"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,861-2,880 / 3,675건

[경제]우리나라 양극화에 대하여 조사

), 특수 고용현태 ‘근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근 로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양 ... ‘양극화’라고 하는 것이다.Ⅱ. 정규직과 비정규직의 개념1. 정규직 근로자의 개념근로계약 시 “기간의 정함이 없는 것” 즉, 정년까지 계속 고용이 보장되는 것, 단일 사용자와 기간 ... 에게 직접 고용되어 해당 사업장에서 근로계약기간의 정함이 없이 계속 고용되어 일 하는 사람을 보통 정규직 근로자 라고 한다.2. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[성]직장내 성희롱

희롱의 문제를 개인적인 일로 덮어두지 않고 공동의 문제로 제기하는 것이다.< 노조, 직장내 성희롱 방지해야.. >우리 여성 근로자들은 지금까지 여타의 고용차별 못지 않게 직장내 ... 라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 ... 었다.Ⅳ로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내 성희롱 예방 관련사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력하여야 한다.● 성희롱행위자에 대한 교육내용남녀고용평등법상 성희롱 관련규정직장내 성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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[가족복지론]가족복지정책과 서비스(관련법, 분야, 현황, 문제점)

가족복지정책과 서비스- 관련법, 분야, 현황, 문제점 -??Ⅹ?Ⅸ. 가족복지정책과 서비스사회복지정책은 근원적으로 산업근로자와 그 가족의 경제적 어려움을 해소하고, 이들의 불만 ... 산업재해보상보험산업재해보상보험법고용보험고용보험법공공부조국민기초생활보장제도국민기초생활보장법의료보호의료보호법보훈급여국가유공자 예우 등에 관한 법률재해구호재해구호법, 의사상자구호법갱생보호 ... 갱생보호법복지서비스일반사업사회복지사업법, 사회복지사업기금법아동복지아동복지법, 입양특례법영유아보육법, 청소년 기본법장애인복지장애인복지법, 특수교육진흥법장애인 고용촉진 등에 관한 법률

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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새터민의 현황과 사회복지 과제

기초생활보장법에 의한 대상자 여건, 기준 - 거주지 전입 이후 5년 이내, 조건부 수급권자 대상 2005년 ~ 근로 능력 없는 자로만 구성된 가구에게 1단계 우대 지급Ⅲ. 새터민 ... . 새터민 현황성 별 가족단위 입국 증가로 인해 여성이 절반 이상 (55%) 표 3 성별 현황입국 현황http://www. nkpeople.org구분'89까지'90-'93'94'95 ... 사회 내 취약계층 (노동자, 농민, 벌목공 등) 다양한 직업 훈련 프로그램 필요 표 4 재북 직업별 현황 (2006)입국 현황북한이주민센터구분관리직전문직예술 체육노동자봉사 분야군

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.05 | 수정일 2022.12.29

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[여성복지론]여성문제의 유형 및 특성

노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다. 고용상태를 보면 고용이 불안정한 임시직과 시간제 근무에 여성임금근로자의 26.4%가 종사하고 있으며 저임금직종에 많이 몰려 있 ... 보호여성은 사회적으로 특수한 문제를 가진 것으로 인식되는 여성으로서 환경부적응, 욕구불만, 불안 등 여성 자신의 개인적 결함과 가정적, 사회적 환경 요인에 의해 발생하는 문제에 봉착 ... %가 여성으로 성폭력 범죄는 남성이 여성을 대상으로 하는 범죄이다. 남성피해는 54건으로 (3.0%)피해자는 13세 미만의 어린이들이며, 성인 남성에 의한 범죄이다.②피해 유형강간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

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[사회복지]서울시 일용 노동자의 삶과 정책

을 체결하고, 사업주에게 ‘건설근로자퇴직공제계약자증’을 사업장별로 교부↓‘건설근로자 북지수첩’교부* 사업주는 일용근로자를 고용한 때에는 복지수첩 보유 유무룰 확인하고, 미보유자 ... 직공 제금을 계산하여 일용근로자에게 예금계좌에 온라인으로 입금2) 사회복지제도(1) 고용보험(2) 산업재해 보상보험(3) 국민연금(4) 국민 건강보험3) 실업대책 사업(1) 공공 ... 다. 하지만 일용 노동자들은 근로기준법상의 근로자임에도 불구하고 각종 노동.복지정책의 사각지대에 방치되어 있는 실정이다. 본 연구는 IMF구제금융에 의한 사회.경제적 변화에 따른 일용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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사회복지학 산업복지 발표 파워포인트

) 의료비 부담 : 수익자 일부부담원칙 적용 (6) 혜택 ① 연중 365일 보험 ② 한방의료에 보험급여 확대 ③ 장애인 보장구 급여확대고용보험업무: 노동부산하 근로복지공단 의의:실업 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 제도 (3) 보험료 : 근로자:임금 ... , 기숙사 제공제 공근로자후원(EAPs) 목적:고용과 관련된 근로자의 개인 및 가족문제의 해결현금보조부동산 및 설비시설지원프로그램미국한 국3. 기업복지4) 근로자후원 프로그램

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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유한킴벌리에 관한 보고서 및 사례와 전략

기저귀, 여성 위생용품 등의 개인용품, 외과용 팩, 가운, 멸균 랩, 일회용 마스크, 호흡처치에 쓰이는 의료용품, 특수 의료용 종이 등의 생산, 판매 등이 있다.② 킴벌리클라크 ... 고용해서, 2004년에 $15.110억의 판매고를 올렸다. 세계에서 가장 신뢰되고 인정받는 상표 Kleenex, Scott, Huggies, Pull-Ups, Kotex and ... 라고 일컬어지는 우리나라 경제시장이 시작되는 시기였고, 또한 국민소득의 향상으로 문화생활을 향상을 불어왔다. 그리고 이러한 근로소득과 문화생활의 향상은 국민들에게 점차 위생에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[사회보장론]사회적 일자리

적 일자리 사업은 자활과는 달리 참여자 계층이 수급권자가 아니라 차상위계층, 나아가서는 취업취약계층 즉, 6개월 이상의 실업자, 여성, 노인 등으로 차별화 되고 있으며, 사업개념 ... 은 단지 취약계층이 참여하는 사업이 아니라, 사회적인 서비스를 제공하는 사업이어야 한다. 또한, 외국인근로자 상담 및 적응 지원, 산재근로자 간병, 저소득층 보육지원, 노숙자 돌보 ... 되는 방식과 관련하여 일정하게 국가별로 유형화할 수 있다. 첫째, 독일, 프랑스, 벨기에 등 대륙 유럽 모델이 있을 수 있다. 이 모델 하에서는 고용주와 피고용자의 기여분과 과세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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여성복지정책의 발달과정과 현황 및 여성복지정책의 문제점 개선방안

자여성(2) 폭 력 : 아내폭력(3) 이중차별 : 장애여성, 노인여성(4) 성폭력 : 매춘여성, 미혼모(낙인)2) 근로 여성을 위한 사회복지서비스(1) 남녀고용평등법(2) 모성보호 ... 2) 의료보험3) 산재보험4) 고용보험2. 여성과 공공부조- 생활보호법3. 여성과 사회복지서비스1) 요보호 여성을 위한 사회복지서비스(1) 빈 곤 : 모자가정, 이혼여성, 결혼이민 ... 을 뿐 그 외의 여성들은 국민연금, 생활보호, 모자복지법 등 사회복지 제도 내에서 연령과 개인이 처한 상황에 관계없이 남성 가구주의 피부양자로 규정되어져 왔다. 좀 더 구체

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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[노동경제]비정규직의 문제점과 대책

중요 노동정책현안으로 제기- 비정규 근로자의 근로조건 및 고용지위가 정규직 근로자와 비교하여 매우 열악하다는 점에서 해외 선진국보다 심각한 문제로 대두3. 내부노동시장의 이중화전략 ... 들을 채용함으로써 전체적으로 약 20% 정도의 임금비용을 절약2. 복지적 차별대우1) 비정규직은 정규직 근로자들에 비해 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업 ... 상의 해고제한규정을 적용함으로써 고용안정을 도모- 비정규근로자에 대한 차별대우를 실효성 있게 규제할 수 있도록 법률과 정책 및 노동행정기관의 감독이 정비3) 동일가치노동 동일임금원칙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의I. 문제의 제기경제위기 중 임시·일용직의 비중이 절반을 넘어서면서 비정규근로의 논의가 촉발되었다.비정규직은 고용시장에 있어 약(일자리 창출 ... 는 노동이 아니라 고용형태만 다를 뿐 동등하게 취급되는 노동이 되도록 추진되어야 할 것이다.II. 비정규근로의 개념과 고용형태의 유형1. 의의비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약 ... 한다 하겠다.2.고용형태의 유형1) 직접고용- 계약기간에 따른 분류- 근로시간에 따른 분류2) 간접고용3) 특수고용정규직과 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태를 말하는 데

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[사회복지]장애인고용정책

이상(03년까지는 300인 이상)의 근로자를 사용하는 사업주에게 2%이상의 장애인을 상시근로자로 고용하도록 정하고 있다.?호주 25인 이상(4%), 프랑스 20인 이상(5%), 독일 ... 1,000여개 등 모두 2만 여개의 장애인 일자리가 창출될 것으로 전망하고 있다.【민간부문】 (’03.12.31, 개소, 명, %)구 분대상사업주적용근로자고용의무인원장애인근로자고용 ... 자 300인이상 2,141개 사업체의 03.12월말 현재 장애인근로자는 22,718명, 공기업 및 정부산하기관등 공공기관의 장애인 고용률은 1.66%로 민간기업(1.04%)에 비해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.26

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[장애인 복지]우리나라 장애인 고용촉진 및 직업재활의 방향 및 논의

인근로자에 대한 각종 지원책을 통한 고용의 창출 및 안정화가 유도되었다. ④ 사업주에 대한 고용시설자금, 고용관리비용 등의 지원확대를 통한 사업주의 고용환경 개선을 하 ... 홍장애인근로자 실태조사 근거를 마련하고 ‘00년 공단 산하 고용개발원 연구실에서 장애인근로자 실태조사를 실시하였다. 그러나 향후 등록장애인 전수조사 등을 통하여 정확한 장애인 경제 ... 하고, 프로파일링하여 장애인고용 DB구축, 행자부?보훈처의 장애인DB와 연계하여 공동 활용해야 할 것이다. 둘째, 등록장애인(보건복지부), 산재장애인(근로복지공단), 교통장애인

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.20

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[교양여성학] 여성학

동수의 사업주를 대표하는 자와 당해 여성근로자를 대표하는 자로 구성한다.근로여성의 취업촉진 및 고용평등에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다. 위원 ... 하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.근로여성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성 ... 여성의 복지증진에 관한 기본계획을 수립하여야 한다.사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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사회 노령화의 문제점과 대책

면화 및 출산율, 고용상황, 이민자수 등인데 고용확대와 이민자수 증가에도 불구하고 고령화와 출산율의 감소로 인해 경제활동가능 인구는 감소할 것으로 예상된다.(2) 프랑스의 노령 ... 가 고령화 될수록 특수한 직종을 제외하고는 일반적으로 노동생산성은 저하되고 전체인건비를 상승시켜 경제성장잠재력을 약화시킬 것으로 우려가 된다.(4) 고령자 취업문제고령자는 소비적이고 ... 이 되는 정부추진 재택 간호 사업이 필요할 것이다.? 노인 조기퇴직 대책우리나라의 경우 정년연령이 매우 낮아 실제 근로자가 정년퇴직을 한다고 하더라도 선진국에 비해 조기퇴직에 해당한다다.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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[산업복지]연소노동자

노력해 오고 있다. 연소노동자 관련법규)는 현재 우리나라의 근로기준법 제 5장에 명시되어 있다.(1) 최저연령과 취직인허증(근로기준법, 제62조)15세 미만자는 고용하지 못하 ... 다.(2) 사용금지(근로기준법, 제63조)18세 미만자는 신체적 특수성을 고려하여 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 업무에 고용하지 못하게 하고 있으며, 18세 미만자의 모집직종 ... 고용된 청소년 1인당 1천만 원의 과징금을 부과하고 있다.(3) 연소자 증명서 비치(근로기준법, 제64조)취업이 허용되는 15세 이상의 연소근로자라 할지라도 18세 미만자에 대하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[사회과학]미래사회와여가문화

제 도입, 유급 휴가 기간의 실시 및 휴가기간의 연장이 실현되어가고 있다. 또한 직업, 직종의 특수성, 근로자의 생산성 제고와 건강관리를 위해 근무시간의 조정이 채택 되어있고, 이 ... 되면서 근로자의 근무조건이 나아지게 되었고, 육체 노동기간이 단축되는 효과를 가져 왔다.일부 직업, 직종을 제외하고 거의 모든 업종에 걸쳐 근로시간이 1일 8시간의 준수, 주 5일근무 ... 를 위해 탄력적 시간운용 제도가 도입되면서 새로운 경영방식의 하나로서 시간관리가 도입되었다. 주1일 근무 교대제와 출퇴근시간 시차조정 근무제가 긍정적으로 인정되면서 근로자 자신 및

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.06

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

. 간접고용의 문제-파견노동자, 사내하청, 용역노동자4. 독립사업자 형태의 특수고용 형태제 4 절 비정규직 여성노동자제 5 절 비정규 노동자 보호방안1. 비정규 노동자의 법?제도 ... 계약기간을 동일하게 하거나 근로계약 해지 사유 중에 파견계약 해지되는 경우를 정하고 있기 때문이다4. 독립사업자 형태의 특수고용 형태특수고용은 재택노동, 도급노동, 가내노동, 학습 ... 은 근로자성을 판단하는데 중시해서는 안되며, 이런 특수성을 반영하지 않은 채 계속 근로자성 여부를 판단하고 있어 특수고용형태 노동자들은 노동법상의 보호에서 제외되고 있다.이들 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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사회복지의 필요성에 대하여

이다. 사회복지는 특수한 처지에 놓인 요보호자만을 대상으로 하는 일시적ㆍ선별적ㆍ보충적 개념이 아니라 모든 사회 구성원을 대상으로 하는 항구적?보편적?제도적 개념으로서 모든 인류 ... 의료 이후 급속히 높아질 것으로 추산되고 있다.부시 대통령은 근로자들이 내는 연금 가운데 일정 부분을 개인연금계좌로 돌려 개인이 자체 판단하에 주식이나 채권 등에 투자할 수 있 ... 는 미국마저도 가속화되고 있는 고령사회에 허둥지둥하고 있는 셈이다.그 예로 고령자 고용형태는 더욱 불안해져 고령자의 취업률은 높아졌으나 풀타임보다는 파트타임으로 고용되는 비율이 많

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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