"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 281-300 / 43,711건

[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

자에게 보다 나은 대우, 근로자의 의견 수렴, 자유로운 표현 기회 부여 등이 이루어 질 수 있다.(4) 책임 분담근로자와 관리자는 적절하게 책임을 분담하고 지속적이고 긴밀한 협조 ... 기 때문에 명령과 통제에 의한 권위주의적 조직 운영이 능률을 높일 수 있다.(2) 이론에의 적용조직의 근본목표는 투입에 대한 산출을 최대화하는 것에 있다. 근로자의 높은 보수에 대한 ... 욕구와 경영자의 이윤에 대한 추구는 상충하지 않으므로, 노사양측의 이익은 결국 일치한다. 조직의 생산량이 늘어나면 회사는 이윤이 증가하게 되고, 이윤이 증가하면 근로자의 보수도 증가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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최근 문제가 되고 있는 우리 지역의 욕구와 문제에 관련한 이슈를 제시하고 그 문제를 해결하기 위한 정책적 실천적 해결방법을 제시하시오

있는 기회 자체가 없다는 점이 문제라는 생각이 든다. 외국인 근로자들 중에는 정말 마음이 따뜻하고 한국사람을 좋아하는 사람도 많을 것이라 생각한다. 그럼에도 불구하고 한국인과 외모 ... 을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 최근 문제가 되고 있는 우리 지역의 욕구와 문제에 관련한 이슈를 제시현재 나는 경기도 00시에 거주하고 있으며, 00시에는 유난히 외국인 근로자 ... 가 많다는 특징이 있다. 00시에 거주하는 외국인 근로자분들은 대부분 베트남, 필리핀, 파키스탄 등 소위 경제적으로 못사는 나라에서 오신 분들이 많다는 특징도 있는데, 이 때문

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 ... 과목명: 여성과사회 주제: 2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오. 1. 여성 근로자가 겪는 성차별 한국에서의 여성은 전통 ... 되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다. 우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

하면서 일할 수 있는 기회를 제공하고, 불공정한 근로조건을 개선하는 데 도움을 준다. 이는 근로자의 권리와 존엄성을 보호하고 사회적으로 공정한 환경을 조성하는 데 기여한다.위에서 제시 ... 임금제 도입이 고용기회 감소로 이어질 수 있지만 노동시장 불균형 해소와 소득 불균형 완화에 도움이 될 수 있다고 언급했다 최저임금 제도는 고용 안정성을 향상시키고, 노동자들은 더 ... 나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. 이것은 근로자들의 소득을 증가시키고 가계 경제를 활성화시킬 수 있다.최저임금제도는 사회적 불평등을 완화하는 데 도움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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경제학개론 ) 기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.

지만 기회비용을 따져보았을 때는 그렇지 않은 것이다. ‘최저임금의 대폭인상’이라는 선택을 하는 대신 고용주의 고용 축소 및 근로자들의 총소득 절감 등 시장위축 현상은 효용을 따져보 ... 경제학개론기회비용이란 무엇인가? 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.경제학개론 ... 기회비용이란 무엇인가? 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.목차1. 서론2. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

여 제정이 되었다. 네번째로, 근로청소년들을 위한 복지사업으로써 일반학교 야간 특별학급, 산업체의 부설학교가 개설이 되서 근로청소년이 교육을 받을 수 있는 기회가 커지게 되었다. 또 ... 은 18세 미만 나이의 근로청소년들을 보호하기 위했던 규정이라는 것에서 그 의의가 나타난다. 세번째로, 소년법이 만들어져서 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 소년들의 생활환경 ... 소년육성법이 제정이 된 1987년까지의 시기다. 이 시기엔 위의 두가지 법이 제정되서 청소년복지가 시행되는 계기가 되었다. 이 외에 근로청소년 및 장애청소년 등의 요보호청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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근로연계복지정책의 개념과 특성

할 것이다.이와 같은 근로연계복지 프로그램의 도입은 세 가지 목적을 가지고 있었다. 첫째, 복지수혜자들이 일자리를 얻을 기회를 증가시키는 것이다.이는 실업자 명단에 있는 사람 ... 근로연계복지정책의 개념과 특성현재 근로연계복지의 개념과 관련하여 어떠한 합의도 존재하지 않는다(Peck, 1998). 그럼에도 불구하고 대체적으로 일치하는 근로연계복지의 개념 ... 은 "사람들에게 공공부조 급여를 받는 조건으로 근로를 요구하는 프로그램 혹은 제도"로 정의된다(Loemel & Trickey, 2001 : 6). 여기서 '프로그램' 이라는 용어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

. 서론Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황2)장점과 문제점3)개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정년제도라고 하는 것은 근로자가 장기간 동안에 근속하거나 혹은 노령이 됨으로 인 ... 해서 그러한 유용성이 감소되는 일정 연령에 도달하게 되면 근로자의 개인적인 의사와 무관하게 직장에서 근로계약과 관련한 관계를 종료시켜 퇴직할 수 있도록 하는 제도를 말한다.한국 ... 에서 정년 제도는 근로자가 일정한 연령에 도달하게 되었을 때, 자신의 의사나 능력 등과 무관하게 근로계약의 관계를 종료시키는 제도라고 정의하고 있다. 일반적으로 정년제도라고 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

다. 그러나 여성들의 인권신장을 위한 노력이 다방면으로 이루어지는 것이 아니라 단순히 여성의 사회진출 기회의 확대에만 집중되어 사회진출 이후의 상황들에 대해서는 준비가 미흡함이 드러났 ... 다. 임신·출산·육아 등으로 인해 사회생활 단절과 자기계발의 기회를 잃게 되는 것을 여성들이 기피하기 시작하였고 이는 곧 출산율 하락으로 이어졌다. 이에 따라 저출산율이 사회적인 ... 문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 접근성을 저해하는 요인으로 작용한다.또한, 육아휴직 후 직장 복귀 시 직장에서의 차별이나 불이익이 발생할 수 있다. 이는 복귀 근로자들이 승진 기회나 업무 배치에서 불리한 위치 ... 문제가 지속되고 있다. 이는 복귀 근로자들이 직장 내에서의 역할과 책임이 줄어들거나, 승진 기회에서 소외되는 등의 형태로 나타난다. 이러한 문제는 육아휴직제도의 목적과 맞지 않 ... 는 육아휴직제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 근로자의 육아와 양육을 지원하기 위해 법적으로 보장되어 있으며, 남녀 모두에게 적용되고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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[a+취득자료] 국제결혼 증가 추세로 다문화가정 아동이 증가하면서 영유아 보육한정에는 이들을 보다 효울적으로 지도하기 위한 다문화 프로그램이 필요한 실정입니다. 우리나라 영유아 보육현장에서 다문화 프로그램의 필요성을 설명하시오

는 교육이다. Banks에 따르면 다문화 교육은 학교 교육 개혁 운동의 일환으로서 학교와 다른 교육기관을 변화시키기 위해 전 계층과 성별, 인종, 문화 집단을 대상으로 균등한 교육 기회 ... 다문화 교육은 각종 귀속적 지위에 의해 차별받지 않고 능력에 따라 모두 교육받을 수 있게 하는 교육의 기회 평등을 의미하는 동시에 그러한 평등성에 대한 개념을 학습자에게 인식 ... 시키는 교육 자체라고 할 수 있다.이처럼 다문화 교육은 한 국가 내에 존재하는 여러 문화 집단을 대상으로 하여 교육의 기회 균등을 이루고 타 문화를 배려하는 데 중점을 둔다. 다문화 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양 기능습득 지원 및 근로기회 제공한다. 참여주민들이 일하는 성취감을 경험하고 삶의 희망을 가지고 스스로 ... 안에 있는 내면의 힘을 발견하고 삶에 대한 의욕을 회복하여 사회적 소외를 극복할 수 있는 상태를 뜻한다. 지역사회 자활이라는 것은 근로의 능력을 가진 빈곤층에 대하여 지역사회 ... 에서 다양한 서비스 및 노동의 기회를 제공함으로써 빈곤에서 벗어날 수 있게 하려는 과정이며, 체계적이고 조직적인 원조 활동이라고 할 수 있다. 지역사회의 자활을 목적으로 하여 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적으로 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제한하고, 경제적 불안정을 초래하는 주요 원인 중 하나이다.셋째, 임금 및 근로 조건에서의 차별도 노인 고용 문제를 악화시키는 요인이다. 동일 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 하며, 노인들의 안정적인 고용 기회를 제한하는 주요 원인이 되고 있다. 구체적인 사례를 통해 이러한 고용 차별의 현황과 문제점을 살펴보겠다.첫째, 연령을 이유로 한 채용 거부는 가장 흔한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 서술하시오

다. 많은 기업들은 노인 근로자의 능력과 열의를 고려하지 않고 나이에만 주목하여 고용하지 않거나 해고하는 경향이 있다. 이러한 편견은 노인 근로자들이 경제적으로 활동할 수 있는 기회 ... 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... 에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 노인 근로자가 적은 이유 중 하나는 산업현장에서의 노인 근로자에 대한 편견과 차별이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

」이 입법되면서 본격적으로 시행될 수 있었다. 장애인의무고용제도는 균등한 고용기회를 보장하고, 월 평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업주가 장애인을 일정비율 고용 ... 할 수 있고, 이는 장애인 근로자 고용률에 따라 달라지게 된다. 이처럼 장애인의무고용제도는 장애인의 고용기회를 보장하기 위해 제도적으로 고용을 의무화하고 있다.이번 과제에서는 장애인 ... 하는 것을 주요 내용으로 한다. 정부 및 공공부문의 경우 의무고용률이 민간에 비해 높게 결정되어 있다. 2020년 기준 공공기관의 경우 전체 근로자의 3.4% 이상을 장애인으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

과 근로의 기회를 제공하는 데 의의가 있다. 지역자활센터의 사업은 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 을 고취시키고 자립할 능력을 향상 ... 사업이란 국민기초생활보장법에 의해 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활의 기반을 마련해주는 사업으로, 단순히 일자리 제공만이 아닌 저소득층의 자활 촉진을 위한 자활 ... (상담, 기초교육 ,ISP 수립과정,IAP) 을 포함하여 참여자에게 근로의 기회를 주고, 취업 알선을 위한 자활프로그램을 제공하여 주며, 참여자가 원하는 자활프로그램을 지원하여 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서 발생되는 주요 인권침해 유형은 신체적 구타 또는 폭행, 근로계약서 미작성, 임금체불문제 등이 대표적이며 여학생의 경우에 남학생보다 일을 할 수 있는 기회도 적을 뿐만 아니라 성 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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제7차 청소년정책에 기본계획에 대해 서술하시오

의 인식 확산 소과제를 포함한 청소년 근로 보호의 강화가 있다. 네 번째로 청소년 참여, 권리 보장의 강화다. 이에 따른 중과제로는 청소년의 다양한 참여기회의 활성화, 청소년 참여 ... 소년으로 목표는 청소년의 성장 기회 제공, 안전한 보호 환경의 조성으로 정책과제는 5개다. 첫 번째는 플랫폼 기반 청소년활동의 활성화다. 이에 따른 중과제는 디지털 활동과 교육 지원 ... 미래역량 제고, 테마에 따른 활동 기회 제공, 자기 주도적인 활동 프로그램의 확대, 안전한 청소년활동 기반의 마련 소과제를 포함한 다양한 체험활동의 확대, 학교 연계 청소년활동 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

다. 직무 설계란 조직이 구성원의 업무를 어떻게 구성하고 배분할지를 결정하는 과정으로, 이는 근로자의 동기, 생산성, 그리고 조직의 전반적인 성과에 직결된다. 특히 직무전문 ... pecialization)은 특정 직무를 세분화하고 작업 단계를 나누어 근로자가 반복적이고 일관된 특정 작업을 담당하도록 하는 설계 방식이다. 이는 산업혁명 이래 분업의 원리를 바탕 ... 으로 노동의 효율성을 극대화하고자 하는 접근이다. 전문화된 작업은 근로자의 숙련도를 빠르게 향상시켜 생산성과 품질을 높일 수 있지만, 동시에 작업의 단조로움으로 인해 직무 만족도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

수 있는 기회를 상실하게 된다. 이들은 “비자발적 실업”상태에 놓이게 되며, 이로 인해 이들의 근로소득은 0원이 된다.경제학적으로 하한가격은 높아진 가격에서 해당 재화의 초과공급 ... 과목명: 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 ... 줄”로 표시하였음.목차I. 서론II. 본론1_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되지 않는 이유2_최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주지 않는다는 주장을 뒷받침

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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