"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 281-300 / 43,465건

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

을 통해 근로자들은 현재의 직무에 안주하지 않고, 자신의 기술과 역량을 강화하여 더 높은 소득을 얻을 수 있는 기회를 갖게 된다. 한국에서도 ‘취업성공패키지’와 같은 프로그램을 통해 ... 들이 안정정책이 필요하다.여성 근로자를 위한 맞춤형 지원으로는 출산 및 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고, 재취업 기회를 제공하는 정책이 중요하다. 예를 들어, 일·가정 양립을 위한 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

속에서 형성된 가치관에도 부합한다면 이 일은 문제없이 수행될 수 있다. 다만 임금, 소속, 승진욕구, 동료와의 대인관계, 성장기회, 일과 가정의 균형 등 개인의 가치가 지켜지지 않 ... 고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 창출을 목표로 한다. 이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서 ... 과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족

들에 큰 영향을 준다는 것을 알고 있다. 그래서 청년들은 최소한 기회의 평등 정도는 누리기를 기대한다. 많은 청년들이 입시나 취업에서의 특혜에 유독 분노하는 이유가 여기에 있 ... 다. 이것은 애초에 기회의 평등을 위배한 것이라고 생각하는 것이기 때문이다. 공정이 청년들에게 중요한 가치로 여겨지고, 입시나 취업에서의 특혜가 청년들의 분노를 유발하는, 흔히 말 ... 다. 이 사건은 ‘업무상 재해로 사망한 직원’의 직계가족을 특별채용하는 내용의 단체협약의 효력이 법적으로 문제가 됐던 사건이다. 기업 중에는 소속 근로자가 산업재해로 사망하거나 장해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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최근 문제가 되고 있는 우리 지역의 욕구와 문제에 관련한 이슈를 제시하고 그 문제를 해결하기 위한 정책적 실천적 해결방법을 제시하시오

있는 기회 자체가 없다는 점이 문제라는 생각이 든다. 외국인 근로자들 중에는 정말 마음이 따뜻하고 한국사람을 좋아하는 사람도 많을 것이라 생각한다. 그럼에도 불구하고 한국인과 외모 ... 을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 최근 문제가 되고 있는 우리 지역의 욕구와 문제에 관련한 이슈를 제시현재 나는 경기도 00시에 거주하고 있으며, 00시에는 유난히 외국인 근로자 ... 가 많다는 특징이 있다. 00시에 거주하는 외국인 근로자분들은 대부분 베트남, 필리핀, 파키스탄 등 소위 경제적으로 못사는 나라에서 오신 분들이 많다는 특징도 있는데, 이 때문

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

, 근로·가사 양립 정책 등의 주요 분야를 중심으로 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 살펴보고 비교 분석할 것입니다.II. 본론1. 가족복지정책 개요(1) 현재 우리나라 가족 ... 복지정책 개관현재 우리나라에서는 다양한 가족복지정책을 시행하고 있습니다. 이러한 정책들은 가족의 안정과 복지 향상, 가족 구성원들의 삶의 질 향상, 육아와 근로·가사 양립 등 ... 하고 있습니다. 이는 가족의 다양한 요구와 필요에 대응하기 위해 범주별로 다양한 혜택과 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 육아지원, 보육시설 지원, 건강관리, 근로·가사

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 또한, 장애인 근로자는 일터에서의 접근성 문제, 적절한 직무 재배치의 부족, 교육 및 훈련 기회 ... 하고, 지속적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 기회를 제공해야 한다. 한국산업연구원의 2023년 연구에 따르면, 전문 교육을 받은 사회복지사의 지원을 받은 장애인 근로자의 만족도가 약 ... 을 목적으로 하는 사회복지의 한 분야로, 다양한 산업 현장에서 근로자들이 겪는 여러 문제들을 해결하고자 하는 노력을 포함한다. 산업복지의 서비스 대상은 매우 다양하며, 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

여 제정이 되었다. 네번째로, 근로청소년들을 위한 복지사업으로써 일반학교 야간 특별학급, 산업체의 부설학교가 개설이 되서 근로청소년이 교육을 받을 수 있는 기회가 커지게 되었다. 또 ... 은 18세 미만 나이의 근로청소년들을 보호하기 위했던 규정이라는 것에서 그 의의가 나타난다. 세번째로, 소년법이 만들어져서 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 소년들의 생활환경 ... 소년육성법이 제정이 된 1987년까지의 시기다. 이 시기엔 위의 두가지 법이 제정되서 청소년복지가 시행되는 계기가 되었다. 이 외에 근로청소년 및 장애청소년 등의 요보호청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

) 장애인 의무고용제도의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해서 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회 확대를 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인 ... ) 장애인고용장려금 제도3) 장애인표준사업장지원 제도2. 최근 장애인 고용의무제도와 의무고용률, 고용부담금과 고용장려금 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인들에게 취업 기회 ... 에게는 고용기회를 창출해 줄 수 있다. 이는 복지국가로서 중요한 책무라고 할 수 있으며 장애인들의 인력자원을 생산활동에 투입하게 되어 국가의 경제활동 규모도 확대될 수 있어 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애 ... 에 본론에서 장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 등을 분석하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인의무고용제도의 개요 장애인의무고용제도는 고용에 있어 취약한 계층인 장애인의 고용 기회 ... 의 고용는 것을 목적으로 한다. 2) 적용 대상 공공부문과 민간부문 모두 적용 대상이다. 특히, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 한다. 3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

. 서론Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황2)장점과 문제점3)개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정년제도라고 하는 것은 근로자가 장기간 동안에 근속하거나 혹은 노령이 됨으로 인 ... 해서 그러한 유용성이 감소되는 일정 연령에 도달하게 되면 근로자의 개인적인 의사와 무관하게 직장에서 근로계약과 관련한 관계를 종료시켜 퇴직할 수 있도록 하는 제도를 말한다.한국 ... 에서 정년 제도는 근로자가 일정한 연령에 도달하게 되었을 때, 자신의 의사나 능력 등과 무관하게 근로계약의 관계를 종료시키는 제도라고 정의하고 있다. 일반적으로 정년제도라고 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향 ... 을 준다. 또한 비정규직은 정규직에 비해 임금 수준이 낮고 복지 혜택에서도 소외되는 경우가 많다. 4대 보험 미가입, 유급 휴가 부재, 승진 기회의 부재 등은 이들을 구조적으로 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

가 가입자에게 미치지 않도록 해야 한다.더불어, 고령자가 소득을 얻어 자율적인 삶을 살 수 있도록 국가가 일할 수 있는 기회를 보장하는 것이 중요하다. 고령자의 근로권을 보장하는 것 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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경제학개론 ) 기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.

지만 기회비용을 따져보았을 때는 그렇지 않은 것이다. ‘최저임금의 대폭인상’이라는 선택을 하는 대신 고용주의 고용 축소 및 근로자들의 총소득 절감 등 시장위축 현상은 효용을 따져보 ... 경제학개론기회비용이란 무엇인가? 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.경제학개론 ... 기회비용이란 무엇인가? 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.목차1. 서론2. 본론1

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

수준 확대, 성과-보상 체계 확립을 제시하고 있다.즉 높은 수준의 성과를 창출하기 위해서는 기업이 근로자에게 권한을 부여하고 그들의 역량과 정보를 활용할 수 있는 기회 및 유인 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 지식근로자의 의미2. 고성과 작업 시스템의 의미3. 지식 근로자 활용 방안과 사례III.결론IV. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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우리나라 직업재활시설의 기능과 역할에 관해 서술하시오

작업장에서는 장애인의 행동결함을 수정하는 직업적응 훈련의 기능을 갖는다. 장애인에 대한 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하고, 적절한 노동의 대가를 스스로 벌 수 있도록 하 ... 인근로사업장은 직업능력이 있지만 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등 근로활동이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하며, 최저임금 이상의 임금을 지급하여 장애인 자립을 촉진 ... 견해를 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 장애인복지법상 장애인직업재활시설의 기능과 역할우리나라의 장애인직업재활시설은 2000년 이전에는 보호작업장과 근로시설 두 가지로 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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직업상담사 2급 실기 기출문제

를명하시오.1. 탐색단계- 현실적으로 진로문제를 탐색하는 것이다.=취업기회를 탐색하고 노력하는 단계2. 구체화단계-탐색한 것을 구체적으로 몰두하는 단계이다.=자신의 직업목표를 구체 ... )-정체성②잠정기(11-17세미만)-일의 요구조건을 인식③현실기(18-22세)-실질적으로 흥미와 능력의 통합단계-탐색기- 취업기회를 탐색하고 노력하는 단계-구체화기- 자신의 직업 ... .어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

평생교육원 인력개발과 활용 교안지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질 Hyperlink "https://www.outsourcing.co.kr ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 의 엘리트에게만 독점되던 것이었다. 이러한 변화하는 환경에 맞춰 기업에서는 지식경영을 도입하고 지식근로자들을 더욱 많이 확보하기 위해 노력하고 있다. 지식경영은 개인의 지식과 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 가능한 환경을 만들어주는 것에 있다고 생각된다. Ⅳ. 참고문헌 - 지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질, 아웃소싱, http://www ... [인력개발과활용] ? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 지식근로자는 지식으로 일하는 것, 즉 가지고 있는 지능(지식)을 이용하여 판단하고 창조하는 모든 행위의 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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근로연계복지정책의 개념과 특성

할 것이다.이와 같은 근로연계복지 프로그램의 도입은 세 가지 목적을 가지고 있었다. 첫째, 복지수혜자들이 일자리를 얻을 기회를 증가시키는 것이다.이는 실업자 명단에 있는 사람 ... 근로연계복지정책의 개념과 특성현재 근로연계복지의 개념과 관련하여 어떠한 합의도 존재하지 않는다(Peck, 1998). 그럼에도 불구하고 대체적으로 일치하는 근로연계복지의 개념 ... 은 "사람들에게 공공부조 급여를 받는 조건으로 근로를 요구하는 프로그램 혹은 제도"로 정의된다(Loemel & Trickey, 2001 : 6). 여기서 '프로그램' 이라는 용어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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