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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,561-2,580 / 4,729건

  • [모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석
    이 대단히 적은 점 등) 따라서 일부 사업장에서는 노동시간단축을 통해 수유시간규정을 활용토록 하고 있다.- 임신과 관련된 생리현상에 대해 여성노동자를 보호하기 위한 유급생리휴가는 존폐 ... 논란이 있어왔던 사항이다. 현재 생리휴가는 한국사회에서 여성노동자들의 저임금과 장시간 노동, 휴가일수의 부족과 자유로운 사용이 어려운 현실에서 여성노동자를 보호하는 사회적 기능 ... 근로기준법과 남녀고용평등법 등을 통해 모성보호와 관련된 제도를 시행하고 있다. 유급출산휴가, 근무 중 수유시간 보장, 육아휴직, 보육시설의 설치 등의 제도가 시행되고 있다. 그러나
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19
  • 가족친화정책의 전반적인 제도에 대해
    , 고용주에 대한 충성심 향상을 가져와 개인과 조직의 생산성이 향상되었다. 그 대표적인 예로 삼성SDS를 들 수 있는데 근로시간 단축 및 탄력적 근무 제도를 운영하고 있으며 부서장 ... 가 영향을 미치는 것이다. 또 주40시간 근무의 실시로 근로자들도 가정생활과 개인의 취미, 여가 등을 통해 삶의 질을 높이려는 욕구가 점점커지고 있으며, 일 중심적 가치관에서 개인생활 ... 마 근무제도근로자에게 시간 탄력성을 제공해 줌으로써 직장과 가족 영역의 일을 보다 조화롭게 수행해준다. 근로자의 결근 및 이직, 직무만족에 긍정적 효과, 사기진작, 스트레스 감소
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11
  • 우리나라 사회보장제도 문제점과 개선방안
    .4. 고용보험제도 문제점과 개선방안4.1 문제점1) 영세사업장이나 고용취약계층에 대한 지원이 제대로 안됨- 근로시간 단축 사업장에 대한 보조금을 지원할 수 있으나 영세사업장 ... 미만연령제한 없음근로기준법에 의한 모든 근로자(근로를 제공하고 소득 받는 자)제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자 ... ?유공자등의료보호대상자(선택)?의료급여수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월 60시간(주15시간)미만
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13
  • 노인 장기요양보험, 요양보호사
    임금근로시간 휴일유급휴가 등이 포함된 표준근로 계약서로 체결토록하고 필요 시 임금수준등을 공개하여야 한다. 요양보호사는‘09년4월 현재 45만6천명으로 지속적으로 증가하고 있다.하다. ... 기 위해서 필요한 교육 시간은 1급은240시간 2급은120시간이다올해들어전문요양보호사자격증을딴사람은 약16만명 전문가들은 16만명이면 원래 필요한 수자보다 4배정도가 많은 것 이라한다 ... 결과통보까지의 기간을 단축하여 수급자가 신속한 서비스를 받을 수 있도록 해야 한다. 특히 단기보호를 이용하는 3등급수급자의 등급판정결과에 대한 만족도결과에서 불만을 많이 제기한 바
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석
    추9비정규직*818896100▼ 고용형태별 임금추이(단위:만원)주:*정부기준 (자료:통계청 경제활동인구조사 부가조사)1.새로운 문제에 직면한 노동시장국가전체고용 중 시간제 비율전체 ... )네덜란드33.0%(OECD 최고)14.3%슬로바키아공화국1.9%(OECD 최저)5.0%자료: OECD (2003)▼ OECD 주요국의 비정규직 고용비중문제점 외국- 단시간 근로자 ... 비중이 높고 그 상당부분이 상시고용 형태 한국- 고용불안 정도가 심함.부득이 선택한 고용 형태1.새로운 문제에 직면한 노동시장주: 1. 시간근로자는 근로시간이 주 36시간 미만인
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서
    거나 혹은, 그 이상의 노동시간에 들인다고 하더라도 그들에게 노동시간에 비례한 임금을 받지 못한 경우가 대부분임을 보여준다. 이것은 근로 기준법 제 5조의 균등처우의 원칙에 위배된 것이 ... 기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르고 있었다는 점을 고려해보면, 최근 들어 심각하게 논의되고 있는 ‘노동력 ... 각 집단별로 보면, 시간임금 기준으로 2002년 3.6~5.1배에서 2003년 3.9~5.4배로 증가하고 있다. 이것은 각 집단 내부적으로 임금소득 불평등도가 매우 높을 뿐
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04
  • 유한킴벌리의 소개와 성과요인
    . 문국현이 말하는 성과요인……………………32. 경영혁신……………………43. 4일 근무, 4일 휴식……………………54. 임금도 능력에 따라 받자……………………55. 윤리경영 ... 다. 또한 한국의 재벌들은 물론 세계적인 생활용품 기업들과의 치열한 경쟁 속에서 고군분투했던 과거를 가지고 있는 회사다. 지난 20여 년의 시간을 거슬러 올라가 보면 엄청나 ... 하는 정보시스템으로 경영 사이클을 연단위에서 분기 단위로 실시하던 실행운영 전략 수립의 주기를 분기 단위로 변경하고, 통합 판매생산계획 수립기간을 단축하였고, 표준원가계산 주기는 연 1
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 대학생 아르바이트 실태조사
    형태로 일하는 상용 근로자를 일컫는다. 그러나 부분적 실업상태,즉 정규 근로시간이 경제적?기술적 또는 구조적 이유로 집단적?임시적으로 단축된 상태에 있는 상용근로자는 단시간 근로자 ... 건(9%), 임금체불 41건(7%), 근로시간 위반 36건(6%)의 순으로 나타났으며< 법 위반 내역 >구분계근로조건미명시연소자증명서미비치야업금지위반최저임금위반임금체불근로시간위반 ... 비정규직 근로의 경제적 중요성과 보호의 필요성이 증가함에 따라 ILO는 1994년 단시간 근로의 에 관한 협약을 채택하였다. 이 협약에서는 단시간 근로자를 ‘정규 근로시간이 비교
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • [일자리나누기]일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬반입장)
    자리 나누기(Job Sharing) 유형별 분류1) 근로시간 단축2) 배치전환3) 임금삭감?반납4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류5. 우리나라 고용시장의 현·실태6 ... 내 점유율은 400% 증가하였다.이처럼 미국의 자동차 업계가 위기를 겪게 되자 80년대 초 전미 자동차 노조는 대량해고의 방지를 위해서 근로시간단축 없이 임금만을 조정 ... 을 고용하는데 이는 인건비 외 고정비용 등으로 인하여 상대적으로 큰 비용부담에 직면하였다. 실제 근로시간을 39시간에서 35시간으로 단축한 프랑스기업 중 90%이상이 임금을 삭감하지
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28
  • [후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석
    을)에 의해 노동시간 단축?최저임금제?교육시설?편익시설?체육시설 제공 등 가부장적?자혜적 성격이 강했다.Ⅲ. 후생과 후생복지1. 회사측에 대한 효과①생산성 향상과 원가절감 ... 근로에 의한 건강장해방지를 위한 종합대책2. 직장에서의 정신건강 대책3. 산업보건추진센터 및 지역산업보건센터의 사업4. 쾌적한 직장조성과 흡연대책참고문헌Ⅰ. 개요세계 각국은 국가 ... 한 후생비의 성격은 다음과 같은 점에서 보수와는 차이가 있다.복지? 후생비는 기본적으로 집단적 보상의 성격을 갖는다.보수는 교원의 근로에 대한 대가로서 근로의 질과 양에 따라 개별
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 주 5일 근무제
    다.3) 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리 휴가, 임금 화된 연월 ... 은 근로시간 단축을 연봉제. 퇴직금제도 등 임금체계 전반의 개선문제와 연계해 광범위하게 논의해야 한다는 입장을 견지하고 있는데 따른 것이다. 이와 함께 특위 구성방법에 있어서 노동 ... 다. 이에 대해 한국경총 관계자는 "근로시간 단축임금과 떼어서 논의할 수 없기 때문에 임금체계 개선 문제도 함께 병행해서 논의해야 한다"며 "한편으로 우리나라경제사정을 고려할 때
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09
  • 합리적인 고용조정방안 전반의 검토
    합리적인 고용조정방안 전반의 검토Ⅰ. 고용조정의 의의고용조정이란 기업이 고용관계에 있는 근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통하여 과잉인력을 해소하고, 인력 ... 관리 유연성을 확보하기 위한 제 방안 전반을 의미한다.이러한 고용조정은 다시 직접적 형태의 절대적 수 감축, 고용형태 다양화, 분사, 아웃소싱과, 간접적 형태의 임금조정, 근로시간 ... 단축, 직무공유 등으로 나누어 볼 수 있다.Ⅱ. 고용조정 필요성고용조정은 경기침체기 원가관리 필요성에 따라 제기되는 것으로 기본적으로 정보화 등 기술발전으로 조직 내 직무 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05
  • 신문 기사 논평 금융노조 은행마감 3시 반으로…논란 가열
    창구의 영업시간을 오후 3시 30분으로 한 시간 단축하는 방안을 추진하는 것으로 알려지면서 논란이 벌어지고 있다.금융노조는 "지나치게 긴 근무시간으로 인한 살인적인 업무량을 다소 ... "는 비판이 뒤따라 나오면서 논쟁이 가열되는 양상이다.'한 시간 영업시간 단축' 왜?금융노조가 창구영업 마감시간을 한 시간 줄이려고 하는 것은 창구 마감 후에도 일선 은행원들은 보통 ... 은행원들의 노동강도가 살인적일 정도로 극심하다"며 "과로사의 사례들도 나타나고 있어 일선 현장에서의 영업시간 단축 요구가 높다"고 설명했다.금융노조는 또 "지난해 금융권 종사자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28
  • [노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰
    되당부분, 또는 전부를 상쇄하게 된다. 즉 앞에서 본대로 새로운 작업조직, 교대제, 변형근로시간제, 임금제도, 자동화 투자 등의 조치가 그것이다. 또 설혹 노동시간 단축에 따라 ... 시간 단축, 초과노동시간 축소, 조기퇴직제, 배치전환이나 타부서 지원, 타공장 전출, 계열사 파견, 유무급 휴직, 순환휴직제, 교육휴가, 임금 억제 등이 있다.이 가운데 일자리나누 ... 의 취득률을 높이고 전체 휴가일수를 늘릴 필요가 있다. 우선 휴가의 사용을 유도함으로써 휴가 대신 수당을 받는 관행을 개선하는 동시에 실 근로시간단축을 꾀할 필요가 있다. 이렇게
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04
  • 노동쟁의
    ?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속 ... 와 정치적 치안유지 차원에서 근로자의 집단행동에 대한 제한적 요소가 가중되었는데, 1987년 여름의 민주화 분위기와 폭발적인 노사분규 후에는 냉각기간을 단축하는 등 대폭적으로 제한 ... 노동쟁의 조정법-중재, 긴급조정, 임의조정1. 노동쟁의(Labor Dispute)(1) 법상의 정의(법 제2조 제5호)노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
  • 학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)
    악용하고 있다5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활 ... 더라도 각 지역마다 임금총액이 천차만별로 다르다.? 시간근로수당과 연간지급일수를 초과한 임금이 지급되지 않는 것은 물론 방학 중, 공휴일, 각종 휴교 일은 무급으로 처리한다. 물론 ... 하고 있다.4. 근로기준법을 위반 및 악용하고 있다법 준수를 하여야 하는 공공기관에서 근무하고 있는 학교 비정규직들은 시간외 수당 미지급, 임금 지급 연간 계약 일수 이외의 일을 한
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리
    되는 경지에 이르러 그 중요성을 더해가고 있다.예를 들면, 최저 임금제의 입법화, 근로시간단축추진, 사회보험이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 국가정치활동기능을 통한 정부 ... 공공정책 또한 광범위하게 확대되고 있다.이러한 상태 하에서 조사연구활동은 이 부문의 전문가를 확보하고, 경제동향에 관한 자료수집, 임금, 근로시간, 근로조건에 관한 조사와 연구, 타 ... 생활의 필요조건을 확보하는 것으로, 안정된 고용의 확보, 근로 시간의 최고한도 규제, 임금의 최저한도 규제 등이다.셋째, 조직상의 주체적 약성 때문에 입법규제를 중시하는 점이
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19
  • 육아휴직제도 개념과 활용실태 문제점에 따른 해결방안
    [아동복지]보육?맞벌이?저소득가족과 아동복지‘육아휴직제도’1. 육아휴직제도의 정책 배경1960년대 초부터 정부가 경제개발계획을 수립하고 여성근로자의 장시간임금을 바탕으로 한 ... 나라의 경우 전일휴직형 뿐만 아니라 다양한 형태로 육아휴직을 제공하고 있다.)국 가육아휴직 형태스웨덴전일휴직형, 근로시간 단축형독 일전일휴직형, 시간근로(사업주의 동의하에)일 본 ... 민간부문: 전일휴직형, 근로시간 단축형공공부문: 전일휴직형, 부분휴업형한 국전일휴직형표 국가별 육아휴직제도의 형태4) 사례(중략)지난해 아이를 키위기 위해 휴직한 공무원은 모두
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2016.03.29
  • 고용보험
    경제의 전반적인 고용창출 능력이 둔화되고 있는 가운데 심각한 구인난을 겪고 있는 중소기업을 대상으로 이들의 일자리 창출을 지원하기 위한 제도① 중소기업근로시간단축지원금 - 주 40 ... . 1이후’06. 1. 1이후보험료 산정부담주체근로자사업주근로자사업주근로자사업주실 업 급 여0.5%0.5%0.45%0.45%0.45%0.45%임금총액x보험료율(일용근로자 제외)사업주 ... 와 근로자 각각 1/2씩 부담고 용 안 정0.3%0.15%-임금총액x보험료율(일용근로자 포함)사업주가 전액 부담고용안정직업능력개발사업150인미만 기업0.1%0.1%0.25%임금총액x
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27
  • 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제
    적인 시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간단축 등과 같은 단기적인 인력감축 전략을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그리고 고용조정의 실). ... 과 돈을 투자한다.- 상품화 시간단축, 원가절감, 기존제품의 새 용도 개발, 혁신적인 제품아이디어, 고객만족, 종업원의 사기 앙양 등이 지식경영을 통해 얻을 수 있는 성과이다.8 ... 은 교육열, 교육의 기회 균등5)고도의 경제 성장-성장 초기에는 분배 악화(체너리)고도 성장기에는 분배 균등(높은 일자리 수준, 성장의 혜택이 임금으로)6)평준화 지향적 정책
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
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2025년 06월 20일 금요일
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