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"법정수당" 검색결과 2,661-2,680 / 3,992건

  • 프랑스 및 경찰 개관
    해야한다. 초과근무시간에 대하여는 법정휴가일 외에 10일까지의 초과근무시간에 맞는 휴가로 대체된다. 행정직의 경우 통상 주당 39시간의 근무시간제를 적용한다. 따라서 주당 근무시간 ... 을 하였다. 그러나 단체행동권의 제약을 받은 공무원은 수당으로 보전되어 다른 공무원과의 형평성을 고려하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22
  • 해외주재원 근무 규정
    에는 본사의 사전 승인을 득하여야 한다.인계인수 절차 : 업무 인계인수 절차는 별도로 정한 “업무 인계인수 절차”에 의한다.제 15조 (수 당) 해외주재 직원의 수당는 별도로 정하는 바 ... 중 택일하여 법정휴가 +2일로 하고 본인 및 현재 거주 동반가족(배우자 및 자녀)의 왕복항공료를 회사가 부담한다.단, 명절귀국 휴가를 본인이 사용하지 않고 국내 거주 부모 및 배우 ... 귀국보고를 한다.제5항 (해외주재원 수당지급 기준)매월 월력에 의한 일수에서 휴가일수를 공제한 일수로 주재원 수당을 정산한다. 각종 경조사의 규정 휴가일수를 초과하여 사용하는 휴가
    서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29
  • [노동법]임금과 근로시간
    해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 간에 그 근로자에 대하여 지급된 「임금의 총액」을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 평균 임금은 퇴직금, 휴업수당, 연차유급휴 가수당 ... 하였을 경우, 그 근로에 대한 임금·상여금· 식대와 주식보조비·연류수당 등이 다 포함된다.총일수(3개월)평균임금의 산정에 있어서 기간의 총일수(3개월)라 함은 근로일수가 아니라 역상(달력 ... 의 총액의 범위근로의 대상은 모두 임금 속에 포함되어야 한다.작업수당·기술수당·위험수당 등과 같이 일률적으로 지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 된다.연장근로수당·야간수당 등과 같이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21
  • 노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판
    규제탄력근로제 단위기간6개월 이상~제한없음3개월초과근로수당 가산율평균 12.5%50.6%C 노동비용최저임금 차등적용 여부OX은 현재 한국과 G5 국가들의 노동시장의 상태를 비교 ... 한다. I) 외부수량 유연성은 상용직·임시직의 고용 및 해고를 통한 노동자 수의 조정을 의미한다. ii) 내부수량 유연성은 법정 근로시간 및 연장 근로 제한 등 노동시간 조정 정도
    논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    강추자료 - 사회보험과 민영보험의 관계 분석
    보험가입개인적 필요에 따른 보장최저생계 또는 의료보장제도의 목적민영보험사회보험구분3. 사회보험의 기본원리법정복지제도 : 적용대상 또는 시행이 강제되는 제도 사회보험 : 사회정책 ... 내용직장보육시설보육교사인건비지원 직장보육시설설치비용지원모성보호급여실업급여고용안정 · 직업능력개발사업모성보호급여실업급여구직급여 훈련연장급여 개발연장급여 상병급여조기재취직수당 직업능력 ... 개발수당 광역구직활동비 이주비취직촉진수당육아휴직급여 산전후휴가급여적용범위 1998년 전 사업장으로 확대 2004년 일용근로자, 외국인 근로자 등도 고용보험의 혜택(4) 고용보험
    리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.03
  • [노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙
    . 도입방안- 기본급, 제수당, 상여금으로 구성된 현행 연공급 임급체계는 연봉으로 통합- 시간외수당 등의 법정수당은 유지 및 존속 나머지 가족수당, 직책수당, 지역수당은 연봉에 포함 ... 처벌을 통해 법정 근로조건의 준수를 실현하는 법2. 근로기준법은 어떤 경우에 적용되는가?- 근로기준법은 상시 5인 이상의 사업 또는 사업장에 전부 적용되며, 4인 이하의 사업 또는 ... 한 계수화- 연봉계약 체결 시 상세규정을 정함으로써 법적분쟁 회피예) 근로기간, 소정근로일수, 근로시간, 연봉의 지급방법 및 지급일, 상여금 및 제수당의 취급,시간외수당의 연봉포함
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
  • 비정규직의 실태와 개선방안
    하는 등 ‘비정규직 고충처리시스템’을 도입하였다.비정규직의 처우개선을 위해 비정규직에 대해 보수 외에 퇴직금, 법정수당 및 사회보험료 예산을 별도로 편성해 퇴직금·법정수당 미지급
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24
  • 임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안
    체계는 크게 기본급과 제수당 그리고 상여금으로 구분된다. 그러나 임금교섭 과정에서 수당의 남발로 임금체계가 매우 복잡하게 되어있다.이러한 배경에는 사용자측에서는 기본급이 다른 임금 ... 항목의 산정기준이 되기 때문에 가능하면 이 비율을 낮추는 대신 새로운 수당신설로 대처를 해왔고 노조 역시 새로운 수당을 얻어내는 것이 자신들의 업적을 나타내는 전시효과가 있기 때문 ... 에 수당신설을 선호한 데 기인하는 것이다.또한 정부가 한자릿수 임금억제 정책을 추진함에 따라 노사가 협약임금인상률을 한자리 숫자로 타결하는 대신 수당신설을 통해 편법적으로 임금인상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • 노인복지정책
    *복지개혁 중 노인복지정책 *목 차서론노인복지의 개념노인복지의 필요성노인복지의 원칙우리나라 노인복지노인복지법정책프로그램노인복지정책 현황문제점 및 개선방안과 제국가투자 ... 이상의 생활보호 대상자에게 경로연금을 지급하는 것 생활보호대상 노인에만 적용부양노인가족수당노인을 부양가족으로 모시고 있는 공무원, 공사직원에 대해 월 만 오 천원씩 지급
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.18
  • 근로기준법상 임금
    채권의 확보방안* 근로관계종료후의 임금채권보호* 휴업수당* 임금의 보호* 임금수준의 보호* 비상시지불* 평균임금Ⅰ. 서1. 의의평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 ... 한 날평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날을 기준으로 기산한다. “산정할 사유”에는 근로자에 대한 연차유급휴가수당, 휴업수당, 재해보상금, 퇴직금, 감급액 등의 산출 ... , 임시로 지불된 임금?수당과 통화이외의 것으로 지불된 임금은 산입되지 않는다.2) 상여금상여금이 근로의 대가로서 지급액 및 지급시기가 정해져 있는 경우 평균임금에 포함되며, 사유
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02
  • [청소년정책]외국의 청소년정책 및 한국의 복지정책의 실태,문제점 및 나아가야할 방향
    수당제도, 아동급여, 양육비지원급여, 아동보호 세금공제제도 등과 같은 아동과 청소년 보호를 위한 각종 수당 제도를 개발 및 시행하고 있으며, 아동과 가족에 대한 보건의료 무상 실시 ... 을 시행하고 있으며, 행정가를 임명하여 법정 대리인 업무수행을 통하여 수행망명 아동에 대한 특별보호조치 시행 하고 있다.3. 독일아동권리에 대한 통합적 정부조정기구 설치 및 유엔 ... 하여 아동수당 지원, 양육비지원, 부모휴가제도 확대, 주간 대리보호시설 및 제도 확대를 통하여 부모 실직수당과 주택수당지급, 미혼모 가족 포함 가족친화정책을 추진하고 있다.또한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07
  • 근로시간
    - 목 차 -Ⅰ. 근로시간의 개념1. 근로시간의 의의2. 법정기준근로시간(1) 주40시간 기준근로시간 (근로기준법 제49조)(2) 근로시간 적용유예사업장(부칙 제1조 제2조)(3 ... 의 특례Ⅲ. 시간외근로와 시간외근로수당1. 연장근로(1) 의의(2) 합의연장근로(3) 인가연장근로(4) 법내연장근로2. 야간 . 휴일근로(1) 야간근로(2) 휴일근로(3) 여성과 연소 ... 근로자의 야간, 휴일근로 제한(4)법정할증임금지급Ⅳ. 근로시간규제의 유연화1. 탄력적 근로시간제(1)의 의(2) 유 형(3) 적용범위(4) 임금보전방안의 강구2. 선택적 근로시간
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12
  • [노동법,근로기준법]월 중간 퇴직시 퇴직금 정산시 평균임금의 범위
    는 노임칭과는 무관사용자가 근로자에게 근로에 대한 대가로 금품을 지급하면 그 명칭과 관계없이 임금이 된다. 따라서 수당, 복리후생비 등 명칭만을 가지고 임금에의 해당여부를 판단 ... 한다.즉 고정적인 임금액을 산정 기초로하는 것이므로 직무수당 직책수당 기술수당 및 위험수당등과 같이 정기적?일률적으로 지급되는 것은 통상임금의 산정 기초가 되지만 연장, 야간,휴일근로 ... 수당,상여금 및 정근 수당등은 통상임금의 산정에 포함되지 않는다(대판1996.5.28,95다36817)통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통산적으로 지급되는 임금
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27
  • [법학]근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 전반 총정리
    하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다. 대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리 ... 시간의 제한은 없는 것으로 생각된다.5) 법내연장근로법내연장근로란 단체협약?취업규칙 또는 근로계약에서 정한 소정근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 당사자의 합의로 법정근로시간 ... ?휴일에 관한 규정은 적용되지 아니하지만, 야간근로수당, 휴가에 관한 규정은 적용된다.* 탄력적?선택적 근로시간제Ⅰ. 서설1. 기준근로시간의 보장근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14
  • [선수 에이전트 계약서] 선수 에이전트 계약서
    선수 에이전트 계약서 (미성년자 계약서)선수 에이전트 계약서 (미성년자 계약서)당사자 이하 고객 性(성) : 법정대리인 (성) : 이름 : 법정대리인 (이름) : 주소 ... 계약은 정확한 일자 에 발효되어 정확한 일자 에 종료된다.II. 보수- 오직 법정대리인이 에이전트의 활동에 대한 보수를 지급한다. a. 고객이 선수인 경우 : 에이전트는 그가 협상 ... 한다. ⑦ 선수의 연봉의 %를 수수료로 받는다. (단, 승리수당, 출전수당 제외) ⑧ 수수료의 대한 부분은 계약이 성사가 됐을 경우에만 연봉의 %를 받 는다. ⑨ 선수의 연봉의 계약
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10
  • 장애인복지정책의 구성요소와 기본방향
    한다.② 장애아동 부양수당 및 보호수당의 지급대상을 확대하고 지원 수준을 현실화 한다.2) 의료보장(1) 목표형평성과 효율성이 보장된 의료재활 서비스 제공?? 법정장애 범주가 선진국 수준 ... 는 장애인의 자립기반 확충 o 장애관련 수당의 확대 및 도입? 일반교육과 특수교육의 책무성 공유를 통한 통합교육 확대→ 특수교육 강화o 통합교육 환경에서 학교교육 기회 보장 o ... 자금 대여사업의 대상가구수를 확대하고 지원금액을 현실화 한다.② 자녀교육비 지원을 확대하고 급여내용을 보완한다.o 장애관련 수당의 확대 및 도입① 장애수당을 확대, 정비
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.17
  • 장애인문제
    환경과 재정적 문제를 해결하기 위해 장애수당을 인상해야 한다는 의견이 70.1%(148명), 주택비용 지원요구 20.2(42명), 교육 및 기타 요구가 14%(29명) 순으로 답했 ... 폭력해결을 위한 공대위는 항상 참관하여 법정분위기와 진행태도를 지켜봤다. 법원에 관심의 정도를 피력하는 것도 좋은 방법이며, 재판 이전이나 이후에 법원 앞서 올바른 결심판결을 촉구
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.13
  • [인사행정]보수와 연금
    다.1. 보수의 의의와 특성(1) 보수의 의의일반적으로 보수란 근무에 대한 대가로서 받는 금전적 보상을 의미하는 것이다. 공무원보수는 “봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액”을 말 ... 와 재직기간 등에 따라 계급별 및 호봉별로 지급되는 기본급여를 말하고, 수당은 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가 급여로 보수제도의 탄력성을 확보시켜 주기 위한 것으로 기본 ... 보수법정주의 원칙, 겸직시 이중으로 보수를 지급하여서는 안 된다는 중복지급 금지의 원칙, 공무원의 보수는 업무의 곤란도나 책임도에 상응해야 한다는 직무급의 원칙, 공무원의 보수
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.25
  • [단축근로시간] 단축근로시간
    . 근로시간 단축의 현황과 향후과제1. 근로시간 단축의 의미오랜 논쟁 끝에 2003년 개정된 근로기준법은 기업규모에 따라 단계적으로 주44시간의 법정근로시간을 주40시간으로 단축 ... 하는 것을 골자로 하고 있다. 2004년 7월부터 대기업, 금융부문, 공공부문에서 법정근로시간 단축이 시행되었으나 근로시간 단축은 노동의 공급을 감소시키는 역할을 주로 담당하고 특히 ... 와 같이 설명하셨다.2. 근로시간 단축의 노사 간의 입장주 40시간으로의 법정근로시간 단축이 본격적으로 도입되는 2004년 협상에 임하기 전까지 밝혀진 노사 간의 입장은 조정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13
  • 한국 근로여성의 근로조건 실태 및 개선방안
    주간의 기준근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 고 명시되어 있다.법정근로시간 단축 ... 의 근본적인 취지가 장시간 근로의 감축으로 인한 근로자의 복지 향상에 있다고 볼 때, 법정 근로시간의 단축이 실질 근로시간의 감소에 얼마나 영향을 미칠 것인가를 파악하는 것이 가장 ... 을 오히려 앞선 것으로 나타났다. 이러한 결과는 남성은 여성에 비해 야근 및 초과근로시간이 많기 때문인 것으로 보인다. 초과근로시간으로 인해 남성은 초과근로수당을 받게 되고 여성취업
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.27
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2025년 09월 06일 토요일
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