"존경하는CEO"의 검색결과 입니다.

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"존경하는CEO" 검색결과 181-200 / 4,001건

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현대해운 합격 자기자소서 (자소서)

의 CEO께서 하신 저 말을 몸소 느낀 때는 지난 2008년 겨울 국민은행 부산 남천점에서 '노동부 주관 청소년 직장체험 프로그램'을 통해 연수할 때였습니다. 그 당시 무역, 물류 부문 ... 적으로 변했다는 사실이 그 어떤 자기 계발 노력보다 가장 값지다고 생각합니다.존경하는 인물, 이유"사랑하는 나의 어머니"제가 가장 존경하는 인물은 저희 어머니입니다. 다른 사람

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.21

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마윈스탠포드대강의비평 및 IT창업계획서 검색, DB구축, 문헌정보학관련 창업계획서

하다.마윈은 자신이 기술을 모르기에 회사의 기술자들을 존경한다고 했다. 그러나 반대로 기술에 문외한인 CEO를 직원들은 존경할 수 있을까? 잘 알지 못하는 분야에 도전한 마윈의 자세 ... 이었다. 그런 그가 중국 최초로 인터넷 사업을 시작할 수 있었던 기반은 기술을 존경할 수 있었기 때문이라고 말한다. “지금까지 컴퓨터 코드 한 줄을 쓰지 못하지만 나는 알리바바 ... 의 기술자들을 존경한다. 동전 한 닢의 가치도 없는 허상에 불과할 뿐인 비전을 그들은 기술을 통해 현실로 구현한다.” 또한 자신이 기술을 모르기 때문에 이용자들의 관점에서 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

이 현대의 에티켓 본질로 표현될 때 첫째, 타인에게 폐 끼치지 않기, 둘째, 타인에게 호감 주기, 셋째 타인을 존경하는 등의 뜻으로 요약된다고 한다. 한마디로 말하면 에티켓이란 타인 ... 메이킹을 위한 것이라고 할 수 있으며, 이러한 일들은 비단 연예인들뿐만 아니라 직장의 CEO나 여러 분야에서 확인할 수 있는 부분이라고 할 수 있겠다.그럼 직장에서의 에티켓은 어떠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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대림산업 대졸 신입공채 합격자소서

이 세계 초일류 기업이 되는길이라 생각합니다.귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?전공을 아우르는 넓은 시야를 가진, 배울 준비가 되어있는 인재를 뽑 ... 이해하고 그 것을 발전시켜 나갈 수 있는 인재가 필요하다고 생각합니다. 이를 위해, 뭐든지 배우려는 자세를 가진 신입사원이 필요할 것입니다.가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술 ... 해 주십시오.고 정주영 회장을 가장 존경합니다. 그의 너무도 유명한 일화들에서 알 수 있듯이, 그의 긍정적인 개척정신과 도전정신은 현 산업구조에서도 꼭 필요한 자세라고 생각

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례를 조사하여 작성하시오

대표3) 현대백화점 그룹의 정지선 회장2. 실패한 리더 사례1) 야후의 마리사 메이어 CEO2) 탄자니아의 줄리어스 니에레레 대통령3) 영국의 대처 총리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 덕분 때 야후는 가장 잘 나가는 미국 인터넷 포털 업체였다. 하지만 어느 순간 우리의 기억 속에서 사라지고 말았다. 야후가 이처럼 실패한 기업이 된 이유 중 하나는 야후사 CEO ... 에서 가장 존경 받는 엔지니어였기 때문이다. 하지만 그 이후 몇 달 사이 야후의 임원 수십 명이 야후를 떠났다. 이유는 메이어와 임원진의 사이가 평소 좋지 않았기 때문이었다. 메이어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원전 6가지를 구체적으로 설명하시오.

에 따라 따를 의무를 느끼게 한다. 예를 들어, CEO나 부서장은 조직의 공식적인 지위에 기반하여 합법적 권력을 행사할 수 있다. 합법적 권력은 구성원들에게 규율과 질서를 유지 ... 은 리더가 구성원들에게 존경받고, 매력적인 인물로 인식될 때 발휘되는 권력이다. 이 권력은 구성원들이 리더를 롤 모델로 삼고, 그의 가치관이나 행동을 따르려는 동기에서 나온다. 준거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[추천 독후감] 반드시 해낼거라는 믿음 (저자 - 전대진)

기 위해 필요한 인간관계와 지혜에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것입니다.PART 2: 인간관계 성공의 기술 - 나 자신을 지켜라?사랑받는 사람이 되는 방법이 섹션에서는 사랑과 존경을 받 ... 을 제시합니 다. 성공의 기술을 극복 가능한 단계로 나누어 소개하며, 어떻게 일상에서 적용할 수 있는 지를 다룹니다.?4,000억 매출 기업 CEO의 특별한 책상4,000억 매출 ... 을 달성한 기업의 CEO가 가지고 있는 특별한 책상의 의미와 그 배치에 대한 이야기를 통해 성공과 기술의 연결점을 찾아냅니다.?성공의 문을 여는 기술성공의 문을 열기 위한 특별한 기술

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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변혁적 리더십의 이해

위한 구체적인 방법을 제시합니다. 이를 통해 구성원들은 리더에 대한 신뢰와 존경심을 가지게 되고, 열정적으로 조직의 목표 달성을리스마 있는 변혁적 리더는 구성원들의 가치관과 행동 ... 구성원들은 리더에 대한 신뢰와 존경심을 갖게 되며, 자신의 성장과 발전에 대한 동기부여를 받게 됩니다.개별적 배려는 변혁적 리더십의 핵심 구성요소 중 하나로, 리더가 구성원 개개 ... 한 사례 중 하나는 스타벅스의 전 CEO인 하워드 슐츠(Howard Schultz)입니다. Schultz는 비전과 영감을 주는 리더십을 통해 스타벅스를 소규모 커피숍 체인에서 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는가

고 있음을 알 수 있다.(윤보영, 2018)그림 1 리더와 리더십출처: 조영복(2010). 미래 CEO를 위한 경영학. 시그마프레스정리하면 리더십이란 주어진 상황에서 리더가 집단 ... 와 구성원들과의 상호작용그림 2 리더의 역할과 상호작용 집단에서의 리더와 구성원들의 상호작용은 상호 간의 신뢰와 의사소통, 호감과 존경, 상호의 영향 관계 등에 기반한다고 볼 수 ... 를 받아들이고 리더 역시 구성원의 역할을 인정하는 과정을 거쳐, 계약관계는 사회적 교환관계 형태로 발전해 정보를 교환하고 상호신뢰와 존경, 지원, 공동의 목표달성으로 특징 지워지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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[레포트] 윤리적 리더십

과 행동이 달라 구성원들의 신뢰를 잃어버렸던 리더로 RJR 나비스코의 전 CEO였던 로스 존슨을 들 수 있다. 그는 유창한 말솜씨와 강력한 카리스마를 바탕으로 수 차례의 M&A ... 를 통해 CEO의 자리까지 올라간 입지전적인 인물이었다. 늘 주주와 종업원들의 입장에서 그들의 이익을 위해 헌신하겠노라고 호언장담하고 다녔지만, 막상 회사가 쪼개지고 다른 기업으로 이수 ... 를 위해 목숨을 바쳐 충성을 다하였다. 이처럼 부하들은 공정하고 솔직한 리더를 존경하기 마련이며, 이는 조직을 이끄는 중요한 원동력이 된다.④ 윤리적 리더는 정직하다.(진실을 감추거나 왜곡하지 않는다.)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

에도 모범사례로 인정받았습니다. 또한 이 시스템에 대한 유한킴벌리의 노력은 '아시아에서 가장 좋은 직장', '한국에서 가장 존경받는 기업' 등의 수상으로 그 가치를 인정받 ... 는 1993년에 대전공장에서 시작되었으며, 1995년에 당시 CEO인 문국현 사장이 이 사업을 전사적으로 확대 적용하였습니다. 이제는 유한킴벌리의 근로자들은 연간 200~300시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

에 기반한다. 예를 들어서 기업의 중역이나 CEO 등은 이들의 직위로 인해서 권위를 부여 받게 되며, 조직 내에서 사람들에게 명령을 내리거나 지시를 할 수 있는 권한을 가지게 된다 ... 은 리더의 개인적인 매력이라거나 인격, 존경받는 특성 등에서 비롯된다. 사람들은 어떠한 리더를 개인적으로 존경하거나 호감을 가질 때 그 리더의 행동을 모방하거나 그와 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

유동시스템 소개1) 기업 하이얼 소개하이얼의 성공을 이끈 건 CEO인 장루이민이다. 그는 1985년에 칭다오 냉장고 공장장이던 시절부터 품질에 문제가 있는 냉장고를 망치로 보수 ... 하면서 품질을 강조해온 사람이다. 이후 그는 경영 위기와 적자에서 허덕이던 기업을 다시 일으키면서 중국에서 존경받는 인물이다. 2014년 기준 하이얼은 매출액 12조5385억, 순이익 ... ① 하이얼의 경영철학은 중국고대 철학가인 노자 17장에 나오고 있는 구절이다. 하이얼그룹의 장루이민 CEO는 중국 고대 노장철학에 빠져 그 사상을 기업경영에 반영하여 보여주고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

한 성격이다. 이러한 변혁적 리더십은 4가지 특징을 가지고 있다.첫 번째 특징은 변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가져야 한다. 리더는 조직원들에게 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이러 ... 에 초점을 맞추기보다는 기본적으로 리더가 조직원들을 존중하고 조직원들은 리더를 존경하며 서로의 관계에 신뢰가 형성되는 것 같다.2. 변혁적 리더십과 관련된 나의 경험1) 내가 리더였을 ... 사이트 이야기가 나왔는데 그곳의 CEO 리드 헤이스팅스 또한 변혁적 리더의 예라고 생각했다. 그는‘자율과 책임’이란 목적을 통해 유동성 있는 회사를 운영했는데 직원들에게 출퇴근과 휴가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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인터플렉스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

습니다. 예를 들어 존경하는 위인이 유배를 갔으면 그 유배지까지 알아야할 정도로 답변을 구체적으로 준비하셔야 합니다. [2차 면접] 2차 면접은 CEO 면접으로 진행됩니다. 1. 현재 ... 가장 존경하는 인물 및 이유를 말해주세요. 질문에 대한 구체적인 답변을 요구했습니다. 특히 임원분의 경우 답변에 꼬리를 무는 질문을 계속하십니다. 다소 압박처럼 느껴질 수 있 ... 세요. 16 평소에 스트레스를 어떻게 해소하시는지? 17 존경하는 인물은 누구인가요? 18 취미가 무엇인가요? 19 현재까지 자라온 배경에 대하여 구술하시오. 20 주변친구들이 자신

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| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.04.26

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'돈의 심리학' 독후감 저자-모건 하우절

의 CEO가 됐다. 성공한 만큼 돈도 많이 벌었는데 2008년에 보도된 바에 따르면 굽타의 재산은 1억 달러가 넘는다고 한다. 그는 1억 달러 부자에 만족하지 못했다. 10억 달러 ... 를 비교하게 되었기 때문이다.사람이 다른 사람에게 멋있고 존경스러워 보이려면 비싼 차를 타고 명품가방과 명품 옷을 둘러야 하는 것이 아니다. 친절과 배려가 그 사람의 가치를 높여 ... 을 알기 때문이다.이처럼 투자를 잘하려면 자신의 감정을 잘 다스려야 한다. 그러지 않는다면 성공한 CEO도 하루아침에 몰락할 수 있다는 사실을 이 책을 통해 배울 수 있었다.③시간이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08

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엘에스엠트론 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

법칙, 뉴턴 법칙 4. 마지막으로 하고 싶은 말 [2차면접 - 임원면접 : 면접관 4명 (CEO, CHO, 사업부장, 인사팀장) 지원자 6명] 1. 자기소개와 인턴과제 내용 ... -> 대답에 따라서 추가질문 2. 직무에 따라 영어 질문 (경영, 기획) 3. 다른 회사에도 지원할지 유무 4. CEO에게 하고 싶은말 ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 ... 는지? 26 오래다닐 생각이 있는지? 27 회사에 들어와서 무엇을 할건가? 28 가장 기억에 남는 프로젝트가 무엇인지? 29 존경하는 인물 있는지? 30 마지막으로 할 말 있

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| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.17

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

한 준비로 자연스럽게 하기4) 문자 중심으로 작성하기3. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 독자성2) 서번트 리더십3 ... 하는 사람을 무엇이라고 합니까?1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. 성공취업

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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GE 기업 분석 (잭 웰치 경영방법, SWOT 분석, 몰락 원인 등)

를 변 거래된 상위 30개 기업에 랭킹1941년미국에서 처음으로 제트엔진 사업 진출1981년잭 웰치가 CEO로 취임, 보험사업 구축2014년미국의 경제전문지 이 매출액 기준으로 선정 ... 한 세계 500대 기업 순위에서 27위, 미국 500대 기업순위에서 9위를 차지, 가장 존경 받는 기업 순위에서는 10위에 랭킹, 세계 최대 브랜드컨설팅 회사인 인터브랜드가 선정 ... 에 엔지니어로 입사해 1981년부터 20년간 CEO를 지냈다. 그가 회장 자리에 오르기 전의 GE는 새 성장 동력을 찾지 못하고 실적이 연일 악화돼 갔으나, 그의 회장 재임 기간 GE

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.10.11

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들이 유한킴벌리의 운영방식을 모델로 삼고 벤치마킹하는 이유에 대한 의문과 꾸준히 존경받는 기업 상위랭킹에 기록, ‘착한 기업’의 이미지를 가지고 있는 유한킴벌리의 기업 운영에 대한 ... 는 동기부여를 만들어주었다.Ⅲ. 결론본 과제를 준비하며 유한킴벌리에 대해 자료조사를 하며 과연 존경받는 국내기업랭킹에 매년 거론될 만하다는 생각이 들었다. 구시대적인 연공서열평가가 아닌 ... 는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5- http://www.kmac.co.kr/main/main.asp (한국능률협회 컨설팅)- 정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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