"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,881-2,900 / 3,675건

[여성사회학] 여성의 경제활동참여와 실태

들의 취업이 더욱 불안해 질 것임.-여성근로자의 임금수준은 남성대비 64.0%(즉 남성이 100일 경우 여성의 임금수준은 지난 5년간 65%대를 유지하고 있다.)③취업여성의 연령 ... 음. 즉 남성이 여성보다 근로조건이 유 리한 직종에 많이 종사하고 있음.2. 남녀평등에 위반되는 고용관행①예쁜 여자만: 모집과 채용에서의 차별②여자는 보조 업무만:배치, 교육훈련 ... 은 단순한 보조적 노동이므로 여성근로자는 남성근로자에 비해 덜 중요하다.여성은 모성기능 때문에 생산성도 떨어지고 기업의 부담도 늘어난다.④여성과 남성 모두가 가정과 직업의 조화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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사회복지의 필요성에 대하여

이다. 사회복지는 특수한 처지에 놓인 요보호자만을 대상으로 하는 일시적ㆍ선별적ㆍ보충적 개념이 아니라 모든 사회 구성원을 대상으로 하는 항구적?보편적?제도적 개념으로서 모든 인류 ... 의료 이후 급속히 높아질 것으로 추산되고 있다.부시 대통령은 근로자들이 내는 연금 가운데 일정 부분을 개인연금계좌로 돌려 개인이 자체 판단하에 주식이나 채권 등에 투자할 수 있 ... 는 미국마저도 가속화되고 있는 고령사회에 허둥지둥하고 있는 셈이다.그 예로 고령자 고용형태는 더욱 불안해져 고령자의 취업률은 높아졌으나 풀타임보다는 파트타임으로 고용되는 비율이 많

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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[복지학]여성복지

) 요보호여성을 포함한 모든 여성을 위한 묵시적인 여성복지법① 영유아보육법이 법은 영유아를 보호하고 있는 자가 근로, 또는 기타의 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신 ... 되면서 여성과 관련한 사회문제가 심각하게 등장하였다.여성복지가 대두되는 것은 여성만이 가지는 임신, 출산 및 양육의 기능을 중심으로 여성은 특수한 상황에 처하게 되며 아동, 가정과 불 ... 가분의 관계를 가지고 있기 때문이다. 또한 산업사회 구조의 다양화 및 사회변모는 모자가정 및 가출여성의 증가, 이혼율의 증가, 근로여성의 증가, 노령인구의 증가 및 빈곤문제의 수요

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28

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[사회과학]한국사회의 여성취업현황과 그 방안

하거나 금융귀족들의 레저, 유흥 수요를 충족시키기 위한 이른바 하인 노동이다. 보험상품판매원, 방문판매원, 학습지 방문교사 등 이른바 '특수 고용직' 역시 대다수가 여성으로 구성되어 있 ... 되는 관계들이 심화 된다. 여성은 ‘노동자’로서가 아니라 다른 방식으로 국가와 관계를 맺게 된다. 아니면 고용불안과 실직에 위축되어 있는 남성들의 기를 살려줄 것을 언명 받 ... 게 떨어뜨렸으며, 수출을 증대하려는 정부와 기업들은 시장의 예측 할 수 없는 흐름에 적응하기 위해 임시직으로서 ‘여성 노동’을 선호했다. 앞에서의 예와 같이 여성을 사회적 노동자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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미래의 유망직업에 관하여....

주 5일 근무제가 모든 근로자에게 해당되는 것은 아니지만 점차 확산되고 있는 추세를 보이고 있다. 이에 따라 관광. 레저 분야가 유망할 것이라 예측할 수 있다.또한 문화 산업 ... 워,림,어업 및 광업 분야에 종사하고 있는 종사자 수는 전반적으로 고용이 감소할 전망이다. 2001년 현재 1차 산업에 종사하는 사람의 수는 2,458,761명으로 전체 종사자 ... 분야와 관련된 일자리는 현 상태를 유지할 것이다. 건설 분야에 종사하는 인력은 1,653,644명으로 전체 근로자의 7.63%에 달하고 있다. 건설 산업은 대규모 토목공사를 포함

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28

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성희롱, 성폭력

시키는 것도 간접적인 성폭력이라 할 수 있다.ⅱ. 성희롱의 개념- 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(제2조 제2호)업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자 ... ) 한국성폭력상담소에 접수된 약 1만 5천여 건의 상 담 실태를 보면① 가해자와 피해자의 성별 특성성폭력 피해자의 97%가 여성으로 성폭력 범죄는 남 성이 여성을 대상으로 하는 범죄이 ... 를 초래한다. 따라서 성희롱을 당했을 때는 행위에 대해 문제를 제기하고 교정하려는 적극적인 자세가 필요하다.5) 성희롱은 여성의 과다한 신체노출로 인한 '성적 충동'이다성희롱 피해자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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[노사관계론]일본과 독일의 경영참가제도

. 일본의 인적자원관리는 장기고용, 직업내부 숙련교육, 근로자 연계, 능력개발에 기초한 평가 등 4가지 요소로 구성되어 있다고 말하고 있다. 즉, 일본의 인적자원관리는 인간이 생산 ... 된 사민/녹생 연정하에서 종업원평의회법 개정1. 이해대변의 이중구조의 근로자 참여기업 내에서는 종업원평의회가 종업원평의회법에 기초해 해당기업에 고용된 근로자들의 이해를 대변 ... 일본과 독일 경영참가제도목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영참가제도의 의의Ⅲ. 일본의 경영참여Ⅳ. 일본에서 근로자의 동원적 경영참여Ⅴ. 독일의 경영참여Ⅵ. 독일의 동의적 참여모델Ⅶ. 결론Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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[인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로II. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 현황비정규직의 현황에 대해서 ... 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직 ... 영향을 미친 것으로 분석되고 있다.비정규직근로의 현황을 각기 세분하여 살펴보면 다음과 같다.ⓛ 성별 분포 : 전체 여성 임금근로자 대비 여성 임시?일용직의 비율(69.2%)은 남성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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사회복지법제론

이정성 추구(3) 과실책임의 원칙수정: 고의나 과실로 근로자에게 손해를 입히지 않았더라도 업무상 재해에 대해서는 사용자가 손해배상을 해야 한다는 것.: 이익은 독점, 손해는 무책임 ... 에 노동자의 생존권을 보장하기 위해서는 노동법의 등장이 요구되어짐.□ 초기에는 아동, 여성노동자 보호법, 안전과 위생관련법, 노동시간제한 및 철야작업금지법=> 점차 노동조건의 보호입법 ... , 임금보호입법으로 확대□ 노동자로서의 문제만을 다루는 것의 한계가 지적됨.: 노동법은 근로자의 근로조건 보호를 통해서 근로자의 생존권을 확보하는데 기여하였을 뿐, 생활인

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.10

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[경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

는 청년층 기생인간)의 증가이다.⑤ 노동관련 법률 관행의 변화: 기혼 여성 근로자의 증가와 남녀고용평등법 등 여성의 고용과 취업을 지원하는 법률과 제도의 도입으로 과거와는 다른 인력 ... 의 검사와 특수한직업적성의 검사 등을 가한 것이다.일반심리적성의 검사는 수작업 기계작업의 구분 없이 직접작업자 일반에 적용되는 것이며 그 주 내용으로는 다음과 같은 검사를 들 수 있 ... 방법이며 1940년대에 미국 노동성이 완성한 일반직업 적성검사이다.그러나 이등 과학적 방법은 주로 생산직 근로자 사무직 근로자에 대한 지업적성의 과학적 검출방법에 지나지 않

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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출산휴가와 육아 휴직제도에 대한 이해와 문제점 및 개선방안 레포트

.4.2. 질문지를 통한 인터뷰2. 결론 ------------------------20참고문헌1. 서 론2006년 행정고시 여성합격자의 비율이 처음으로 40%를 넘어서며 사상최고 ... 을육아휴직신청은 없었던 것으로 본다. 이 경우 근로자는 지체없이 그 사실을 사업주에게 통지하여야 한다. 1. 당해 영유아의 사망2. 당해 영유아가 양자인 경우에는 파양 또는 입양 ... 의 취소3. 육아휴직을 신청한 근로자가 부상, 질병 및 신체적·정신적 장애 또는 이혼 등으로 인하여 당해 영유아를 양육할 수 없게 된 때제9조 (영유아의 사망 등에 따른 육아휴직

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[여성학]정치 생활속의 여성문제

여성노동력을 가계수입의 보조적 성격으로 규정함으로서 여성노동력의 저임금화와 여성 우선 해고를 합리화하고 있다. 한편 세계화의 물결로 고용형태의 다변화로 인해 특수 고용형태의 비 ... 기력한 존재로 비인간화시켰다. 여성문제의 예를 들면, 과거에는 선진국에서도 여성들에게 참정권이 주어지지 않았었다. 또 대부분의 사회에서는 교육과 고용기회에 있어 남녀차별이 널리 ... 나타나고 있으며, 고용이 된다 하여도 임금, 업무, 승진, 정년 등에서 여성은 불이익을 받는 것이 보통이다.특히 자본주의 사회에서 여성문제는 남성과 달리 사회적 노동에서 배제되어 가사

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2006.03.21

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평생교육설립

화의 대응, 창조력을 발휘라는 직업생활의 대응은 직장 상사의 OJT(on the job training:직장내 교육)방식만으로 충분하지 않게 되었다. 근로자의 직업능력의 개발은 필수 ... 집중화, 고령화 사회의 등장, 고용구조의 변화, 세계화, 지구촌 화와 같은 사회적 변화이다.둘째, 평생동안에 걸쳐 “삶의 질”을 점차로 향상시키는 욕구로 즉“삶의 질 향상”을 위하 ... 가 되었고, 기업R＆D개발, 기업내·외교육은 기업의 장래를 좌우하게 되었다. 또한 노동시간의 단축과 주5일제 근무는 여가의 대응력, 자기계발이 요구되고 있다. 여성의 사회진출로 남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.18

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[경영]삼성의 무노조 경영과 현대자동차의 노조의 비교

노조가 다른 노조에 비해 자본력이 튼실하고 노조의 힘이 막강함에도 불구하고 협력업체나 현대 자동차 안의 여성근로자나 비정규직 근로자를 위해서는 노조의 역량을 제대로 발휘하고 있 ... 하여 근로자채용과 관련하여 비리가 생길정도로 우리나라에서 가장 강한 힘을 가지고 있는 노조라 할 수 있다. 그러나 현대 자동차노조는 대립적 노사 관계의 가장 대표적인 모델이다.현대 자동차 ... 이 생산, 판매, 이윤에 미치는 영향이 하루에도 수 억원에 이르는 정도로 크고, 근로자들의 연대의식이 강함에도 그 이유가 있다. 그러나 현대자동차노조가 처음부터 큰 힘을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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저출산문제의 분석과 해결방안

명보0.1여 자23.224.825.426.526.827.027.3자료 : 통계청(2005)2. 여성의 경제활동 참여 확대- 1인당 자본소득의 증가는 성별 임금격차를 감소시키고 여성 ... 에 대한 인적자본(HK) 투 자를 증가시킴으로써 여성의 경제활동 참여 동기를 더욱 유발시키는 효과.- 여성의 결혼 선택은 가정내 분업관계에 의해 시장 활동에 투입되는 시간에 제약. ... 저출산 문제의 분석과 해결방안Ⅰ. 문제 제기1. 한국 여성 출산율 세계 최저 수준- 한국 여성은 평생토록 평균 1.2명의 자녀를 출산하여 대만, 폴란드, 벨라루시, 우크라 이나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.07

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(모성간호학)성폭력의 정의

현황의 2007년 성폭력상담건수 1,948건 중 성폭력피해자의 성별분포는 여성이 1,881건(96.6%), 남성이 61건(3.1%), 미상이 6건(0.3%)이며, 연령별로는 성인 ... '로 정의하고 있다.2. 성폭력의 원인1) 남성중심적 성문화- 성폭력 은폐의 원인은 강간에 대한 잘못된 통념, 여성에게만 일방적으로 가해지는 남성중심적 순결관, 이중적 성규범, 일방 ... 기까지 다양한 목적의 다기능적 소모품화 되어 여성의 성 상품화가 확산, 서구의 성개방 문화가 음란. 퇴폐 내용의 비디오나 성인 오락지, 도색잡지, 청소년용 음란 저속만화를 통해 급속히

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.23

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[사회복지정책]우리나라 실업현황과 대책 방안

.12.63.14.55.96.56.76.97.07.67.4[표2] 최근 실업자와 실업률의 월별 추이자료 : 통계청,『1998년 8월 고용동향』, 1998.93. 노동시장의 잘못 ... 다. 이중에서 공감할 수 있는 몇 가지를 살펴보면 불법 부당 해고와 임시직화에 대한 강력한 조치 필요가 필요하고 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다. 공공근로사업 ... 은 생산적, 장기적 일자리 창출로 전화되어야 하며, 특히 여성실업자들 을 위해 정책적으로 학교급식, 방과후 아동지도 사업이 실행되어야 한다. 방과후 아동지도를 모든 초등학교에 설치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19

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성폭력에 관한 레포트

방의 의지에 반하는 육체적 경험이라고 정의 내린다.성폭력의 유형의 하나인 성희롱은 남녀차별 금지법에 의하면 “교육, 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로 ... 의 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다”라고 정의내리고 있다.2. 우리나라의 성폭력 발생현황1) 피해자 성별, 연령별2002년 성폭력피해자의 성별분포는 여성이 2,880건(97.3 ... 은 폭력 시간이 지날수록 피해자에게 악영향이 누적되어 장기적으로는 삶 전체에 영향을 미침을 보여준다.Ⅲ. 결론4. 성폭력 피해 예방 및 대처방법(1) 남성이 할 수 있는 일▶ 여성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.06 | 수정일 2022.03.01

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우리나라와 외국의(미국) 아동복지현황

, 사업장 근로여성 및 접객업소 종사자, 여성회관 수강생 등에게 성교육을 실시하고 있다. 또한 초?중?고등학교 교과과정에 성윤리 교육을 강화시키는 내용을 첨부시켰으며 지역사회 모든 성원 ... , 무능력자보험② 가정조성사업③ 탁아사업- 진단탁아- 가정탁아① 공적부조사업- 소년소녀가장세대보호- 기타 요보호아동② 보육사업- 집단(시설)보육- 직장보육- 가정 보육대리서비스 ... 감독을 받을 수 없는 아동을 위한 특수한 아동복지사업으로서 사회단체나 시민의 호소에 의해서 이루어진다. 이 서비스의 목적은 부모에게 더 많은 책임을 지우고, 아동보호를 가로막

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.10

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[양성평등][남녀평등][불평등]양성평등의 개념, 직접차별과 간접차별, 성불평등의 문제, 한국사회의 변화와 여성현실, 양성평등의 배경, 평등의 구조, 평등조항의 적용, 평등규범의 적용영역, 양성평등의 구현 방법

관념, 성별분업 의식이 우리 사회에 뿌리 깊게 박혀있기 때문이다. 성별분업 의식은 여성과 남성의 성 역할이 다르고 남성은 생계 책임자로 사회생활에서 주도적인 역할을 해야 하는 반면 ... , 여성은 가정의 일차적인 책임자로 가사와 육아를 주로 하면서 사회생활을 하는 경우에도 부차적이고 보조적인 역할을 하는 것이 ‘자연스럽다’는 잘못된 신념에서 비롯되고 있다. 이러 ... 할 의무를 지우는 것, 여성에게만 생리휴가를 주거나 특별히 근로보호를 하는 것 등은 합리적인 것으로 헌법상 허용된다 할 것이다.종교를 차별금지사유로 삼아서는 안된다는 것은 종교평등

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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