"인사고과 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 타당성 인적자원관리 직무분석 인사고과의 의의 공간자기상관관계 인사관리 인사관리 문제점 인적자원 포스코직능급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과 인사관리" 검색결과 2,721-2,740 / 5,346건

인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

자로서의 계획적 육성 임원 인사관리자가 승계후보자 개인별 밀착관리 개인별로 후견인 지정 , 관찰 / 지도 다양한 초고속 승진경로 및 크로톤빌 연수기회 제공을 통한 조직내 성장비전 ... 핵심인재관리 -GE 와 삼성전자를 중심으로 -목차 1. 핵심인재의 정의 및 중요성 2. 기업소개 3. 핵심인재 인력 유동 - 인재의 유입 - 인재의 과정 - 인재의 유지 및 유출 ... 4. 핵심인재 직무 시스템 5. 핵심인재 평가와 보상 6. 두 기업간 비교분석 7. 핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안 8. 결론 9. Q A 10. 토론 11. 참고문헌 삼성

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

다운로드 장바구니
인적자원관리와 경력개발제도

관리의 주요 과제 중 개발지향적 인사고과/교육훈련/승진/직무순환 등에 초점을 두어 체계적으로 제도화한 인적자원관리 프로그램 목 표 : 개인의 경력성공과 조직의 성과향상 특 징 : ... 현대 인적자원관리 (HRM : Human Resource Management)전통적인 인사관리 (PM : Personnel Management)전통적인 인사관리와 현대 인적자원관리 ... (Evaluation) 인사고과 (Rating Performance Appraisal) - 조직 구성원 개개인의 자질/능력/업적 등에 대한 정보 수집을 위한 평가 자료 - 종업원의 능력개발

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.06.11

다운로드 장바구니
[호텔경영, 관광] 호텔 객실과 직무 정의 및 설명

5. 인적자원관리의 개요 - 인사관리의 정의, 과정* 인사관리의 정의: 인적 자원으로서 종업원의 잠재능력을 최대한 발휘하게 하여 최대한 성과를 달성하도록 하며, 그들이 만족을 얻 ... , 환율변동, 법, 제도 변화에 민감③ 예약에 의해 판매된다 : 예약시점관리 (예약은 곧 판매)④ 계절성에 민감하다 : 성수기와 비수기, 도심지와 휴양지⑤ 호텔의 규모와 매출 ... 을 좌우한다 : 객실 수에 따른 부대시설 규모, 주요 수입원* 최근 객실사품의 공통적 특성① 객실형태의 균일화: 판매관리의 합리성 제고, 침대, 가구 집기 균일화② 객실의 융통성: 객실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

다운로드 장바구니
리더십 상황모델 및 적용

중요하며, 이러한 리더의 직위 권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이하다.→ 61병동의 파트장은 라인구조를 통한 공식적, 합법적 권력이 있다. 또한, 간호사들의 인사고과 시 1차 ... 에서 보면, 조직의 인사관리에서는 리더십 개발을 위한 교육 ? 훈련보다는 관리자 개인의 리더십 유형과 상황 특성이 적합하도록 ‘배치’시키는 것이 중요하며, 부적합한 경우에는 이동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

다운로드 장바구니
호텔종업원(호텔종사원)의 직무역할, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무태도, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무평가, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무만족(직무만족도),직무수행 제고 방향 분석

만족 요인들로는 직무만족도 요인, 임금과 후생복리 요인, 인사고과 요인, 인간관계의 만족도 요인 등으로 나타났으며, 직무만족도 요인에 있어서는 성별, 연령별, 결혼여부, 근무년수 ... )2. 식음 & 연회 부문1) 식음료 매니저(F&B Manager)? 식음료부서 전반적인 운영관리 책임? 식음료 판매증진을 위한 중?장기 계획 수립? 식음료부 인사관리 및 관련 ... 의 차이를 파악해 부서별 불만족 요인과 만족 요인을 제시하고 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 무엇인가를 밝혀 보다 효과적인 호텔 인적자원관리 방안을 모색하고자 하는데 연구

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오

에서도 기업문화에 가장 큰 영향을 미치는 요소라고 볼 수가 있다. 관리제도에 있어서 특히, 선발 ? 채용과 보상제도 그리고 인사고과와 인력개발 등의 인사관리기준의 설정과 설정된 기준 ... 의 환경적 요소에는 조직 내면적 요소, 즉 경영관리층에서 통제 가능한 것과 그렇지 못한 외적인 요소로 나눌 수 있다. 이러한 내외적 환경요소는 기업체의 흥망에 상당한 영향을 미치 ... 를 일으킬 수 있으며, 관리제도의 변화에 따라 기업에 대한 기본적 가치체계가 달라질 수도 있다는 것을 감안할 때, 이러한 조직구성원의 가치관의 변화는 여러 가지 내적환경요인 중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.25

다운로드 장바구니
우정사업본부BSC

고, 성과평가시스템을 과거처럼 단순히 인사고과의 목적이나 업무활동에 대한 통제활동의 수단이 아닌, 조직구성원의 업무목표나 역할에 대한 명확한 제시와 평가 결과의 환류를 통한 조직원 ... 구분율/국제우체국인당처리물량/인당우편처리물량/인사당구분효율/단위당운송비용/우편물량통제/운송용기운용율/정시소통률/정시참여율/보험관리사육성/보험매출액/예금수신고/전자금융이용률/보험전략 ... 위하여 공공부문을 포함하는 정부 혁신을 추진하고 있다.공공부문의 효율적인 운영과 관리를 위해서 체계적인 성과관리가 필요하지만 실제적으로 민간부분에 비해 뒤떨어져 있다고 볼 수 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.25

다운로드 장바구니
공공도서관의 정보서비스와 평가지표: 현황 및 개선방안

과 충원(5) 교육·훈련(6) 인사고과 : 근무성적 평정(7) 근로 조건6. 공공도서관의 시설 37(1) 입지(2) 위치(3) 규모(4) 입지환경(5)공공도서관의 공간 관리7. 홍보 ... , 공정한 인사고과, 직원들의 동기부여, 고용안정과 신분보장 등이다.인적자원관리의 첫 단계는 부서의 여러 직무의 책임과 요건을 정한 직무분석 및 직무명세서를 작성하는 일이다. 직무 ... 적자원관리는 도서관의 조직구조에 기초하여 도서관에서 일할 사람을 채용하고, 교육하며, 급여를 주고, 이동, 승진 및 근무평가를 실시하여 차기 인사관리에 반영하는 일련의 과정이다. 인

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.05.26 | 수정일 2014.04.28

다운로드 장바구니
주식 회사 KT

봉사 연봉제 + 성과급+초과근무수당+휴일근무수당+연차휴가수당 (급식통근보조비가 포함) 2)기준연봉은 매년 고과에 따라 차등 인상률을 적용복지 제도 - 건강 관리1)본인,배우자,자녀 ... 분석소개직무인사 제도 – 영업우수고객의 관리 및 잠재고객 확보를 통한 상품 판매 지역 단위 매출증대 활동 신규시장 개척 및 유통망과 연계 마케팅현장영업글로벌 사업전략 수립 및 기존 ... 운영계획 수립 및 총괄관리 고객 컨설팅 지원 및 서비스별 이용약관 / 지침 제개정영업기획직무소개직무인사 제도 – 고객 서비스통신선로의 적기 공급 및 운영계획 수립 / 시행 고객불편

리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니
Korea_Duzon

자료 월급여 , 상여내역 스톡옵션 고과관리 교육관리 상벌사항 보증인 인사모듈 전체 프로세스수주 등록 시 옵션등록 : 1 개의 제품으로 관리하나 옵션 제품이 있을경우 ( 색 , s ... 자재분석 재고관리 자재기초 인사관리 인사기본 근태관리 급여관리 세무관리 노무관리 인사기초 영업관리 수주관리 출하관리 매출관리 수금관리 목표관리 농협거래관리 관리자정보 매출실적 수금 ... Maintain회계관리 재무회계 예산관리 자산관리 세무관리 자금관리 회계기초 제조관리 제조기초 원자재정보 계획관리 생산실적 품질관리 설비관리 자재관리 입고관리 출고관리 평가수불

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.10

다운로드 장바구니
간호관리학

의 간호직원 수효를 산출해 낼 수 있음-환자 또는 업무수행능력을 고려하지 않고 기능만을 평가-정확한 인력 수당X3)관리공학적 접근방법: 자주 사용-계획, 조직, 인사, 통제 등 관리 ... 성, 판별력, 변별력, 신뢰성, 객관성이 있어야 함)2)인사이동배치상의 변화를 가져오는 인적자원관리의 한 절차를 말함합리적인 인사이동= 동기부여, 생산성 향상, 조직의 탄력성 유지 ... 한 것과 부족한 것을 다른 사람들도 인정하게 영 향을 미치는 것5)고과 개념 변화 평정 ? 고과 ? 평가평가 -능력주의 -능력 -사람과의 관계, 기본적 능력-과제해결 능력-인사고과

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28

다운로드 장바구니
[인사관리] 다면평가제도의 장단점

변화1980년대까지 : 인사고과를 일종의 시험(test)도구로 간주1980년대 이후 : 평가제도에 대한 개념 변화 -> 전략적 인적자원관리평가제도의 변화에 기인한 360도 다면평가 ... 기명으로 할 경우 책임의 소재 불분명새로운 제도에 대한 불안감, 저항감 발생..PAGE:13기존 인사고과 vs 다면평가..PAGE:14기존 인사고과 vs 다면평가..PAGE:15평가 ... 기반(web-based)의 다면평가Ⅳ. 다면평가의 장·단점다면평가와 기존고과와의 차이점비교주체별 장·단점Ⅴ. 외국 기업의 다면평가제도 동향과 시사점미국일본 - 이토추 종합상사Ⅵ

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.20

다운로드 장바구니
공무원 다면평가제의 실패한 원인을 행정학 이론과 관련지어 고찰하시오

방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다면평가는 여러 목적으로 활용될 수 있는데, 서열화하여 인사고과에 활용하기 위한 것인지 직원 능력개발을 위한 것인지에 따라 평가단 구성과 평가항목 등 ... . 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급 ... 에서 균형 있는 평가정보를 제공하기 위한 제도이다.지난 1998년 도입된 공무원 다면평가제도는 동료와 부하직원들의 의견을 인사 운영에 반영하면서 평가의 공정성을 높이는 데 크게 기여해왔

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

다운로드 장바구니
조직목표에 부합한 성과평가제도의 중요성(성공, 실패사례 포함)

해서 조직에서 고과자에 대한 교육이 시행되어야 하는데 농협에서는 고과자에 대한 정기적인 교육훈련을 실시하고 있지 않으며, 대신 매해년도 종합인사 고과 실시직전 실시지침만을 작성 ... 수 있다.반면에 농협은 성과평가의 목적을 “직원의 경력, 업무성적, 교육훈련, 자격, 표창 및 적성등을 종합적으로 평정하여 공정하고 합리적인 인사관리의 기초자료를 제공함을 목적으로 ... ① 경력평가② 근무성적평가③ 업적평가④ 교육훈련 평가⑤ 가산평가⑥ 고과자의 선정 및 훈련⑦ 고과방법Ⅲ. 종합 비교 분석1. 경영전략과 조직목표와의 적합성2. 성과측정방법3. 성과평가

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.22

다운로드 장바구니
삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)

, 운영삼성전자의 사원 채용 시 기준삼성전자의 인사관리채용관리:대졸공동채용/고급 인력 및 해외인력 채용/고졸 공동채용/적성검사개발,관리 정원관리:직무분석/정원책정/노동 생산성 관리 ... /인력부문 목표관리/회사 간 이동관리 경력관리:적성,자질,능력에 대한 평가/인사자료 전산화/장기 인재육성(CDP) 조직관리:목표관리/조직관리 직급관리:직급체계운영/승진,승격관리 인사 ... 고과:능력고과/업적고과/자기관찰 및 지도관찰제(자기신고제) 노사관리:노사교육/노사점검활동/노사협의회 등 대의기구 관리 보상관리:급여관리/삼성공제회 사업,규정,지침에 의한 그룹 공통

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

다운로드 장바구니
[인사] 다면평가, 장점과 그 이면

(다면평가, 장점도 많지만 함정 도 있다.)최근 각 기업이 인사관리의 신 기법으로 도입하고 있는 다면평가제도가 기업 내 인간관계의 모습을 바꾸고 있다. 다면평가란 흔히 360도 ... WSJ는 부사장의 고충을 전했다.이 같은 다면평가제 효과에 대한 논란 때문에 다면평가 결과를 인사고과에 직접 반영하는 국내 기업은 아직 많지 않다. 대부분 상사의 리더십 교육에 참 ... 관련이 있는 부서에서 평가하는 내부 고객의 평가가 있다. 통상 평가 항목은 5∼10개로 특정인의 리더십, 직무태도, 능력 실적 등에 관해 점수를 매긴다.미국에서 시작된 인사제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17 | 수정일 2019.01.09

다운로드 장바구니
[경영]【A+】㈜ 하나투어 지식경영사례

했는데 , 실제로 그 영업 사원은 본인이 선정하여 포상 및 인사고과에 반영했습니다 . 이 제도는 종업원들의 다양한 생각을 경영에 반영하고 , 참여 문화를 정착시키며 , 동기부여를 제공 ... 부터 ( 주 ) 하나투어는 매월 특정 주제를 선정하여 종업원들에게 제시하고 , 여기서 우수한 성과를 보인 종업원을 ‘월별 하나인’ 이라는 이름으로 개인 예약 관리 아이디어를 제시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

다운로드 장바구니
인사고과에 대한 리포트

다.2. 우리나라의 인사고과의 전개방향우리나라의 현실 -- 연공서열형제도, 학력위주의 속인적 인사관리 관행에서 시작1) 사정형고과에서 능력개발지향형 고과로2) 상사중심의 일방통행 ... 에관리식 평가방법(목표관리제도)과 전략목표 달성여부를 평가하는 전략적 부서평가 방법 등은 평가의 논리를 반영한 새로운 평가방법들이다.Ⅳ. 인사고과의 목적인사고과의 목적은 승급 ... 인사고과제도를 사용하고 있는 주요 목적을 다음과 같이 들고 있다. 1임금관리(승급, 상여, 임률결정 등)의 기초자료, 2인사이동(승진, 배치, 이동, 해고 등)의 기초자료, 3

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.07.07

다운로드 장바구니
민간기업과 정부기관에서의다면평가

이끌어 나가는 것 또한 사람이라는 인식으로 인해 구성원관리에 대한 중요성이 대두되고 잇는 실정이다. 최근에는 다면평가가 이런 인사관리부문에서 획기적인 system으로 많은 조직 ... 가운데 하나로 활용•인사고과에 반영하는 경우도 있음사기업은 이윤추구에 목적을 두고 경쟁체제로 운영되기 때문에 공익을 목적으로 하는 공기업이나 정부기관에 비해 정치적 통제나 법률 ... 의 지배를 받는 정도가 작고, 형평성과 일관성을 추구하기 보다는 최소의 경비로 최대의 효과를 거두려는 마인드를 가지고 있다.그리고 정부기관과는 다르게 시행이 비교적 소극적으로, 인사고과

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

다운로드 장바구니
다면평가

Ⅰ. 문제제기대부분 조직의 전통적인 인사고과 패턴은 주로 상사에 의한 평가를 중심으로 이루어져 왔음이 주지의 사실이다. 그러나 전통적인 일방적 상사평가 패턴에는 한계가 있 ... 하는 부작용을 드러내기도 하는 것이 사실이다. 그리고 다면평가가 원래의 도입 목적과는 다르게 활용되면서, 기존의 인사고과(업적 평가)제도를 대체하는 혁신적이고 새로운 평가 제도인 것 ... 개발에도 효율적이며, 정확하고 공정한 평가결과를 얻는 등 인사고과의 객관성을 제고할 수 있다는 등 여러 측면의 장점으로 인해 다면평가의 도입은 그 나름의 필요성과 정당성이 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 132 133 134 135 136137138 139 140 141 다음10개

파워링크

신청하기