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"존경하는CEO" 검색결과 161-180 / 4,001건

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    <리더십 불변의 법칙> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰
    의 법칙(The Law of Navigation)', '덧셈의 법칙(The Law of Addition)', '신뢰의 법칙(The Law of Solid Ground)', '존경의 법칙 ... 대에 교육 분야에서 시작하여, 지속적으로 성장하면서 비즈니스 분야로 확장되었다. 그는 다양한 분야에서 비즈니스 및 리더십 컨설턴트로 일하며, 수많은 비즈니스 리더 및 CEO ... 는 사회적 관계와 인간관계에서 매우 중요한 원칙입니다. '존경의 법칙'에서는 자신보다 더 강한 사람을 따르는 것을 강조하고 있습니다. 이는 인간의 본성적인 욕구와 관련이 깊습니다. 이
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
  • 컬러리더십
    기 ( 세상 ): 보라 강력하게 밀어붙이기 : 초록리더는 ‘주는 사람’ ... 나눔 바이러스 퍼트려라 [ 컬러리더십 ]CEO 45% ' 탱크형 파워리더 ' 한국 CEO 의 전형은 강력 ... 다 . 한국형 CEO 는 성과본위의 조직문화를 선도하고 목표달성에 집중력을 보여준 파워 리더십이 특히 강한 편이다 . 리더의 허점이 용서되지 않는 한국 리더십 문화가 짙게 반영된 모습이 ... - 자기가 갖고 있는 소신 컬러 리더십 갖추기솔선수범 파트너십 성실함 성과와 존경 당신의 컬러를 가진 리더가 되어라 !스티븐 코비 박사 8 번째 습관 너의 목소리를 찾아라 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감
    은 대단한 CEO였다. 더욱더 놀라운 것은 대기업 총수에 아들이라서? 전문교육을 다 받은 수재라서? 그런것도 아니라 그저 평범하게 출발했음에 끝없는 도전이라는 말이 어울리는 것 같 ... 다.1. 내게 도전을 주는 사람 ‘잭 웰치’세계에서 가장 존경받는 경영인 으로 수차례 선정된 바 있는 잭 웰치 회장. 하지만 그가 처음부터 환영받은 것은 아니었다. 5피트 8인치의 작 ... 는 플라스틱 분야의 최초 직원이됐고 타고난 마케팅 감각으로 곧 부서책임자가 됐다. 승승장구, 37세에 부품소재 그룹의 사장이, 8년 뒤 최연소 CEO가 됐다.회장이 된 이후 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 토론-담배의 유해성분은 당신 곁을 떠나지 않습니다
    적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가? 이유를 예를 들어 설명하시오테슬라의 대표인 엘론 머스크는 존경받는 CEO지만 최근 비트코인 시장을 조작했다는 비판이 나오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
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    PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽
    을 통한 “ 감동 ” 형성 리더 - 조직원 전체에 긍정적이고 협동적인 감정의 형성감성리더십의 사례 화장품회사 메리케이의 전 CEO 메리 케이 애쉬 야근 중인 직원의 가족을 초청 ... CEO 허브 켈러허 “ 가장 낮은 비용과 가장 고귀한 정신 ” “ 직원은 채용 (Selection) 이 아니라 입양 (Adoption) 하는 것 ” 직원을 존중함으로써 고객 ... 의 태도는 리더에 대한 존경과 숭배를 유도카리스마적 리더십의 사례 Apple 의 설립자 스티브 잡스 1970 년대 애플 설립 후 지속적으로 “ 미래 세대에게 부합하는 전자제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 방송대 세상읽기와 논술 최고임금제
    CEO 임금이 중간 소득의 20배인 약 36만 유로(약 5억 3,000만원)를 넘지 못하도록 주장하였다. 실제 최고임금을 적용한 사례는 2009년 중국에서도 금융공기업 및 국유기업 ... 을 방해하여 부하직원을 오히려 회의감에 빠지게 하는 상사가 있다. 반면에 무슨 일이든 주어지는 업무에 충실히 수행하여 믿을만하고, 칭찬받고, 존경받는 상사도 있다. 따라서 누구 ... 경영자(CEO)가 일반 직원보다 얼마나 더 많은 임금을 받는지 의무적으로 공개하는 제도가 시행된다. 우리나라 역시 2013년 개정 시행된 자본시장법에 따라 연간 5억원 이상의 보수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    에 많은 이익을 가져오려고 노력하지만, 이를 성공적으로 이루어내기는 쉽지 않다. 맨손에서 전세계적인 기업인 현대를 만들어 낸 故정주영 회장은 성공한 CEO이자, 존경받는 CEO라 할 ... 및 참고문헌1. 서론한국을 빛낸 CEO를 뽑으라고 한다면, 제일 먼저 떠오르는 사람이 현대의 창업주 故정주영 회장이다. 모든 회사의 경영자들이 회사를 성장, 발전시키고. 회사
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
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    데일 카네기 인간관계론 도서감상문(한글)
    시켜 준다면 그 어떤 까다로운 사람이나 싫어하는 사람이라도 그 사람의 행동이나 생각을 바꿀수 있다고 서술하고 있다.그 예시로 그 당시 미국의 전문 경영인인 찰스 슈와브 라는 CEO가 있 ... 의 존경을 받는 이유는 그들보다 아래에서 흐르기 때문이다.“ 라고 본 서에 서술하고 있는데 나늘 낮추면 오히려 높아지고, 비우면 채워지기 마련이라고 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04
  • A+ 경영의이해 노벨 경영상 추천 ppt
    습니다 ENRICH NOT EXPLOIT -it’s in our hands” 창립 : 1976 년 , 아니타 로딕 (Anita Roddick) 현 CEO: 제레미 슈워츠 (Jeremy ... Schwartz)Ⅱ 기업가 소개 The Body Shop 의 현 CEO (2013 ~ ) 제레미 슈워츠 (Jeremy Schwartz) 브랜드 전략 : “simple, powerful ... 어서 쓰는 ' 화장품을 만듦 . 1997 영국 재계가 선정한 ' 올해의 기업상 ' 을 수상 1998 년 영국 파이낸셜타임즈 로부터 ' 세계에서 가장 존경받는 기업 ' 으로 선정공생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 현대다이모스 연구개발직 서류합격 자기소개서-2
    을 가진 밸런스를 갖춘 인재를 양성하는 곳이라면 저는 대학생활을 통해 최고의 성과를 만들어냈다고 생각합니다.3. 근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까 ... ? (1000byte이내)[악착같이 살지 마라. 다만 관점을 바꿔보라]창의적인 사고로 가능성의 문을 돌파하고 있는 김범수 카카오 의장을 존경하고, 닮고 싶은 인물로 꼽고 싶습니다.저 ... 와 마찬가지로 산업공학을 전공한 김범수 의장 한게임을 설립하고, NHN CEO를 역임하였으며, 현재는 카카오톡을 운영하고 있습니다. 그리고 현재 그의 개인 자산은 1조 3,000억 원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30
  • 파타고니아
    사이트 ‘글래스도어’ 평점 4.3점, CEO 지지율은 91%에 달하고 있다.파타고니아는 “우리는 최고의 제품을 만들되 불필요한 환경 피해를 유발시키지 않으며, 사업을 통하여 환경 ... 이 존재하지 않는다. 자신이 일하고 싶다면 언제까지나 일할 수 있다. 나이가 들어 일하는 시간이 줄어드는 것 또한 허락한다. 딘 카터 부회장은 “우리는 연장자들의 경험과 지혜를 존경
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.17
  • A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보
    복종할 의무를 갖는다는 권력이다. 준거적 권력은 예시로 롤모델과 같이 ‘나는 팀장님처럼 모두에게 존경받는 멋있는 훌륭한 상사가 될 거야’와 같은 특정인물에게서 뿜어져 나오는 어떤 ... 하며 마치 기업의 CEO가 혼자가 아닌 2인 이상 공동대표 체계를 이루고 있는 기업을 예시로 들 수 있다. 즉, 한 사람이 독단으로 리더 역할을 수행하는 것이 아닌 여러 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례를 들어 설명하시오0k
    하는 기업14:45 댓글 0생활혁신기업 유한킴벌리(대표이사 사장, 진재승)가 ‘2022 한국에서 가장 존경받는 기업’ 조사에서 올스타 5위에 선정됐다. 유한킴벌리는 해당 조사가 시작 ... 한 이해관계자들이 기대하는 기업의 역할을 더욱 충실히 실천하기 위한 CEO 직속 ESG 위원회도 운영해 오고 있다. 유한킴벌리 ESG 위원회는 환경(E)소위원회, 사회(S)소위원회 ... 고 있다. 결국 이 모든 것은 기업들이 살아남으려는 방법 중 ‘존경받는 기업’으로 불리던 유한킴벌리가 생리대 유해성 논란과 가격 꼼수 파문에 이어 대리점 담합 사태까지 일으키
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01
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    기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점
    ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경 ... 영감과 힘을 제공했다.공감 리더십에는 디즈니 CEO 밥 아이거가 있었고, 창조적 리더십에는 나영석 PD, 성취 지향적 리더십에는 미야자키 하야오가 있었다. 윤석열 대통령은 셀프
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상
    을 바라보는 것은 흥미로운 일이다.ㅇ 우리는 성공한 깅버의 리더들을 치켜세우고 실패한 리더는 나쁜 사람이라는 이론을 받아들이는 것 같다. 하지만 좋은 CEO가 항상 좋은 결과를 만들 ... 고, 나쁜 CEO가 나쁜 결과를 만드는 것이 아니므로 이러한 편견에서 벗어나는 것이 의사결정의 출발점이다.ㅇ 최종저인 결과를 기준으로 좋은 의사결정과 좋은 의사결정자를 정의하는 것 ... 하고 신중하게 선택된, 존경받는 개인들에 의해 이루어지는 경우가 있다. 우리는 이러한 편견을 버리고 나면 의사결정에 관한 객관적인 능력을 갖는 것이 중요하다는 것을 알게 된다.2. 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가
    에서 글로벌 최고를 지향하고 기업 시민으로 존경받는 개인과 조직이 되고자 한다. 4) 기업문화 현대자동차는 다양성을 존중하고 자유롭고 유연한 기업 문화로 개인과 조직을 함께 성장 ... : 현대차 (베스트 애널리스트의 분석과 취업멘토 교수의 가이드), 프리이코노미북스, 2015.09.01. - 김대원, 애플의 미래 팀 쿡 (애플의 새로운 CEO 팀 쿡은 과연 누구인가 ... 의 분석과 취업멘토 교수의 가이드), 프리이코노미북스, 2015.09.01. 4) 김대원, 애플의 미래 팀 쿡 (애플의 새로운 CEO 팀 쿡은 과연 누구인가), 한스미디어, 2011.10.10.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건
    주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 애플(Apple)2. 스티브 잡스의 생애3. 스티브 잡스의 경영이념4. 애플의 성공요인1) 마케팅 ... 를 인수하였고 이를 통해 애플의 CEO로 복귀하게 된다. 스티브 잡스는 복귀 후 40여 가지에 이르렀던 제품을 4종류로 정리하였고 소품종에 주력하였다. 더불어 팀 쿡을 영입 ... 었다. 애플의 성장 과정은 스티브 잡스의 퇴사와 복귀를 기준으로 구분할 수 있다. 본 과제에서는 애플의 혁신을 이끌었던 CEO인 스티브 잡스에 대해 알아보고 애플 시기를 전반기와 후반기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07
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    영남건설기술교육원 - 건설기술인 기본교육(기본교육_1반)
    , Mark Zuckerverg이다.지식사회에서의 경영 중 대통령은 국가 경영을 하며, CEO는 기업 경영을 하면서 개인부터 모든 조직 내 경영의 중요성을 증대시킨다. 경영 비즈니스는 일 ... 으로 분류되는데 임직원 행동지침 문답은 윤리경영 규정에 대한 임직원의 이해를 돕기 휘한 교육 자료로 참고된다.윤리경영 관련 규정의 제정 필요성으로 존경받는 기업, 윤리적 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회 교과 학생 특성별 세특 기재 예시입니다.
    )’, ‘BOLD(피터 디아만디스·스티븐 크틀러)’를 읽음. CEO가 가져야 할 사고와 행동 철학을 알 수 있었고 이를 통해 CEO가 되기 위해서 가져야 할 행동을 실천하기 위해 노력 ... 하는 계기가 되었다고 함. 또한, 창의성이 이 세계를 혁신한다는 것을 깨닫게 되는 계기가 되었다고 함. 다만 이 책은 CEO가 가져야 할 태도를 설명하는 것은 참신하였지만 도요타 말 ... 를 가능하게 하고, 좋은 체제를 제대로 작동할 수 있게 하여 아메리칸 드림을 만들어 낸 세계적인 국가라는 것을 알게 되어 왜 많은 나라에 존경받는지를 깨달을 수 있었고 모든 면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.19
  • 세대와소통 ) 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 인턴(감독- 낸시 마이어스, 2015), 강의 No 人 VS Know 人
    상황 속에서 어려움을 극복할 수 있게 도와준 것은 시니어 인턴인 벤이고, 이 벤의 도움을 받아 줄스는 결국 회사를 위한 선택이라고 생각했던 CEO 채용을 취소하고 자신이 사랑 ... 면 연계되는 이미지는 부정적인 것이 많은데 실제로 우리가 사회에서 노인들을 존경하고 우리 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노인이 단순히 늙은이 혹은 성공한 노인으로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
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2025년 10월 28일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감