"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 2,621-2,640 / 6,372건

비정규직 사례와 개선점

. 대전 지역 비정규직 현황Ⅲ 결론Ⅰ 서론1. 대한민국의 비정규직 추세오늘날 경제성장과 고용의 분리현상이 심화되며 노동시장에서 나타나는 주요 현상은 저임금근로의 확대와 노동시장 내 고용 ... 사전적 의미로 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하고 있습니다.Ⅱ 본론1. 비정규직 ... 습니다. 이러한 비정규직은 다음과 같은 사회적으로 많은 문제를 야기 시키고 있습니다. 먼저 비정규직의 비중이 지나치게 높으며, 정규직에 비해 불합리한 차별을 받고 있으며 비정규직 근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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노동문제

하는 정도를 가리킨다.우리나라의 경우 1997년 정리해고의 법제화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로서, 노동기본권 강화와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정 ... 는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 최저임금제를 시간제 노동자에게 적용하고 1996년부터 현재까지 임금수준, 보너스, 사회보장, 재교육 등 전 분야에서 전일제 근로자와 동등한 권리를 인정하고 차별을 금지하는 법

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... 관계인 시간제, 파견직 노동자 수를 늘이는 경우와 하청에 의한 원거리 전략을 통하여 이루어지고 있다.수량적 측면을 중시하는 노동유연화는 나아가 고용안정성을 붕괴시키고 노동제반조건 ... : 임시직 노동자, 파견노동자, 시간제 노동자, 일용직 노동자#비임금노동자: 자영업자 중 일부, 개인하도급자, 소사장, 가내 노동자, 무급 가족 종사자, 계약노동 자, 하청 노동자 등

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여

비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 ... 하다.Ⅱ. 비정규직 개념과 확산배경1. 개념비정규직이란 기간제, 간접고용, 단시간노동, 특수고용, 파견근로자 등 통상적 정규근로자의 상대적 개념이다. 이들은 공통적으로 고용불안, 낮 ... 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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감정과 사회학 서평 (A+ 레포트)

?1997.9.10이(기호)장관은 또 “외국인근로자의 유입을 줄여 그 일자리를 내국인에게 보장하는 법적 장치를 마련하는 한편, 근로자파견제법의 신속한 제정을 통해 노동시장의 유연 ... ’라고 칭하며 옹호하는 글을 인터넷에 게재했다. 그 글에는 수많은 댓글이 달렸다. ‘아무에게나 열사라는 칭호를 붙이지 말라’라는 주장으로 시작된 이 논쟁은 ‘법을 어긴 사람 ... 은 “취업허가제는 중소기업의 인건비 부담을 상승시킬 뿐 아니라, 외국인력의 과잉 공급으로 이어지면서 국내 근로자들의 자리마저 위협할 가능성이 있다”고 우려를 표시했다. ?조선일보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2013.12.12

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[사회복지실천론] 사회복지실천 현장 - 아동복지시설, 청소년복지시설, 학교사회복지, 장애인복지시설, 의료사회복지, 정신보건복지, 교정사회복지, 자활사업, 사회복지전담공무원

, 방임아동과 같은 위기 아동 보호서비스- 아동복지의 대상은 아동복지법 제2조에서 18세 미만의 자로 규정하고 있으며, 이들에 대한 서비스시설은 아동복지법 제16조에서 아동양육시설 ... 으면서 학교에 파견돼 상주하며 활동하는 형태가 있으며, 학교사회사업의 시범사업은 주로 이러한 학교상주 형태로 운영돼 왔다.- 반면, 지역사회복지관의 사회복지사가 학교에 파견되어 서비스 ... 치료, 집단 및 개별상담, 부모교육을 실시하기도 한다.4. 장애인복지시설1) 장애인복지란- 장애인복지법에서는 장애인을 ‘신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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재가복지서비스를 통해 본 지역사회복지 운영방안

서비스, 특수교육서비스, 카운슬링 등이 있다,개정된 법에는 이러한 재가복지서비스의 활성화를 위해 가사 및 개인활동을 지원하거나 정서활동을 지원하는 가정봉사서비스, 주간?단기보호시설 ... 한다. 또한 실질적 지원이 되어야 함에도 많은 부분에서 복지 수혜자의 부담이 커진 것도 현실적 문제일 것이다.2) 문제점우리나라의 현행 가정 봉사원파견시설의 대상노인은 신체적, 정신 ... 무료, 실비, 유료의 형태로 이용하도록 되어 있다, 그러나 실비이용 대상 노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균 소득은 현실적으로 노인가구의 수입이 분명하지 않으며, 노인가구의 높

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.24

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 사회통합을 위해 ‘비정규직에 대한 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련 ... 가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우에 노동위원회를 통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 또 파견근로자로 일한지 2년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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[장애인고용차별][장애인고용차별 금지][장애인고용차별 철폐]장애인고용차별의 금지, 장애인고용차별의 철폐, 장애인고용차별의 규제, 장애인고용차별의 법규, 장애인고용차별의 개선방안

대우를 받게 된 것은 근로자 자신의 능력부족이나 사용자의 영업상의 이유가 아닌 오직 법으로 금하는 차별적 사유, 즉 인종?성별?종교 등을 이유로 차별대우 받았음을 근거로 사용 ... 되고 있으며, 고학력자들의 저부가가치 산업의 취업이 늘고 있다. 이와 아울러 용역업, 경비업 등 인력 파견업이 합법화 되면서 고용안정성은 다소 낮으나 일시적 취업은 이러한 분야 ... 장애인, 기업, 정부간의 합의 관계속에서 노동부와 복지부중 어느 부서가 효율적으로 기능할 수 있는지를 먼저 고찰해야 한다. 즉, 고용현장의 근로기준, 산업안전을 포함한 많은 연관

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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민간경비업의 육성발전의 필요성에 대해

경비업 이외에 환경, 위생, 시설, 소독, 근로자 파견 등과 같은 겸업을 함으로써 경비업의 전문성을 저해하는데 큰 작용을 하고 있다. 이와 관련하여 민간경비업의 육성발전의 필요 ... 되며 공경비란 그들의 관할구역 내에서 법집행에 관한 모든 권한을 가지고 교통통제, 공공의 질서유지, 개인의 생명 및 재산보호, 범인의 체포 및 수사, 범죄예방과 같은 공공의 이익 ... 며 법적 권한을 가지고 공공의 이익을 위해서 국가 치안 활동을 담당한다.이에 반하여 민간경비란 여러 가지 위해로부터 개인의 이익이나 생명 및 재산을 보호하기 위하여 특정한 의뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.27

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비정규직노동자(비정규근로자) 개념, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 2002년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자) 2003년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자) 2005년 통계

직노동자(비정규근로자)의 2005년 통계 분석Ⅰ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념1. 임시?계약직(임시)2. 단시간 노동자(단시간)3. 아르바이트(파트)4. 파견업체 노동자 ... (파견)5. 용역업체 노동자(용역)6. 호출?일용노동자(호출?일용)7. 개인도급 노동자(특수)8. 재택근로 노동자(재택)9. 자영노동자(자용)Ⅱ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점1 ... 되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자3. 아르바이트(파트)정규 교과과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자4. 파견업체 노동자(파견)근로자파견

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.05

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이랜드 사태 해결의 협상과정에 대한 분석

다.가. 법안 주요 내용법안에서는 “기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률”을 제정하였고 “파견근로자 보호 등에 관한 법률”과 주로 차별시정에 관련한 “노동위원회법”의 개정 ... 했던 끝으로 이랜드 사태는 막을 내리게 되었다.3. 이랜드 사태의 주요 쟁점과 주장이랜드 사태에 대한 본질은 바로 비정규직 보호법에 있다. 비정규직 근로자에 대한 차별적 처우금지 및 ... 고용보호를 목적으로 한다는 비정규직 보호법이 결국은 비정규직 근로자를 고용현장에서 몰아내는 구실을 톡톡히 하고 있는 것이다. 이 법안은 입법 단계에서부터 노사 모두로부터 반대

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종 ... 할 수 있다. 직접고용 비정규직은 계약직, 임시직, 일용직 등이고, 간접고용 비정규직은 사용자가 두 명 이상일 경우로서 파견회사나 용역회사를 통한 채용을 말한다(미국에서는 대체근로 ... 던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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국민연금법내용및판례,노령연금,장애연금,유족연금

) 의 18 세 이상 60 세 미만인 근로자와 사용자 ( 법 제 8 조제 1 항 ) 특례 적용 ⦁국민연금 가입 사업장에 종사하는 18 세 미만의 근로자로 자신이 원하여 사용 ... 자의 동의를 얻어 가입한 자 ( 법 제 8 조제 2 항 ) 외국인 ⦁국민연금 적용사업장에 종사하는 18 세 이상 60 세 미만의 외국인인 사용자 또는 근로자 ( 법 제 126 조제 1 항 ... ③우리나라와 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출할 경우 - 가입의무 면제국민연금 보험료 연금보험료 = 가입자의 기준소득월액 X 연금보험료

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

보수 업무 발생 ( 정형화된 업무시간 예측 불가 ) 개발자의 창의성이 업무의 생산성을 좌우하는 개발업무 특성 상 사용자가 업무수행 시간과 절차를 결정하기 어려움 ▶ 근로기준법 개정 ... 에 따른 당사 사규 변경 ▪ 개선 취지 ▶ 근로기준법 및 직무의 특성을 고려한 회사의 규율 및 기준 수립 ▶ 기업의 성과 , 경쟁력의 향상을 전제로 한 개인의 자율과 책임 중시 ... ▶ 근로기준법에 근거한 보상시스템 구축 및 퇴직금 산정 임금 항목 명화화 상여금 , 성과급 임금항목 명확화근로자가 출장 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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[사업계획서] 가족해체로 인한 저소득 부자가정의 가족기능 향상 및 아이들의 방과 후 교육 프로그램

의 자활사업팀, 전문강사와 함께하는 방과 후 교육 서비스 및 지역사회 자원을 활용한 가사도우미 파견서비스를 제공하려고 한다.3. 사업의 필요성OECD 국가 중 이혼율 2위! 평균 ... 생활에 적응을 못하는 경우가 많아지게 된다.또 저소득 부자가정의 경우 남성의 직업이 주로 일용근로직이나 비정규직으로 월 소득이 일정하지 않기 때문에 생활비를 감당하는 것 ... 활용)1,047세대(3,165명)2) 위기대상○○시 ○○ 부자가정 총 세대수(광주○○청 통계연보 활용)383세대(1,207명)3) 표적대상○○ 부자가정 중 국민기초법 대상 세대수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.09 | 수정일 2016.08.09

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타임오프제 - 근로시간 면제제도

면제자 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의로 근로시간면제한도 내에서 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 근로시간면제 대상에 속하는 업무를 수행할 수 있도록 지정된 자 근로시간면제 활동 ... 비공식노조전임자 , 상급단체 파견 전임자에 대한 이견 유급 근로시간면제 한도를 둘러싼 노사간 갈등쟁점사항 # 영향 및 쟁점사항 노조전임자 급여지급 요구는 단호히 거부 노조전임자 ... - 타임오프제의 적용범위가 노동법상 전임자에 대한 것인지 , 다른 근로자에게도 적용되는 것인지 타임오프제의 인정 범위가 명확하지 않음 2. 노동계의 반발 - 노조 전임자에 대한

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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노인소득보장

미만 국민② 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원 연금법 적용을 받지 않는 자* 가입자- 사업장가입자: 18세이상 60세 미만의 근로자와 사용자- 지역가입자: 정기적 소득이 있 ... 지만 현재, 퇴직자에게 가장 중요한 노후소득보장 프로그램- 1953년에 제정된 ‘근로기준법’에 의해 5인 이상의 사업장에 종사하는 근로자가 퇴직하였을 때 근속연수 1년에 대하여 평균 ... 외자- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 (단, 의료급여 2급 수급권자 혀용)- 정부부처 및 자자체에서 추진 중인 일자리사업 참여자- 국민건강보험 직장가입자 (인력파견형은 제외)Ⅴ

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.24

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판매자 표지

[아동복지 공통] 3. 영유아보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 보육과정의 개발, 영유아보육서비스의 운영, 보육교사의 관리 방안을 논하시오

한다. 최초의 체계적인 보육은 17세기 프랑스를 중심으로 사회의 근로여성들을 비롯한 저소득층 빈민 아동들에 대한 보호의 목적으로 시작되었다. 이것은 부모가 아닌 타인에 의해 교육과 보호기능 ... 하는 모든 관련 요소, 가치, 속성을 말하는 것으로 구조적인 요인과 서비스 요인으로 구분해 볼 수 있다. 구조적요인은 대부분 법적, 제도적인 기준을 제시하고 있는 것으로 시설설치기 ... 의 부양계층이자 근로계층으로서 아동에 대한 투자는 어떠한 경우에도 아깝거나 잘못 쓰이는 돈이라고 보기 어렵다. 이들에 대한 과감한 투자만이 미래의 대한민국을 굳건히 할 수 있음을 알

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.06

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비정규직 대안 분석(대안 탐색, 결과 예측, 평가)

?파견근로 사용 가능시간 뿐 아니라 사용 사유도 제한하고 있다. 만약 이를 위반했을 때에는 3,750유로의 벌금 또는 6개월 이하의 징역 등 형벌에 처할 수 있다.프랑스 고용형태별 비 ... 정규직 비중(단위: %)199319*************62007기간제5.36.46.99.49.59.4파견근로0.91.72.62.42.52.4정규직92.990.789.186 ... ------------------------------------- 31. 동일노동 동일임금 명문화 32. 기업 부담 사회보험료 감면 43. 비정규직 과다 사용 - 기간제 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

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