"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,601-2,620 / 3,659건

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저출산 문제점과 대응방안

고용평등법)-산전후휴가란 출산한 여성근로자가 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장-육아휴직이란 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 받는 휴가3 ... 료 등 미숙아 치료에 드는 모든 보험 진료비를 내년부터 건강 보험에서 전액 지원한다.2) 노동부의 정책-여성들의 산전후휴가와 육아휴직 정책을 관장 (근로기준법과 고용보험법, 남녀 ... 아이를 가진 저소득층 근로여성에 대해소득중 일정부분의 양육비용을 지원-아이를 탁아소(creche)에 보내거나 양육보조원(babysitter)을 고용하는 것 중 하나를 선택

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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[사회복지]비정규 고용의 필요성 및 문제점

를 교체한다면 영구적으로 파견직을 사용할 수 있는 길을 열어주어 정규직의 파견직화를 조장하고 있다.다. 특수고용 근로자⑴ 개념사용자가 노동자를 개인사업자 등록을 내는 방식 등으로 사업 ... 한 차이점을 보인다.사용자들은 특수고용 근로자들이 개인사업자 형식으로 되어 있음을 이용하여 아주 손쉽게 근로자의 지위를 부정한다. 그리하여 특수고용 근로자들은 근로기준법과 4대 보험의 적. ... 에서는 노동계가 주장하고 있는 비정규고용의 문제점)과 경영계가 주장하고 있는 비정규고용의 필요성에 대하여 알아보기로 한다.2. 비정규고용의 문제점가. 장기근속 계약직 근로자)⑴ 개념계약직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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성폭행법

이익처분의 금지성폭력범죄의 피해자를 고용하고 있는 자는 누구든지 성폭력범죄와 관련하여 피해자를 해고하거나 기타 불이익을 주어서는 아니된다. 그러나, 벌칙규정이 없기 때문에 실효 ... 할 방법이 없는 협박에 의하여 강요된 행위는 벌하지 아니함.5. 형의 감면 등5. 형의 감면 등사업주,상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 또는 조사·검사를 거부하거나 기피한 자 2. 상담소, 피해자보호시설의 유사명칭사용금지를 위반한 자 ※ 대통령이 정하는 바에 의해 여성부장관 또는 시장, 군수, 구청장이 부과 징수

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.15

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노인복지론 치매

치매에 대한 일반인의 관심을 계속 증가시키는데 많은 노력을 하여왔다.네덜란드에서는 건강보호비용의 85%는 보험이 부담하고 15%는 환자 자신이 부담한다. 보험료는 근로자 및 고용주 ... , 며느리, 딸이 95%이상으로 여성 가족원이 대부분인 부양자들은 치매노인을 1일 평균 10시간 이상보호하고 있을 뿐만 아니라 가사, 자녀양육, 사회활동 등 여러 가지 역할을 동시 ... 에 따르면 치매환자의 빈도는 65세 이상의 노인 인구 중 10% 내외를 차지하며 연령이 5세 증가함에 따라 그 빈도가 약 2배가 된다고 알려져 있다. 치매노인의 주 부양자는 배우자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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유흥업 종사자의 노동조합 설립에 관한 법적 검토

는 사용자와 근로계약을 체결하고 사용종속관계에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 받는 것을 의미하며, 법원에서는 특수고용노동자의 근로자성 여부를 판단하는 기준으로 ‘① 업무 ... 을 엄격하게 적용하여 근로기준법상 ‘근로계약’을 체결하지는 않았지만 특정한 사용자의 지휘·명령을 따르며 업무수행에 근로자의 재량권이 보장되지 않은 특수고용노동자들이 근로자성을 대체로 ... 에 구속을 받는지 여부, ④ 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성이 있는지 여부, ⑤ 비품·원자재·작업도구 등의 소유관계11), ⑥ 근로제공관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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세계의 문화와 조직(1,2,3,4,9장)-Geert Hofstede

의 구성원과 교제를 위해 자격증, 졸업장 획득근로자는 소속 고용인으로 내집단의 이익을 위해 희생적 행동집단의 경영, 특수주의적 사고방식에 따른 신뢰적인 인간관계 중시집단의 이익 ... 보다 개인의 이익을 우선시하는 사회핵가족의 등장으로 자기 자신을 나라고 생각하는 개인적 특성 강하다.개인간의 구속력이 느슨한 사회근로자의 조직으로부터 독립을 강조상대적 부유한 선진국 ... : 평생 교육과정을 위해 배우는 법을 아는 것경제적 가치 상승과 성취감을 위해 졸업장 자격증 획득근로자는 경제적인 인간으로 각자 나름의 욕구를 지닌 개인으로 간주개인의 경영, 보편주의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.08

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지역사회복지 실천을 위한 자원개발 방안

소년상담기관, 근로청소년, 임대아파트 등이 있음. 여성복지기관은 여성회관, 가정상담소, 부녀상담소, 부녀복지관, 미혼모상담기관, 모자일시보호시설, 여성의 전화, 모자보호시설 등 ... , 한국장애인 고용촉진공단 각지부(장애인 취업알선 등)가 있으며 부랑인, 정신질환자 복지기관은 정신요양시설, 부랑인수용시설, 무료급식제공시설 등이 있음. 그리고 기타기관으로 종합사회복지 ... 적이고 응급 구호적 입장에서 이루어져 사업에 대한 효과나 수요자의 만족도 등에 대한 평가가 이루어지지 못한 점도 깊이 자성되 고 있음- 한정된 자원과 제도의 한계는 다양한 주민요구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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여성복지에 대해서

, 근로여성, 빈곤여성가구주, 가출여성, 이혼여성 등 가정과 사회생활의 부조화 속에 소외된 여성들의 문제가 심각한 상태에 놓여 있다. 우리나라 여성복지는 사회복지제도의 전체 틀 속 ... , 근로여성, 일반여성 등 세 집단으로 나누고, 표적집단이란 여성을 어느 정도 표적으로 했는가에 따라 정책을 분류한 것으로서 여성을 일차 대상으로 하는 정책, 여성을 모성의 측면 ... 은 모든 여성이지만 일반여성보다는 요보호여성이 우선될 수밖에 없다. 즉, 요보호여성을 위한 복지란 환경에 적응하지 못하거나 욕구불만을 가진 여성들로 탈선행위를 하여 특수한 보호

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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장애의 종류와 치료방안

으로 도시근로자 월평균 소득의 50%수준이며 전체 장애인의 16%가 생활보호대상자이다. 장애인의 실제 현실은 이보다 더 비참하지만 이 자료에 의한다고 해도 한국의 장애인이 얼마나 ... 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법상의 장애인으로 되어있기 때문이 ... 다. 장애인고용촉진 대상자의 숫자 또한 늘어날 것이다. 장애인의 범부확대와 고용 대상 장애인의 숫자의 증가에도 불구하고 이들의 고용을 지원할 수 있는 대책은 마련되어 있지 않은 상태이

리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.06.30

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기금제도의문제점 및 개선방향

시설설치촉진기금, 응급의료기금환경부(1)한강수계관리기금노동부(5)고용보험기금, 장애인고용촉진및직업재활기금,산업재해보상보험및예방기금,임금채권보장기금, 근로복지진흥기금여성부(1)여성 ... 없는 사업을 추진하기 위하여 특정자금을 예산외로 운용이 가능하게 하는 것으로 인정되고 있다. 즉, 기금은 국가의 특수한 정책목적을 실현하기 위하여 예산원칙의 일반적인 제약 ... 으로써 특수한 정책목적을 실현하는 데 이바지 한 측면도 있다는 것을 부정하기는 어렵기 때문이다.Ⅱ. 본론 - 기금제도의 현황 및 분류기금이 예산과 구별되는 핵심적 특성은 독립적 수입원의 보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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한국과 네델란드

상대적으로 인건비가 높고, 평균근로시간이 작은 편에 속한 다. 근로자에 대한 권익보호를 우선시하는 법령과 문화 때문에 종업원 결근이 많고, 정 규직 해고 시에는 노동사무소의 허가 ... 를 받아야 한다.- 국가경쟁력 강화를 위해 네덜란드 정부는 공공부문 및 사회보장제도의 개혁을 추진하 고 있으나, 근로자와 정부, 근로자와 기업간 크고 작은 마찰이 이어지고 있는 점 ... .10.30)- 높은 인구밀도: 1Km2 에 475명 정도 거주(벨기에 137명)- 남성(8,088,514명), 여성(8,269,478명)- 2007.6.20 기준- 20세 미만

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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비정규직

3802084.63.564.535.3특수고용2293712.86.338.161.7파견근로41570.51.041.858.2용역근로2041422.52.459.141.2가내근로181480.22 ... 로 경쟁력을 강화하고자 했다. 그러면서 대다수 노동력을 비정규직으로 활용하게 되었고, 특히 여성 노동자들을 임시직, 계약직, 일용직으로 활용했던 것이다. 즉 임시직 고용은 90년대 ... ◎왜 비정규직 근로자에 대해서 다루어야 하는가.지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신 자살하였다. 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이라 규정하며 정부와 기업을 압박하며 비

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.19

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아동 복지 기사 스크랩

다.이같은 저소득 모부자가정 지원 개선책으로 송 교수는 △임시적 긴급생계비 지원 △고용 촉진, 직업훈련 마련 △주거·의료·돌봄서비스 지원 등을 제안했다.토론회를 연 한국여성노동자회 ... 을 제시했다.이 단체 관계자는 “여성의 육아휴직 사용도 적은 수당으로 인한 경제적 부담, 육아휴직을 기피하는 직장문화, 인사고과 불이익 우려 등으로 인해 매우 저조한 실정”이라며 “이 ... ’는 “육아휴직 제도가 부모 모두에게 부여되는 권리임에도 지난해 육아휴직 사용자 1만7백명 중 남성은 208명(2%)에 불과했다”면서 “파파쿼터제의 법제화를 통해 아버지의 가족권 실현

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.28

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[노동]비정규 노동자의 규모와 실태

이 31.6%로 가장 많고, 기간제고용 8.1%, 독립도급(특수고용형태 노동자) 5.1%, 시간제(단시간노동자) 4.1%, 호출근로 2.7%, 용역근로 2.5%, 재택근로 1.8 ... %, 파견근로 0.6%를 차지하고 있다.특히 여성노동자의 경우 비정규 노동자의 비중은 70.7%에 이르고 있다. 비정규 노동자 규모 (2002년 8월 현재, 단위: 천명,%){인원 ... %, 연장근로수당은 겨우 10.0%만이 적용 받고 있다. 사회보험의 경우도 비정규 노동자는 국민연금 21.5%, 건강보험 24.8%, 고용보험 23.2%만이 적용 받고 있어 취약계층

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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고용보험제도

, 생업 제15조 제1항의 우선지원대상기업에 해당하는 경우에는 고용 후 12월간 매월 600,000원여성 실업자가족 부양의 책임이 있는 자로서 노동부령이 정하는 자, 국민기초생활 보장법 ... 상근 촉탁근로자, 근로계약기간 1년 이하인 자 등을 제외채용 전 3월, 채용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에 지원얼마나 지원 하나채용후 6개월은 매월 ... 』를 제출라. 육아휴직장려금 및 대체인력▶ 요건과 지원 수준구분요건지원수준육아휴직장려금- 피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상부여하고 육아휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.24

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[고용관계론 시리즈3]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3장 변화하는 고용관계(II)

제3장 변화하는 고용관계(II)노동시장의 변화와 기업의 인사관리 변화비정규 근로자의 증가능력주의 인사관리의 확대외국인 근로자의 증가여성 근로자의 비율 증가고학력 지식근로자의 비중 ... 와 노동운동1) 비정규직 근로자 정규직과 비정규직을 나누는 기준 노동이 이루어지는 사업장의 사용자와 직접 고용관계를 맺는가 고용이 여타 정규직에 비해 상대적으로 불안정한가 비정규직 ... 에는 고용관계가 성립되고 사용사업주와 파견근로자 간에는 고용관계가 없는 가운데 지시명령관계만 있고 근로자는 임금과 기타 부가급부 등은 파견사업주로부터 받는다※ 알고 지나가기 : 점원파견

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[독일사회]독일 사회를 한눈에 알아보기

사회1.직업면에서 1980년대부터 직장내 동등대우에 관한 법 실행. 2000년 여성 실업률>남성실업률=재고용기회가 여성이 더 多2.가정면에서 애기 키우는 2-3년 휴가기간 동안 ... 되는 시점에만 허용5.노사협력: 노동법원에 근로자 측과 사용자 측의 판사들이 함께 일함(공평성 기하기위해)기업규정 및 경영참여1.기업규정: 1972년 기업 규정법에 의해 대표단의 경영 ... 참여권, 개별 근로자의 정보 획득권 및 청취권, 노동조합의 권리2.근로자 대표 협의회-근로자의 이익대변(5인 이상, 민간업체에서 구성 가능)-임무와 구성: 경영참여권(산업재해

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2006.06.30

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[성장과 분배] 한국의 성장위주 정책에 대한 이해와 문제점 및 개선방안

활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦ 근로자 복지 증진을 위하여 정년퇴직자 계속고용 장려금제도를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡 옵션형 우리사주제를 도입하여 근로자 재산형성 ... 을 촉진해 나가고, 육아 휴직급여를 2008년까지 전제 근로자 평균적 임금의 40%수준까지 인상하는 등 모성보호 및 직장과 가정의 양립 지원을 강화하고, 금년부터 장애인 의무고용사업 ... 에서의 성장과 분배2나. 공리주의에 대한 기독교적 반성과 크리스찬 경제학자들의 비판23. 타국 복지제도의 폐단 및 올바른 복지분배의 가능성과 현 상황6가. 의식 쇄신의 필요성6

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[사회과학]장애인 고용 정책의 문제점과 해결방안

, 당해 장애인근로자에게 지급하는 임금액 등을 고려하여 달리 정할 수 있다. 다만, 중증장애인 및 여성장애인의 지급단가는 중증장애인 및 여성장애인 외의 자에게 적용되는 지급단가의 2배 ... 에 관하여 필요한 사항은 노동부장관이 정한다.제27조 (장애인고용부담금의 납부등)①의무고용율에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주(상시 50인 이상 100인 미만의 근로자를 고용 ... 하는 경우국가 및 지방자치단체, 그리고 사업주는 근로자의 일정비율을 고용해야 하는 의무 고용률을 규정하고 있다(동법 제23조, 제24조). 이때 사업체 규모가 50인 이상 사업주 또는

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.17

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보육서비스 ppt

)의 개념이었다. 탁아서비스의 개념: 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동을보호할 능력이 없는 경우 보호자의 위탁을 받아 아동을 보호하는 서비스 탁아 서비스의 대상: 요보호가정 ... 업주사전신고#상시 영유아 11인 이상 보육 #사업장 근로자 자녀를 보육아동 정원의 50% 이상 보육하는 시설민간 보육시설법인, 단체, 개인상시 영유아 21인 이상 보육가정 보육 ... 의 유형 3. 보육과 교육 4. 외국의 보육사례 1) 스웨덴 2) 프랑스 3) 미국 4) 일본 5. 우리나라 아동보육시설 현황 6. 아동보육시설 종사자의 역할 Ⅲ. 결론 1.우리나라

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.21

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