"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,741-2,760 / 110,457건

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

특징을 가진 사람을 두고‘좋은 인재’라고 부른다.국내의 경우에는 이러한 ‘좋은 인재’의 특징과 더불어 직무와 관련된 지식과 스킬 등을 가지고 있는 인재들을 업무 효율성의 이유로 선호 ... 하고자 한다.2.본론1. 적합한 인재 선정하기기업에서는 개개인이 직무별로 다양한 업무를 수행하기 때문에 해당 일에 적합한 인재를 선정해서 뽑는 것이 우선적으로 중요하다.그렇다면 인재 ... 들은 직무 숙련도가 올라가면서 어느 정도 채워지는 부분이고, 조직과의 적합성이나 협동력 등이 오히려 후천적으로 학습하기 어려운 부분이라는 게 기업의 입장이다. 실제로

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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한국과 외국의 미용역사는 현재 미용에 많은 영향을 주었고 미용 전 영역별 모습 및 형태

중 한 분야를 선택하여 과거와 현재의 직무에 대해 비교 분석해보고 미래의 미용직무에 대한 자신의 의견을 써보자. (6주차)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 네일관리(네일아트 ... )의 과거와 현재2. 네일관리(네일아트) 직무의 미래 전망에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론네일(Nail)은 영어로 손톱과 발톱을 통칭하는데 네일 컬러(Nail Color ... 소재와 기술을 새롭게 도입하고 있다. 다시 말해서 급속하게 관련 소재 및 기술이 발전하고 있는 것이다. 그에 따라 재료와 각종 도구들도 발달하고 있는 상황이다. 그래서 더 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직 ... 은 스트레스를 안 받고 살 수는 없으며 삶을 살아가면서 늘 따라 다닌다고 해도 과언이 아니다. 조직내의 스트레스 요인은 여러 가지가 있는데 직무로 인한 스트레스, 조직 생활로 인한 ... 스트레스, 개인과 관련된 스트레스 등이 있으며 대부분은 작업의 능률 저하와 부정적인 요소들이 쌓이면서 개인마다의 방법으로 해소할 수 있도록 하는 것이 좋다. 스트레스 요인을 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

를 위해 직원의 직무관리, 역량강화 방안으로 슈퍼비전을 활용하고 있는 것이다. 또한 시장원리에 따른 사회복지서비스 공급 확대, 생존 경쟁 심화, 통합사례관리확대 등 사회복지전달체계 ... 가 개편되면서 역할 분담 및 직무정체성 논란, 전문직과의 다학체적 접근 강조, 복지욕구에 부응하기 위함 등 사회복지 조직이 처한 환경변화와 조직 관리 측면에서도 슈퍼비전 욕구 ... 에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

/jkana.2016.22.5.553수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과정 민제주한라대학교 간호학부1. 연구의 필요성급변하는 의료상황에서 간호 ... 리더들은 개인 및 조직의 생산성에 영향을 미치기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하는 도전을 받고 있다.간호사의 직무만족과 직무몰입은 간호행정학회지 창간이후 연구의 주요어로 ... 가장 빈도가 높아 간호연구에서 중요한 비중을 차지하고 있다. 많은 연구들이 선행 변수로서의 직무만족에 초점을 두어 직무만족이 높을수록 이직의도가 낮고, 직무성과가 높음을 보고하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

에 적응하기 위해 학교교육에서 나타나는 한계를 벗어난 교육의 필요성이 나타나고 있기 때문이다. 현대사회에서의 평생교육 필요성과 관련된 배경을 제시하면 다음과 같다.첫 번째는 지식과 기술 ... . 이는 전체 교육의 기획, 프로그램 개발 직무, 프로그램 운영 직무, 기관관리의 직무, 네트워킹 및 지원의 직무, 교수학습의 직무가 포함된다. 이중 내가 가장 관심 있는 기능 ... 은 프로그램 운영 직무이다. 이는 구체적으로 시설 및 매체 확보, 강사 및 교수자를 섭외하는 것, 프로그램 홍보와 마케팅, 프로그램 실행, 교육매체 조작, 성과분석하기 등이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[A+ 받은 자료] 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

[목차]I. 서론평생교육의 개념과 중요성 소개II. 평생교육의 필요성지속적인 직무 역량 개발사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득창의성과 자기계발을 위한 학습 기회 제공 ... III. 나의 평생교육 참여 이유와 형식직무 역량 개발을 위한 온라인 교육 수강예술 분야의 강의와 워크숍 참여전문가와의 멘토링을 통한 경력 개발 지원IV. 결론평생교육은 개인과 사회 ... 직무 역량 개발직업환경의 변화 속에서는, 지속적인 역량 개발이 필수적입니다. 새로운 기술이나 경영 방식, 업무 분야 등이 계속해서 등장하면서, 지속적인 학습과 발전이 필요합니다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

[목차]Ⅰ. 서론1. 남자간호사의 이해2. 남자간호사의 문제점Ⅱ. 본론1. 남자간호사와 고정관념2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족1) 남자간호사의 역할갈등2) 남자간호사 ... 의 직무만족3. 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도2) 이직으로 파생되는 문제점Ⅲ. 결론1. 사례를 통한 해결방안 제시 : 남자간호사의 ‘안정적인 내 자리 찾 ... 기 위한 중간 기착지로 생각하는 경우도 있다. 이러한 불균형 문제로 인하여 남자간호사는 직무 스트레스도 받고 있다. 현실적인 어려움 속에서 남자간호사는 여성화된 조직에 맞서기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

)는 과업의 표준화와 관련되어 있으며, 집권화(centralization)는 의사결정의 공식적 권한과 관련되어 있다.공식화는 업무수행의 신뢰성과 일관성을 높이기 위해 조직 내 직무 ... , 과업수행과 관련된 규칙, 통제와 조정, 의사결정의 권한 등이 어떻게 배분되고 조정되는지와 관련되어 있다.가장 쉽게 볼 수 있는 것은 조직도이며 조직도란 조직구조의 공식적 표방 ... 적으로 달성하기 위해서 이다.조직구조의 내용은 복잡성, 집권화, 공식화로 구분할 수 있고 복잡성(complex)은 과업이나 위계구조의 분화와 관련되어 있고, 공식화(formalization

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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전문적인 학교 사회 복지사를 양성해야 한다고 했을때 양성하기 위한 1)학교 사회 복지사의 필수 조건과 자격은 무억이며 2)양성 과정에필요한 커리 큘럼을 작성해 주십시오 3)1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오 4)1,2,3번을 서론,본론,결론의 형식에 맞춰 제출해 주십시오

관련하여 법에 대한 이해와 지역사회 자원을 활용하고 연계하며 교사와 문화 그리고 학교 체제 적응을 하고 생활지침과 학교문화 적응 훈련 및 같은 내용을 말하며 직무교육에서는 실천 ... 자격요건이 있다. 가장 먼저, 사회복지사 1급의 자격증을 소지해야 하고, 두 번째로는 학교 사회복지 이로 들이 이수해야만 한다 세 번째로는 아동복지론이나 교육학 관련하여 교과목 중 ... 에 한 과목이 정을 이수해야 만난다. 선택 작은 조건에서는 사회복지사업법 계정 공포일로부터 이전부터 활동을 시작해요. 있고 204시간 이상 동안 학교사회복지와 관련 실습을 이수환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다

로 정서지능(emotional intelligence)개념을 형성하게 되었다. 이러한 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해 ... 를 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. salovey & mayer의 정서지능1) 정서지능 개념(1) 정서지능의 구성요소(1997)2) 정서지능이 직무에 미치는 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 지능이 낮다면 영유아들은 힘들고, 교사 역시도 직무에 만족감이 떨어지게 된다.예를 들어 친구를 돕고자 하는 마음에 다른 친구가 친구의 장난감을 뺏는 것을 보고 그 장난감을 빼앗

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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현대인의 정신건강

간의 관계에 대한 조절 효과를 조사한 대부분의 연구는 역할 갈등, 역할 모호성, 역할 과부하와 같은 주관적 직무 스트레스 요인에 초점을 맞추고 있습니다.첫째, 역할갈등과 관련 ... 성에 의해 발생함을 알 수 있습니다. Kahn은 인지된 역할 모호성이 높을수록 직무 만족도가 낮을수록 업무 관련 긴장이 높을수록 공허감이 커지고 자신감이 낮아진다는 것을 발견 ... 을 강조하는 것이 아니라 몸과 마음의 관계나 영적인 삶과 영의 관계와 분리되지 않은 밀접한 관련이 있습니다. 따라서 신체건강을 위해서는 정신건강과 환경건강이 중요하고 정신건강을 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.② 상황조건에 따른 권력행사의 효과·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문 ... 보다는 준거적, 전문적 수단을 확보하여 사용하는 것이 좋다. 이 과정에서 공정성·정당성·윤리성 등을 유지하는 것이 효과적이다.④ 권력 유형별 행사 결과권력행사가 구성원의 직무만족 ... 과 몰입 및 성과에 미치는 영향에 대한 연구내용·개인적 권력(전문적·준거적 권력)은 직무만족, 몰입, 성과 모두에 긍정적 영향.·강압적 권력은 직원의 만족도, 조직몰입에 부정적 영향

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?기업들이 바라는 ‘인재’ 그러나.....기업들은 적은 비용으로 우수한 인재를 채용하기를 원한다. 특히 직무몰입과 조직몰입 ... %로서, 300인 이상 기업 퇴사율 11.3%에 비해 3배 가까이 높았다. 조기 퇴사 원인으로 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)가 가장 높았고,‘급여·복리후생 불만’(20.0 ... %),‘근무지역·직무적응 실패’(15.9%)등의 순이었다.우리나라 기업들의 모집 및 선발은 전통적인 사회문화 속에서 능력보다는 학력과 연고(혈연, 학연, 지연 등) 관계에 지배적인 영향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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A+태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질과 형성과정2 ... . 직무태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저는 조직의 인격이 태도라고 생각합니다. 태도는 몸의 모양이나 움직임, 사전에 나오는 상황이나 대상을 대하는 태도를 의미합니다. 태도는 실 ... 요인은 서로 밀접하게 관련되어 있습니다. 행동과 인지가 감정의 부분을 결정할 수 있는 반면 감정적 요인에 따라 행동과 인지가 다를 수 있기 때문입니다. 하지만 이 세 가지 요인 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

% 이상이 심리적 불안과 우울 증상을 호소하고 있다. 이러한 스트레스는 결국 교사의 직무 만족도를 저하시키고, 나아가 보육의 질에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 업무 ... 스트레스가 누적될 경우 이는 직무 탈진(burnout)으로 이어져 교사들이 이직을 고려하게 되거나, 실제로 보육 현장을 떠나는 결과를 초래할 수 있다. 이러한 현상은 보육교사 개인 ... 하고, 이를 효과적으로 대처하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 보육교사들의 직무 만족도를 높이고, 보다 안정적이고 질 높은 보육 환경을 조성하는 데 기여하고자 한다. 2. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

컨설턴트의 업무는 정신적 부담과 책임감이 아주 크다고 할 수 있다. 다른 사람과 전화나 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도도 적지 않다.경영 컨설턴트의 직무 관련 성격사항은 다음 ... 직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트MBTI 검사를 통해 해당되는 유형이 INTP이라는 것을 알 수 있었으며, 관련 직업 중 하나인 경영 컨설턴트에 흥미를 가지게 되었다. 기업경영 ... 에 관한 문제점을 분석하고 대책을 연구한다는 점이 마음에 들었으며, 기업으로부터 컨설팅 업무를 위탁 받아 관련 프로젝트를 진행한다는 부분이 특히나 흥미로웠다. 상사에게 정해진 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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[사회복지학과/의료사회복지론/A+] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할 / 사회복지사

치료의 문제에만 국한하지 않고 질병의 예방과 건강관리는 물론 회복과 재활의 문제를 포괄적으로 다뤄야 하며, 의학적 문제에 관련되는 심리, 사회적 및 환경적 문제를 다룰 필요가 있 ... 으로 확대되면서 예방과 관련된 기능이 의료사회복지의 중요한 기능으로 새롭게 부각되고 있다.따라서, 의료사회복지사는 환자와 가족을 대상으로 임상적 개입을 실시할 뿐만 아니라 병원 ... 한 역할을 바탕으로 의료사회복지사의 직무 표준화에 대한 연구는 중요하다. 직무 표준화는 의료사회복지의 정체성과 전문성을 확보하고 서비스 질을 향상시킬 수 있다. 또한, 우리나라의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.09

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제 : 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법III. 결론IV ... 있다. 조직이 업무 수행상의 생산성을 높이고 직무성과 또한 함께 높일 수 있는 방법에는 여러가지가 있을 수 있다. 어떤 기업은 보다 유능힌 인재를 초빙하여 연구개발에 박차를 가하 ... 있는 생산장비를 도입하거나 해외 진출을 추진할 수도 있다. 또 다른 발법으로는 조직원들에게 동기를 부여하여 직무 성과를 향상시키는 것이다. 그러한 의미에서 조직원의 직무성과를 유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

과 관련된 제반 활동을 계획하고 조직, 지휘, 통제 하는 것이라고 할 수 있으며 잠재적 인적 능력 개발과 이를 활용하기 위해 인적자원을 효율화에 대한 수단을 마련하는 것이다. 2) 인 ... 조직에 필요한 인재를 확보한다. 두 번째는 인재를 육성하는 것으로 직무경험, 교육훈련 등의 방법을 적용하여 채용한 종업원을 인재로 육성 및 개발하고자 한다. 세 번째는 근로조건 ... 을 정비하는 것으로 이와 같은 정비를 통해 적극적으로 의욕을 불러일으키고 직무에 정진할 수 있도록 한다. 네 번째는 근로관을 확립하고 산업민주주의를 실현하는 것이다. 이를 위해서는 몇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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