"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,721-2,740 / 4,729건

맞벌이 가족

가족을 윈한 대책 8 . 결론맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이가족이라고 부르고 있 ... 이 되어서는 안 될 것이다. 남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제 정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성 ... 과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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인사경영권의 의의와 단체교섭 대상 여부(노사관계론)

권에 관한 사항이 한편으로는 경영권으로 분류되면서, 또 다른 한편으로는 근로자의 임금?근로시간 등의 근로조건과도 밀접한 관계를 맺거나 이에 영향을 미치고 있다는 점이다. 부정설에 의하 ... 이 쟁의행위에 돌입할 수 있는 사항을 말한다. 임금 및 근로시간 등 근로조건에 관한 사항이 이에 해당된다.‘임의교섭대상 이라 함은 노동조합이 단체교섭을 요청하더라도 사용자가 반드시 ... , 94누 9177 판결), 해고자 복직문제, 근로시간 중의 노조활동 허용문제, 경영권에 관한 사항, 쟁의행위기간에 대한 임금지급문제 등이 이에 해당된다.금지교섭대상 이라 함은 법

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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청년층 취업,사회 구조적 문제,청년취업 사회문제,산업구조 변화,고학력자의 양산,대기업+공기업+공공기관,채용관리란,인적자원관리

된 인원 채용훈련과 사회화 시간 단축충원 비용 절감연쇄효과로 인한 혼란사내 정치, 관료제로 인한 비효율적 경향 가능성새로운 아이디어 유입성장 시기의 많은 수요 충족연쇄효과로 인한 ... 환경적 요인기술이 진보하거나 회사가 야간근로를 해서 노동력을 절약하면, 전체적인 일자리가 줄어듬일자리 수4대학졸업자 퇴직자사회 구조적 문제대졸자 퇴직자청년층 취업이 어려운 이유외부 ... 14.9개월 신입사원 재교육 소요비용 1인당 6088만4000원 (순수교육비용, 임금총액, 4대보험 기업부담분 등 간접노동비용을 포함하는 총비용)무조건 대기업!!고학력자의 양산청년

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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가족정책론 - 우리나라와 미국의 가족정책 현황 조사하고 이를 비교하여라

와 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있도록 사업주가 실시한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 기타 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주에게 필요 ... 차원에서의 국고지원은 많은 문제가 있다. 근로자에 대한 사용자 부담분이란 결국 근로자의 임금의 일부를 의료보험이라는 현물로 제공하는 것인데 자영자에 대하여 정부가 지원하는 것은 자영 ... 의 에서는 고용보험법과 국민기초생활보장법의 내용을 중심으로 살펴볼 것이다.(1) 고용안정정책고용안정정책은 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 근로자의 지속적인 고용유지

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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파업

? 그 이유는 바로 파업 때문이다. 파업(罷業)이라 함은 노동조합(勞動組合) 기타의 근로자 단체(勤勞者團體)의 통제하에서 그 소속원(조합원)(所屬員)이 집단적으로 그 노무의 제공 ... 파업사례는 바로 2005년도 항공사의 조종사들의 파업이다. 이 파업의 경우는 특이한 점이 있다. 조종사들이 고임금을 받는 노동자라는 것과, 노사간의 충돌이 심해져 정부의 개입 ... 의 핵심 논쟁은 바로 정년문제와 비행시간 문제이다. 그러면 정년문제와 비행시간 문제에 대해서 양측의 의견을 살펴보겠다.?주요 논쟁점1)정년문제노조정년을 55세에서 58세까지 보장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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노동시간단축과 주 5일 근무제

다는 겁이다.반대하는 입장은 임금 감소 없이 근로시간만 단축되면 인건비가 상승해 결국 제품가격 인상을 가져온다는 것이다. 또한 국민소득 수준으로 보아 아직 주5일만 노동해서는 안 ... 다.하지만 이번에 말하는 주5일근무제는 바로 시간을 주40시간 근무제로 바꾸는 것이다.1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했고, 1847년 미국에서는 1 ... 일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔다. 1888년에 미국에서는 888운동(8시간 근로, 8시간 수면, 8시간의 여가)으로 1일 근로시간을 8

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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주 5일제 근무와 장단점과 여가와의 관계

시장에 수요 창출효과가 있다.단점은 임금 감소 없이 근로시간만 단축되면 인건비가 상승해 결국 제품가격 인상을 가져온다. 또한 국민소득 수준으로 보아 아직 주5일만 노동해서는 안 된다 ... 에서 임금을 지금과 동일하게 보장하면서 근로시간을 단축하는 것은 큰 부담이 될 것이다. 또한 기업이 부담을 줄이기 위해 가장 쉬운 방법은 인원 감축인데, 이것 역시 불가능하기 때문 ... 지 않는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다.2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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행위변화의 전략(강화이론)

책임증가근로시간단축꾸짖음(구두,서면)공개적 비판정직강등권한 축소전직해고3) 벌의 부작용처벌한관리자의행동강화바람직하지못한 행동처벌바람직하지 못한행동의단기적 감소부정적결과결극증가이직 ... 것서 싫증이 나서 유인가치가 감소된다는 것이다. 예컨대 종업원이 어떤 것을 생산할 때 마다, 또한 매시간 임금을 받는다면, 그들은 금전적 요인에 대해서 흥미를 잃게 될 것이다. 뿐 ... 일정계획을 수립할 수 있는데, 어떤 일정계획에 의해 단지 부분적 시간에 따라 긍정적 강화를 제공한다. 여기에는 고정간격?변동간격 일정계획과, 고정비율?변동비율에 의한 강화기법이 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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여성의 사회진출에 따른 양육문제

이 3,452명(49.8%)으로 남성이 여성보다 약간 더 많았으며, 이는 부분휴직제 도입을 염두에 둔 결과로 보여 진다. 이들 중 1,921명(27.7%)은 근무시간 단축 등의 부분 ... 휴직제도입을 희망하고 있었다. 육아휴직기간은 현행 1년 미만이 28.3%(1,963명),부분휴직(근무시간 단축)이 27.7%(1,921명)로 가장 많았고 1년 이상 3년 미만을 희망 ... 하는 자도 15.2%(1,053명)가 되었다.』(출처 : 공무원 대상 육아휴직 실태조사 기사.)4)육아휴직제도의 활성화 방안- 휴직기간의 연장 및 부분휴직제(근무시간 단축)도입 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 파워포인트 PPT

는 사회적 무게중심의 이동과 조정의 과정이 필요하다.산전후휴가 (급여)제도 유사산휴가 (급여)제도 배우자출산휴가제육아휴직급여 육아기근로시간단축제 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금 ... · 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 등 종료 후 직장에 복귀한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 1인당 매 월 20만원을 지급한다. 육아휴직 등을 사용하는 근로자 ... 할 추세로 전망된다. 이에 남녀 근로자가 일과 가족생활의 갈등을 최소화하면서 안정적인 일과 가족생활을 영위할 수 있도록 두 영역의 조화로운 양립이 가능한 제도와 사회적 지원은 시급히

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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효율적 조직운영의 사례 뉴 :유나이티드 모터스 매뉴팩처링

이 공감대를 형성할 수 없다, 회사측은 일하기 싫어하는 근로자들을 강요하여 더 적은 비용에 더 많은 제품을 생산하려는 하는 반면, 그로자들과 노조는 일을 더 적게 하면서도 임금을 올려주 ... 동안 평균 5천 ~7천 건의 이의 신청을 접수시킬 정도였다. 또한 근로자들의 병가 사용률은 아주 높은 반면, 태업, 불법파업, 심지어 사보타지에 이르기까지 회사측과 직원들 사이 ... 의 관계는 매우 악화된 상태였다. 그리고 심지어 생산 현장의 간부들은 신변의 위협을 느껴 총지를 휴대해야 할 정도였다. 뿐만 아니라 고의적으로 결근을 하는 근로자의 비율이 평균 20

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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독일의 하르츠 개혁

을 확인할 수 있다 . 다시 말해 그 이전에는 기회가 없던 사람들에게 고용기회가 열린 것이다 .하르츠 개혁의 영향 10 1.3 노동 시간의 변화 노동시간 단축근로제로 인해 기업의 입장 ... 선여러 가지 법을 제정해 노동시장 완화를 위해 노력했고 , 기업들 또한 고용형태 , 근로시간 등을 조정하기 시작했다 . 그러나 1990 년대에 들어서도 실업률의 지속적인 증가 ... 수 있다 . 단축 근무급여는 조업단축실시로 인해 발생하게되는 소득상실분을 보상하는 역할을 한다 . 단축 근로 기간 동안 훈련과 자격증을 위한 교육조치와 관련된 프로그램에 참여 할

논문 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.06.18

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[택시 파업] 택시 대중교통 인정을 둘러싼 갈등, 택시법 법안 문제점 및 시사점

해서는 특별법 제정이 필요- 택시 노동자들의 근로조건 개선을 위해서는 과잉 공급된 차량의 감차, 지입제 금지, 수입금 전액관리제 실시, 장시간 노동 단축 등 실질적인 대책이 요구 ... . 재계 뿐 아니라 시민들 또한 택시법 통과에 반대하는 입장이다. 택시의 경우 일정한 노선과 운행시간표를 갖추지 않았으며 정원이 5명이기 때문에 대중교통수단으로 인정받을 수 없 ... % 인상, 같은 기간 택시 기본 요금은 1600원에서 2400원으로 50% 인상(서울 기준)되는 데 그쳐 택시 기사들의 월 임금은 120만원에 못 미칠 정도로 여건이 악화4. 정부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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노인과 고용(35)

고령자우선고용직종 개발은 노인의 신체적 및 정신적 능력에 알맞은 눈높이 맞춤형 직종을 개발해야 하며, 임금과 근로시간 등 취업욕구와 연계하여야 하고 노인취업 적합직종을 개발하기 위해 ... 하는 직업소개소들이 있다. 기업에서도 퇴직노인들에게 재취업의 문호를 개방하고 있는데, 그 방법은 은퇴 전보다 낮은 임금을 받고 상시근무(Full-Time)또는 시간근무(Part-Time ... 으로 살아갈 수 있겠지만 이것 또한 단기간일 것이며 연금제도가 안정되지 못한 우리나라에서 다수의 노인들의 재정상태는 열악한 것이 사실이다. 또한 사회적으로 정년제도 단축 추세와 일상

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.09

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비정규직에 대하여

.7%에서 2003년 51.0%로 하락했음에도, 시간당 임금은 51.1%에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은, 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이 ... 타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자 ... (Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.09.24

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스웨덴과 일본의 가족복지정책

학년을 마칠 때까지 부모와 충분한 시간을 보낼 수 있도록 근무시간의 단축을 법적으로 보장한 제도로 어린 아이를 둔 부모는 평소 근로의 시간의 1/2, 또는 3/4만큼만 근무 ... 의 가족복지정책은 부모휴가제도, 시간단축 육아휴직제도, 자녀수당 이렇게 세 가지로 크게 나누어 볼 수 있습니다.먼저, 부모휴가제도는 지난 1974년, 정부가 육아휴직을 남녀 모두 ... 중 390일 간은 부모수입의 80%가 지급되고, 나머지 90일간은 매일 60Klona(한화 약 1만원) 씩 지급됩니다.두 번째는 시간단축 육아휴직제도입니다. 아이가 초등학교 1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

을, 노조는 임금인상과 근로시간단축을, 근로자들의 경우는 임금인상과 노사협력을 들고 있다. 그러나 세 번째로 많은 빈도를 보인 근로시간단축이나 노사협력의 비율은 매우 낮았다. 노조유형 ... 의 순서로 나타나고 있어 경제위기를 타파하기 위한 노동조합의 협력적 역할에 대한 높은 기대를 보여주고 있다. 노동조합의 경우는 근로시간단축>임금인상>생산성향상의 순서로 나타나고 있 ... 다. 특히 민주노총 소속 노조의 경우는 33.3%가 근로시간 단축을 중요한 과제로 들고 있다. 반면 한국노총의 경우는 임금인상>경영참가>근로시간단축의 순서로 나타나고 있어 민주노총소속

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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[노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

(근로시간단축)의 쟁점1. 시기 상조론2. 경제수준에 비해서 이르다는 주장3. 임금삭감 선행론4. 경쟁력약화론5. 노사자율결정론Ⅴ. 재량근로시간제도Ⅵ. 각국의 노동시간단축(근로시간 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성과 효과1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보1) 세계 최장의 노동시간국 오명 벗어야2) ?장시간 노동국 = 산재왕국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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산업복지의 역사

받고 매우 실제적인 것처럼 처리.예) 위생시설, 근로시간과 휴식시간, 의료, 도서실, 이윤분배, 기타레저시설 포함.2) 제 2단계 - 고용주 관련 입법적 요청 단계 : 세계 1차 ... (출발점은 생산과정에 있어서 도구에서 기계로 생산수단의 변혁을 말한다.1. 산업자본주의하의 산업복지(1) 기업복지 시설과 산업복지의 개척자들- 산업혁명 초기 : 저임금, 장시간 ... - 노동자들에게 청결과 절제를 교육, 작업조건 개선, 노동시간 단축.- 소년공과 부녀자의 야간작업을 금지. 10세이하 아동 노동을 금지.- 성격형성학원을 만들어 교육② 장 르클레르

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19 | 수정일 2020.06.03

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한국에서의 정년제의 문제점과 관리방안

다양화정년전 선택근로시간제, 작업시간 단축, 직무순환, 재택근무 등 통해 정년을 보장하고, 연장하여 고용불안 해소 및 생산성 증대의 효과를 추구한다. (개인별 보충소득제도 지원 ... 하다. 대표적인 대책으로 다음과 같은 것을 들 수 있다.1) 중장년층에 대한 지속적 재교육평생학습 시스템 구축을 통해 경쟁력 있는 인력 수준을 유지한다.2) 근로시간 유연화 및 고용형태 ... 제 마련예정)3) 임금피크제 도입4) 아웃플레이스 먼트5) 다양한 정년제도 설계 및 활용Ⅴ. 고령자고용촉진법상 연령차별 금지법안최근 고령화 사회 대비하여 고용에 있어서 연령기준으로 하는 차별적 관행을 해소하고 고령자 등 고용연장, 안정도모 위하여 입법된 내용이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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