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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,621-2,640 / 4,729건

  • [대학병원][대학병원 간호사교육][대학병원 의료소외][병원]대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석
    다.민간대학병원보다 많은 외주하청용역노동자들은 근로기준법에도 못 미치지는 저임금과 장시간 노동에 휘둘리고, 하청업주는 저가의 소독제를 사용하고, 인력을 줄이며 병원감염을 방치 ... 서비스 향상과 병원 이미지 개선이 매우 중요한 요인으로 작용한다. 특히 병원 이용자의 불만을 줄이고 쾌적한 병원환경을 조성하기 위해서는 환자 대기시간단축하는 것이 가장 중요 ... 한 방안으로 인식되고 있다. 환자 대기시간단축하기 위해서는 병원의 전 진료과정을 전산화하는 것이 필수적이며, 규모가 큰 병원일수록 전산망 구축이 절실하다. 의사의 오더(order
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 국제경영전략론,SPA의류산업,ZARA vs H&M vs 유니클로,SPAO의 해외진출전략,SPA 산업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하던 한 공장은 노동시간 초과 문제로 H&M과 마찰을 빚었는데, H&M은 공장과 협의해 납품기한을 일부 늘려주는 식으로 문제를 해결했다. 아울러 H&M은 정상적인 근로시간 내에 생산 ... 는 기획, 생산, 판매(소매)를 일체화하여 행하는 새로운 업태로써 종래의 유통구조로 말하면 어패럴 메이커의 기능과 어패럴 소매업의 기능이 합쳐진 것이다. 이로 인해 유통 경로를 단축 ... 전체2008년 국내 진출 이후 기부금을 낸 적이 없다.독점적 의사결정권 강요 자매 브랜드 입점 요구하는 독점적 결정- 유니클로 -STRENGTH- 생산을 임금이 싼 지역이나 현지국
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 여성과 사회 과제(여성고용정책)
    이 남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률로 개정, 배우자출산휴가신설, 육아기근로근로시간단축, 육아휴직의 분할사용제 등이 도입되었음.(2)이명박 정부는 이와 관련하여 일과 가정 ... 의 83.9%), 희망근로('09년 참여인원 14만 3천명(58.1%)) 등 저임금직에 집중되어 있음.2-2남녀고용평등과 일?가정 양립 기본계획 수립(1)2007년 남녀고용평등법 ... 의 양립이 가능한 유연근무직종(퍼플 잡, Purple Job)을 확장하고자 함. 이러한 주장의 근거는 한국(9.3%)이 OECD평균)(15.5%)에 비해 단시간 근로 비율이 크
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30
  • 생산원가절감방법
    에서 연관성이 없는 다른 활동으로 전환시키는 데에 필요한 셋업 시간을 최소화하기 위해서 표준화를 활용하고 있다.셋업 시간 단축긴 셋업 시간을 상쇄시키기 위해 규모의 경제원칙과 경제 ... 로는 원가절감의 유효성을 잘 모르거나 진행에 있어서 애로가 있기 때문일 것이다. 이와 같은 것을 방지하기 위해서는 원가절감의 효과를 문서화하여 작업현장의 전체 근로자에게 배포하고 게시 ... 적 주문량의 개념을 맹목적으로 사용하기보다는 셋업을 수행하기 위해서 필요한 시간을 줄임으로써 EOQ자체를 줄일 수 있다는 것에 초점을 맞추고 있는 것이다.TPMJIT제조에 있
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15
  • 외식산업의 성장요인 중에서 주 5일 근무제에 따른 변화
    으며, 모터년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회 에 제출 ... 미사용 휴가수당지급적극적 사용권유시 금전보상의무 면제연장근로 및할증률50%가산임급지급최초4시간 25%적용임금보전-임금수준및시간당 통상임금저하되지 않도록함■ 주5일 근무제 주요내용 ... (자으로 감소하였음. 그러나 IMF체제 이후 노조측 에서는 대량실업사태를 해소하기 위한 일환으로 ‘고용의 유지 및 창출’을 목적으로 한 실 근로시간 및 법정 근로시간 단축을 요구
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08
  • 방송통신대 생활법률 중간평가유형 과제물 공통형 (김엘림교수)
    법률」 (법률 제9998호, 2010. 2. 4. 공표·시행) 부칙 제2 항].4.사용자가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용(「남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 ... 에 포함됨복귀시업무보장휴가 전과 동일한 업무 또한 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함신 분 보 장?휴가기간과 그 후 30일간 해고제한?휴가기간은 소정근로일수 계산시 출근 ... 대상학과가정학과교과목명생활법률대상학년3학년공통A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 지식정보사회의 노사관계
    에 따른 계속적 학습 요구 , 두뇌운동 다른 지식과의 교류 및 협력성 근무형태의 유연성 ( 선택적 근로시간 ) 비정형적 계층이 단축 , 병행 대화경로 재택근로 증가 – 감시 , 통제 ... , 핵심생산 요소의 변화 2) 글로벌경제의 심화 3) 실시간경제의 구현 4) 네트워크 구조로 전환 5) 신산업의 출현과 기존 산업의 변화 6) 불확실성의 증대 7) 새로운 불평등 ... 현상의 심화 디지털 경제측면 특징 1) ‘ 구조에서 개인으로 ’, ‘ 중심에서 주변으로 ’ 2) 경계의 상실 ㅡ제도와 규범의 해체 3) 가상시간 4) 상실된 육체 ㅡ비트화된 개인
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 서비스품질경영 과제
    화를 통한 생산성 향상을 기반으로 ‘고임금 저노무비’를 실현하자는 것이었다. 그는 이것이 근로자와 사용자 모두에게 혜택이 돌아가는 상생의 길이라는 확고한 신념을 갖고 있었다. 이를 위해 ... 하고, 없애기 어려운 효과적 서블릭은 시간단축을 모색한다.전사적 설비보전(TPM)‘설비가 일생 동안 생산성이 높은 상태로 유지될 수 있도록 관리하자’는 것을 전사적 설비보전(TRM ... 직능식 조직의 도입, 표준적인 작업방법과 이에 대한 표준시간이 작업순서에 따라 정리되어 있는 작업지도표의 활용, 과업달성을 촉진하기 위한 차별성과급제도 등을 도입하였다. 테일러
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.30
  • 인간조직론의 생성배경과 발달과정
    배경20세기 초 테일러의 과학적관리법이 근로자의 조직적 태업을 방지하기 위해 등장하였고 시간과 동작연구를 기반으로 작업의 과학화, 작업환경의 개선 , 임금형태의 합리화 , 등의 성과 ... 하는 여성근로자 6명을 대상으로 진행 되었으며 메이요박사 등의 연구진을 강화하여 실시되었습니다.이 실험은 작업능률의 상승에 영향을 미치는 모든 조건(작업시간단축. 휴식시간의 합리 ... 를 이루었지만 관리방식이 기계.과업.임금 등을 지나치게 강조함으로써 종업원의 기계화.비인간화.저임금화 등의 문제점이 나타났으며 작업의 과학화를 하면 할수록 종업원의 저항이 높아지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05
  • 노동시간단축과 주5일근무제
    6. 노동시간단축과 주 5일 근무제우리나라 주5일 근무제 도입 논의는 근로자들의 장시간 근로와 높은 산재율 등으로 근로자의 삶의 질이 낮다는 지적에 따라 2000년 5월 노사정 ... 위원회에 근로시간 단축 특별위원회가 구성되면서 처음 시작됐다. 노사정위는 2000년 10월에 주당 근로시간을 현행 44시간에서 40시간으로, 연간 근로시간을 2000시간 이내로 단축 ... 에 적합한 국제사회의 인적 경쟁력을 높여준다. 근로자들에게 충분한 휴식과 자기 계발 시간을 많이 부여함으로써 업무의 전문성 제고와 효율성 증대를 가져온다. 둘째, 근로시간 단축으로 근로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
  • 귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)
    의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. 사용자들은 고용계약에 체결된 고용조건을 가지고 근로시간, 노동강도 등을 강화하려 하고, 노동자들은 노동 ... 조건과 노동강도 등을 무시하려는 경향이 있기 때문에 노사갈등이 나타난다. 또한, 근로자들은 대부분 임금에 의존하여 생활하기 때문에 후에 노동력을 상실하거나 노후에 생활안정이 되 ... 기업(1) 은행 업무시간 단축3시 30분에 창구의 문을 닫는 방안을 고려한 전국금융산업노동조합(금융노조)에 따르면, 각 은행노조는 지난 2007년 대표자 회의를 통해 '대고객 영업
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02
  • 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구
    제 나아가서 연간 휴일 수를 늘려 궁극적으로 근로시간단축에 기여하는 바 크다.II. 탄력적근로시간제1. 의의탄련적근로시간제란 일정한 기간(단위기간)을 평균하여 1주당 근로시간 ... 18세 미만의 근로자(연소근로자)와 임신 중인 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다(근51③).6. 임금보전방안 강구탄력적근로시간제를 시행하는 경우 연장수당 감소에 따른 임금 ... 이 저하될 우려가 있으므로, 사용자는 기존의 임금수준이 낮아지지 않도록 임금보전방안을 강구하여야 한다(근51④).III. 선택적근로시간제1. 의의선택적근로시간제란 근로자가 일정한 정산
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16
  • 일 중독의 정의와 해결방안
    나누기 장시간임금 노동에서 단시간 생활임금으로 총체적 사회구조 변화 노동시간 단축은 노동자의 건강 , 노동자 가족의 건강 , 사회의 건강을 위해 필요 노동시간 단축으로 인한 ... 지 않고 있 음 바람직한 노동시간 패러다임 시간 주권 – 누가 결정할 것인가 노동 시간 – 얼마나 오래 일할 것인가 노동 조합의 역할 – 누가 바꿀 것인가 노동 시간 단축과 일자리 ... 화 아담 스미스 , 리카르도 등 고전 경제학자 부의 생산에 차지하는 인간 노동의 가치를 이론화 사람들이 임금 노동 ( 자본관계 ) 을 내면화Page. 13 일중독의 역사 2. 일중독
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • [주5일근무제][주5일제근무]주5일근무제(주5일제근무)의 도입현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 도입과제, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점, 향후 주5일근무제(주5일제근무)에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석
    . 주5일제인가, 주 40시간인가2. 단축되는 4시간의 문제3. 임금수준의 보전 문제4. 탄력적 근로시간제의 확대5. 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등6. 생리휴가의 무급화7 ... 단축 이후 주당 근로시간 상한을 초과하는 경우가 아니라면 굳이 교대제를 변경할 필요는 없다. 만일 교대제가 변경되어 실근로시간이 줄어들 경우에는 반드시 이에 상응하는 임금을 감액 ... 주5일근무제의 도입현황, 도입과제와 주5일근무제의 쟁점 및 향후 주5일근무제에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축의 의미Ⅲ. 근로시간단축의 필요성Ⅳ. 주
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00
    은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것이다.비정규직 노동자의 계속적인 증가 ... 들의 미래접고용근로자직접고용이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 여기에는 계약직·임시직·일용직·촉탁·아르바이트·시간제·계절근로·호출근로·재택근로 ... ·인턴 등이 포함된다. 이는 정규직과 근로시간은 동일하면서 ‘기간의 정함이 있는 근로계약에 의한 근로(기간제 근로)’와 정규직에 비하여 근로시간이 짧은 ‘단시간 근로(시간근로
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05
  • 인력감축에 대한 자료
    있다.3) 내부방출일자리 나누기(job sharing) 중심으로 고용총량은 유지하면서 기존 노동력의 활용방법을 변경하면서 고용조정을 하는 형태이다.ⓐ 초과근무시간 단축인력감축 전략 ... 으로서 코스트가 가장 적게 발생하며 도입하기 쉬운 것이 초과근무시간 단축이다. 기업에게 경쟁력 저하나 경제적 비용을 발생시키지 않는 반면에 생산시설의 활용도가 약간 낮아진다 ... .ⓑ 노동시간 유연화근무시간의 형태를 유연화하는 방안으로 탄력적 근무시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로제, 인정 근로제, 교대제 근로제, 단시간 근로제 등이 있다.ⓒ 보상의 동결 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23
  • 가족복지론(가족기능)
    이 된다.2. 가족 복지적 접근 방안1) 경제공동체의 변화자본주의적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통해 확보되는 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 되 ... 으므로 이는 성격과 인격 형성에 많은 영향을 미친다.3) 사회화 기능의 혼란 및 왜곡가족의 사회화 기능은 사회·경제적 활동 시간이 증가하고 직장생활과 학교생활에서의 과도한 스트레스 ... 정처하지 않도록 예방적 차원에서 소득을 보장해 주는 것이 요구된다. 그리고 혼자서는 최저생활의 유지가 불가능한 생계보호대상뿐만 아니라 근로능력이 있는 모든 일반가족이 정책의 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23
  • 비정규직 입장에서 바라 본 국내 비정규직 제도
    으로 근로자 파견 사용기간이 연장되었다.프랑스)1. 노동 유연성근로시간 단축과정에서 파트타임을 촉진하는 것으로 파트타임을 제외한 다른 형태의 비정규근로는 여전히 규제된다.2. 기간제 ... 하여 운영하고 있다. 그리고 단시간 근로자에게도 임금근로시간 및 재직기간을 고려하여 비례 보호하도록 하여 통상근로자와 동등한 권리를 보장하고 있다.2. 기간제 근로ILO ... 노무직(34만 명)이 주도했다. 다른 산업과 직업은 대부분 정규직은 증가하고 비정규직은 감소한 추세를 보이고 있다. 세부 고용형태별로는 기간제 근로(45만 만 명)와 시간근로
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06
  • 과학적관리법과 호손실험
    에서 실험이 이행되었다3. 가설-물리적 작업 조건이나 작업 방법을 개선시켜 주면 생산성이 증가할 것이다.-휴식 시간을 증가시켜 주고 노동시간단축시켜 주면, 피로가 감소하고 작업 ... 며, 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다. 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등 ... (Hawthorne Works)의 근로자를 대상으로 한 실험이며, 1차 실험부터 총 4단계의 실험으로 이루어진다. 4차례의 실험이 총 5년에 걸쳐 이루어졌다.상으로 실험한 것이 호손실험이다.이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.19
  • 기업경영사례연구의 이론적 배경
    시간제를 도입하면 1일의 유급휴가나 1일의 유급휴일에 몇 시간 분의 임금을 줄 지를 정해야 한다. 이렇게 정한 시간을 표준근로시간이라고 한다. 표준근로시간은 규정근로시간을 정산 ... 기간중의 근로일수로 나눈 ‘1일 평균근로시간’으로 정하는 것이 합리적이다. 한편 연장·야간근로 가산수당은 규정근로시간을 기준으로 산정한 시간급 통상임금을 기초로 산정한다.4) 선택 ... 고 있는 추세이다.즉 기업의 근태관리는 전통적 관리사고 방식 아래의 통제중심 방법으로부터 근로형태의 다양화와 근로시간단축 및 탄력화라는 방법을 통하여 단순한 양적 측면만이 아닌
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14
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