"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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"교섭요구노조" 검색결과 2,621-2,640 / 5,328건

고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... )협력주의적 동조 전략(Loyalty ; L-전략)참여주의적 형성 전략(Voice ; V-전략)고용관계 변동과 관련한 노동자 조직(노동조합)의 전략적 선택을 다음과 같은 노사관계 ... 2- 정리해고. 무급휴직. 강제된 희망퇴직8월 24일9월 11일7월 31일대부분의 현장활동가들이 포함된 정리해고 대상자1,538명 명단 통보. 노조측에서 '임금삭감' 양보교섭안

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책지도 교수 :성 명 :1. 복수노조복수노동조합과 관련된 사항은 과거 노동법 개정논의가 있을 때마다 등장한 논쟁의 대상이다. 특히 우리나라 ... 처럼 기업별 노동조합이 주류를 이루고 있는 현실을 감안할 때 복수노조는 많은 쟁점이 있을 수 있다. 구 「노동조합법」제 3조 단서 제 5호(기존노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 노동 ... 은 경우 현장감독자층이 리더십에서 배제되어 있기 때문에 노사 대결적 노동조합의 경우 조합 분열의 가능성이나 속도 에는 일정한 한계가 있을 것으로 전망된다.5. 단일노조와 복수노조의 협상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

해조대각선 교섭-산별노조(또는 교섭권을 위임받은 상급단체)가 개별 기업의 사용자와 교섭하는 방식-사용자단체가 조직되지 않은 경우 또는 특수한 사정이 있는 경우-전국대학노조, 전국 ... 연구전문노조공동 교섭-산별 노조와 산별 노조 지부가 공동으로 사용자와 교섭하는 방식-항운노련과 항운노조가 대한통운과 교섭을 하는 경우-노조가 연합단체의 힘을 빌려 보완집단 교섭-여러 ... 노조가 집단으로 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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단체교섭의 주체와 대상

의 상부단체노동조합의 상부단체도 그 단위노조의 단체교섭에 대하여 어느정도의 지휘권 내지 통제권을 행사할 수 있다면 단체교섭의 주체가 될 수 있다. 즉 연합단체의 경우에는 자주성 ... 이 있는 경우사용자가 특정한 노조만을 단체교섭의 상대방으로 인정하고 다른 노조와는 단체교섭을 하지 않는다는 것을 단체협약에서 약정하고 있는 경우 다른 노동조합은 단체교섭의 주체가 될 ... 의 대상1.의의 2.단체교섭대상의 판단기준Ⅳ.결Ⅰ.서1.단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[노동관계법]복수노조시대의 한국노동운동

교섭의 주체는 노동조합이기 때문에, 단체교섭을 요구할 수 있는 지위는 노동조합으로서의 형식적, 실질적 효력을 가진 자격(동법 제2조 제4호)을 가진 모든 노동자단체에 대하여 차별 ... 없이 부여되어야 하는 것이 헌법상 단체교섭권의 기본적 성질이라고 할 수 있다. 사용자가 복수의 노동조합 중 특정 노동조합이 요구하는 단체교섭을 거부하는 것은 헌법 제33조의 위반이며, 현행법상 단체교섭 거부라는 부당노동행위(제81조 제3호)에 해당하게 된다. ... 별 복수노조가 나타나고 기업별노조의 다수 노조시대가 형성되어지며, 이러한 현상은 기업 내 노조 조직간에 노조원 이익과 노동조합이 추구하는 방향이 달라 새로운 노조의 설립 현상이 나타나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 으로 보는 견해도 있으나, ② 노조법 제33조는 헌법 제33조의 단체교섭권 보장의 내용을 확인하는 규정으로 봄이 타당하다.3) 규범적 효력의 적용대상규범적 효력은 협약 당사자인 노조 ... 조항, 단체교섭의 절차 및 기타 규칙, Shop 조항, 단체교섭위임금지조항, 유일교섭단체조항, 조합활동에 관한 조항, 노조전임자/노동쟁의/쟁의행위에 관한 조항 등이 있다.2. 채무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[경영경제]노사관계

앞을 내다볼 수 없게 생겼다.위 기사는 올해 8월 발생한 쌍용자동차의 노사 갈등을 보여주고 있다. 우리나라에서는 이처럼 급진적이고 과격한 노조(노동조합) 활동이 종종 일어나다 보 ... 되지 않으면 파업을 주동하는 세력으로 보고 있다. 그러나 우리는 노조를 새로운 눈으로 바라볼 필요가 있다고 생각한다.사실 노동조합은 영국의 웹이 그의 저서인 [노동조합발달사]에서 정의 ... 노조를 들 수 있다. 지난 91년 6월 이후 현재까지 단 한 차례의 파업도 없었던 태평양 노동조합은 최근 영업 부문과 공장 부문에서 `매일 10~15분 일 더하기` 캠페인을 진행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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임금관리믹스와 임금이론

지 금 인상을 요구할 수 있다 . 또 노동조합은 노동자들의 일인당 수익 창출 기여분이 크면 클수록 교섭을 통해서 수익의 일부를 임금으로 보상받으려는 성향을 보이게 된다 . 임금수준 ... 의 경우 이것보다 더 큰 인건비 증가율로 부담을 느끼는 상황 속에서도 임금에 대한 근로자의 만족수준은 정체되어 있고 , 임금교섭에 대한 요구는 수그러들 기미가 보이지 않고 있 ... , 임금격차 등의 시장여건과 , 기업의 지불능력과 경영성과 등의 경영여건 , 그리고 임금수준의 조사 , 교섭 및 인상과 임금수준을 결정하는 전략 등의 제반 분야를 다루는 영역이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.27

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

의 보장 (김유성 교재 정리, 조합활동의 정당성)* 노동조합 재정* 勞動組合의 解散* 노조의 해산과 조직변경* 노동조합활동과 행정적 관여3. 단체교섭* 단체교섭의 방식* 단체교섭 기능 ... * 단결강제와 샾제도 (조직강제조항)* 노조법상 근로자성, 사용자성2. 노동조합* 解雇의 效力을 다투는 者의 組合員資格* 노동조합 성립요건* 노동조합의 설립신고제도* 법외노조의 법 ... 적지위 (‘97기출)* 조합원의 지위와 권리/의무* 노동조합의 규약* 조합의 기관* 노동조합의 내부통제* 노동조합 운영의 민주성* 노조 대표자의 단체협약 체결권한* 노동조합 활동

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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롯데호텔의 노사분쟁,노사분규 사례를 통하여 알아보는 한국사회의 노사관계

가 이어졌다. 회사측은 노동조합을 결성해 활동하던 노조위원장 및 노조간부 2명을 재계약에서 탈락시켰으며, 이에 노조가 재계약을 요구하며 파업을 진행하자 12월 5일 계약 탈락자의 재 ... → 업무복귀 거부 등의 최악의 시나리오가 펼쳐지고 있기 때문이다.그 책임 소재를 진단해 봤다.호텔롯데는 지난 6월9일 노조가 파업에 들어간 뒤 정부의 중재노력을 거부할 정도로 교섭 ... 에 대한 반감을 숨기지 않고 있는 것이다.노조 이남경 사무국장은 일방중재 조항 삭제, 구속자 석방, 비정규직의 정규직화, 기본급 17% 인상 등은 우리의 절실한 요구 라며 협상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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우리나라 노동조합의 활동연구(대구지하철 노동조합을 대상)

♣우리나라 노동조합의 활동연구♣(대구지하철 노동조합을 대상)Ⅰ. 대구지하철노조의 조직도, 규약1)규 약제정 1996. 12. 08 / 개정 1997. 02. 26개정 1998 ... 의제56 조(교섭권)① 단체교섭 당사자는 노동조합이 되며 위원장은 대표가 된다.② 노동관계법에 의거 교섭권을 위임할 수 있다.제 57 조(교섭위원)① 단체교섭에 선임된 위원은 조합 ... = 노조 인력 및 예산충원, 직권중재 도입기도 중단 등 요구▲7월 8일 = 지하철공사, 운행시간 조정 등 파업대책 마련▲7월 14일 = 노사 '성실교섭' 합의▲7월 21일 = 파업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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스웨덴의 사회복지 발달사

국가의 발달? “사회민주적”에 대한 상반된 시각- 권력자원론자 (대표적 인물은 에스핑 앤더슨과 코르피); 노동조합 총연맹과 사회 민주당의 연합으로 이루어짐⇒ 노동의 힘이 스웨덴 복지 ... ?반 사회주의적 이상의 주장이 받아 들여짐→ 백인 화이트칼라 노동조합이 사회민주계열로 흡수되는 데 기여함?주요 특징‥30년간 기여금을 납부한 기록이 있어야 함.‥비교적 소득대체 ... 이 계속 존재※ 가족빈곤, 특히 피부양아동이 있는 독신여성의 빈곤이 중요한 관심사□ 스웨덴 복지국가의 큰 특성? 노동조합이 복지국가 발전에 미친 영향- 노동조함과 고용주협의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15

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[노사관계]이랜드 파업사태

이랜드노동조합서론I이랜드노조의 파업이유II이랜드와 노조간의 쟁점III이랜드노조의 투쟁경과IV이랜드노조의 교섭경과V목차각 당사자의 입장VI결론VII1. 이랜드를 선택한 이유2 ... 환경을 떠난 윤리적이고 원칙적인 요구 라는 주장.2. 이랜드와 노조간의 쟁점주요쟁점노조측회사측비 정규직 직원 고용보장 (홈에버)3개월이상 비 정규직3개월 이상 비 정규직 고용 보장 ... 취하를 요구 2007년 9월 16일 경찰, 홈에버 면목점 기습 점거한 노조원 강제 해산 2007년 9월 20일 경찰, 민주노총 간부 홈에버 울산점 영업방해 혐의로 3명 검거 2명

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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[법학]쟁의행위 일반 총정리

저해만을 의도하여 사용자나 제3자에 대한 가해목적으로 행해지는 경우 목적의 정당성은 부정된다. 다만 이때에도 구체적인 단체교섭의 경과, 사용자의 교섭태도, 노동조합이 요구 ... 쟁의행위 일반 총정리* 노조법상 노동쟁의?쟁의행위?조합활동Ⅰ. 노조법상 노동쟁의1. 의 의노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 ... 한 때 어느 일방이 이를 상대방에게 서면으로 통보하여야 한다.4. 주요내용1) 노동쟁의 당사자노조법에서는 노동쟁의 당사자를 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자 단체’로 명시하고 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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한국공무원노동조합(PPT)

과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가에서는 공무원 노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제 89조에서는 군인과 경찰 ... 민간부분 노사관계공무원 노사관계구 분자료 : 행정자치부, 효율적인 공무원노사관계 운영 방안 연구제 1,2 공화국3. 우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황공무원 노조의 발전과정 ... 부분에서 재야노동운동 세력이 기반을 형성 [전국공무원노동조합협의회]는 대정부 건의활동 전개제 3~5공화국1987년 이후의 공무원 노동운동공무원 노조의 발전과정1987년 6.29선언

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.18

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쟁의행위의 정당성

의 파업노동조합의 지부가 독자의 규약을 정하고 있고 그에 따른 독자적인 활동 및 재정기반을 갖고 있는 경우에는 지부단위의 쟁의행위도 가능하다. 그러나 규약상 단체교섭권이 상부노조 ... 을 살펴서 그 정당성 유무를 가려야 할 것이다.⑴ 주체에 있어서가. 쟁의행위의 주체는 노동조합이다. 즉, 쟁의행위는 단체교섭이 결렬된 경우에 행사되므로 단체협약체결능력이 있는 노동 ... 쟁의행위의 정당성1. 정당성의 의의노동조합의 쟁의행위는 「업무의 정상한 운영을 저해하는 행위」이므로 시민법적 질서로 본다면 업무방해 또는 채무불이행에 해당되지만, 쟁의권은 헌법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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한국의 노사협력방안

를 육성협력적 노사관계 구축방안3.노동조합의 책임과 역할민주적, 합리적인 노동운동관을 확립 근로자와 노동조합 간부의 자질 향상과 인식전환이 요구 노동조합의 민주성과 자주성 확보를 통해 ... 산별교섭을 둘러싼 쟁점과 예상●민주노총을 중심으로 산별노조 추진이 지속될 것으로 예상 ●산별교섭을 둘러싸고는 노사 간의 갈등 ●경영계가 경제단체협의회를 중심으로 산별교섭 공동대응체제 ... 관계'의 구축 ● 취약한 노사관계 지대에 대한 대비와 투자가 필요 공기업 기타 공공부문의 합리적 교섭체제를 구축 공공부문에 대한 '특별분쟁조정제도' 를 도입 - 산별노조 확대로 교섭

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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윤리경영 하이닉스 사례

라고 주장 - 원청이 직접 교섭에 나서는 것은 제 3자 개입을 금지한 노동쟁의조정법에 위반하는 행위며 다만 신규 도급업체에게 노조원 승계를 적극 권유하고 있다고 반박- 노사측 입장 ... 는 용역업체 직원 400여명을 동원해 경비로 나서는 등 비도덕적 행위까지 저지르고 있다고 비판 - 원청이 노조와 교섭권한이 없다는 핑계를 대면서 직장폐쇄로 사라진 하청업체에게 모든 ... 여 하청직원들은 정규직화 요구 회사측은 재계약하지않고 비정규직 노동자 집단 정리해고함Hynix 실패사례- 회사측 입장- 4년간 원청 직원들의 임금을 올린 적이 없고, 올해 임금인상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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우리은행 전환직발생

소수의 비정규직 노조 가입노사관계종신고용 (정년보장)기존 정규직 과 동일한 복지혜택분리 직군별 직무급제분리 직군별 인사체계기존 정규직 노동조합 조합원Ⅱ. 상황개요4. 정규직 전환 ... 에 따른 업무태만 업무미흡자 등에 대한 퇴출 어려움● 노동조합도 전환된 정규직 처우개선에 비용이 과다하게 소요되면 결국 기존 정규직에 대한 파이가 줄어든다는 인식 같이하므로 과다 ... 은 최소화하면서 큰 인건비 부담 없이 인력을 채용할 수 있게 되고 향후 직군별 차등임금 또한 별도의 교섭 없이 지속할 수 있게 됐다사측입장노조입장노조 입장 - 고용만을 보장하고 승진 및

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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공무원 노조의 인정과 제한

는 노조의제지에 의해 줄어들 것을 기대할 수 있다.Ⅵ 공무원 노조에 불리한 환경정치적 환경은 항상 공무원 노조에 비우호적이다. 이는 공무원 조직이 노동조합을 통해 뭉칠 경우 선출직 ... 이 정치적 중립의무를 어겼을 시 형사적 책임을 무는 입법례는 한국과 일본 외에는 찾아보기 힘들다고 한다.) 다음은 전국공무원노동조합에 의해 선언된 문제의 특별결의문이다. 이들은 이 ... 결의문에서 정치적 중립성의 의무를 업무상에만 한정짓고 그 외에는 자유로운 표현의 권리를 인정해달라고 하고 있다.전국공무원 노동조합은 업무상 정치적 중립을 철저히 준수할 것이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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