"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,581-2,600 / 4,729건

학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

악용하고 있다5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활 ... 더라도 각 지역마다 임금총액이 천차만별로 다르다.? 시간외 근로수당과 연간지급일수를 초과한 임금이 지급되지 않는 것은 물론 방학 중, 공휴일, 각종 휴교 일은 무급으로 처리한다. 물론 ... 하고 있다.4. 근로기준법을 위반 및 악용하고 있다법 준수를 하여야 하는 공공기관에서 근무하고 있는 학교 비정규직들은 시간외 수당 미지급, 임금 지급 연간 계약 일수 이외의 일을 한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

이기도 하다. 이와 같은 경제적 투쟁으로서 노동조합은 충분한 임금의 지급, 쾌적한 노동환경 조성, 노동시간의 단축, 취업보장, 복지제도의 확충 등을 추구하게 된다. 노동조합이 경제 ... ) 근로시간면제제도 시행령 준비와 단체협약 체결을 둘러싼 노사갈등 2010년 7월부터 전임자 임금지급이 금지되고 근로시간면제제도를 도입하기로 함에 따라 2010년 상반기에는 근로시간 ... 노사갈등지수가 높아지게 되는 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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현대사 레포트

을 일컫는 말로 우리나라에서는 ‘근로자의 날’로 부르고 있다.19세기 후반, 열악한 노동조건 아래에서 싼 임금을 받으며 장시간 노동하던 유럽과 미국의 노동자들이 더 나은 삶을 위해 ... 공무원의 주당근로시간 45시간, 시다공의 주당 근로시간 98시간)- 하루 근무시간을 10~12시간으로 단축-한 달 휴무일은 격주제로 2일 뿐이다.- 1개월 휴일 2일을 매 일요일 ... 들은 평균 12시간 이상의 장시간 노동에 혹사당했지만 임금은 일본인 노동자의 절반에도 미치지 못하는 저임금을 받고 있었다.조선인 노동자들은 이 같은 혹독한 상황을 바꾸고 자신

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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생산관리의 윤리

기업 이윤증대 → 고용증대 , 노동시간 단축 , 임금 인상 → 근로자 소득 증대생산관리의 윤리성 제고 방안 생산 기업 경영자 및 관리자 윤리 소비자와 관련된 윤리 근로자 및 작업 ... 의 통제부족 노동자의 비 인간화 최소화 기업의 의무경영자와 관리자의 윤리적 문제 근로자의 직무만족 저해 테일러의 과학적 관리론 → 시간연구 , 동작연구 → 분업전문화의 가속 ... ▶ 예시 철강을 생산할 때의 물리적 윤리문제로는 여러 가지 원료를 어떠한 비율 ( 표준비율 ) 로 정량을 맞추어 배합할 것인가부터 시작하여 온도표준 , 압력표준 , 회전속도표준 , 시간

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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[기업경영]가족친화정책

일반적인 형태는 4일간 10시간씩, 3일간 12시간씩 근무) ⑤ V-시간제(Voluntary reduced work-time program) : 근로자가 근무시간을 단축하는 대신 ... 휴직제도근로자 지원제도근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 조정할 수 있게 하여, 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 하는 제도 근로자의 자기계발이나 여가시간 ... 수행 ② 직무공유제 : 하나의 직무를 두 사람 이상의 근로자가 공유하여 직무공유자 간에 업무시간을 탄력적으로 조정하는 제도 ③ 시차 출퇴근제 : 1일 근무시간인 8시간을 유지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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간호사가 알아야 할 노동법

으로 하였습니다)월급은 836천원(월 209시간을 적용했을 때를 기준으로 하였습니다)입니다.▶ 연장, 야간(22시~익일6시) 및 휴일 근로시에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급 ... 하는 임금 외의 임금으로서 노동부장관이 정하는 것2.「근로기준법」 제2조제1항제7호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 “소정근로시간”이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급 ... 근무수당 인상△보건의료인력개발법 제정 추진 △간호관리료 위반 처벌조항 신설 등을 제시했다.(출처 : 한국경제신문 기사)1. 근로계약, 임금근로계약▶ 근로조건은 당사자(사업주, 근로

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.03

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[산업][생산][KDI 다부문모형][국제비교][취업계수]산업별 생산의 KDI 다부문모형, 산업별 생산의 인자, 산업별 생산의 국제비교, 산업별 생산 취업계수,산업별 생산 추정방법

대에 6.8%로 둔화된 잠재성장률이 경제발전단계의 성숙, 인구증가율 둔화, 노동시간 단축, 투자율의 하락 및 생산성 증가세의 둔화 등으로 인해 2020년대에는 5.2%로 낮아질 전망 ... 을 기록8%로 둔화된 잠재성장률이 경제발전단계의 성숙, 인구증가율 둔화, 노동시간 단축, 투자율의 하락 및 생산성 증가세의 둔화 등으로 인해 2020년대에는 5.2%로 낮아질 전망 ... ? 출생률 감소에 따른 인구증가율의 둔화로 생산가능인구의 증가율이 급격히 둔화될 전망이며, 노동시간도 시간제 근로 확대, work sharing 등 고용구조 및 고용관행의 변화, 소득

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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외국 최저임금제도 사례 연구-독일

- 근로기준법에 따라 근로시간을 단축(주44→40시간)하는 사업장의 경우 단축 전 근로시간에 따른 최저임금을 받을 수 있도록 하여야 함2)국내 실정최저임금제도는 1986년 법 제정 ... 다. 찬성론자들의 주장에 따르면, 근로자들의 사회적인 최저생계를 보장하기 위해서는 최저임금 수준이 시간당 약 4.50유로(원화 7,783원) 이상에서 설정되어야만 한다는 것이다. 이 ... ? 최저임금제 - 국가가 임금액의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제 하는 제도.임금은 원래 노·사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

되는 경우가 대부분이며 한국의 경우에도 89년의 근로기준법 개정에 의한 법정노동시간 단축시 임금은 그대로 보전되었다. 이때 기업에게는 노동비용이 상승되는 효과가 있는 것이 사실이 ... 근로시간단축, 주5일근무제의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제를 위한 향후 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로의 정의Ⅲ. 근로 ... 선결 과제1. 임금보전 과연 해야 하나2. 주 5일 근무제 과연 시기상조인가3. 그 밖의 논쟁Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동운동의 역사

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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개정근기법의 취지, 내용과 근기법의 사용자, 노동자 개념

) 근로시간의 측면* 개정전: 1주간 44시간 -> 1주간 40시간으로 단축(제49조)* 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 1월이내에서 3월 이내로 확대(제50조)(2) 휴가제도 ... , 휴일근로에 대하여 지급되는 임금을 대신해서 휴가를 부여할 수 있도록 하고 있다.(제55조의 2신설)② 휴가사용촉진제도의 마련 개정법을 사용자가 연차유급휴가를 사용하도록 조치 ... 1. 개정된 근로기준법(2004.7.1시행기준)의 취지와 핵심내용1) 근로기준법의 개정취지① 근로자의 삶의 질을 향상② 기업의 경쟁력을 강화2) 개정 근로기준법의 주된 골자(1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.07

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기업윤리_생산관리와윤리

증가 , 시설증대 , 시설투자 기업 이윤증대 → 고용증대 , 노동시간 단축 , 임금 인상 → 근로자 소득 증대생산관리의 윤리성 제고 방안 생산 기업 경영자 및 관리자 윤리 소비자 ... 의 과학적 관리론 → 시간연구 , 동작연구 → 분업전문화의 가속 → 인간성 소외 직무 불만족 문제 대두 근로생활의 질 (QWL) 요구 동기유발 , 작업능률 , 피로방지 , 작업안전 등 ... ▶ 예시 철강을 생산할 때의 물리적 윤리문제로는 여러 가지 원료를 어떠한 비율 ( 표준비율 ) 로 정량을 맞추어 배합할 것인가부터 시작하여 온도표준 , 압력표준 , 회전속도표준 , 시간

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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[노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

자체를 궁극적으로 극복해야할 것으로 보고 사회진보의 이념을 지향함.?활동: 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제 ... 권을 고수해 옴. 밤샘 근무를 없애는 주간연속2교대제의 시행, 월급제 전면 시행, 사내 비정규직의 정규직화 등 3대 요구안은 관철시키려 하면서도 정작 근로시간이 줄어든 만큼 생산 ... : 근대적인 임금노동자 계급이 생활조건을 유지·개선시키기 위하여 전개하는 조직적인 운동. 자본축적에 따른 빈곤의 축적과, 노동조건의 악화를 막기 위한 수단으로 자본가계급에 대한 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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맞벌이부부

나 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하고, 이를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안 됨.- 육아기 근로시간 단축 : 육아휴직 대신 1년 이내에 주 ... 15시간부터 30시간까지의 범위에서 근로시간 단축을 신청할 수 있음. 사업주는 이를 사유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안 됨.- 육아지원 : 사업주는 초등학교 취학 전 ... 까지의 자녀를 양육하는 근로자의 육아를 지원하기 위하여 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로의 제한, 근로시간의 단축, 탄력적운영 등 근로시간 조정, 그 밖에 소속 근로자

리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.09 | 수정일 2017.08.14

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주5일 근무제와 생산성

주5일 근무제와 생산성 향상목 차서 론1.주5일 근무제의 의미2.주5일 근무제를 시행하려고 하는 이유본 론1.법정 근로시간 단축(1)개요(2)토요일의 처리방식(3)월 통상임금산정 ... 기준시간(4)토요일의 처리방식에 따른 통상임금산정기준시간(5)연장근로 상한선 및 할증률2.한국 기업의 주 5일 근무제 실시 형태(1)완전 주 5일제(2)추가근무 주 5일제(3)격주 ... .서론1.주5일 근무제의 의미주5일근무제는 법정 근로시간 단축과 휴일, 휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력을 제고하고자 함에 있다. 주5일제는 삶의 질 향상

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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구조조정 방법 중 직무공유와 해고 비교

이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 근로시간 조정에 해당한다.2. 주요특징정리해고 등 인위적인 양적 감축보단 노사간 협의 등 따라 근로시간 단축 등으로 직무공유 ... 대상자 선정시 공정성 결여시 노사간 심각한 대립이 가능하다는 문제 등이 제기된다.Ⅲ. 직무공유1. 의의이는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행 ... 하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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[주5일근무]주5일 근무제가 근로자의 관광활동에 미치는 영향

을 해왔다. 이러한 성장의 원동력들 중의 하나는 저임금·장시간 근로에 기초한 풍부한 노동력에 있었다. 하지만, 경제 성장이 일정수준에 도달하게 됨에 따라 상대적으로 경제발전 ... 일 40시간으로 근로시간이 단축되는 것을 의미한다.근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독 하에서 일을 하는 시간을 말하는 것으로, 근로자가 사용자의 지휘, 감독에서 벗어나 자유 ... 을 일으키므로 그 제도 도입에 대한 사항들이 모두 긍정적일 수는 없다.삶의 질 향상과 근로자의 권익증진이라는 대원칙 하에서의 근로시간 단축에 대해서는 경영계와 노동계 모두가 동의

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.30

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사회보험과 민영보험의 관계,사회보험과민영보험의비교, 4대보험의 역할과 기능

고용창출 효과가 가장 큰 것은 근로시간 단축이라 할 수 있다. 그러나 이 조치는 근로시간이 일률적으로 정해져 있는 제조업 등에서만 실시가 용이하다는 한계를 갖고 있다. 즉 근로 ... 시간이 확정적이지 못하고 유동적인 건설업 및 서비스업에서는 근로시간 단축조치가 실시되기 어렵다. 그리고 지원금 지급 기준이 되는 근로시간 단축의 사실 확인이 어렵다. 영세기업체 ... 에는 기여한 바가 크지만 고용의 질에 대한 고려는 부족한 상태이다. 즉 고용촉진사업을 통해 고용이 이루어졌지만, 고용조건이 근로자로 하여금 저임금과 부당한 대우를 강요할 가능

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.06.14

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박근혜대통령 한국형 사회복지

- 남성 육아휴직(아빠의 1개월) 실시 통상임금 100% 지급- 임신기간 근로시간 단축제(공공부문부터)- 방과후 보육 서비스 확대(맞벌이 가구 우선권)- 자녀장려공제제도 실지(저소득 ... +) 임플란트 지원(단계적 건강보험 적용)- 경증 치매환자까지 장기요양보험 확대 적용- 4대 중증질환 진료비에 대한 국가 책임- 노인돌봄서비스 확대여성정책- 임신 후 근로시간 단축제 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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주5일근무제(주5일제근무) 개념,필요성, 주5일근무제(주5일제근무) 효과, 주5일근무제(주5일제근무) 영향, 주5일근무제(주5일제근무) 현황 , 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 시행방안

단축의 필요성1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현Ⅳ. 주5일근무제와 근로시간 단축의 효과1. 학계1) 고용2) 임금3) 실근 ... 주요 쟁점1. 시행시기2. 탄력적 근로시간제3. 연월차휴가4. 초과노동한도와 할증률5. 임금보전6. 유급주휴7. 생리휴가Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안Ⅹ. 결론 ... 하면 실제0시간제 도입시 단기적, 직접적으로 기업에 영향을 미치는 변수는 임금으로서 근로시간 단축이 임금을 상승시킨다는 것에 대해서는 거의 이견이 없다. 다만, 임금이 어느 정도 상승

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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현대중공업의 노사관계 역사와 정리

을 거부하고 위임관리제 철폐, 사원과 기능공과의 차별 철폐, 상여금 지급, 시간당 임금 100% 인상, 재교육 반대, 견습기간 단축 등의 요구를 내걸고 시위에 돌입하였다. 당시 ... 시기 (2010~ )현대중공업 노동조합에 주어진 근로시간면제 시간 총 3만 시간을 15명 완전 전임으로 하기로 하고, 노동조합 재정으로 15명의 임금을 부담해 총 30명의 전임자 ... 고 임금수정안을 제기하면서 8월 말 합의에 이르게 되었다. 그러나 임단협이 마무리되자 곧바로 새로운 집행부 선거가 이루어지게 되었다. 이후 회사는 파업참가자들에게 무노동무임금원칙을 적용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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