 특수고용, 가내, 재택 근로자 등을 의미한다. 비정규직에 관한 자다. ... 들도 먼지가 자욱한 공장에서 일하는 근로자들처럼 노동자라고 불러야 할 것이다. 하지만 우리들은 가수나 의사를 노동자라고 생각하지 않는다. 또한 20년 전에 착취당했던 노동자들에 그 ... 만신창이가 되어 결혼도 못하는 여성노동자들을 만들어내는 사회가 문제인 것이다. 그리고 그런 현실을 외면하는 것 역시 심각한 문제이다. 이러한 것들이 배움의 즐거움을 알아가고 연애

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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[판례][판례 분석][재판][롯데호텔 성희롱사건 판례][상표법 판례][증권 판례][노동관련 판례][고용보험법 판례]다양한 판례 분석(롯데호텔 성희롱사건 판례,상표법 판례,증권 판례,노동관련 판례,고용보험법 판례)

사항Ⅴ. 고용보험법 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅰ. 롯데호텔 성희롱사건 판례1. 사건의 개요 및 의의서울지법 민사합의 18부는 지난해 11월26일 롯데호텔 여성 노조원 ... 을 마련하지 않고 방치한 사실이 인정된다고 밝히고 있다. 이는 사용자의 고용계약상 직원의 보호 의무를 근무시간은 물론 야유회, 송년회 등 공식 행사까지 확대하고 부서의 책임자가 성희롱 ... 였거나 회식을 주도하는 근로자들의 공개적, 집단적 언동으로 그 회식의 내용, 분위기가 일상생활에서 용인되는 범주를 넘어서 다른 근로자들로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.30

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빈곤복지에 대해서

하는지, 그고용형태는 일용직이 과반수를 넘고 자영행상이 많다. 직업의 종류는 편모는 파출음식업이 47.8%이고 편부는 건설노무자가 35.8%로 가장 많고, 그 다음으로 편모 편부 모두 판매 ... 지역인정액 단일 기준) 기준* 소득인정액은 소득에 재산의 소득환산액을 합산한 금액급여종류 생계급여(모든 대상자에게 지급하되 근로 생계보호(거택보호대상자에게만와 내용 능력자는 자활관련 ... 필요시 우선 급여) 교육보호(중고생자녀 학비 전액)의료/교육/해산/장제급여 등은 현행과 장제보호, 해산보호 등동일하게 급여급여방법 근로능력자 가구별 자활지원계획 -(없음)수립을 통한

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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사회복지발달의 전망과 과제

.사회복지 발달의 전망과 과제우리나라 사회보장제도의 주무부처는 원칙적으로 보건복지부로 되어 있다. 다만 산업재해보상보험과 고용보험제도는 노동부가 관장하고, 연금제도 중 특수한 직역 ... , 주거, 고용 등의 문제에 포괄적으로 접근하고 대상자의 상담에서 구체적인 서비스의 제공에 이르기까지 통합적인 서비스를 제공해야 한다. 둘째, 공공복지의 인력을 전문화 하여야 한다 ... 에 해당하는 공무원연금은 총무처가, 사립학교교원연금은 교육부가, 군인연금은 국방부가 관장하고 있다. 이와 같이 특수한 분야를 제외하고는 보건복지부가 주무부처로서 전반적으로 중앙단위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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빈곤대책과 복지제도론

은 직무를 갖게 되고, 많이 들수록 나쁜 직무를 갖게 되는 훈련비의 과다에 따른 근로자들의 서열이 형성된다. 이 때 근로자들의 훈련비용에 대한 정보가 통상 없기 때문에 사용 ... 자들은 흔히 근로자들의 교육수준, 나이, 지능의 정도와 같은 배경적 특징들을 이용하여 구별한다. 따라서 이러한 배경적 특징이 좋은 근로자들은 근로자 서열의 앞에 위치하여 좋은 일자리 ... 다. 고용 불안과 저임금의 문제를 안고 있는 비정규직의 70% 이상이 여성으로서 이들은 정규직 남성의 임금에 비해 평균 37.8%밖에 받지 못해 잠재적 빈곤층을 이루고 있고 2007년 비

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

명시파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용파견 대상 업무 파견기간 불법파견 고용 의무 불법파견 금지 취업조건의 고지정규직과 비 정규직의 현황고용 형태별 비정규직 현황정규직과 비정규직간 ... 검토정규직 전환시 제외된 직원일부 파견근로자1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도분리 직군제의 문제점무기계약직승진차별여성차별임금차별차별고착화문제점사례가 주는 시사 ... 든지 해고가능.근로기간기간을 정하지 않는 상용고용.임시적, 단기간.근로 시간전일제( Full-time). 균일한 시간 배분, 근로장소 일정.파트타임제(Part-time). 근로 시간

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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[경영]근로시간 단축관련 외국의 사례

은 2억3,000만시간 정도가 되며 이 경우 근로시간을 40시간으로 단축하면 고용가능한 근로자의 수는 약 570만명이며, 결국 이를 통해 약 70만명의 추가고용이 가능하다는 논리이 ... 자측은 근로시간단축이 기업경쟁력을 약화시켜 고용을 오히려 감소시킨다는 이유에서 이에 반대를 표명한 바 있다.근로시간의 단축을 통한 고용창출 및 유지는 외국에서도 80년대 이후 등장 ... 적인 관점다른 조건이 일정하다면 근로시간의 단축은 고용을 증가시킬 것이다. 국가경제 전체의 관점에서 생산해야 할 총생산량이 일정하다고 가정하면 이를 생산하기 위한 총근로시간이 결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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노후소득보장제도의 문제점과 개선방안00

을 목적을 통하여 해결할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.3) 연금제도의 일원화국민연금의 개혁과 더불어 특수직연금도 공적연금 개혁 차원에서 함께 논의되어야 한다. 특수직연금 가입자 ... 효율적으로 이루어져야 할 것이다.6) 여성 수급권의 강화이혼이 아니더라도 배우자의 연금분할청구권을 언제든지 행사할 수 있도록 우리 국민연금에서 완화할 필요가 있을 것이다.7) 국민 ... , 지하철 택배 등 자립지원형 5250개 등이다.그러나 말이 좋아 ‘공익형, 자립형’이지 내용을 보면 거리청소 등 단순노동이 대부분이고 그것도 기존의 생계 지원용 공공근로와 다를

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.08

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주 5일 근무제

.한국노총 관계자는 3일 "근로시간 단축은 더 이상 미룰 수 없는 현안"이라며 "이 문제가 범국민적 차원의 관심 속에 논의되기 위해서는 여성계와 시민단체의 참여가 필요하다"고 밝혔 ... 연구 목적주5일 근무제의 근본취지는 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 기업의 경쟁력 강화를 위하여 법정근로 시간을 단축하고 근로시간 및 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선하려는 것이 ... ) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.위와 같이 되면 우리나라 노동자들은 주당 노동시간이 40시간으로 되고 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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[실업문제]비정규직의 사회적 문제

시장도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.? 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용 ... 반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 등이 그것이다.- 이들 노동자들은 특정 ... 장이 받는 연봉(7,800만원)의 19.2%인 1,500만원을 받고 있다고 말했다. (매일노동뉴스)(2).간접고용 노동자전국여성노조 대구지부 안동대 미화원 분회 조합원들은 2000

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24

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