서울시 여성 복지 정책

목차

1. 여성정책이란 무엇인가

2. 여성정책 시행계획서 소개
2-.중요시책 성인지적 평가
2-2.출산휴가,대체인력뱅크 운영
2-3. 차세대 여성지도자 육성
2-4. 무의탁 여성보호시설 운영내실화
2-5. 양성평등 의식함양을 위한 여성학 강좌

3. 전반적 평가

본문내용

□ 2004년도 이후 추진계획
자치구별 여성 정책 사업 평가
우수 자치구
금천구 기반체계 조성 부문
영등포구 여성복지 부문
동대문구 양성평등 부문
성북구 여성경제참여도 부문
재단 법인 서울 여성
2.출산휴가휴직 대체인력뱅크 운영
□ 전체 계획개요
여성공무원의 출산휴가육아휴직 활성화와 업무공백 방지
- 출산휴가육아휴직 여성공무원의 소속부서에 업무보조인력 지원
우수여성인력의 공직사회진출확대와 근무환경 개선
대체인력 운영 : 구성인원 18명
- 근무배치 10명(본청 4, 사업소 6), 근무대기 8명

□ 2003년도 시행계획
사업내용 : 출산휴가육아휴직 대체인력지원 활성화
- 6월 이상 육아휴직 결원보충가능 지방공무원법제41조
목 표 : 연간 120여명의 여성공무원에 대체인력 지원
구성인원 : 18명
담당업무 : 출산휴가육아휴직 여성공무원의 대체인력으로 행정업무보조
신 분 : 시간제 근로자
소요예산 : 200백만원




5.양성평등 의식함양을 위한 여성학 강좌
□ 전체 계획개요
여성학강좌 운영 활성화
여성학강사은행 정비 및 워크샵 실시로 활용 극대화
대상기관 : 470개소
- 사회교육기관 : 264개소(여성단체46, 사회복지관87, 문화센터 등 131)
- 고 등 학 교 : 206개소(인문계 130, 실업계 76)
강 좌 수 : 연 300강좌 20,000명, 4,500만원 지원
□ 2003년도 시행계획
여성학강좌 운영 : 기관별 3회 300강사 20,000명
- 실시기관 : 자치구, 사회교육기관, 고등학교중 선정된 기관
- 교육대상 : 사회교육기관 수강자, 고교생, 자치구직원, 일반시민 등
여성학강사 워크숍 실시 : 연1회
- 여성학강사, 사회교육기관실무자, 자치구담당자, 교육참여자 등이 참석
여성학강사은행 정비 및 활용 극대화
- 여성학강사를 강의내용에 따라 분야별로 분류하여 인터넷에 게재
- 교육기관에서는 교육대상자에 따라 여성학강사은행을 활용하여 강사 선정
소요예산 : 45백만원
5.양성평등 의식함양을 위한 여성학 강좌
□ 2004년도 이후 추진계획
구 분

참고 자료

없음