"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,521-2,540 / 4,729건

비정규직의 임금·노동시간·노동복지 수준

비정규직의 임금·노동시간·노동복지 수준가. 월평균임금공공부문 정규직은 지난 3개월간 월평균 임금총액이 2002년 8월 200만원에서 2003년 8월 226만원으로 26만원(12 ... .2시간으로 빠른 속도로 단축되고 있다. 정규직은 2000년 42.9시간에서 2003년 37.7시간으로 5.2시간 단축되었고, 비정규직은 2000년 41.1시간에서 2003년 36 ... .2시간으로 4.9시간 단축되었다. 전산업으로는 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 주로 정규직에게 집중되고 있지만, 공공부문에서는 정규직과 비정규직 모두 노동시간이 단축

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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한국 경제의 위기의 정책적 대응

로 세 번째 유형은 근로시간단축/ 임금유지형으로 임금을 조정하지 않고 근로 시간을 단축하는 형태로 실시하는 일자리 나누기 방식이다. 이렇게 목적과 수단을 고려한 일자리 나누 ... 기의 유형은 이론상으로는 6가지이지만 현실적으로 근로시간단축/임금유지 유형은 고용유지 혹은 고용창출 목적의 경우 적용하기에 무리가 있기 때문에 실질적으로 4가지 유형으로 구분 된다고 볼 ... 수 있다.목적 수단임금인하형근로시간단축/임금감소형근로시간단축/임금유지형고용유지형1유형2유형5유형고용창출형3유형4유형6유형자료: 삼성경제연구소일자리나누기의 도입은 근로자와 기업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.26

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건설용 리프트 및 곤도라 안전작업

은 무엇인가요?구 분내 용필요성- 급격한 임금상승, 근로자 부족으로 채산성 악화로 공기 지연 - 기계화 및 성력화 - 작업자의 안전효율성- 작업자의 이동시간 단축으로 인건비 절약 ... .발생 상황예방 대책- 리프트 운행구간에는 근로자 출입통제를 철저히 하여야 하며, 작업상 부득이하게 동 구간내에서 작업을 진행하는 때에는 리프트 운행을 일정시간 정지시키거나, 유도 ... - 자재를 신속히 공급하여 시공 효율을 높여 공기 단축 - 작업 안전성 향상 - 간편한 조립, 해체 : 단순하고 간단한 설치용 보조 프레임을 이용하는 방법으로 신속하게 현장 설치

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.29

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[노동문제] 노동문제의 해결방안

로일을 할 수 있다. 물론, 이 방법에는 근로시간의 단축에 따른 임금의 하향등을 내포하는 문제가 있으나 비자발적 실업을 줄이고 일자리를 재분배함으로써 실업의 고통을 함께 부담하자 ... 상용 노동자뿐만 아니라 임시직과 일용직 및 시간제 노동자까지 포함하고 있다. 단지 취업기간 6개월을 경과하지 않은 18세 미만 노동자에게는 시간급최저임금액의 90%가 적용 ... 자리나누기는 고용규모를 조정하지 않고노동시간 단축을 통해 고용을 창출하거나 유지하는 방법이다. 예를 들어,하루에 10명이 8시간씩 하던 일을 6시간으로 줄이면 세 사람 정도 추가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

) 가입을 결의하였다. 주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의 ... 을 수 있다.연습문제 5: 1987년 대투쟁 이후의 노동운동 특징에 대해 설명해보시오.국민경제의 양적 확대(3저현상-저유가, 저금리, 저물가)에도 불구하고 생계비 이하의 저임금, 장 ... 시간의 노동시간, 산업재해의 증가등 열악한 노동조건을 강요하는 정부와 경제의 양적확대로 인한 노동자들의 요구, 기대수준의 변화간의 마찰로 인해 대투쟁이 발발한 이후 노동운동은 크

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.

최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 시간·일·주 또는 월단위로 정하되, 시간급으로도 표시한다(5조). 최저 ... 시간으로 노동시간이 단축되면서 주5일만 근무하는 공공기관 시설관리 용역 노동자등 공공기관 간접고용 노동자들은 월 647,900원이라는 더욱 열악한 임금만을 받고 노동을 하고 있 ... 정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.1. 최저임금제의 도입배경임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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[일자리나누기제도][일자리나누기][일자리][실업]실업(실업률, 실업자)의 현황과 일자리나누기제도의 필요성, 일자리나누기제도의 유형 및 일자리나누기제도의 문제점 그리고 일자리나누기제도의 과제 심층 분석

어 법정근로시간의 단축은 임금삭감 없이 이루어져야 한다고 주장하고 있다. 반면 경영계에서는 임금삭감 없이 노동시간을 단축하는 것은 기업의 인건비 부담을 가중시킬 뿐만 아니라 오히려 ... 실업을 증가시켜 노동자의 기본적인 생계를 위협할 뿐이라고 주장하면서 근로시간 단축에는 반드시 단축된 근로시간에 상응하는 임금의 삭감이 전제되어야 한다고 주장하고 있다. 노동시간 ... 의 파트타임 업무로 나누어 노동 시간을 단축함으로써 고용유지·고용창출을 꾀하고자 하는 것이다. 이는 정규 노동자의 신분을 유지하면서, 단시간 근로를 한다는 의미에서 파트타임 노동자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

) 통합정책종업원이 가족문제를 해결할 수 있도록 직장 일과 조화시켜 나가라는 정책이다. 유연 근로시간제, 유연 근무장소제, 육아 및 가족간호 휴가, 근로시간 단축제도 등이 있다.3 ... ) 탄력적근무시간제일정한 근무시간 동안의 총근로시간을 정한 다음, 종업원이 근로시간의 시작과 종료를 자유롭게 선택하도록 하는 근무제도를 말한다. 반드시 근무해야 하는 핵심근무시간대 ... 에서 근무하는 것으로서 재택근무와 원격지 근무제도가 있다.3) 선택적근로시간제(시차출퇴근제)일정기간 동안 미리 정해진 총근로시간에 맞추어 매일 출퇴근시간을 종업원의 자율적 결정에 맡기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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[노사관계론] 네덜란드식 노사관계 모델 (폴더모델)

정책 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 81) 일자리와 임금2) 노동시간 단축3 ... 하고 있다. 이사회에서 논의할 의제는 이해 관계자가 초안을 작성하여 각 위원회에서 검토한 후 이사회에서 논의한다. 사회경제이사회에서는 △사회발전 전망 △최저임금, 시간제 노동 △생태 ... ) 파트타임 노동의 장려4) 단체교섭 및 분쟁조정5) 노?사?정 협의제도6) 복지제도의 개혁7) 적극적 노동시장 정책으로의 전환과 직업안정기구의 개혁8) 근로자 참여Ⅲ. 결론1. 성과

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

지만 근기법 제93조의 ‘취업규칙의 기재사항’과 노조법 제2조 ‘노동쟁의의 대상’에 관한 규정을 참고해 본다면, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직, 교육시설, 안전보건, 재해보상 ... 하는 근로를 하도록 지시받은 경우 해당 근로자는 곤란한 처지에 놓일 수 있다.(2) 초과근로와 가산임금의 문제점이 있다. 초과근로와 가산임금에 관하여서는 기본적으로 단시간근로자도 근기 ... 법상 근로자에 해당하므로, 현재 기준근로시간에 근거하여 초과근로에 대한 가산임금을 계산하는 것이 타당한 측면도 있다. 다만 이런 경우 단시간근로자의 기준근로시간은 몇 시간인가 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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우리나라의 휴가제도

, 근로시간수의 조정 등의 방법이 있는데, 사용자측에서는 근로자수의 조정이나 임금조정을 선호하고 있고 근로자측에서는 근로시간의 단축을 강력히 주장하고 있다.노동계에서는 근로시간의 단축 ... 계속근로한 근로자에게 유급으로 1일의 근로의무가 면제되는 날을 말한다. 이는 장시간근로에 따른 피로회복과 저임금의 보전을 도모하고자 입법화된 것이다.- 지급요건1) 1개월간의 계속 ... 을 강구하고 휴일·휴가제도와 연계하여 근로시간 단축문제를 검토할 것을 권고한 바 있다. 법정근로시간의 단축은 업종별·규모별로 단계적으로 추진할 것을 주문하고 있다.IMF 이후 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2016.07.19

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노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

이 40시간이 된 연도와 당시 국민소득 수준2) 주5일 근무제 실시여부3) 주5일 수업제 실시여부4) 휴일·휴가제도 및 실제 사용일수5) 근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 노동시간단축 ... (근로시간단축)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 의의1. ?한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

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신자유주의와 복지국가의 후퇴

의 실업정책에 대한 보완책으로 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 정책도 시행하였다. 그럼에도 대처 실업정책의 결과는 신통치 않았다. 실업률은 그다지 줄지 않았고 일자리 창출 정책 ... 불안정 노동자가 급증함에 따라 노동시장의 단절화가 심화되고, 노동자 전체의 임금과 근로조건이 악화되었다. 또한 장기 실업자의 비중이 늘어났다.4. 주택정책대처의 민영화 방침이 가장 ... 했으나 일반 노동자들과 공공 부문 노조는 아니었다. 3년에 걸친 임금억제로 누증된 노동자들의 분노가 공공 부문 노동자를 중심으로 한 대대적인 파업, 즉 1978-1979년 ‘불만의 겨울

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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최저임금제의 도입배경,최저임금제의 효과,최저임금제의 위반사례,최저임금제의 문제점,최저임금제의 개선방안

은 시간, 일, 주 또는 월단위로 정하되, 시간급으로도 표시한다(5조). 최저임금의 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있으며, 최저임금심의위원회(근로자, 사용자, 공익위원 각 9 ... 시급 3,100원, 주40시간으로 환산된 현재 최저임금인 700,600원으로는 도저히 생계비를 충당할 수 없다. 여기에다 주40 시간으로 노동시간이 단축되면서 주5일만 근무 ... 1. 최저임금제의 도입배경임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심)

기준법에 따른 임금과 근로시간의 규제3) 규칙 개정 전 화이트칼라의 적용제외 규제의 문제점2. 프랑스3. 독일1) 근로시간법제2) 휴일·휴가제도4. 일본1) 법정근로시간 단축 현황 ... 2) 주5일 근무제 실시현황3) 주5일 수업제 운영현황4) 국민축일에 관한법률에 의한 국민축일5) 일본의 휴일·휴가제도 및 그 운영현황6) 근로시간 단축에 따른 임금지급 문제Ⅶ ... 근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.25

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노사관계론 현대자동차 VS 도요타

시간 단축(주 38시간에서 7월 수정제안 35시간), 근무형태변경, 일자리 나누기라는 방식으로 현 인원을 유지하는 입장을 천명했다. 우리나라 노조 조직 중 제일 큰 현자노조의 파업 ... 도 솔선수범해 임금 인상을 자제하고 있고, 특히 97년부터는 임원 평균 임금을 근로자 평균 임금의 3배 수준으로 동결했다. 이런 점에서 경영층도 고통 분담을 하고 있다. 물가인상 ... 률이 수년째 마이너스 성장인 것도 하나의 이유다. 동종 업계 최고의 임금, 탁월한 복리후생 등으로 현장 작업자들이 임금 인상에 큰 관심이 없다. 노동 강도가 높아 노조 활동을 위해 시간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)

영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.· 2차 실험, 계전기 조립작업실험작업과 관련된 요인, 즉 임금인상, 휴식시간, 주당 근무일수의 단축, 작업환경의 변화 등에 대해 실험을 한 ... 어 분업의 원리(principle of division of labor)를 채택하려 하였다.그에 의하면 분업은 한 가지 기출만 습득하게 되므로 학습시간이 단축되며, 생산과정 중 기술 ... 음을 인식하게 되었다.상기한 4차에 걸친 호손실험의 결과는 다음 3가지로 요약될 수 있다.▶작업능력을 좌우하는 것은 단지 임금이나 노동시간과 같은 노동조건이나 조명 , 환기와같

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28

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[맞벌이 가족]의 개념 및 출현 배경, 현황 및 특징, 유형, 특성 그리고 맞벌이 가족 관련 정책 및 법조항, 문제점 및 대처 방안과 외국사례에 관한 레포트 자료입니다.

에 포함한다.제19조의2 (육아기근로시간 단축) ①사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 ... 있다.② 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고 육아휴직을 사용하게 하거나 그 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있 ... .462.4남자월급여액1,5591,7161,8501,9582,1092,2492,3812,265출처 : 고용형태별근로실태조사※ 국제간 남녀 임금비교연도호주캐나다덴마크핀란드프랑스독일일본한국

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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브라질 폭스바겐 상황(경영관점)

자금 확보1CSolution주당 근로 시간을 36시간에서 28.8시간으로 20% 감소 시킴 “고용 안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약(1993. 11. 24)” 체결 근로시간 단축 ... 11.3%절감[Source : 독일 폴크스바겐(본사)의 유연적 근로 시간 제도]유연적 근로시간 제도CSolution투자 안한다B- 네덜란드식 경매를 통해 재고 감축 - 바이럴마케팅 ... 의 주력1CSolution고수요층에 대한 시장전략 확립값싼 국민차 성격의 브랜드 이미지 탈피 위해 GM, Ford 등 에 경쟁할수 있는 고급차량 생산 고객이 인터넷을 통해 실시간

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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한국 중소기업의 문제점 분석과 해결방안 모색

• 가동률 증가 와 생산성 향상 을 통해 생산물량 및 임금 100% 보전중소기업 인력난 해결 방안 ( 장시간 근로 개선 사례 ) ( 주 ) 에스엘미러텍 ( 시화공단 , 자동차용미러 ... · 근무 환경측 요인 • 장시간 근로 등 열악한 근무여건으로 인해 중소기업이 인력난을 격고 있음 ② 대기업 이직 요인 • 대기업으로 중소기업 숙련기술자가 이동함으로써 중소기업 ... 조 2 교대 로 개편하는 등 장시간 근로 행태를 개선 • 이는 신규일자리 창출 은 물론 생산성 향상 효과도 동반되어 나타남중소기업 인력난 해결 방안 ( 장시간 근로 개선 사례

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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