"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 가족복지론 노동시장론 사회복지행정론 사회복지정책론 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 3,001-3,020 / 3,662건

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기관분석보고서(방아골)

이다. 취업 가용인력 대부분이 도심 직장근로자로 학력이 높고 젊은 층이 많아 인적자원이 풍부 한 편이나 한부모 가정이 많고 서울시의 대분부의 수급권자들과 저소득층으로 이루어져 있 ... 수급권자 취업실태 (2002. 12. 31 기준)동별계영세자영상시고용일시 및일일고용미취업비경제활동인구도봉구 전체2,5702692295822,075방학동소계*************0 ... 396-19? 기 관 장 : 임 성 규? 운 영 법 인 : 재단법인 기독교대한성결교회유지재단? 개 관 일 자 : 1998. 9. 5(단위 : ㎡)대 지계용 도1,090.603

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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청소년 복지

펴보면 다음과 같다첫째, 아동시설의 인가이다.전쟁후 전쟁고아 등 긴급구호 대상자의 증가에 대한 대책으로 정부는 아동시설을 인가시설로 하고 지원, 감독을 강화 하였다. 이로 인하 ... (1946)의 제정에 따라 상공업체 고용금지(14세 미만) 중공업체 또는 유해업체 종사금지(16세 미만) 위험직종 또는 유해직종 종사금지(18세 미만) 그리고 1일 노동시간의 제한 ... (16세미만 8시간이내) 등이 규정되었다, 이것은 비록 아동이란 용어를 사용하고 있지만 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 최초의 규정이란 점에서 의의가 있다.셋째, 20세 미만

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[사회과학]한국사회복지의 현황과 과제

적 목표라고 할 수 있다.① 장애인 종합복지관 등 이용시설과 장애인 재활시설의 직업훈련시설 및 장비를 통합 장애인 직업훈련 실시② 장애인 근로시설을 운영·지원하고 장애인 재활시설, 장애 ... 인 종합복지관, 사회복지관 등에 장애인 보호 작업장을 부설 운영하도록 지원③ 장애인고용촉진 등에 관한 법률에 따라 300인 이상 사업체에 대해 2%이상의 장애인을 의무적으로 고용 ... 하게 하여 상담, 치료 또는 요양을 행하는 시설(3) 장애인 유료복지시설-장애인에게 상담, 치료, 훈련 또는 요양을 행하고 이에 해당하는 일체의 비용을 입소 또는 통원한 자로부터 수납

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

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남성과 사회복지

하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하게 되었다.셋째, 우리나라는 1987년 남녀고용평등법에 제정 ... 세대주의 고립문제가 증가되며, 여성은 가족갈등의 중심이 된다.둘째, 우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일 ... ) 보호기간? 6월이내(1월의 범위안에서 연장가능)(3) 보호내용? 성폭력피해자 일시보호? 숙식무료 제공? 신체적?정신적 안정회복과 사회복귀를 돕는 일여성복지관(여성회관)가. 근거

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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사회복지사의 업무환경과 노동조합

한 고용관계 하에서 비생산적 노동을 수행한다는 것이 사회복지노동자를 노동자로 인식시키는 데 장애요소로 작용하였다.(3) 사회복지시설의 특성상 제한점사회복지노동현장의 특수성은 노동 ... 의 특성윤리성고용관계성전문성사회복지사에 대한 시각자혜적 봉사자사회복지 노동자전문직 사회복지사사회복지 이론체계자선론적 이론역사론적 이론기술론적 이론3. 사회복지부문 노동시장의 실태일반 ... 적으로 사회복지부문(보육, 사회복지, 자활) 노동시장의 구조적 특징은 상대적으로 소규모 사업장이 대부분(평균 종사자 수 2.7명)이며, 해당 시설 종사자들의 다수는 여성이라는 점이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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[외국의 보육정책 분석] 선진국 일본과 스웨덴, 미국의 보육정책, 보육현황에 대한 분석 레포트

을 때 하루중의 얼마동안 제공되는 보충적인 보호관리- 우리 나라(아동 복지법 시행령 제 2조 제 8항 )보호자가 근로 또는 질병으로 인해 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없 ... - 미국 노동부 여성국(Women`s Bureau of U. S. Department of Labor)부모가 고용, 질병 및 그 밖의 다른 이유로 인해 자신의 자녀들을 돌볼 수 없 ... 는 경우에보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소시켜 보호하는 서비스- 보육사업은 주로 빈곤가정의 모친의 취업이라고 하는 특별한 사정에 처해진 어린이의 보호라고 하는 탁아의 개념을 갖는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

은 전체 근로자의 32.6%를 차지(461만명)(단위:천명) {년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로03.8월4,606 ... 자ECD나 BLS의 분류기준{) OECD나 BLS등 국제적으로 인용되는 통계에서는 비정규직 과 유사한 개념으로 근로계약기간이 한정되어 고용이 불안한 근로자를 임시직 ... 임시 노동자를 한국개발연구원이나 노동연구원에서는 계속 일할 수 있는 정규직 근로자로 본 반면, 노동사회연구소는 고용이 불안정한 비정규직 상태로 계산한 것이다. 물론 비정규직 규모

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

에도 불구하고 개인사업자로 분류되는 경우가 많기 때문에 특수고용형태 노동자로 부르기도 한다.이밖에 통상적인 노동조건이나 고용계약이 인정되지 않는 노동자들이 있는데 대표적인 것이 외국인 ... 노동자와 복지프로그램인 공공근로에 참가하는 노동자가 있다. 두 경우 모두 법률이나 지침에 의해 고용기간이 사실상 제약을 받는다는 점에서 임시고용의 성격을 띤다.[ 표 3 ] 정규-비 ... 정규 고용과 핵심-주변 구조외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근로정규직임시직계약직일용직인턴사원단시간아르바이트외국인내부/외부경계간접고용특수고용임시고용기타단시간그러나 이러

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[사회문제와 사회복지] 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근

이 확립되어야 함에도 이가 지켜지지 않고 있다. 근기법 제5조에 균등처우원칙을 규정하고 있으나 위반시 처벌규정도 없는 실정이다.(4) 특수고용형태의 노동자1 근로기준법상의 근로자 ... 이 전개되고 있다. 전형적인 여성직업인 골프장 캐디, 학습지교사, 애니메이터, 보험설계사, 구성작가 등 특수고용노동자들의 자기 권리를 확보하기 위한 운동이 확대되고 있다. 비록 ... 은 하반기 '근로기준법 적용' 촉구 운동을 가시화시키는 힘으로 드러나고 있다.2 노동행정의 효율화를 위해서도 근로기준법에 근로자 정의를 개정하는 것이 바람직하다. 특히나 특수고용형태

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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[경영] 주5일근무제

다.(3) 여성고용을 창출하는 긍정적 효과여성고용 창출과 비정규직 여성고용 확대 한국여성개발원의 보고서에 따르면, 주5일근무제가 여성고용을 창출하는 긍정적 효과를 가진다고 한다 ... . 주5일 근무제는 상대적으로 여성취업 비율이 높은 문화, 관광, 레저산업 의 성장을 가져와 노동수요 측면에서 여성고용을 증가시킬 것이며 특히 비정규직 여성 일자리의 창출이 기대 ... 된다. 또한 주5일 근무제가 실시되면 지금까지 구직에 소극적이던 기혼여성들이 파트타임과 시간제 등 일자리 증가에 따라 재취업훈련에 관심을 쏟아 비정규직 여성노동 공급 증가와 함께 고용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[노사관계] 비정규직 노동자

worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 ... 근다.(3)여성의 사회진출이 활발해지고 경제활동인구의 고령화로 인하여 노동의 공급 측면 구성이 다양화, 변화됨과 동시에 근로자 편에서도 자유시간 선호경향의 증대와 함께 일정한 수준 ... : 허용업종확대negative list만유지 파견기간 제한 폐지 동일업무 계속사용 허용노동부: 파견근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화(4)특수

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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[사회복지법제] 고용보호법

고용보험법Ⅰ. 법명과 성격1. 개념 )“고용보험제도”란 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 더불 ... 어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행능력을 체계적으로 개발?향상 ... 의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.4) 최저임금법이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준

리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.07

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[비정규직] 비정규직

는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.① 임시, 계약직 : 일정한 사업의 완료 ... 으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우이다.② 단시간 노동자 : 단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자이다.③ 아르바이트 ... (part-time) : 정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자이다.④ 파견업체 노동자 : 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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영국의 소득보장 정책

이상의 소득이 있는 근로자와 자영자를 포함한 모든 개인을 의무적으로 가입 대상으로 하고 있다. 근로자는 기여금을 납부하고 고용주는 그에 상응하는 부담금을 납부하며, 자영업자의 경우 ... 에 의하면 첫째 서비스 종사자의 배치는 인구 10만 명당 150인, 그리고 65세 이상 노인 1천 명당 12인을 배치한다. 둘째 서비스 종사자의 근로조건은 1일 5시간, 주당 5일간 ... 급여가 ‘구직자수당’으로 명칭을 변경하면서 해당 실업자가 지속적인 구직활동을 한다는 것을 확인했을 경우에 한하여 6개월 까지만 지급하도록 하였다. 이러한 영국정부의 개혁정책은 국가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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1970년대 호스티스 문학

되고 농촌이나 도시 주변 출신의 어린 여성들은 공장에서 저임금, 장시간 노동에 시달리거나 혹은 도시의 성삼풍화 문화의 제물로 전락하고 있다. 덧붙여 분단상황이라는 특수한 민족현실 ... 는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악 ... 한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.04

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신자유주의에 대한 개념과 복지정책

현 정부의 복지정책은 반신자유주의적인 것이라고 주장한다.근로능력이 있는 자에게도 급부를 제공하고 생계급여의 수준을 높이는 등 국민기초생활보장제도가 이전의 생활보호제도에 비해 진보 ... 화를 촉진하는 과정에서 실업자 및 저임금 근로자가 양산되며, 신자유주의 정치세력은 이들에 대해 최저한의 생활을 보장함으로써 사회적 불안을 막기 위해 사회안전망으로서의 공공부조 프로그램 ... 을 통한 시장개방의 압력으로 나타나기도 한다. 신자유주의의 도입에 따라 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되고, 정부가 관장하거나 보조해오던 영역들이 민간에 이전

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.07

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[노동경제] 비정규직에 관하여

) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시 ... 과 같이 분류 정의하고 있다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비 정규 또는 비정형 근로자에 해당1 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 ... 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우2 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자3 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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사회복지정책에 관하여

에 따라 공업도시가 형성되고 임금근로자가 증가하였다. 산업사회에서는 전통적인 농업사회와 달리 새로운 사회적 위험이 증가하게 된다. 예컨대 대형사고, 산업재해, 실업, 신종 질병 ... , 각종 공해 등이 증가하게 되므로 인해 죽거나 부상, 질병 등 사고를 당한 근로자의 경우 곧바로 생계상의 어려움으로 연결된다. 따라서 이러한 경우를 사전에 대비하기 위한 제도를 마련 ... 사회민주당은 정치, 사회적 개혁을 추가하다가 마침내 1932년 집권에 성공하여 그 후 1976년까지 44년 동안 계속 집권하여 정치적 안정을 누리면서 근로자의 편에 서서 각종 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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[여성학][A+] 여성복지의 개념과 발달, 문제점 지적

이적?정신적?사회적으로 여러 가지 문제가 대두되었다.따라서 여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가, 법적?문화적 보호를 받지 못하는 ‘미혼모 ... 에서는 실제로 배우자가 존재하고 있다 하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나 미혼여성과 그의 자녀는 사회적으로 보호해야 할 대상이 되 ... 성이 증가하고 있으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아 양육문제 해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[사회문제]저출산이 미치는 영향과 실태 및 문제점 해결방안

)○ 지급자격 : 소득액에 따라 수혜자격이 제한- 6～18세의 부양자녀가 1명 이상 있는 경우 지급□ 특수교육수당(AES : Allocation d'education Speciale ... )○ 취업여성의 가정과 직장양립을 도와주는 출산장려주의적 정책○ 지급자격-부모 모두 경제활동을 하면서 6세 이하의 자녀양육을 위해 1명 이상의 고용인을 두는 경우 지급○등록보육사 ... 고용보2년 2월말 현재 수급자수는 575만명(대상 아동수 677만명), 2001년의 지급총액은 4,036억엔나. 육아휴직□ 도입배경 : 육아 또는 가족간호를 하는 근로자의 복지□신청

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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