"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 사업장간호진단 인적자원관리 임금피크제 취업규칙

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"근속 기간" 검색결과 261-280 / 6,211건

[고용노동부] (지방자치단체 노동행정, 해양수산부 선원근로감독관) 경력증명서

■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제5호서식] [ ] 지방자치단체 노동행정경력증명서[ ] 해양수산부 선원근로감독관신청인성명(한글)(한자)주민등록번호공무원 근속기간년 월경력기간소속

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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식재료, 종업원, 납품업자 관리

의 파악 이 가장 중요함 * 박스히어로 앱은 재고 파악 과 기간별 입출고 내역 을 알 수 있게함으로써 출고량이 많았던 품목들을 식별 하게 해 이들의 안전재고 유지 를 가능하게 함 ... 개월간 수습기간 으로 정해 채용함 ( 이 기간 중 부적합 하다 여기면 채용취소가 가능 ) * 퇴점시에는 퇴사 15 일 전 문서로 통보 하며 , 기본급 만을 일당으로 계산 지급 입점 ... 나눔 ) * 휴일은 월 4 회 로 하고 출근표 에 따르며 , 그 외는 가게가 정한 날 로 함 휴식시간과 휴일에 관한 사항 * 반년간 근속 한 직원에게는 연속 또한 분할 하여 적정기일

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.13

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오

, 지원된 일자리는 일정 기간 동안의 직무 교육과 지원을 통해 일반 일자리로의 전환을 도모한다. 일반 일자리는 장애인이 비장애인과 동등한 조건에서 경쟁하는 고용 환경을 의미한다.보호 ... 하여 장애인의 선택 폭을 넓힌다.맞춤형 지원 서비스장애인의 취업과 근속을 지원하기 위해 직업 상담, 직무 교육, 직장 내 적응 지원 등의 다양한 맞춤형 서비스를 제공한다. 이 ... . 이는 장애인의 직무 만족도와 근속 의지를 높이는 데 기여할 것이다.고용주 인식 개선장애인 고용에 대한 고용주의 인식을 개선하기 위해, 장애인 고용의 경제적, 사회적 이점을 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 전산학과 자기소개서 연구계획서

도 저는 평균 근속 기간이 O년에 불과했던 스타트업에 들어가서도 OO을 달 때까지 개발자로서 일을 한 경험이 있습니다. 그만큼 회사에서도 적극적으로 일에 임했고 전문성이 있

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.18

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[자기소개서][전남대학교 의공기사]

로 불만을 표출하고 그로 인해 퇴사를 하거나 이직을 준비하는 모습을 보게 되었습니다.그로 인해 평균 근속연수가 1~2년 내외인 걸로 비추어 볼 때, 저는 비록 종합병원에서 하루 8 ... 시간의 근무 동안 의료기기 수리에만 전념한 것은 아니지만,원래 담당업무가 아닌 타부서의 일도 도와주고, 다양한 업무에 대한 지식을 배웠습니다.5년 반이라는 기간 동안에 많은 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

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기업체용 급여규정입니다

율을 곱한 금액으로 한다.② 근속기간 계산은 월별로 산정한다.③ 퇴직금의 지급율은 1년에 1개월로 한다.④ 계속 근무중인 자의 요구시 근로기준법에 의한 퇴직금 중간정산을 할 수 있 ... 다.제20조(근속기간의 계산) 근속기간에서 휴직, 정직기간은 제외한다. 다만, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 근속기간으로 본다. ... 된 자의 급여는 발령일로부터 계산하여 지급한다.③ 퇴직 또는 휴직한 자의 당해월의 급여는 근무일자에 구애됨이 없이 전액 지급한다.④ 수습기간중에는 급여의 80%만 지급할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

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최근 MBTI로 상대방 성향을 예측하는 경우가 많습니다. 자신이 경영자라면 조직에 가장 적합한 MBTI유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오

한 유형으로 알려져 있다. 또한 ESFJ 유형에 속한 사람은 사회적응이 무척 빠르고 인간관계도 원만한 편으로 알려져 있는데, 우리나라 근로자의 평균 근속기간이 만 5년이 되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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(방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

차는 152만3,000원으로 벌어져, 지난 2004년 관련 통계를 작성한 이래 최대치를 보이고 있다. 또한 정규직과 비정규직의 평균 근속 기간을 보면 2020년 8월 기준 정규직 ... 근로자의 평균 근속 기간은 8년 1개월로 2019년보다 2개월 증가했지만, 비정규직 근로자의 평균 근속 기간은 2년 5개월로 2019년과 동일했다. 내국인 노동자가 이렇게 열악

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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1910년대 재조선 일본인 교원의 양성과 인사 (The Public Elementary School Japanese Teacher’s Training and Personnel in Choson 1910’s)

한국교육사학회 김광규

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의해 5년마다 보건의료 인력 실태조사, 간호 관리료 차등제가 실시되었다. 하지만 우리나라 간호사는 여전히 평균 근속연수 7.8년 ... , 평균 연령은 20대 후반~30대 초반으로 매우 짧은 근속연수와 높은 이직률을 보이고 있으며, 1년 미만의 신규간호사 이직률도 19.6%에 달하고 있다. 이와 같은 현상은 높 ... 은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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우리나라 국민연금은 은퇴이후 곧바로 지급되어야 하는가 아니면 현재와 같이 62세에서 65세에 지급되는 것이 바람직한 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

한 공평성 문제: 국민연금은 모든 국민이 납부하고 혜택을 받는 제도입니다. 그러나 국민의 소득 수준, 업종, 근속기간 등에 따라 국민연금 수령액에 차이가 발생할 수 있습니다. 이 ... 지급받을 경우, 장기적인 금융 계획을 세우기 어려울 수 있습니다. 특히 은퇴 생활 동안의 금융적인 안정성을 고려할 때, 국민연금 연금을 일정 기간 동안 지급받는 것이 유리할 수 ... 기간이 줄어들게 되므로, 장기적인 지급 가능성을 고려할 때 재원 부족 문제를 완화시킬 수 있습니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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H&M 기업전략과 마케팅

패션을 유지하고 있다. 경쟁 기업인 자라와 달리 아시아와 유럽 전역의 700개가 넘는 공급업체를 이용하는데, 개발 기간은 다른 SPA 기업만큼 빨라서, 디자인에서 매장 디스플레이 ... 가능한 소재를 사용한 제품들을 판매하고 있다.(5) 인사관리 전략H&M에서는 장기 고용 제도를 채택한다. 회사는 이를 회사가 꾸준히 성장하기 위한 조건이라 여겨, 근속연수에 따라 ... 격려금을 지급하는 제도를 만들었다. 따라서 파트타임 근로자라도 5년 이상 근무하면 격려금 적립이 시작되고, 10년 이상 근무자는 62세가 되는 해부터 근속연수에 따라 격려금을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.04

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원장님이 극찬한 어린이집, 유치원 자기소개서 및 이력서 양식(2025최신 자기소개서 양식)

이 력 서지원 분야보육교사(사진)이름영문한문생년월일나이휴대폰E - mail주소학력사항재학기간학교명 및 전공구분소재지경력사항근속기간기관명직위담당업무자격증취득일자격증면허번호발행처가족 ... 습니다. 실습 기간 동안 아이들의 발달 단계에 맞춘 놀이와 생활 지도, 안전 관리 등을 경험하며, 아이 한 명 한 명의 개성과 필요를 존중하는 보육이 얼마나 중요한지 깨달았습니다.특히 귀

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.08.22

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

과 실적에 따라서 임금에 차이가 생길 수 있기 때문에 직장 내에서 성과를 둘러싼 과열 경쟁이 벌어질 수 있다.(2) 호봉제연봉제와 달리 호봉제는 근무 기간을 기본으로 하여 근속연수 ... 성이 줄어들기 때문에 근로자의 입장에서는 안정감을 느낄 수 있다. 또 근로자의 애사심과 조직에 대한 충성도를 높일 수 있는 방법이다. 왜냐하면 호봉제에서는 해당 조직에서 근무한 근속 연수 ... 점으로 귀결된다.호봉제의 가장 큰 문제점은 무엇인가. 연공급 중심이라는 점이다. 즉, 공무원으로 재직한 기간이 급여를 결정하는 데 가장 중요한 기준이 된다는 점이다. 동일 호봉이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

고 있다.이에 노동시장의 유연성 정도를 파악하는데 참고할 수 있는 자료로서 2020년 고용노동부가 발간한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 임금근로자의 평균 근속년수는 5년 6개월 ... 로 OECD 가입국 중 가장 짧은 것으로 나타났는데, 이는 한 직장에 머무는 기간이 채 6년을 넘지 못하는 실정으로, 통계가 나온 OECD 25개 나라의 평균은 9년 5년이다(고용 ... 는 직무에 대한 영향력의 약화와 직무를 계속 수행할 수 없게 하는 심리적 위협에 저항하지 못하는 무력감에 빠진다(김준, 2015).그림 1 근로자 평균 연령 및 근속년수출처: 고용

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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미스터피자,피자헛,내부마케팅

적자원는 아르바이트생들의 근무 여건과 환경이 어떠한지 조사해 본다. 직원을 제외한 아르바이트 사원들에 대한 비율은 학생의 경우가 월등히 많은데서 비롯되는 시험기간 스케쥴 조정같은 실질 ... 의 가장 기본적인 혜택으로는, 피자헛 제품 중에서 선택하여 먹을 수 있는 중식 제공을 들 수 있다. 그리고 3개월 근속 팀메이트에게는 매월 50%의 피자헛 할인쿠폰을 지급하며, 설 ... 으로 이뤄지는 부분이 많았기 때문에 정확한 자료를 구할 수 없었다.- 아르바이트 학생들을 위한 시험기간 스케줄 조정 노력피자헛이나 미스터피자 모두 아르바이트로 일하는 사람들의 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용 형태의 정규성, 근로계약 기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다.일반적으로 정규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

는 경우 등으로 정하고 있다. 그리고 일반적으로 임금피크제는 “일정 근속기간 이후로 임금이 삭감되는 것을 핵심으로 하고 있으며, 인건비 절감 등을 통해 경영의 효율성을 기한다는 목적 ... 피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

적 요소들이 아직까지 잔존하고 있는 것이 확인되며임금과 승진, 근속연수에 있어서의 차이 역시 매우 크다. 2020년 10월 20일 국회 정무위원회 소속 배진교 정의당 의원이 제시 ... 한 2019년 기준 금융 공공기관 9개 기관에 대한 성별 격차를 살펴보면 여성 근로자가 차지하는 평균 근속연수는 9.5년으로 14.4년인 남성들에 비해 4.9년이나 짧은 것이 확인 ... 되었다. 남성대비 여성의 임금 격차는 평균 71.3% 수준이었으며 이는 직급과 근속연수와 연계되는 것으로 상위 직급에 해당하는 3급 이상의 여성 비율 역시 6012명 중 899명

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 청년내일채움공제제도에 의료기관 포함, 육아휴직 및 산전 후 ... 한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. 구로성심병원의 근로 환경 개선구로성심 병원에서는 간호사의 이직 ... 률이 40%에 달하자 처우 개선 대책방안으로 실질적인 근로환경을 개선하여 신규 간호사의 이직률을 크게 낮추었다. 임금 구성에 장기근속 수당과 3교대, 이브닝 및 나이트 근무 수당의 차변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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