"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 161-180 / 43,452건

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 산업복지는 근로자가 직장 내에서 경험하는 복지 문제를 다루는 중요한 분야이다. 현대 사회에서 다양한 사회적 약자들이 직장 내에서 경험하는 복지 문제는 산업복지의 중요한 연구 주제 ... 로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

적 자립과 성장 기회: 임금은 근로자의 경제적 자립과 성장 기회를 제공합니다. 적절한 임금을 받는 근로자는 경제적인 자유를 확보하고 개인적인 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다 ... . 또한, 임금의 증가는 근로자의 경력 발전과 진로 기회를 확장시킬 수 있습니다.사회적 평등과 노동 조건 개선: 적절한 임금은 사회적 평등을 실현하고 노동 조건을 개선하는 데 기여할 수 ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

수요에 따라 선택되어야 한다.직장내 교육훈련 (OJT)의 장점:실무 경험 제공: OJT는 근로자들이 실제 업무 환경에서 학습하고 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 이로써 근로자 ... (Off JT)의 장점:전문 지식 액세스: Off JT는 외부 교육 기관이나 교육 전문가의 전문 지식에 액세스할 수 있는 기회를 제공한다. 이로써 근로자들은 다양한 분야에서 최신 ... 인력개발과활용 과제교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.과목인력개발과활용담당교수이름서론근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

근로자들이 노동 시장에서 안정적으로 일할 수 있도록 장려하는 역할을 한다. 근로 소득이 적은 사람들도 지속적으로 일할 동기를 부여받으며, 경제적 자립을 통해 빈곤에서 벗어날 기회 ... 를 제공한다. 이는 저소득층 근로자들이 자립할 수 있는 기회를 제공함과 동시에 빈곤 탈출을 돕는 중요한 수단이 된다. 그러나 이 정책이 모든 근로자에게 혜택을 주기 위해서는, 소득 기준의 적절한 조정과 함께 다양한 직업군에 대한 정책적 배려가 필요할 것이다. ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.I. 서론근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

< 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자 ... 들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징3) 지식 ... 근로자 활용 방안4) 성공사례 : 코레일참고문헌1. 서론당신이 다니고 있는 회사는 지식 근로자의 생산성을 높이기 위해서 최선을 다하는가? 비록 이것은 단순하고 간략한 질문이지만 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

의 경우 장애인의무고용 영향으로 노동시장 진입 기회 및 근로 기회가 확대되었고 2022년을 기준으로 민간 2.96%, 정부부문 3.83%의 의무고용률로 나타났다(한국장애인고용공단 ... 인 96.7%가 보호 작업장인 것으로 나타나기도 하였다. 장애인복지법에서 직업재활시설은 장애인에게 직업재활 훈련 프로그램, 근로 기회를 제공하는 시설로서 노동 대가로 임금을 지급 ... 2005년에는 최저임금적용제외인가를 위한 작업능력 평가를 도입하여 장애인의 노동시장 진입 기회와 고용 확대의 변화가 나타나기 시작했다. 본론에서는 최저임금적용제와 관련하여 최저임금적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최

최저임금이 성인 근로자 고용에는 큰 영향을 주지 않는다 하더라도, 청소년층에서는 유의미한 실업 증가나 고용 기회 축소로 이어질 가능성이 높다는 것이다. 결국 단일 최저임금제 ... 최저임금제와 노동시장 왜곡과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장 ... 을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다."★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사 ... 대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월 이상의기간을 정하여 소명기회를 주어야 한다."퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

지 않은 직원을 선발하거나 특정 인의 개선 기회는 불필요 하다고 생각하고, 사용자의 괴롭힘을 통한 퇴사종용이 발생하게 된다.넷째, 근로자측면의 적극적인 제도 참여가 없다. 평가 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 배치를 통한 자발적 퇴직 유도의 제도로만 사용하는 사례가 많다.특히, 대기업에서는 저성과자에 선정 시 경영성과급 지급에서 배제하거나 역량 향상프로그램을 통한 교육기회라는 명분

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

의 근로 환경이 기대와 다를 경우에 수습 기간을 통해 자신의 진로에 대해 다시 생각해 볼 수 있는 기회를 갖게 된다. 또한, 직장 내에서 자신의 위치를 파악할 수 있으며, 장기적인 성장 ... 이나 경력직으로 새로운 환경에 적응해야 하는 직장인에게 일종의 시험대와도 같이 작용한다. 수습 기간 동안 직원은 자신의 역량을 입증하고, 기업은 새로운 인재를 평가할 수 있는 기회 ... 과 발전을 위한 중요한 시간이 될 수 있다.이처럼 수습 기간은 단순히 직원과 기업이 서로를 평가하는 시간이 아니라, 직원과 기업이 서로를 이해하고 적응할 수 있는 기회라고 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

제공을 통하여 탈빈곤 지원 사업을 실시하고 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있게 기회와 능력 등을 함양하는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있을 것이다. 자활 ... 기초생활보장법에 의해서 저소득층을 대상으로 하여 자활을 위해서 근로의 기회를 제공함과 동시에 자활의 기반을 조성하는 사업에 해당하고, 크게 근로유지형과 사회서비스형, 그리고 인턴 ... .자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

훈련을 실시하거나 장애인들에게 근로 기회를 제공할 목적으로 운영되는 제조시설, 가공시설, 공장, 영업장, 판매시설이 포함된다.3) 종류가. 장애인 보호작업장장애인 보호작업장은 직업 ... 에서 근로 기회를 제공하고, 이에 상응하는 노동의 대가(일반적으로 ‘임금’을 말함을 지급하는 시설을 말한다.나. 장애인 근로사업장장애인들에게 작업 능력이 있지만 이동과 접근성에 어려움 ... 어려운 장애인들에게 근로 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금을 지급하며 경쟁적인 고용 시장으로 옮겨갈 수 있도록 가교 역할을 하는 시설을 장애인 근로사업장이라고 한다.다. 장애

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

화되고 세계화 흐름이 강화되면서 근로 형태는 점차 다변화되고 있다. 동시에 저출산·고령화 문제가 심화되면서 노동 인구가 줄고, 이는 노동력 수급과 임금 구조에도 영향을 주고 있다. 이러 ... 한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

기술을 도입할 가능성이 크다.-청년층:청년 근로자는 경력이 부족하여 저임금 직종에 주로 종사한다. 따라서 최저임금 인상은 청년층의 고용 기회를 감소시키는 결과를 초래할 수 있다. ... [경제학개론]최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 ... 이 실업에 미친 영향과 그 이유4.나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 저임금 근로자들의 생활 수준을 보장하고 소득 불평등을 완화하기 위한 경제정책 도구로 자리 잡았다. 하지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

적 불평등을 해소하고, 모든 사회구성원이 공정한 기회를 얻으며 안정된 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것은 현대 사회가 직면한 중요한 정책적 과제가 되었다. 이는 한국 사회 ... 은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 소득 불평등 해소를 위한 정책적 노력이 지속적으로 요구되고 있다.3) 교육 양극화교육 양극화는 경제적 불평등이 교육 기회의 격차로 이어지는 현상을 의미한다. 한국 사회에서 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론

적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금 ... 적 격차를 완화하고 경제적으로 취약한 노인들을 보호하는 역할을 수행한다.노인일자리 지원노인일자리 지원은 노인들에게 일자리 기회를 제공하여 경제적 자립과 사회적 참여를 촉진하는 정책이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

의 “창조적 파괴"의 혁신을 추구, 시도하고 실행하는 과정세 가지요소- 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전정신- 기업가 정신과 ‘혁신'은 별개 XPeter ... : 기회분석부터 시작하라- 질문, 경청: 고객을 직접 만나서 원하는 것을 찾아라- 선택과 집중: 가장 중요한 것에 초점을 맞춰라- 성공의 경험: 작고 구체적으로 시작하라- 창의성 ... +통찰력으로 현재에서 기회 선점: 혁신을 통해 시장을 선점하라원천- 예상치 못한 결과 (성공과 실패)- 계속되는 불일치 발견 (패턴)- 가장 중요한 프로세스의 문제점 인식 (비혀

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오

설명원납 구황제도는 조선시대에 시행된 사회적 계급과 경제적 불평등을 극복하기 위해 도입된 제도입니다. 이 제도는 주로 농민과 노비 등 근로자 계층을 대상으로 하였으며, 근로에 따라 ... 급식을 받았습니다. 이 양보급식은 주로 쌀, 옷감, 주거지 등의 생활 필수품으로 이루어져 있었습니다.원납 구황제도의 목적은 사회적인 질서와 경제적 균형을 유지하고, 근로자 계층 ... 평등을 일정한 수준으로 제어하고, 경제적인 보상과 지원을 통해 근로자들의 생활을 유지할 수 있도록 하는 목적을 가지고 있었습니다. 그러나 이후에는 사회 변화와 시대적 요구에 맞

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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[노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

자리 부족의 문제를 넘어서, 노인들이 일할 수 있는 환경과 적절한 근로 조건, 기술 습득의 기회, 그리고 연령 차별 등의 다양한 문제와 얽혀 있다. 따라서 노인들이 자신의 경험 ... 은 기업들이 나이 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 연령 차별은 노인의 고용 기회를 제한하고, 그들의 경제적 자립을 어렵 ... 할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다. 그러나, 현실적으로 노인들의 고용 기회는 제한적이며, 노인들이 안정적인 직업을 구하기 어려운 상황에 직면해 있다. 노인 고용 문제는 단순히 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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