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"존경하는CEO" 검색결과 241-260 / 4,001건

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    고입 자기개발계획서 작성 예시
    ]제가 가장 재미있게 읽은 책은 이고, 가장 진지하게 읽은 책은 라는 책입니다.‘돈을 부르는 실수의 성공학’이라는 책은 대단히 큰 기업이 된 회사들의 CEO가 사실은 힘든 고난과 ... 존경받는 인물은 월트 디즈니인데, 생쥐 하나만 보고 어떻게 미키마우스를 창조해 냈는지가 정말 궁금하고 대단하다는 생각이 들었습니다.‘당뇨와 친구하라’ 이 책은 저희 엄마께서 당뇨
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.
    ) 사례 1: 애덤 뉴마나 (Adam Neumann) - WeWork애덤 뉴마나는 공유 작업 공간 제공 업체인 WeWork의 공동 창업자이자 CEO로, 매력적인 개성과 비전을 갖고 있 ... 고 자기 중심적인 행동을 할 때, 신뢰와 존경을 잃게 된다. 이는 다른 구성원들의 협력을 얻기 어렵게 만든다.- 비전의 부재 또는 부정확성: 카리스마적 리더는 비전을 제시하고 다른
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    가전제품 전문업체 하이얼 Haier
    품목 생산 해외 13 개국 현지 공장서 생산 , 160 여 개국에 판매 CEO 장루이민 , 파이낸셜 타임스 선정 ‘ 전세계 존경 받는 30 대 기업가 ’4 Part 1. 자회사 소개
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • [제주대 족보]성공적인 직장 생활
    관찰해 보면 크게 CEO형과 만년 대리형으로 나눌 수 있다.CEO형의 직원이 상대방으로부터 명함을 받을 때에는 내가 이 사람에게 어떤 도움을 줄 수 있을까? 이런 생각을 하게 된다 ... 는 방법이 힘들다. 하지만, 이 세상의 모든 직장 상사들이 부하 직원들로부터 존경 받는 날이 딱 하루 있다고 한다. 그날은 바로 부하 직원이 첫 출근하는 날인데, 입사 첫 날 대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트
    는 일을 하는 곳의 CEO가 되고 싶다.우선, 직원들이 필요하다. 그럼 어떻게 직원들을 고용해야 할까? 우선, 모집 광고를 낸다. 라디오, TV, 직업박람회, 인터넷을 통해 광고를 할 ... 팀워크는 상호 신뢰를 기반으로 형성될 때, 보다 높은 협동심을 불러일으킬 수 있을 것이다.다음은 리더십에 관한 이야기다. 나는 CEO로서 직원들에게 목표를 갖고 추구하게 하 ... 에 몰입하도록 하여 그들의 태도나 생각에서의 변화를 이끌어내볼 수 있게 하는 것이다.변혁적 리더들은, 직원들의 본보기가 될 수 있도록 행동하여 직원들로부터 존경과 신뢰를 받는다. 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07
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    독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 27개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    으며 항상 존경하고 내 삶의 이정표로 삼아야겠다고 생각함.기재 예시 6‘유토피아(토머스 모어)’ 이 책은, 인문 쪽 성격을 띠고 있다기보다 사회적 성격을 더 많이 띤다고 생각하며 책 ... 는 계기를 얻을 수 있었다고 함.기재 예시 13‘디자인에 집중하라(팀 브라운, 고성연 역)’ 내 꿈은 디자이너로 디자인하면 아이디어가 아닐까 싶은데 내가 가장 존경하는 IDEO ... 의 CEO인 팀 브라운이 쓴 책으로 디자인적 사고의 개념에 대해 알 수 있었다고 함. ‘엄마를 부탁해(신경숙)’라는 책을 읽고 엄마에 대해 다시 생각하게 되었다고 함. 이 책을 읽
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08
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    [판매수익] [고입자기개발계획서][자기소개서예시] 자사고, 전사고, 외국어고, 과학고 등 특수목적고등학교 입학 자기개발계획서 예시입니다.
    검사자의 실수로 인하여 바보라는 오명을 쓰고 살아가게 되지만, 신병 신체검사에서 자신이 IQ 170 이상의 천재라는 사실을 알게 되고 대기업 CEO로서 성공하게 됩니다. 이 책 ... 에서 가장 영향력 있는 사람으로 불리며 많은 사람에게 존경받고 있습니다.* 항목별 500자 내외, 전체 1,500자 이내로 쓰시오.2. 인성 영역(800자 이내)○ 배려, 나눔
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    문예창작입문 교과 세특 기재 예문입니다. 모두 24개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 독서, 문학, 작문 교과에도 참고할 수 있습니다.
    존슨의 ‘워런 버핏 이야기’를 읽고 평소 자신이 존경하던 사람의 이야기여서 매우 관심 있게 탐독함. 하지만 이 책을 읽고 자신이 존경하던 사람에 관해 그동안 너무 많은 것을 몰랐 ... 었다고 함. 자신 또한 마흔 살이 되기 전에 다음이나 네이버를 검색했을 때 가장 먼저 이름이 나오는 사람, 그리고 누구나 아는 기업을 운영하는 CEO가 될 것이라고 다짐함.기재 예시 8
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 일본기업조사 레포트 소프트뱅크
    자 소프트뱅크 그룹 대표 이사이자 사장 겸 CEO, 그리고 한국계 일본인인 기업인 등등 많은 상위 직책을 가지고 있다. 그리고 포브스에 따르면 2018년도에는 일본인 부자 1위 ... Telekom이 소유하게 되었다. 나머지 33%는 공개 주주로 돌렸다. 2020년 5월 알리바바의 공동 창립자이자 전 CEO 잭 마(Jack Ma)는 이사회에서 사임했다.³그 이후 ... 를 존경하였다고 한다. 그러한 영향을 받아서 기존 입장만을 고수하며 지내는 일본의 특성을 잘 파악하여 일본이라는 사회를 꿰뚫었고, 그것을 이용한 사업파고들기는 확실한 성공을 가져오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조조 사람혁명 상대를 내사람으로 만드는 힘 독후감
    하고 부추겨주는 그런 지도자를 가장 존경한다고 한다. 그런데 사실상의 주인공격인 조조는 너무도 머리가 똑똑하여 신하를 지도하며 다녔으니 일반 백성들이 지도자로 모시기에는 너무 버거웠 ... 하는 과감한 인재정책은 조조가 천하를 호령하는 힘의 원천이 되었던 것이다. 따라서 사람들은 삼국지의 숱한 영웅들 중에서 현재의 글로벌사회를 이끄는 CEO의 자리에 앉혔을 때 예전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09
  • 심리학에게묻다
    과 과학 성적에서 차이를 보인다는 연구 결과도 있다고 한다.2) 혁신가의 조건Galton(1892)은 타인들에게 존경의 대상이며 인류에 긍정적인 업적을 남긴 사람들 공통점으로 재능 ... 잡스(애플), 에릭 슈미트(구글 CEO) 등 정보 기술분야(IT)의 신 세기를 연 혁신가들은 공교롭게도 1950(공통적으로 1955년 생년대 중반 태생) 중반 태생들이 압도적으로 많
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. 개인적으로 아마존의 CEO 제프 베조스나 구글의 고 스티브 잡스처럼 위대한 히스토리를 가진 영웅 ... 함으로써 추종자의 의식을 변화시켜 추종자에게 비전을 주거나 혹은 긍지를 심어주고 존경과 신뢰와 같은 정신적 카리스마를 리더에게 줄 수 있어야 한다. 추종자에게 높은 기대치를 부여하거나 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • [대학교, 대학원 레포트] PART 9 인터넷과 인공지능, 로봇공학 사례
    의 노하우가 없던 오메가는 판매량이 급감했고 명품 브랜드란 위상마저 잃게 되었다.레이날드 애슐리만 CEO는 1970년 오메가를 회상하며, “우리는 당시 쓰레기(crap)를 만들었던 것 ... 적 가치 때문이라는 것은 명백하다.2. 모토롤라의 성장과 몰락 사례모토롤라는 하이테크 제조기업으로 ‘기술을 존경하라’라는 경영방침을 중요시하지만, 고객의 의견수렴 과정 또한 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간발달) 소설, 영화, 드라마 등에 등장하는 성인 후기에 속하는 인물을 한 명 선정한 뒤, 이 인물의 인간발달 특성
    멘토의 모습을 보여주는 캐릭터이다.2) 주요 내용성공한 여성 CEO인 줄스는 워라밸을 유지하고 싶어하지만, 바쁜 회사일에 치여 늘 가정을 잘 돌보지 못하며 남편과 아이에게도 시간 ... 한 애정문제, 경제적 문제까지 적극적으로 해결해주면서 고지식한 어른이 아닌 모두에게 존경받고 인정받는 어른으로 어울리게 된다. 특히, 줄스가 남편의 외도와 회사 경영권 이전 문제로 혼란
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 성균관대학교 조직설계 요점정리
    , 존경, 친밀감- 열린 시스템: 생존을 위해 환경과 상호작용 (ex. 상황이론) p.30특징: 1. 이인동과성(초기상태와 다름) 2. 부적 엔트로피(죽음,소멸 방지) 3. 부적 ... , CEO부담↑2. 사업부제 조직: 제품별, 지역별, 고객별 사업부서 분화- 유리한 상황: 1) 불확실한 환경 2) 상호의존성↑ 3) 대규모,다품종- 장점: 고객만족, 빠른 의사결졍 ... , 책임경영, 분권화, CEO여유, 기능간 조정 용이- 단점: 라인간 조정불리, 효율성↓, 이전비용, 사업부간 갈등3. 매트릭스 조직: 기능제+사업부제- 유리한 상황: 1)매우높은 불
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 소논문 김만덕의 생애
    은 평생 모은 재산을 아낌없이 사회에 환원한 우리나라 최초의 여성 CEO이다. 그녀는 조선 정조 때의 어려움에 처한 이웃들을 위해 나눔과 상생정신을 몸소 실천함으로써 오늘날까지도 귀감 ... 을 지녀 자신이 아껴 모은 재산을 기꺼이 사회에 환원하여 제주도민들의 존경과 사랑을 받게 되었다. 일반 백성과 왕실로부터 칭송을 들었고 조정의 유교 선비들로부터 흠모와 존경을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성전자 평가및분석 자기소개서
    Essay취미/특기탁구,농구,배드민턴,달리기존경인물마크주커버그존경이유자신이 가진 비전에 대한 믿음과 성공Essay1삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈 ... 가 되었습니다.이후 제가 운영한 사업체에서 직원을 뽑으면 그냥 일을 주고 혼자 하게 하는 것 보다 함께 만들어 가는 것에 대해 강조를 했습니다. 그 결과 제가 CEO를 내려놓을 때
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
  • [일론머스크, 미래의 설계자] 독후감
    는 미래를 이끌어갈 혁시적인 CEO이며 세계에서 가장 영향력 있는 사람들 중의 한 명이자 ‘미래 설계자’로 불린다. 애슐리 반스는 이 인물의 삶과 기업의 목표를 정확하고 상세 ... 을 정말 존경한다. 수백 년 전만 해도 등불이 아니면 어둠을 밝힐 수 없었지만 전기를 발견해서 어둠을 밝히고 전화기를 만들어 같은 공간에 있지 않은 사람과 의사소통을 할 수 있게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11
  • 가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    도)1) 준거적권력: 우월하다고 생각되는 개인에대한 타인의 존경심과 동일화욕구에 바탕하는 권력(닮고싶게만드는 요인(매력)으로부터 생기는 파워)// 예) 서태지- 팬덤, 카리스마적 권력 ... 로부터의 배제(공유정보편파)// 원인(: 대부분 고정관념- 실패확률, 편협, 간섭)직위4) CEO: 증상(: 단기적안목, 상의하달식 소통강조(: 내말들어), 듣기싫은말 배척)// 원인 ... 사람이 CEO로 있는게 정당한가에 대해 밑에서 이의제기가 있는)•무력감과 임파워먼트, 임파워먼트( 무력감): 임파워먼트: 파워를 준다. 권력부여. 보통 중간계층에있었던 권한을 하위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    일본전산 이야기
    에게 해줄 수 있는 최고의 복지는 교육CEO는 자신의 생각과 에너지를 현재에 3할, 미래에 7할 정도의 비율로 투자해야 한다.가장 도전적이고 가장 열성적인 인재들이 리더가 되어야 한다 ... 에선 눈물이 고였다. 그 사장님의 그 어머니의 마음이구나 싶었다. 성공할 수 밖에 없는 리더의 모습이 존경스럽다.조직 전체를 취감은 열정이 회사를 살린다.남들도 하기 싫어할 때 그만하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.01
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2025년 11월 01일 토요일
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- 작별인사 독후감