"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 261-280 / 43,461건

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

면 보장기관은 수급자에게 근로기회의 제공을 위하여 수급자에게 공익성이 높은 사업이나 지역주민의 복지향상을 위하여 필요한 사업 등에서 유급근로(자활근로)의 기회를 제공할 수 있다( 기초 ... 적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하 ... 공공부조제도의 근간이다. 본 법 제9조에는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 실시하는 조건부급여를 기술하였고, 제20조에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

교육, 훈련의 기회를 추가로 제공하는 것 따위가 여기에 해당한다. 이런 보상이 존재하면 근로자들은 개인적 차원에서 할당된 과업을 수행하는데만 노력하는 것이 아니라 거시적 관점 ... 다. 다만, 임금만이 근로자들이 일을 하는 유일한 이유는 아니다. 직장 안에서는 근로자들에게 보상과 혜택이 주어진다. 이것들도 직장인들이 열심히 일을 하게 되는, 열심히 일을 하 ... 고 싶게 만드는 동깁부여가 된다. 그래서 기업(사용자)는 기왕이면 물질적, 비물질적 보상이 모두 근로자의 동기를 부여시키고 그 결과로 조직이 정한 목표를 달성하는데 근로자들이 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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자활사업의 이해

으로, 기술 습득은 물론 근로 기회의 제공과 취업 알선, 자산 형성 지원 등 다양한 자활 지원 프로그램을 제공함으로써 참여 대상자의 탈빈곤을 목적으로 하고 있다. 즉, 자활사업 ... 과정보다 중요하다고 볼 수 있다.2. 자활사업의 종류(1) 자활근로사업자활근로사업은 저소득층에게 자활을 위한 근로 기회를 제공하고 자활 기반을 조성하는 사업으로, 저소득층의 자활 ... 에 필요한 서비스를 제공하며 취업에 필요한 기술을 익히는 사회 서비스형, 외식업이나 카페 등 일반 자활기업 창업 준비의 기회를 얻을 수 있는 시장 진입형 자활근로사업도 있다.자활근로사업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

, 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 며, 청년들도 더욱 양질의 일자리 취업의 기회가 늘었을 것이다. 2002년 8월에는 81만 명이었던 시간제 근로자 수는 2016년 8월에는 248만 명으로 꾸준히 증가하고 있 ... 률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

에 따른 보상이나 승진 기회에서 차별을 받는다면, 이는 근로자들에게 불공정하다는 인식을 심어주고, 조직 전체의 사기를 저하시킬 수 있다. 또한, 상사와 부하 직원 간의 불투명한 소통 ... 로 유명하다. 이러한 자율성 부여는 근로자들의 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 근무 태만을 방지할 수 있는 중요한 요소로 작용한다.4. 근로자 근무 태만에 대한 경영자 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육이 확대되면 양육비와 교육비를 대폭 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤 증가로 이어질 수 ... 있다. 그 중 하나가 육아급여 지급이다. 육아수당은 근로에 참여하지 않는 가정에 지급되는 수당으로 직접 인상할 수 있다. 이럴 경우 어린이집 등 보육시설을 이용하지 않는 경우 이용 ... 비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서 통용되는 ‘중증장애인’의 의미는 다른 장애인에 비해 11일상생활, 자립, 근로활동에 보다 어려움을 갖고 있어 의료적인 지원, 사회 ... 」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령 ... 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 명시하고 있다.?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제4조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

위원회의 기능) 제27조 (인사위원회의 소집 및 운영) 제3절 인사 제28조 (임용권 및 자격) 제29조 (채용기회) 제30조 (채용의 원칙) 제31조 (신규채용 방법) 제32조 ... (임용의 제한) 제33조 (임용 시 구비서류) 제34조 (시용?수습기간) 제35조 (발령) 제36조 (근로계약) 제37조 (임용시기) 제38조 (임시직원의 채용) 제39조 (승진 ... ) 제4절 모성보호 및 일?가정 양립지원 제48조 (임산부의 보호) 제49조 (태아검진 시간의 허용 등) 제50조 (육아기 근로시간 단축) 제51조 (육아기 근로시간 단축 중 근로조건

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

역량 손실과 함께 임금 격차로 이어지는 현상을 경험하게 된다.성별에 따른 산업복지 서비스의 필요성은 여성 근로자들의 이러한 어려움을 해소하고 공정한 기회를 제공하기 위해 중요 ... 적으로 불안정한 삶을 유발한다. 노인 근로자들이 더 많은 경력과 기술을 쌓을 기회가 제한된다면, 그들은 결국 더 많은 경제적 어려움을 겪을 수밖에 없다.산업복지가 고령화 사회에서의 근로 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 산업 현장에서 근로자의 복지를 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

어, ‘일을 통한 탈빈곤’을 적극 장려한다는 점에서 큰 의의가 있다. 개인이 자립의 기회를 획득할 수 있을 뿐 아니라, 지역사회 역시 공공 부문에서 수행해야 할 다양한 업무를 자활근로자 ... 기초생활보장법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고, 빈곤층이 최저생활을 보장받으면서도 근로 능력이 있다면 일자리를 통해 자립할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것을 핵심으로 하고 있 ... 가 정착되고 있다.그러나 국민기초생활보장법이 수급자의 자립을 지원하기 위해 여러 제도를 시행하고 있음에도 불구하고, 근로능력이 있는 수급자가 실제로 탈수급에 성공하지 못하는 사례가 적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 는 어려운 작업환경이나 단순노동 업무를 기피하는 경향이 강해졌다. 그 결과 국내 노동시장에서 충원되지 못한 빈자리를 외국인 근로자들이 채우게 되었고, 정부가 공식적으로 외국인 노동자의 대 ... 규모 유입 정책을 펼치지 않는 상황에서도 중소기업이나 영세 서비스업 종사자들을 중심으로 외국인 근로자에 대한 의존도가 확대되었다. 특히 1980년대부터 시작된 북방정책과 글로벌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오 (사회문제론)

한 요인으로는 취업 기회의 부족, 교육 수준의 차이, 지역간의 격차 등이 있었다. 이에 따라 소득불평등은 사회 전반에 영향을 미치고 있으며, 특히 젊은 세대들의 불안감과 불평등에 대한 ... 인식이 높은 것으로 나타났다. 해결책으로는 교육 기회 확대와 취업 기회의 보장, 세금제도의 개선 등이 제안되었다. 또한, 지역 간의 격차를 줄이기 위한 지역사회 발전과 기업 ... 가 발생하였다.세금 체계와 복지 정책에 대한 문제점으로 인해 중산층 및 저소득 계층에 대한 지원이 충분하지 않아 소외되는 경우가 많았다.교육 기회 부진으로 인해 사회적 이동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 인적자원의 질을 향상시키고 근로자 스스로의 직무능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처하는 데 목적이 있다. 구체적인 지원으로는 근로자 수강 지원금이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

으로 정부는 장애인 노동자의 복지를 지원하고 노동력에 동등한 기회를 보장하는 조치를 시행하였습니다. 이런 노력에도 불구하고 한국 장애인 근로자들이 직면한 중대한 과제는 여전히 남 ... 우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황, 장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고, 이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면 ... 의 내용을 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론한국 장애인 현황장애인 인구 통계장애인 고용률한국의 장애인근로자 산업복지정책산업복지정책 개요장애인근로자 산업복지정책의 핵심요소한국 장애인 근로자

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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사회복지급여에 대하여 기회

사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오서론일반적으로 급여 유형은 현금과 현물로 나뉘며, 기회, 서비스, 상품, 증서, 현금 및 권력 ... 의 6 가지 범주로 세분화되면 세분화됩니다. 이 여섯 가지 구별은 각 급여가 다른 목적으로 전환 될 수 있는 소위 양도 가능성에 기반을 두고 있으며, 양도 가능하지 않은 기회와 더 ... 많은 권력이 올수록 양도 가능합니다. 공공복지서비스의 혜택 유형은 일반적으로 현금, 상품, 기회의 세 가지 유형으로 볼 수 있다.빈곤 완화에 대한 정책 요구가 구조적 빈곤으로 인해

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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정년 연장, 더 이상 미룰 수 없는 우리 모두의 과제

의 기회를 보장받아야 하고, 임금도 어느 정도 보전되어야 한다. 그리고 숙련된 근로자의 노동 연속성으로 인해 기업도 생산성을 증대시킬 수 있고, 숙련 인력도 안정적으로 보유할 수 있 ... 가 있는 회사라면, 그 제도를 통해 일자리를 유지한다. 임금 삭감은 어쩔 수 없지만, 그나마도 근로자에게 감사한 일이다. 새로운 노동시장으로 내몰린 대부분의 서민들은 기존의 경력 ... 간단치 않은 한국 사회의 숙제이다. 입장 차이가 분명하기 때문이다. 노동계는 입법을 통한 65세 정년을 명시해 주기를 주장하고 있다. 근로자는 소득 공백의 두려움에서 벗어나 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족

들에 큰 영향을 준다는 것을 알고 있다. 그래서 청년들은 최소한 기회의 평등 정도는 누리기를 기대한다. 많은 청년들이 입시나 취업에서의 특혜에 유독 분노하는 이유가 여기에 있 ... 다. 이것은 애초에 기회의 평등을 위배한 것이라고 생각하는 것이기 때문이다. 공정이 청년들에게 중요한 가치로 여겨지고, 입시나 취업에서의 특혜가 청년들의 분노를 유발하는, 흔히 말 ... 다. 이 사건은 ‘업무상 재해로 사망한 직원’의 직계가족을 특별채용하는 내용의 단체협약의 효력이 법적으로 문제가 됐던 사건이다. 기업 중에는 소속 근로자가 산업재해로 사망하거나 장해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요내용을 서술하고 장단점을 논하시오

적인 교육 기회 보장을 위해 지원하는 급여이고 자활급여는 근로 능력이 있는 수급자가 자활할 수 있게 기회를 제공하는 것으로 해산급여는 수급자의 출산하거나 출산 예정이라면 현금 ... 고자 하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활 보장법에 따른 급여는 개인의 생활 유지와 향상을 위해 근로 능력, 재산, 소득 등을 활용해 최대한 노력하는 것을 전제로 하여 이를 보충 ... 하고 발전하도록 하는 것을 원칙으로 한다. 생활보호법 폐지와 함께 제정된 국민기초생활 보장법은 급여 대상자 범위를 근로 능력의 판단 기준인 나이에 따라서 설정한 것이 아니라 소득인정액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

을 믿고 있다. 그러므로 생산, 기능직분야 근로자들에게 심신 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 함으로써 평생을 공부하며 성장하는 직장 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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