"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,781-2,800 / 110,595건

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자원봉사자 업무 설계에 대해 설명하시오

으로도 자원봉사를 할 가능성이 상대적으로 높아지게 된다. 책임성을 강화하기 위해 직책을 주기도 한다. 책임성과 관련한 규정 역시 존재하는데, 규정을 어긴 경우 자격박탈이 이루어질 수 ... 을 실시할 수 있게 된다. 또한, 업무 설계서에 적힌 내용을 토대로 자원봉사자의 특성에 맞는 직무를 줄 수도 있게 된다. 조희정(2012)에 의하면 자원봉사자의 특성에 따라 직무 ... 가 주어지게 되면 자원봉사자는 직무만족, 조직몰입, 활동지속의지가 강해진다고 보았다. 직무만족, 조직몰입, 활동지속의지는 자원봉사자의 활동유효성에 중요한 영향을 미치게 된다는 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.20

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

모인 그룹이다. 기업집단은 직무분야별로 고유한 업무를 수행하며, 기업의 수익 창출을 목적으로 직무에 적합한 업무를 각각 수행한다. 개개인의 개인적 특성뿐만 아니라 지금까지의 생활 ... 에 서명한 경우 그 직무에 대한 책임이 있음을 알아야 한다. 다만, 개별 가치관의 판단에 따라 부적절하다고 판단될 경우 직무내용이 거부되거나 명령이 거부되는 경우가 있을 수 있다.그러나 ... 에서 업무를 잘 수행할 수 있는지 확인한다. 그러나 지금까지 경험한 문화와 회사가 추구하는 문화는 서로 충돌할 가능성이 높다. 따라서 조직 내에서 기업의 문화, 기업의 직무수행방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교원인사행정 ppt

이 정하는 관련 교육, 연구기관, 관련기관의 임직원을 서로 겸임시킬 수 있다. - 겸임기관의 장이 본직기관의 장의 동의를 얻어 겸임 가능 예) *각급 학교 교원과 직무내용이 유사 ... BIZCAM 승진 및 평정 (5) 가산점 + 공통가산점 - 교육부장관 지정 연구학교 - 재외교육기관 파견 - 직무연수 이수실적 - 학교폭력 예방 및 대응 관련 실적 선택가산점 - 보직교사 ... 교원인사행정이란 ? - 교원인사행정은 교육목적을 달성하기 위해 유능한 교원을 채용 하고 그들의 능력발전 을 계속 도모하며 직무수행에 전념할 수 있도록 사기를 북돋는 행정기술 학교

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

은느낌 : 직무경험 / 직무 내용 관련 나쁜느낌 : 외부적인 일 / 직무상황 , 환경 관련 ( 위생요인 ) 그러나 Maslow 의 욕구 단계 와 결합해 보았을 때 , 위생요인 ... 과 애사심이 결여되고 , 직무만족도가 떨어지며 이직률 상승 노사관계 피고용인의 입장에서 승진과 같은 성취감을 느낄 수 있는 조직구조가 없으므로 동기부여 유발이 어려움 타코메타를 통한 ... 과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무 / 야간근무 - 불규칙한 휴식 및 식사시간 - 사고에 대한 긴장감 - 높은 월 평균 노동시간 직무환경02 택시업계 문제상황

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

의 직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십 ... 유형으로 파악되었다. 수간호사의 리더십이 중요하게 부각되면서 수간호사의 리더십유형에 대한 연구가 다양하게 이루어져 왔으나 대부분의 리더십이론은 조직의 목표 또는 성과와 관련된 리더 ... 를 바탕으로 영향력을 발휘하는 것이다. 진성리더십은 최근에 새로운 리더십 패러다임으로 주목받고 있는데, 리더의 신념과 조직 구성원들 간의 진정성 있는 관계를 바탕으로 구성원의 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

해야하는 것의 중요성이 더욱 부각되고 있다.조직 안에 소속된 구성원이 직무수행에 따라 경험하게 되는 직무 스트레스는 조직구성원의 직무와 관련한 만족도, 조직 비전에 몰입 등의 조직 ... , 그리고 더 나아가 그들이 속한 조직에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알고 실제로 그런 멘토링을 진행해야 한다.멘토링의 효과는 크게 낙관주의, 경려 계획, 직무만족, 조직몰입 ... 시키는 비전을 가질 수 있게 되는 것을 말한다. 직무 만족이란 주어진 과업을 더욱 쉽고 흥미롭게 할 수 있는 자원과 정보에 대한 접근이 쉬워서 직무 만족도가 높은 것을 말한다. 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)

을 넘어서는 정도라고 정의된다.(강동묵, 2016) Beehr와 Newman(1978)은 직무스트레스를 직무 관련 요소들이 직무 수행자와 상호 작용하여 심리적 및 생리적인 상황 ... , 2016)둘째로 역할 모호성으로 역할 모호성은 노력의 성과에 대한 기대와 성과의 결과에 대한 기대에 있어서의 불확실성과 관련이 있는데 즉 역할모호성은 직무수행 내용이나 방법에 대한 정보 ... 성이 높게 지각된 개인일수록 낮은 수준의 직무만족을 경험하게 되고 직무와 관련하여 긴장이 고조되며 허무함이 커지고 자신감이 저하됨을 발견하였다. (강동묵, 2016)셋째로 역할 과다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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(인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... 관련 NCS(공공기관)Ⅱ.2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련Ⅱ.3 인적자원개발 프로그램 - 공공기관으로서 창업생태게를만드는 인재육성Ⅲ. 결론Ⅲ.1 취준생은 무엇을 어떻게 ?Ⅳ ... 도록 사람들을 관리하는 것과 관련된 부서를 말한다. 경영원칙을 조직의 사람에게 적용하는 것이다. 인적 자본의 잠재성을 발견함으로써 조직의 성과를 올리는 것을 목표로 한다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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자신이 거주하고 있는 지자체 시군구 에서 가장 최근에 제정된 사회복지관련 조례를 분석해 주십시오

[사회복지정책론]자신이 거주하고 있는 지자체(시?군?구)에서 가장 최근에 제정된 사회복지관련 조례를 분석해 주십시오.Ⅰ. 서론조례란, 헌법 제117조 지방자치단체는 주민의 복리 ... 관련 조례를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론서울특별시 강남구 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례[시행 2023.09.27](일부개정) 2023.09.27 조례 제1869호제1조(목적 ... 소득층 자립을 위한 지속적 지원체계 구축5. 사회복지 프로그램 개발ㆍ보급6. 사회복지 분야에 대한 교육7. 사회복지시설, 자원봉사센터? 등 복지관련 시설 운영8. 국내 재난재해

리포트 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.10.13

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과

인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 개발은 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 이용하여 개인의 성장과 발달이 이루어질 수 있는 활동으로서 인적자원개발로 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적 직무를 준비할 수 있는 지식 ... , 기술, 태도 등을 개발할 수 있게 된다. 효과적인 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직활동, 수행, 직무수행 학습이 활성화 될 수 있도록 하며 개인과 조직의 성과, 효과창출을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

와 관련이 있으므로 지원자에게 직무 수형 능력을 증명할 기회를 제공해야 하며 지원자의 수행에 대하여 즉각적인 피드백을 제공해야 한다.기업이 신입사원을 채용할 때 고려해야 할 가장 중요 ... 위하여 실제로 작업을 시켜 보는 인사선발 검사이다. 작업표본은 작업과 관련하여 정교하게 만들어진 문제의 예를 지원자에게 제시한 후 실제 직무를 수행하는 듯한 현장과 비슷한 환경 ... 에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호리더십 보고서

라 공동의 팀 업무를 통한 최고의 환자 결과를 얻기 위해서 다양한 형태의 리더쉽이 필요하다.⑤ 간호 리더쉽이란 모든 간호 대상자들로 하여금 건강 관련 지식, 의지, 자원을 갖추 ... 로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... ) 신규 간호사1)주요 업무 및 내용① 간호사정 : 관찰하기, 정보 듣기, 측정하기, 검사결과 확인하기, 기록 확인하기, 정보 분석하기② 간호진단 : 특성 확인하기, 관련 원인 확인하기

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

임용시험에 합격한 후, 보건복지부 장관이 시행하는 직무교육(24주 이상)을 수행하고 농어촌 지역의 보건 진료소에 근무한다. 지역주민을 대상으로 건강증진 및 질병예방 등과 관련 ... 심사간호사일반 의료 기관 혹은 보험 관련의 보험사나 공공기관 등에서 산재, 건강 보험, 의료급여 등 보험에 관련된 진료비 적절성 심사, 관계 기관 적정성 평가, 임상 질 지표 ... 분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)

윤리는 관련 분야의 심리학자들이 전문직을 수행하면서 어디로 향해야 할지를 명확히 지시해 준다. 미국 심리학회에서 제정한 이 강령은 그들이 오랫동안 고민하고 다듬어온 결과물로, 전문가 ... 을 면하는 면책권이 될 수 있다. 산업 및 조직 심리학 연구 분야 비교 구분 산업심리학 조직심리학 주요 연구 주제 - 직무 분석 - 인사 선발 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 직무 ... 설계 - 보상 체계 - 종업원 태도 - 종업원 행동 - 직무 만족 - 작업 동기 - 직무 스트레스 - 커뮤니케이션 목적 - 개인의 역량과 직무의 적합성 평가 - 효율적인 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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에스겔 1장 강해설교

으로, 말 그대로 "맡겨 주신 말씀"이라는 뜻이다. 성경의 예언은 구원과 관련해 "현재"와 "미래"를 위해 주신 하나님의 말씀이다. 예언자는 맡겨진 말씀을 전하는 자입니다.또한 성경 ... 에 민수기를 묵상하고 있는데 인구조사를 할 때 직무를 감당할 30세 이상의 인구를 계수합니다.민수기4:3곧 삼십 세 이상으로 오십 세까지 회막의 일을 하기 위하여 그 역사에 참가할 만 ... 한 모든 자를 계수하라에스겔이 30세가 되어 이제 제사장의 직무를 감당할 시기에 하나님이 그를 선지자로 부르셨습니다. 당시 제사장은 단순히 종교나 영적인 부분에서만 지도자가 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.04

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지역사회간호학 - 간호법 개인 보고서

의 개선과 지역 간 인력 수급 불균형의 해소를 위한 체계적이고 종합적인 간호 정책의 시행이 필요하나, 현행 의료법에는 이와 관련된 규정이 미비한 상태이다.이에 간호사 및 간호조무사 ... 적으로 책임지는 직업이며, 현재는 의료기술의 발전으로 인해 복잡하고 다양한 업무를 수행하고 있다. 따라서 간호사의 직무와 역할을 명확히 규정하고, 그에 따른 적절한 교육과정을 마련하는 것 ... 는 간호사의 직무와 책임이 명확히 규정되어야 하며, 그에 따른 적절한 법적 규제가 필요하다.국내외 간호법 제정 현황미국, 캐나다, 호주 등 선진국에서는 이미 간호법이 제정되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능

ambiguous meaning)이라는 말로써 표현하고 있다. 관료제라는 용어는 학문상 베버(Max Weber)와 깊은 관련을 맺고 있는데, 그의 관료제에 관한 저술과 연구 ... 한 관련이 있다고 할 수 있으며, 조직구성원들의 바람직한 행동유형을 규정해 주는 규칙을 마련해 준다. 관료제의 병리적 측면, 즉 병리적인 행태에 대하여 머튼(R. Merton ... 도움이 되는 요인에 관한 기술이라고 하겠다.1) 규칙에 얽매인 직무기능의 계속적인 조직즉, 규칙은 많은 사례를 처리하는 데 있어서의 표준화와 평등을 조정하는 것이다.2) 명확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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경력개발의 개념 정의와 특징

& Godshalk, 2000).경력개발이란 한 개인이 일생에 걸쳐 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 나가는 과정이라고 정의할 수 있다(김흥국 ... 들은 경력개발을 인생의 단계와 관련하여 개념정의 한다. 즉, 인간은 인생을 살아가면서 다양한 인생단계를 겪게 되는데 이러한 인생 단계를 거치면서 발전하는 과정을 경력개발이라고 정의 ... 으로 구분한다. 그리고 관심의 대상은 직무와 개인의 차원으로 구분한다.그는 개발이라는 것의 의미는 단기적인 차원에서는 직무에서의 성과를 목적으로 하고 개인차원에서는 태도의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

과 원가 경감으로 이어진다. 직무설계 접근 방법은 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론, 직무순환, 직무공유 등이 있다.교육훈련은 조직구성원이 수행하는 직무와 관련해 학습을 촉진 ... 사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.[부연설명]1 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려했을 때, 영역별로 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.

(burnout)은 직무 스트레스, 감정 노동, 과도한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족 등 다양한 요인으로 인해 발생하며, 이는 개인의 직무 만족도와 서비스 질 저하로 이어질 수 있 ... 적 고갈(emotional exhaustion)은 감정적 자원이 소진되어 더 이상 직무에 필요한 에너지를 느끼지 못하는 상태이다. 둘째, 비인격화(depersonalization ... 의 직무 성과나 가치에 대해 부정적으로 평가하거나 무능감을 느끼는 상태이다. 사회복지사의 경우, 이 세 가지 요소는 클라이언트의 복잡한 문제, 과중한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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