"존경하는CEO"의 검색결과 입니다.

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"존경하는CEO" 검색결과 261-280 / 4,001건

사회적기업

에서 가장 큰 안과병원이며 가장 존경받는 병원이 되었다. 병원이 이렇게까지 성장한데에는 독창적인 시스템의 영향이 컸다. 그러나 병원의 성장 배경에는 치열한 수술현장에서 땀을 쏟아내 ... 며 싸운 의사나 적은 월급에도 자부심을 갖고 환자들을 상대하는 간호사들이 있었다. 간호사들은 적은 월급에도 불구하고 사회적으로 존경받는 병원에서 일한다는 자부심을 갖고 일한다. 간호사 ... 의 급여로는 경제생활이 순탄하지 못하게 된다. 기관의 내부와 외부의 문제가 결합되면서 문을 닫게 되고 운영되던 프로그램은 다른 비영리 기관으로 인계된다. CEO의 운영전략을 비롯하여 리더십문제로 실패한 것이다.

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| 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.20

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일본전산 이야기

에게 해줄 수 있는 최고의 복지는 교육CEO는 자신의 생각과 에너지를 현재에 3할, 미래에 7할 정도의 비율로 투자해야 한다.가장 도전적이고 가장 열성적인 인재들이 리더가 되어야 한다 ... 에선 눈물이 고였다. 그 사장님의 그 어머니의 마음이구나 싶었다. 성공할 수 밖에 없는 리더의 모습이 존경스럽다.조직 전체를 취감은 열정이 회사를 살린다.남들도 하기 싫어할 때 그만하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.01

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기업의 자금조달 방법과 분식회계 개념

, 그리고 전국민에게 피해를 주는 행위다. 2001년 미국에서는 사회적으로 존경받던 에너지기업인 엔론이 파산하는 사건이 일어나는데, 엔론은 부실한 재정을 치밀한 분식회계로 은폐해왔 ... 최태원회장은 수감 7개월만에 보석으로 풀려나고, 2008년 항소를 거쳐 집행유예선고를 받았다가 그해 특별사면으로 복권했다. 미국이 엔론 회장과 CEO에게 각각 24년형을 선고한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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페덱스 Fedex SCM분석과 물류전략

연구1. 페덱스 Fedex 기업개요페덱스 CEO 프레드릭 스미스는 1965년 경제학 강의를 듣다가 새로운 화물수송제도에 관한 보고서를 제출했다. 이 보고서에는 미국 내 인구밀집지역 ... 어 세계 2위, 전 세계 375개 지역으로 소포와 화물을 배송하면서 화물수송량으로 세계 1위 업체가 되었다. 그리고 페덱스는 지 선정 ‘세계에서 가장 존경받는 20대 기업’에 10 ... 년 연속으로 포함되었으며 그 해 초 미국의 버락 오바마 대통령은 페덱스의 창립자인 프레드릭 스미스를 존경하는 기업인 가운데 한 명으로 꼽았다. 페덱스는 물류배송서비스 이외에도 복사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.27

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마틴 코언의 <레버리지 독서>, 유명 인사들의 삶을 바꾼 지렛대는 독서였다.

한 생각들이 어느 날부터 행동으로 나타나게 된 것이다. 그럼으로써 마침내 마법처럼 인생이 송두리째 바뀌게 된 것이다.그 중에는 경제적 부를 일구어낸 사람도 있고, 사회적으로 존경받 ... 포스로 엄청난 성공을 거둔 CEO이다. 그들은 둘 다 ’손자병법‘이 자신의 커리어에 가장 큰 도움을 주었다고 한다.전기자동차와 우주여행 시대를 열고 지금은 챗봇 GPT로 세상을 놀라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.18

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심리학에게묻다 ) 교재 5장 절대 닮고 싶지 않은 나의 부모, 7장 마음의 방패에 대한 이해의 내용을 바탕으로 하여, 가족과 나의 문제에 적용할 수 있는 개념에 대해 생각해보고 다음과 같이 작성하시오.!!!

는 방법의 하나다. 아이들은 부모를 얼마나 존경하는지, 부모의 기대감에 일치하려는 마음이 강하거나, 부모가 얼마나 희생적인지에 따라 미래에 자신이 성인이 되어 자신의 자식을 양육할 때 ... 를 운영하는 CEO, 아나운서 등 여러 사람들이 자신의 개인적 자아를 찾지 못해 자살을 하는 경우도 실제로 많다. 또, 상처받지 않기 위해 재산이 많은 척, 많이 배운 척, 그리고

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

요소(1) 변혁적 행위· 카리스마리더는 부하에게 비전과 사명감을 제공하고, 부하들이 리더를 신뢰할 수 있도록 가치관, 존경심, 자신감을 심어 주어야 한다.· 개별적 배려리더는 구성원 ... 적으로 시행하도록 시정조치를 하는 것이고 소극적 예외관리는 성과기준에서 명백하게 이탈했을 경우에만 개입하는 것이다,3) 사례전 안철수 연구소 CEO 안철수안철수는 인간존중경영을 실천

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

: 사회적 존재이자 존경받는 존재로 거듭난 개인이 자기 자신의 잠재성과 역량을 발휘하고자 하는 욕구3. 조직활성화 사레와 매슬로우의 욕구단계 이론 적용1) 조직활성화 사례조직활성화 ... 에 위치하여 있는 욕구를 충족시킬 수 있는 조직활성화 방안을 고려할 수 있을 듯 하다.IV. 참고문헌동아비즈니스리뷰, 331호(2021.10), CEO보다 CRO가 되라문경래, 조직활성화와 팀 빌딩, 농협중앙교육원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석 논문

이 모든 공기업의 기업이념이었고 공사가 추구하는 ‘기업이념’을 공감해 거의 모든 기업이 ‘윤리’를 기업의 최우선 가치로 두었다.홈페이지 상에서 각 기업의 CEO들은 윤리경영에 대한 ... 들의 윤리경영 이념은 과 같이 정리할 수 있다. 사기업(우리나라 100대 대기업 중 20개)의 윤리경영 이념기업명슬로건삼성그룹정도경영·상생추구LGLG의 정도경영포스코더욱 신뢰와 존경 ... 었는데 CEO 산하 윤리위원회를 두는 것은 물론, 윤리경영 홈페이지 운영, 윤리경영 교육, 윤리경영 실천 서약 (임직원의 윤리경영 실천 각오를 다지고 윤리적인 기업문화 정착을 위해

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07

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거스히딩크의 글로벌리더십

글로벌리더십 존경할 만한 인물의Ⅰ. 거스 히딩크의 인물소개 Ⅱ . 히딩크 리더십의 특징 Ⅲ. 거스 히딩크의 성공요인 : HI-FIVE 1) 꿋꿋함과 소신 2) 공정성 3) 기본 ... 는 리더 한 명의 역량이 아시아 상위에 불과했던 팀이 세계 강팀들과 어깨를 나란히 할 수 있을 정도로 바뀌었음 이를 통해 CEO 이나 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 일깨워줌

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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어떻게 능력을 보여줄 것인가 독후감

은 전형적인 비즈니스 패션을 거부한다. 대신에, 그것은 티셔츠와 청바지를 입음으로써 그 혁신적인 젊은 CEO에게 어필한다. 2007년, 그는 세계를 놀라게 한 세 줄 슬리퍼를 신 ... 이 열심히 노력하는 사람보다 더 많은 존경을 받기 때문이다. 또 프라이밍 이론, 후광효과, 원시효과 등 심리학적 개념에 기초한 연구결과가 일반 상식을 뒤엎는 연구결과들이다.이 책은 실제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례(케이스 스터디)

존경받는 50대 기업 중 한 곳에 선정되었으며, 항공사 부문에서는 지난해까지 8회 연속으로 1위를 차지하는 영예를 안기도 했다. 델타항공은 혁신성, 인사관리, 기업 자산 운용, 경영 ... 기 때문에, 이러한 부분은 델타 항공의 브랜드 가치를 향상시키는 데에 더욱 큰 도움이 되고 있으며, 또한 많은 소비자들이 델타 항공을 선택하게 만드는 주요 요인도 되고 있다. CEO

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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파워풀 넷플릭스 성장의 비결외 2권

벅스는 한 회사가 인간의 마음과 영혼을 풍요롭게 하면서 돈을 벌 수 있다는 것을 증명한다. 종업원을 존경과 품위로 대하고 매장은 사람들에게 삶의 활력을 불어넣는 장소가 됐다” ... 그 자체이며 이것이 세계인들의 커피취향을 사로잡은 것이다. 왜 스타벅스인가에 대해서 저마다 답을 내릴 수 있지만, 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠가 직접 설명한 스타벅스의 성공비결

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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창업가 정신

목 차Ⅰ. 서론오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기Ⅱ. 본론1. 기업이념2. 핵심가치3. 주요연혁4. 기업 CI5. 오뚜기의 역사와 현재Ⅲ. 결론1. 창업가정신 분석Ⅰ. 서론 ... ◈ 오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기- 1959년 3월 2일 출생- 오뚜기의 창립자인 故 함태호 명예회장의 아들.- 대한민국의 기업인. 오뚜기 대표이사 회장.- 1977년 오뚜기 입사 ... 2007년 사회공헌 식품기부사업 보건복지부 장관상 수상2009년 서울시 푸드뱅크 우수기부업체 선정, 서울특별시장표창2010년대(제2의 도약)2013년 가장 존경받는 한국기업 50 선정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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A+ 서평 마지막 몰입을 읽고 나서

다. 그 전문가는 바로 ‘짐 퀵’이었다. 그는 25년 넘게 세계 정상급의 CEO와 운동선수, 배우 등 각계각층의 성공한 사람들뿐 아니라 UN, 미국 백악관, 하버드대학교, 구글 ... 한다. 귀담아 들을 만한 조언을 해주는 사람이 아니라면 비판도 받아들이지 말아야 한다고 저자는 이야기 한다. 그래서 나를 좋아하거나 사랑하거나 존경하는 것은 남들이 할 일이 아니라 바로

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| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2023.06.10

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경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

적으로 활용하고 고유한 방식으로 이를 실천하여 탁월한 경영성과를 창출했다. 성공적인 경영혁신을 위해서는 무엇보다도 CEO의 주도 아래 강도 높은 혁신을 일관되게 추진해야 한다. 정부 ... 이 다른 기업에서 같은 효과를 내리라는 보장이 없다.4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구“GE”세계에서 가장 존경받는 기업, 세계에서 가장 시장가치가 높은 기업

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

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사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

들은 리더에 대한 존경심, 충성과 헌신, 애정이 높기 때문에 카리스마적 리더들은 권력 욕구와 지배성향이 강하고 자신의 생각이 옮다는 확신을 가지고 움직인다.2. 변혁적 리더십1980년대 ... 에 따른 리더십이 필요하다. 즉, 민간단체일 경우에는 Austin이 제시한 두가지 조직리더 중 최고경영자로서 본연의 임무 완수를 강조하는 CEO모델에 적합한 리더가 필요할 것이고 공공

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(A+독후감)10미터만 더 뛰어봐

도 많고 강연도 많이 한다. 이런 것들을 통해 주위에 성공하고 부자가 되고 싶은 사람들로 채울 수 있다고 생각한다.부자가 되기 위해선 부자를 존경해야 한다. 어떻게 보면 당연한 얘기 ... 만 우리나라 중소, 중견기업을 대표하는 CEO였다. 자수성가로 큰 부를 이륙한 대표적인 사람이고 회장이 직접 CF를 찍어 스타가 된 사람이다. 이런 사람의 인생을 담은 책이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가

을 모두 받을 수 있다.CEO, 회사의 최고경영자는 기업이 나아갈 방향과 사업 목표를 제시하고 여러 모임에 기업의 대표로 참석하는데, 그의 사소한 언행이나 의사 결정에 따라서 회사 ... 적인 영향력을 행사하고자 손을 내밀고 있다. 그렇기에 비로소 사람들로부터 존경을 받아 ‘최고’라고 불리는 것이다. 우리 역시 모두가 함께 살아갈 세상을 보다 아름답게 만들기 위해

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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스타벅스의 인기 비결은 무엇이며 스타벅스가 가진 차별화와 성공 전략은 무엇이었는가에 대해 기술하시오

다. 이러한 경험으로 슐츠는 스타벅스의 CEO가 된 후 전 직원에게 의료보험을 제공하는 경영 정책을 개발한다. 이는 미국 내 다른 기업에서는 찾아볼 수 없는 파격적인 대우로 스타 ... 으로 스타벅스는 자사 제품이 상징하는 것처럼 국민들이 존경하는 훌륭한 회사를 만드는 것을 강조하고 스타벅스는 직원들이 함께 스타벅스 브랜드를 만드는 것을 강조한다. 우수하고 열정적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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