"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 2,641-2,660 / 3,992건

저 출산 장려정책

라고 할 수 있다. 프랑스의 가족수당은 2명 이상의 자녀(16세 미만)를 갖고 있는 가족에게 지급된다. 그러나 가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만 일 경우는 17세 이하 ... 책이 아닌 예방적 차원의 체계적이고 구체적인 정책이 마련되어야 하겠다.2. 저 출산에 대비한 인구 및 가족 지원 종합대책일정 수 이상의 자녀 출산 시 출산 보조수당을 지급 ... 하고, 아동 양육 보조수당을 지급하고 있으며 자녀를 많이 낳을수록 부양가족의 세액공제 폭과 교육비 경감 혜택을 확대하고 주택 분양 시 청약우선권을 부여한다.그러나 단기적인 효과를 기대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[상업]급여 지급 명세서 실례

,870 2,896,130지 급 내 역 공 제 내 역기 본 급 3,300,000 법 정 공 제 금 액 비 법 정 공 제 금 액가족수당 - 갑근세 157,420 재행저축 -직책수당 ... - 주민세 15,740 생명보험 -상 여 금 - 건강보험료 70,510기 타 - 국민연금 145,350고용보험 14,850법정공제합계 403,870 비법정공제합계 -

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2006.04.04

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지방세법의 해석과 적용

의무를 진다”라고 조세법률주의의 원칙을 채택하고 있다. 조세법률주의의 주요 내용으로는 아래와 같이 나열할 수 있다.1)과세요건 법정주의헌법 제59조의 규정에 의한 조세의 종목과 세율 ... ·광역시와 서울, 경기, 인천 등 수도권지역 기초단체는 한곳도 없다. 이는 정규직 공무원 기본급과 수당, 전문직 및 상시고용인부 월급만을 기준으로 한 것이다. 여기에 포괄적 인건비인 ... 이 조례에 의한 법정외 세목의 신설을 금지한다고 볼 수 없다고 지적하고 있다. 그 근거로 헌법 제 117조가 “지방자치단체는 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

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[정책론]건강보험의 통합

명문화되었고, 건강검진이 법정급여로 규정되었으며, 장애인 보장구 지급과 본인부담액보상급도 임의 급여이지만 실시근거가 마련되었다.5.진료비 지급체계진료비 지급체계와 관련하여 두가지 ... 는 임금, 보수,수당 등의 금품?비정기적, 보상적 성격의 임금을 제외한 통상임금을 기준?퇴직금, 학자금, 상여금, 보상금, 휴일근무수당 및 비정기적 시간외, 야간근무수당 등은 보수 ... 은 봉급? 급료? 보수? 세비? 임금? 상여? 수당과 이와 유사한 성질의 금품으로 실비변상적인 금품을 제외한 총보수를 기준? 퇴직금, 가입자 본인의 학자금, 현상금, 번역료, 원고료 및

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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연봉계약서

식대보조금연장․야간 및휴일근로수당연봉총액월지급액※ 복지비는 위 연봉에 불포함 하고, 매월 별도 정산하여 지급하는 것으로 한다.제4조 (연봉의 내용)1. 전조의 연봉에는 다음의 금액 ... 이 포함된다.① 기본급: 법정 유급휴일 및 유급휴가일을 포함하여 연간 근무일의 근로시간에 대한 기본임금을 말한다.② 식대보조비: “갑”이 정하는 기준에 따라 “을”에게 식대보조 명목 ... 으로 지급하는 금액을 말한다.③ 특별수당: 인사평가등으로 회사에 기여한 공로가 있다고 판단한 범위내에서 갑이 지급하기로 결정한 금액을 말한다.④ 연장근로수당: 근로시간 이후의 연장

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2014.03.21

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장애인복지법 개요 및 문제점과 개선방향

년시제 32조 여성장애인을 위한 산후조리도우미 지원 기준 및 방법 마련제 30조 장애수당 및 장애아동수당 지급 대상자의 확대제 35조 중증장애인에 대한 활동보조서비스 지원 기준 ... 등장애인에게 지급되는 금품은 이를 압류하지 못한다(82조). 장애인, 그 법정대리인 또는 대통령령이 정하는 보호자는 이 법에 의한 복지조치에 대하여 이의가 있을 때에는 당해 장애인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27 | 수정일 2016.03.04

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[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

동비용근속기간 5.6년, 통상임금 시간급 4,732원을 기준으로 하고, 초과근로수당 할증률은 현행처럼 50%로 유지한다고 전제하고, 임금감소분을 별도 보전수당으로 지급할 경우 ... 이 없어도 당연히 인정하며 단체협약 등을 통해서는 1년 단위까지 허용하는 것이 일반적이다. 일본도 법정 근로시간이 단축되기 시작한 1987년에 3개월 단위까지 허용한 이래 주40시간 ... 는 직종에 대하여 근로시간규정의 원칙적인 적용제외를 정한 것으로, 이들 경우에 해당한다고 하여도 야간근로수당에 관한 규정(야간근로는 근로시간의 규제와는 차원을 달리한다고 함

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

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외국인 노동자 인권침해 실태

노동자의 경우 이러한 법정수당이 지급되지 않은 것이 일반적이다.(3) 최저임금법의 적용산업기술연수생의 경우 월급이 16만-20만원에 불과하여 한국의 최저임금법상의 1994년 최저임금 ... 에 비해 많은 면에서 차별대우를 받고 근로기준법 등 노동관계법에 의한 보호를 제대로 받지 못하고 있다.(2) 체불임금과 법정할증수당몇몇 조사에 의하면 외국인 노동자의 경우 평균 ... 이나 노동부에 권리구제를 청구하는데 커다란 제약이 있는데, 사용자들이 이러한 약점을 이용하여 임금을 체불하는 사례가 많이 발생하고 있다.국내 노동자의 경우 법정 기준근로시간인 1일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[학교시험]한국사회론

등 기본권도 제대로 보장받고 있지 못하다. 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받고 있지 못하다. 사회보험 및 사회복지의 배제

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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시민권 이론이란?

에 대한 강제노동?1388년 : 걸인에 대한 허가장 발급구빈법 이후(1601년)?1782년 길버트법 : 빈민의 원외구제 허용?1795년 스핀햄랜드 제도 : 빈민에 대한 수당 제공신 ... 가지 측면에서 생각해보자.복지의 개념복지 발달의 설명정책적 함의□ 복지의 개념○ 시민권적 견해는 법정복지만 관련된 것이어서 직업복지나 민간복지 그리고 자선사업 등과 같은 여타

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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[경영]연봉제

전환의 원칙이행비용의 발생을 최소화하고, 이행시 개인간의 형평성을 유지하고, 전환시 조정수당 등을 설정하지 않도록 하고, 연차 수당 등의 법정수당의 증액이 발생하지 않도록 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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범죄와 청소년 비행fp

지 않는다. ② 대수롭지 않게 여긴다.◇ 풍속범죄: 교통범규위반, 실업수당 사취-처벌이 종종 법정 이외의 곳에서 이루어짐(예: 교통위반에 대한 벌금과 같은 행정적 처벌)◇ 부도덕 ... 저소득층 범법자를 선택적으로 체포하는 경향있다.2) 법 정◇ 검사, 변호사, 판사, 배심원-미국 법정 / 검사, 변호사, 판사-한국 법정◇ 검 사- 기소독점권 에 의해 피의자 ... 법정다툼에서 유리한 게 현실이다.◇ 배심원들은 투표로 피의자의 유죄여부를 가리지만, 우리나라의 경우엔 판사가 검사의 기소내용과 변호사의 변론내용을 종합하여 유죄 여부는 물론 판결

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.19

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사회복지정책론레포트-아이엠샘

화되는 것이 옳음에도 불구하고 한국에서는 이러한 상호 연계체계를 신임할 수 없을 만큼 처리속도가 매우 부진하다.그리고 무엇보다 가장 인상적이었던 점은, 재판을 할 때에, 루시를 법정 ... 에 세우지 않았다는 것이다. 단 한번의 비디오 촬영을 통해 아동복지국과, 변호사 측은 이를 증거물로 삼는다. 이는 절차의 신속성과 일관성을 위함도 있겠지만 계속해서 아동을 법정 ... 의 일환으로 생활보조수당 지원이 필요하다. 또한, 민간차원에서는 후원자 개발이나 모금활동 등을 통하여 지속적으로 일정액을 매달 후원해 주는 것과 재활용품이나 생활필수품 등 물품지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.25

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[연봉제] 연봉제의 기업 사례

등 법정수당은 유지 존속시키되 나머지 수당은 연봉 에 포함시킨다. 단 기업의 특성과 연봉제 비적용 대상자와의 형평을 고려하여 가족수당, 직 책수당 등은 과도기적으로 유지할 수 있 ... 과 통상임금으로 구분하고 각종법정수당 및 보상금을 산정함에 있어 이중 하나를 적용하도록 하고 있다. 따라서 평균임금을 산정기초로 하는 휴업수당, 연차휴가수당, 퇴직금 등에 해당 ... 수당, 면허수당은 연봉에 포함시키지 못하고 별도로 지급하고 있는 것으로 나타나고 있다.2) 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우연봉제라 하더라도 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[조직행동론]주 5일 근무제에 따른 개인, 기업, 사회의 변화

에서 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법이 개정됐다. 이 법에는 법정 노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위한 수당인상 및 시간외근로 상한선 설정, 연차 유급휴가 증가등 ... 시키고 근로자의 상대적 박탈감을 초래하는 등 심각한 어려움을 겪으리라 예상된다.주5일 근무제는 국민의 삶의 질, 기업의 경쟁력 강화에 이바지하기 위하여 법정 근로기준시간을 단축 ... 제를 관철시켰다.일본 - 일본의 노동시간은 다른 선진국에 비해 훨씬 많은 편이었다. 그러나 일본의 법정 노동시간은 80년대 들어 변화를 맞게 된다. 일본이 80년대 들어 막대한 무역

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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[사회복지]영국의 사회보장 정책에 관하여

시키도록 할 것이다. 따라서 이들이 가능한 한 사적 연금제도에 편입하도록 하는 방안을 강구할 필요가 있는 것이다.한편 법정소득비례연금의 보장수준을 낮춤에 따라 2025년 이후에 은퇴 ... 급여를 통하여 저소득층에 대한 최저생활보장을 공적 부조로써 실시하여 왔다. 연금을 받는 사람 중 연금액이 법정 최저소득수분보다 낮은 사람은 그 차액을 신청할 수 있으며 현재 최저소득 ... 의 67.8%에 달한다. 위탁부모는 사회서비스국으로 부터 수당을 받으며, 어려운 사례를 다루는 특별 위탁부모에게는 보다 많은 수당을 지급한다.영국의 보호형태별 아동복지 서비스보호형태

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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[학교갈등][학교갈등 유형][학교갈등 원인][학교갈등 관리][학교갈등 사례][학교갈등 해결 방안]학교갈등의 의미, 학교갈등의 유형, 학교갈등의 원인, 학교갈등의 관리, 학교갈등의 사례, 향후 학교갈등의 해결 방안

화되었거나 관계기관의 조정?중재를 신청한 것, 혹은 법정싸움으로까지 확대된 사건들을 의미하는 것으로 보지만, 꼭 그것만은 아니고 위에서 언급한 단순한 불만의 표출이나 고충의 표현 ... 의 양상이 바뀌면서 교사의 학생 징계 및 체벌, 교직원에 대한 징계, 기타 불이익 처분, 교직원의 학교사고 책임, 교직원의 쟁의 행위, 교직원의 근무조건, 급여 및 수당, 교직원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26

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서울시 여성 복지 정책

작성시 근무실태 평가(담당팀장) : 부적격자 배제※ 임금계산의 예시(주5일, 월22일 근무기준) ▷ 주5일, 1월간 법정공휴일을 제외하고 소정의 근로일수를 개근한 경우 - 시 간 ... 급(A) : 5,700원×8시간×22일=1,003,200원 - 주휴수당(B) : 5,700원×8시간×4일=182,400원 - 월차수당(C) : 5,700원×8시간×1일=45,600

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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비정규직 근로자

직에 대한 고용은 제반수당 제외, 법정(외)복리비 등 비용절감과 함께, 인력조정과 해고가 용이한 측면이 주요한 비정규직 도입의 유인요소로 작용했다. 그러나 이번 비정규직 법안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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국민건강보험법에 대하여

하거나 장제비, 분만수당, 등 현금을 지급하는 것을 말한다. 현금급여에는 요양비, 분만비, 장제비, 분만수당, 본인부담 보상금이 있다.(2) 법정급여와 임의급여(재량권 여부에 의한 분류 ... )① 법정급여는 일정한 법적 요건을 충족한 가입자 및 피부양자가 보험급여를 청구한 경우 건강보험의 관리운영주체인 공단은 이를 거부할 수 없으며, 이에 구속되어 의무적으로 제공 ... 은 재량급여 및 임의급여와 같은 의미로 사용하고 있다.종류수급권자조건내용법정급여요양급여가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자의질병, 부상, 출산 등①진찰?검사 ②약제?치료제로의 지급

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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