"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 2,601-2,620 / 6,372건

사회복지정책- 기존분석방법의 문제점과 대안적 접근

사되어 온 '생활보호법'의 가장 큰 문제점으로 지적된 65세 이상과 18세 미만이라는 인구학적 기준 개선하여 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구 ... , 결연 프로그램 및 사업 운영-부업방 운영고용창출체계 구축-방과후 교실에 고학력 저소득층 실직 여성을 '저소득아동생활지도'교사를 공공근로로 파견-저소득 실직여성가장, 중장년 저소득 ... 고, 자활능력이 없는 계층은 사회적 구호에 의해 보호해야 한다. 근로능력과 의욕이 있는 노인, 장애인, 독신 여성에 대해서는 기술훈련, 직장시설개선, 고용 인센티브 제공 등을 통해

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

으로 전환 등은 확대되었다. 또한 여성노동자의 다른 노동기본권이 후퇴되었다. 2001년 모성보호법 개정 당시 유해 위험 사업 사용 금지조항, 야업 및 휴일근로의 금지조항, 시간외근 ... 노동자의 실태1999년 1월부터 부분적이나마 근로기준법이 4인이하 사업장까지 확대 적용되었고, 과연 사업장에서 어느 정도 준수되고 있는지에 대하여 한국여성노동자회협의회와 전국여성 ... . 외환위기를 통해 나타난 구조조정 프로그램은 노동부문에서는 노동의 유연화를 목표로 정리해고, 파견도입, 비공식부문의 확대 등으로 실행되었다. 성주류화 전략이란 모든 정책결정, 실행

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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독거노인,노인문제 무임승차 사회문제사례,고령화사회,사회문제,사회이슈

. 노인층의 다수가 소득이 거의 없는 상황으로 서울시 조사 결과 독거노인 중 71% 는 월 소득 50 만원 미만 . 이 조사 결과는 근로사업소득 , 공적 소득과 가족으로부터의 용돈 ... 을 위한 서비스와 자립할 수 있는 프로그램을 제공 . 재가노인복지 ?Services가정봉사원파견사업 신체적 , 정신적 장애 로 일상 생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 노인 ... 봉사원파견사업노인의 자립지원에 관한 상담 서비스 노인결연에 관한 사항 ( 무의탁 노인 ) 장애노인 수발자를 위한 상담 및 교육 상담 . 교육 영역 가정봉사원파견사업주간보호사업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.01

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직. 임시직. 단시간근로자. 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정하고 있 ... 화에 대한 요구와 필요성이 증대되었습니다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 을 것으로 보인다.2. 비정규직근로자의 문제점(1) 채용에 따른 문제점비정규직근로자들에 대한 법적 문제점과 해고의 용이성으로 인해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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건강가족을 위한 제도적 기반

조성-가족친화적 직장환경을 조성하기 위한 근거법 마련, 근로형태의 유연화, 근로시간의 단축 및 직장보육시설확충을 계획하는 동시에 가족 친화적 직장문화 확산을 위한 가족친화지수 ... 제 5장 건강가정을 위한 제도적 기반1.건강가정기본법과 제 1차 건강가족기본계획최근 한국의 가족은 저출산 현상과 개인주의화에 의해 가족규모가 축소되고 가족관계와 가족의 기능 ... 시켰다.정부에서는 이러한 문제에 대처하기 위하여 2004년 “건강가정기본법”을 제정하였다.건강가정기본법에 의하여 5년 단위의 중 장기 계획인 제 1차 건강가정기본계획을 마련하였으며 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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[자원봉사론] 한가지 주제를 정해서, 자원봉사활동 프로그램 개발을 하시오

단체 등의 행사보조/벽지 및 시설아동 초청 및 방문/청소년 유해환경 조사?감시/결식아동, 근로청소년, 소년소녀가장, 심장병어린이 등을 돕기 위한 각종 바자회, 캠페인/청소년 약물 ... 교육/운동 및 취미활동 지도/모자원 업무 및 행사보조/여성관련 법 개정을 위한 운동 및 각종 캠페인 참여(5) 보건의료 봉사활동환자 안내/건강상담/무의탁 노인 및 장애인 방문 간호 ... 기준- 대학 입학 후 국내 자원봉사활동 실적이 많은 학생- 파견지역 언어 또는 영어 회화 능통한 자- 태권도 등 특기자(공인 유단자)- 국악, 탈춤, 사물놀이 등 우리나라 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.03

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여성고용정책과 노동공급 개선방안

성희롱의 법적 규제와 예방 조치성희롱의 예방과 규제는 노동자가 인간으로서의 존엄성이 보장되는 근로조건에서 일할 권리와 성을 이유로 고용상의 차별받지 않을 권리를 보장하는 점에서 뿐만것이다. ... ..............................................................2(2) 우리나라 여성 근로자들의 종사상 지위 ... 기 때문에 남성과 여성은 상이한 직종에 종사한다. 문제는 전통적인 남성 직종은 고임금이며 고용안정이 보장되고 내부 노동시장이 발달되어 있어서 근로조건이 좋은 직업인 데 비해서, 전통적인

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

하거나, 심지어 계약기간 내에도 산전후 휴가를 줄 수 없다고 퇴직을 강요하고 있음이 확인되었다.현재 전체 여성 노동자의 70%를 넘어서고 있는 비정규직 여성 노동자들은 근로기준법 ... 보호를 위해 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 야간이나 휴일의 근로제한, 보건상 유해?위험한 사업에의 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 육아 ... 이고 이는 다시 사회구성원의 건강을 재생산 할 수 있는 선결조건이라고 볼 수 있다.Ⅳ. 모성보호의 실태연대회의는 현행의 남녀고용평등법과 근로기준법에 포함된 ‘모성보호’에 관한 규정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장

성이 매우 높음.- 비정규직 개악입법/파견법 개악. 정권에 있어서 절대 물러설 수 없는 과제. 미국의 군사출동이나, 그에 버금가는 충격을 가할 만한 민중봉기가 없는 이상, 통과 ... 미래2. 자본의 요구를 모두 수용한 ‘친자본정권’6월말 국무회의에서 경제자유구역법 시행령 제정을 강행함으로써 월차휴가 폐지, 생리휴가와 주휴 무급화, 파견노동자 확대를 초래하는 경제 ... 들의 근로기준법 개악 중단과 여성중소영세비정규노동자 희생 없는 노동시간단축 요구를 무시하고 기존 정부안을 더 개악하여 강행처리 하였다.Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회복지노무현정권

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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노인복지와 관련하여 노인복지시설의 종류와 내용을 쓰고, 본인이 생각하는 우리나라 노인의 문제 3개 이상, 대안 3가지 이상 서술하시오

의 종류 및 내용에 대한 이해를 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본문1. 노인복지시설의 구분노인복지법 제1조는 노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 질환상태에 따른 적절한 치료ㆍ요양 ... 으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다.현행 노인복지법에서는 노인복지시설 종류를 노인주거복지시설 ... 없는 자가. 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급권자(이하 "기초수급권자"라 한다)로서 65세 이상의 자나. 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 65세 이상의 자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.18 | 수정일 2013.11.20

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소셜미션과 사회적기업

적 기업이 지속가능한 대안으로 부상 ● 금융위기로 실업과 사회 양극화 심화 2007 년 7 월 , 사회적 기업 육성법 제정 사회적 기업 인증제도 시행 사회적 경제 부상 배경 2000 년 ... 에 대한 대응 - 사회적 경제 운동 2000 년대 취약계층 고용창출과 사회서비스 필요에 대한 대응 - 생산공동체운동 기원 법 제도 미흡 주로 사회적 협동조합법 ( 영국은 CIC) 사회 ... 적기업육성법 조직 형태 비영리조직 협회 또는 협동조합 , CB 영리기업과 비영리조직 규모 아주 많음 적음 ( 영국은 많음 ) 적음 용어의 맥락 목적 비영리조직의 사명을 지원하기

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.01

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장애인 복지,장애인 복지의 정의,장애인 복지의 기본이념,장애인 복지의 역사,장애인 복지의 필요성

~1970 년대 ) 장애인 차별금지 법 적용 전환기 (1981 년 ~1987 년 ) 장애인복지 책임을 국가가 하기로 규정 발전기 (1988 년 ~1997 년 ) 1990 년 장애인 ... 고용촉진 관련 법률 제정 ( 장애인 의무 고용 ) 도약기 (1989 년 이후 ) 4 대 장애인관련법 시행 , 장애인의 기본권 제도적 보장장애인 복지의 필요성 장애인은 사회 속에 융 ... 한다 . 에어코리아의 상시근로자 723 명 중 장애인근로자는 14 명이다 . 시험고용은 고학력 청년장애인을 위한 기업연수 프로그램으로 3 개월간의 현장 실습을 거쳐 ( 직업훈련 ) 채용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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독일 경제. 사회의 특징 및 교훈 vs 한국 경제. 사회의 고쳐야할점

‘ 바세르나 협약’ 과 유사 ) 협의주의식 경제민주화를 통한 자본과 노동간의 불균형 해소 근로자들의 의사결정과정에 참여 확대 ( 경영감독위원회에 노조측과 경영자측 동수로 참여 ) 1 ... 간에 소득세 , 법인세 , 부가가치세를 배분기본적으로 시장경제체제에 대한 확고한 지지 시장이 제 기능을 하지 못하는 시장실패의 원인을 정부가 교정 공정한 경쟁질서 및 법 집행 보장 ... ( 독일의 질서자유주의의 핵심 ) 2. 효율적이고 공정한 자원배분시스템 확보를 위한 정부역할 강조경제권력에 대한 간접적 통제 강화를 위한 법적 , 제도적 장치 마련 ( 사회

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.03

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산업재해보상보험

에는 해외파견자를 당해 가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로로 보아 이 법을 적용할 수 있다(법 제 105조의 2)3) 현장실습생에 대한 특례- 산재보험이 적용 ... 를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하여 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.(산업재해보상보험법 제1조)- 공정한 재해 보상 실시- 근로자의 그 ... 의 부조제도1953. 5.근로기준법의 제정 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963. 11. 5산업재해보상보험법 제정1964산재보험 실시500인 이상 사업장 적용1989. 4. 1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.10 | 수정일 2019.12.01

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간호학과 미혼모 관련 보고서

란?미혼모란, 법적으로 혼인관계가 아닌 남자와의 사이에서 임신을 하였거나 아이를 출산한 여성을 말한다. 우리나라의 미혼모 발생은 혼전 성관계, 십대 임신, 낙태, 아동 입양, 저소득 ... ▶아이돌보미지원: 양육자의 야근, 출장 등 일시적이고 긴급한 돌붐이 필요한 가정지원내용▶아이사랑카드: 0~5세 자녀를 둔 부모들지원-양육돌보미, 학습돌보미, 기관파견 돌보미▶영유아 ... 하는 자지원내용 : 시세의 50~80％ 수준의 저렴한 임대료의 국민임대주택 공급▶근로자/서민 주택 구입 자금지원대상 : 부부합산 연간급여(소득)가 6천만원(생애최초는 7천만원) 이하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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행정관리사 3급 과제

년간 300만원의 한도가 주어지며 노동부에서 사전 승인된 교육과정에서만 수강지원이 가능하다.내일 배움 카드 발급 대상고용보험에 가입중인 재직 근로자로서 기간제 근로자, 파견직 근로 ... 자, 단시간 근로자, 일용직 근로자, 근로 예정자, 무급 휴가직 및 휴업자 중 한가지 이상 해당하는 사람지원 절차지원 절차는 무척이나 쉽고 간단한 편이다.근로계약서 사본을 첨부 ... 하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다.재직자계좌제의 유효기간은 발급일로부터 1년이며 카드 유효

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... 관계인 시간제, 파견직 노동자 수를 늘이는 경우와 하청에 의한 원거리 전략을 통하여 이루어지고 있다.수량적 측면을 중시하는 노동유연화는 나아가 고용안정성을 붕괴시키고 노동제반조건 ... : 임시직 노동자, 파견노동자, 시간제 노동자, 일용직 노동자#비임금노동자: 자영업자 중 일부, 개인하도급자, 소사장, 가내 노동자, 무급 가족 종사자, 계약노동 자, 하청 노동자 등

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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경력개발과 직업전환

1668 개소 근로자파견업체 968 개소 근로자 공급사업체 37 개소5. 직업안정과 직업훈련 (2) 직업훈련 1) 직업훈련의 의미 직업을 갖고자 하는 사람에게 직무에 적응하기 위한 ... 에 대한 성 차별 1) 임금에서의 성차별 여성근로자의 월평균 임금은 남성 평균임금의 약 58% 1980 년 -42.9% 1985 년 -46.7% 1995 년 -56.9% 2000 ... 비율 40% 사무관리직여성비율 4%1. 조직에서의 경력개발 3) 채용 , 배치 , 훈련 , 승진에서의 성차별 여성은 근로자를 채용하는 데서 그 후보자가 될 수 없거나 후보로 고려

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

‘협의’의 의미3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌 ... ’의 확대를 의미함2. 현재 금융기관에서 활용되고 있는 업무위탁 중에도 사실상 ‘(불법)파견’에 해당하는 간접고용형태들이 발견되고 있음Ⅳ. 의무보호예수제도의 법적 문제1. 예약매매 등 ... 외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 사회통합을 위해 ‘비정규직에 대한 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련 ... 가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우에 노동위원회를 통하여 시정을 요구함으로써 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다. 또 파견근로자로 일한지 2년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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